Stage - Appui au Recrutement et Préqualification Candidats Emplois

Assistant recrutement et RH

Dupont Restauration est un acteur reconnu de la restauration collective, présent...

Emplacement

France , Antony

Salaire:

4.35 EUR / Heure

DUPONT RESTAURATION

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation dans le domaine des Ressources Humaines ou de la psychologie
Sens des priorités
Bonne capacité de rédaction
Fort intérêt pour le recrutement
Bon relationnel
Être organisé
Être proactif

Responsabilités

Rédaction et diffusion des offres de recrutement
Analyse des besoins en collaboration avec les équipes opérationnelles
Sourcing, tri et préqualification des candidats
Suivi des candidatures et mise à jour des outils de recrutement
Alimentation et gestion de notre CVthèque
Reporting et suivi des indicateurs recrutement
Relations écoles (forums, partenariats, suivi des candidatures)
Appui sur différents projets RH (marque employeur, process, projets transverses…)

Ce que nous offrons

Repas offert

Temps plein

Stagiaire RH

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) stagiair...

Emplacement

France , Neuilly-sur-Seine

Salaire:

500.00 - 650.00 EUR / Mois

Amarante International

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master RH, Gestion, école de commerce ou formation équivalente
Vous avez envie de découvrir les RH à travers un stage polyvalent, avec une forte exposition au recrutement
Vous avez un vrai intérêt pour l'identification et l'évaluation des candidatures
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs sujets en parallèle
Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées
Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit
You are fluent in English and able to interact professionally in both written and spoken English
Bonne maîtrise du Pack Office

Responsabilités

Participer au recueil et à la compréhension des besoins avec la Responsable RH et les managers
Rédiger et diffuser les offres d'emploi
Publier les annonces sur les jobboards et dans l'outil de recrutement
Réaliser le tri des candidatures
Effectuer les premières préqualifications téléphoniques
Organiser les entretiens et assurer leur coordination
Suivre les candidatures tout au long du process et veiller à la qualité de l'expérience candidat
Participer au recrutement de profils variés, y compris dans un environnement international
Contribuer aux actions de marque employeur et à la valorisation des métiers du groupe
Participer à la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur

Ce que nous offrons

Tickets-restaurant : 14,64 € / par jour (part employeur à 60 %)
Participation au transport à 75%
Salle de convivialité

Temps plein

Stagiaire Chargé(e) de Recrutement

Vous souhaitez découvrir le monde passionnant des Ressources Humaines et dévelop...

Emplacement

France , Saint-Hilaire-les-Andrésis

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire
À l’aise à l’oral comme à l’écrit
Curieux(se), rigoureux(se), et motivé(e) par le recrutement
Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l’IA
Votre ténacité vous seront utiles au quotidien
Vous avez une forte énergie et une grande curiosité d’apprendre

Responsabilités

Sourcing de candidats : recherche active sur différentes CVthèques
Rédaction et publication d’annonces sur les Jobboards et plateformes pertinentes
Traitement des candidatures : tri, présélection, réponses aux postulants
Entretiens téléphoniques de préqualification
Utilisation intensive de l’IA (outils internes et externes) pour : optimiser le sourcing, améliorer le traitement des candidatures, automatiser certains processus, appuyer la prise de décision RH

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Congés payés supplémentaires
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
Solution de prévention santé mentale

Temps plein

Stagiaire Chargé(e) de Recrutement

Vous souhaitez découvrir le monde passionnant des Ressources Humaines et dévelop...

Emplacement

France , Saint-Herblain

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire
À l’aise à l’oral comme à l’écrit
Curieux(se), rigoureux(se), et motivé(e) par le recrutement
Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l’IA
Votre ténacité vous seront utiles au quotidien
Vous avez une forte énergie et une grande curiosité d’apprendre

Responsabilités

Sourcing de candidats : recherche active sur différentes CVthèques
Rédaction et publication d’annonces sur les Jobboards et plateformes pertinentes
Traitement des candidatures : tri, présélection, réponses aux postulants
Entretiens téléphoniques de préqualification
Utilisation intensive de l’IA (outils internes et externes) pour : optimiser le sourcing, améliorer le traitement des candidatures, automatiser certains processus, appuyer la prise de décision RH

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Congés payés supplémentaires
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
Solution de prévention santé mentale

Stage - Talent acquisition

Découvrir le métier du recrutement au sein d'un cabinet de conseil digital, et c...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer un Master
Idéalement une première expérience en recrutement (stage ou alternance)
Envie d'évoluer dans un environnement exigeant, apprenant, et en pleine croissance
Aimer échanger, convaincre, écouter, comprendre (sens du contact)
Vouloir s'investir dans une aventure humaine, à dimension internationale

Responsabilités

Recueil & compréhension des besoins des équipes
Veille sur les tendances du marché (profils, rémunérations)
Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur les jobboards
Suivre la mise à jour des offres
Répondre aux candidatures
Sourcer et identifier des talents via LinkedIn et outils internes
Prendre contact avec les candidats présélectionnés
Participer aux préqualifications RH
Appuyer les commerciaux dans la compréhension des process de recrutement
Fluidifier la communication entre les candidats et les équipes internes

