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Stage - Appui au Recrutement et Préqualification Candidats

France, Saint-Ouen-sur-Seine · Offre publiée 19 mars 2026
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Description du poste

Rejoindre EDF c'est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2; Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants. Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe d'EDF SA, la DRH Siège a pour mission d'apporter appui et conseil dans le domaine RH aux managers et aux salariés des Directions du Siège. Vous viendrez renforcer les activités de la direction dans le domaine de l'alternance afin de contribuer à la préqualification et au recrutement d'environ 100 alternantes ou alternants pour la rentrée de septembre 2026.

Responsabilités

  • Publier les offres d'alternance sur notre site edf.recrute.fr et assurer la mise à jour des candidatures
  • Analyser les CV reçus et préparer les synthèses pour faciliter la décision des managers
  • Réaliser des préqualifications téléphoniques des candidats afin d'évaluer leur adéquation avec les critères définis (formation, disponibilité, motivation)
  • Assurer le suivi des candidats préqualifiés, notamment en organisant les retours aux managers et en mettant à jour les outils de suivi
  • Participer à la coordination avec les écoles pour vérifier les coûts de formation et collecter les informations nécessaires
  • Contribuer à la saisie et au suivi administratif des dossiers dans nos outils internes (Workelo, fichiers Excel), jusqu'à la validation des contrats

Exigences

  • Bac +4/5 dans le domaine de la Ressources Humaines, en école ou en université
  • Excellent sens relationnel
  • Respect de la confidentialité
  • À l'aise dans les échanges à distance (visioconférence et téléphone)
  • Capacité à instaurer un climat de confiance
  • Capacité à adapter son discours en fonction des attentes des interlocuteurs
  • Capacité à communiquer avec clarté et empathie

Ce que nous offrons

  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Plan de développement professionnel
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  • Formation dans le domaine des Ressources Humaines ou de la psychologie
  • Sens des priorités
  • Bonne capacité de rédaction
  • Fort intérêt pour le recrutement
  • Bon relationnel
  • Être organisé
  • Être proactif
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction et diffusion des offres de recrutement
  • Analyse des besoins en collaboration avec les équipes opérationnelles
  • Sourcing, tri et préqualification des candidats
  • Suivi des candidatures et mise à jour des outils de recrutement
  • Alimentation et gestion de notre CVthèque
  • Reporting et suivi des indicateurs recrutement
  • Relations écoles (forums, partenariats, suivi des candidatures)
  • Appui sur différents projets RH (marque employeur, process, projets transverses…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas offert
  • Temps plein
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Exigences
  • Étudiant(e) en Master RH, Gestion, école de commerce ou formation équivalente
  • Vous avez envie de découvrir les RH à travers un stage polyvalent, avec une forte exposition au recrutement
  • Vous avez un vrai intérêt pour l'identification et l'évaluation des candidatures
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs sujets en parallèle
  • Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées
  • Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit
  • You are fluent in English and able to interact professionally in both written and spoken English
  • Bonne maîtrise du Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au recueil et à la compréhension des besoins avec la Responsable RH et les managers
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi
  • Publier les annonces sur les jobboards et dans l'outil de recrutement
  • Réaliser le tri des candidatures
  • Effectuer les premières préqualifications téléphoniques
  • Organiser les entretiens et assurer leur coordination
  • Suivre les candidatures tout au long du process et veiller à la qualité de l'expérience candidat
  • Participer au recrutement de profils variés, y compris dans un environnement international
  • Contribuer aux actions de marque employeur et à la valorisation des métiers du groupe
  • Participer à la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets-restaurant : 14,64 € / par jour (part employeur à 60 %)
  • Participation au transport à 75%
  • Salle de convivialité
  • Temps plein
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Stagiaire Chargé(e) de Recrutement

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  • Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire
  • À l’aise à l’oral comme à l’écrit
  • Curieux(se), rigoureux(se), et motivé(e) par le recrutement
  • Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l’IA
  • Votre ténacité vous seront utiles au quotidien
  • Vous avez une forte énergie et une grande curiosité d’apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing de candidats : recherche active sur différentes CVthèques
  • Rédaction et publication d’annonces sur les Jobboards et plateformes pertinentes
  • Traitement des candidatures : tri, présélection, réponses aux postulants
  • Entretiens téléphoniques de préqualification
  • Utilisation intensive de l’IA (outils internes et externes) pour : optimiser le sourcing, améliorer le traitement des candidatures, automatiser certains processus, appuyer la prise de décision RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Solution de prévention santé mentale
  • Temps plein
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Stagiaire Chargé(e) de Recrutement

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  • Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire
  • À l’aise à l’oral comme à l’écrit
  • Curieux(se), rigoureux(se), et motivé(e) par le recrutement
  • Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l’IA
  • Votre ténacité vous seront utiles au quotidien
  • Vous avez une forte énergie et une grande curiosité d’apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing de candidats : recherche active sur différentes CVthèques
  • Rédaction et publication d’annonces sur les Jobboards et plateformes pertinentes
  • Traitement des candidatures : tri, présélection, réponses aux postulants
  • Entretiens téléphoniques de préqualification
  • Utilisation intensive de l’IA (outils internes et externes) pour : optimiser le sourcing, améliorer le traitement des candidatures, automatiser certains processus, appuyer la prise de décision RH
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  • Préparer un Master
  • Idéalement une première expérience en recrutement (stage ou alternance)
  • Envie d'évoluer dans un environnement exigeant, apprenant, et en pleine croissance
  • Aimer échanger, convaincre, écouter, comprendre (sens du contact)
  • Vouloir s'investir dans une aventure humaine, à dimension internationale
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueil & compréhension des besoins des équipes
  • Veille sur les tendances du marché (profils, rémunérations)
  • Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur les jobboards
  • Suivre la mise à jour des offres
  • Répondre aux candidatures
  • Sourcer et identifier des talents via LinkedIn et outils internes
  • Prendre contact avec les candidats présélectionnés
  • Participer aux préqualifications RH
  • Appuyer les commerciaux dans la compréhension des process de recrutement
  • Fluidifier la communication entre les candidats et les équipes internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Mentorat
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • RTT / Jour de repos
  • Partenariat avec des associations
  • Collations à volonté
  • Temps plein
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Amélioration Logistique & Outillage

L'opportunité: Vous souhaitez propulser votre carrière au cœur des ateliers aéro...
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France , Montoir-de-Bretagne
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Savoir-faire manuel
  • Aisance relationnelle
  • Agilité informatique
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Réactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le facilitateur de la production
  • Approvisionner les postes de travail en outils, équipements et matériaux prêts à l'emploi
  • Préparer les kits d'outils spécifiques pour les différentes gares de production
  • Manipuler, stocker et documenter rigoureusement le matériel en respectant les normes de qualité et de sécurité
  • Anticiper les besoins et garantir la disponibilité des flux conformément au planning
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • +10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
  • +10% de Congés Payés
  • Accès aux avantages du CSE Randstad
  • Mutuelle Intérimaire Santé dès votre première heure de mission
  • Accès aux services du FASTT
  • Temps plein
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Chef d'équipe coordinateur de production aéronautique

Évoluant dans un environnement de haute technologie, vos responsabilités s'artic...
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France , Montoir de Bretagne
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Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation de niveau Bac à Bac+2 spécialisée en Logistique ou Supply Chain
  • vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le management d'équipes logistiques
  • Idéalement, vous avez déjà évolué dans l'univers exigeant de l'aéronautique
  • Véritable leader de terrain
  • vous alliez une bienveillance naturelle à une rigueur industrielle absolue
  • Proactif(ve) et orienté(e) solutions
  • vous possédez un sens aigu du collectif
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le terrain: Fédérer et organiser vos équipes (magasin et approvisionnement) en adaptant quotidiennement les ressources à la charge de travail
  • Développer les talents: Participer activement au recrutement, à la formation, aux entretiens annuels et à la montée en compétences de vos collaborateurs
  • Accompagner au quotidien: Être présent sur le terrain pour guider votre équipe et donner des directives claires face aux aléas
  • Superviser les flux: Coordonner les arrivages, la réception des marchandises et optimiser la gestion globale des stocks
  • Garantir la traçabilité: Assurer le suivi rigoureux et sans faille des pièces aéronautiques
  • Suivre les indicateurs: Mettre à jour les tableaux de bord d'activité et veiller à la maîtrise des coûts logistiques
  • Garantir la conformité: Faire appliquer strictement les standards qualité, environnementaux, de sûreté et la réglementation du travail
  • Innover: Être force de proposition pour optimiser les processus existants et atteindre les objectifs fixés
  • Alerter: Signaler à votre hiérarchie les anomalies techniques, les écarts et les résultats de performance
  • Fluidifier les échanges: Participer aux points quotidiens avec le client (Airbus) et les fournisseurs pour assurer une coordination parfaite
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Ajusteur Monteur Aéronautique

Prêt(e) à intégrer un environnement industriel de pointe et à bâtir la structure...
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Salaire:
13.52 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac Pro en mécanique aéronautique ou certification industrielle équivalente
  • Première expérience significative en ajustage, montage ou assemblage d'équipements
  • Excellente dextérité manuelle, agilité technique et sens de l'observation
  • Esprit méticuleux et rigueur absolue dans l'application des procédures de sécurité et de qualité
Responsabilités
Responsabilités
  • Montage : Assemblage et ajustement de pièces de haute technicité
  • Technicité : Perçage, alésage et fixation sur métaux et composites
  • Qualité : Respect strict des normes pour garantir des structures zéro défaut
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mission longue durée avec 18 mois de visibilité
  • Primes attractives
  • Remboursement des frais de transport
  • Temps plein
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