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Mentorat
Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
RTT / Jour de repos
Partenariat avec des associations
Collations à volonté

Temps plein

Nouveau

Expert Assurance Construction

Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qual...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

Non fourni

Groupe Saretec

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'une formation Ingénieur Bâtiment (Bac +5)
Expérience confirmée de 5 ans minimum en pathologie du bâtiment (SAV d'un constructeur, en chantier, en contrôle technique, …)
De chouettes qualités humaines et un relationnel hors pair
Savoir rendre votre expertise accessible avec clarté & pédagogie
Précis(e) et pointu(e)
Curieux(se) avec un besoin inassouvi d'apprendre et de comprendre

Responsabilités

Mener et réaliser des expertises chez les particuliers et professionnels en qualité d'expert(e) mandaté(e) par les compagnies d'assurance
Faire preuve d'empathie et de pédagogie pour accompagner au mieux les clients sinistrés dans le cadre des garanties contractualisées
Mobiliser vos connaissances et votre expérience pour analyser et déterminer les causes d'un sinistre
Valider les garanties et chiffrer des dommages et réparations
Rédiger des rapports d'expertise à destination des compagnies d'assurance

Temps plein

Nouveau

Technical Events Manager / Responsable De Site Audiovisuel (H/F)

Responsable de la gestion globale de notre service Audiovisuel dans plusieurs hô...

Emplacement

France , Gennevilliers

Salaire:

47000.00 - 55000.00 EUR / Année

Encore Global

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation BAC+2 minimum
Vous disposez d'une expérience significative en gestion de projets dans le domaine du spectacle ou de l'événementiel, idéalement en hôtellerie ou secteur du luxe
Vous possédez une très bonne connaissance des matériels techniques audiovisuels, que vous avez pu manipuler dans votre carrière (un parcours de technicien/manager audiovisuel est un atout indéniable)
Vous avez une expérience réussie en tant que responsable d'équipe
Vous avez un sens aigu du service client (réactivité, disponibilité, flexibilité, adaptabilité) et une autonomie dans le travail
Vous êtes doté d'un excellent sens relationnel
Un niveau d'anglais courant est nécessaire
Evoluant dans le domaine du luxe, une présentation extrêmement soignée est de rigueur

Responsabilités

Responsable de la gestion globale de notre service Audiovisuel dans plusieurs hôtels assigné(s), vous mettez l'accent sur une prestation de services à la clientèle de qualité supérieure
Vous agissez comme lien principal avec l'hôtel et les clients, pour gérer toutes les demandes
Vous entraînez la rentabilité des opérations en augmentant les ventes et en gérant les coûts variables
Vous êtes en charge de la commercialisation locale et du développement des ventes à l'intérieur de vos sites et pouvez aider par votre support à l'ouverture de nouveaux hôtels locaux
En tant que point de contact principal, vous recevez quotidiennement les demandes de nos clients et vous assurez que leurs demandes et attentes sont satisfaites
Vous participez aux rendez-vous clients et aux visites techniques sur site
Vous proposez des solutions adaptées et innovantes, avec les ressources internes et/ou externes appropriées
Vous établissez les devis en respectant la politique commerciale de l'entreprise et êtes le garant de la rentabilité de votre projet
Vous coordonnez la réalisation globale de la prestation (ressources matérielles, humaines, logistiques…) dans le respect des processus de l'entreprise
Vous rendez compte à la Direction sur la rentabilité et la qualité de vos opérations

Ce que nous offrons

Prime repas mensuelle
Primes sur objectif
Prime vêtement annuelle
Prime d'ancienneté
Programme de reconnaissance pour les collaborateurs

Temps plein

Nouveau

Electricien industriel (f/h)

Vous assurez le bon fonctionnement des équipements industriels afin de garantir ...

Emplacement

France , Laon

Salaire:

24000.00 - 30000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

De CAP/BEP à BTS (Spécialité électricité ou maintenance industrielle)
Débutants motivés acceptés !
Bases en électricité industrielle
Connaissances en mécanique, automatisme, pneumatique et hydraulique
Une expérience en lignes de production (24/7) est très appréciée
Connaissances de base sur les automates (PLC/API) requises (logique binaire, détection de pannes)
Habilitation électrique Basse Tension (BT) requise
Les CACES 3 et PEMP sont des atouts majeurs
Vous êtes rigoureux, autonomie, réactif face aux pannes et esprit d'équipe

Responsabilités

Assurer le bon fonctionnement des équipements industriels afin de garantir la continuité de la production
Être le garant de la maintenance préventive et corrective de nos installations
Réaliser la maintenance préventive et curative (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique)
Identifier et réparer les pannes, remplacer les pièces défectueuses, effectuer les réglages et essais
Participer à l'installation et à la mise en service des nouveaux équipements
Interpréter les schémas électriques et notices techniques, assurer la conformité et la sécurité des installations
Renseigner vos interventions dans les outils de gestion
Contribuer à l'amélioration continue des processus dans le respect des règles de sécurité et de qualité

Temps plein

Sélectionner un pays

Stage - Appui au Recrutement et Préqualification Candidats

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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