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Stage - Appui au Recrutement et Préqualification Candidats

France, Saint-Ouen-sur-Seine · Offre publiée 19 mars 2026
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Description du poste

Rejoindre EDF c'est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2; Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants. Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe d'EDF SA, la DRH Siège a pour mission d'apporter appui et conseil dans le domaine RH aux managers et aux salariés des Directions du Siège. Vous viendrez renforcer les activités de la direction dans le domaine de l'alternance afin de contribuer à la préqualification et au recrutement d'environ 100 alternantes ou alternants pour la rentrée de septembre 2026.

Responsabilités

  • Publier les offres d'alternance sur notre site edf.recrute.fr et assurer la mise à jour des candidatures
  • Analyser les CV reçus et préparer les synthèses pour faciliter la décision des managers
  • Réaliser des préqualifications téléphoniques des candidats afin d'évaluer leur adéquation avec les critères définis (formation, disponibilité, motivation)
  • Assurer le suivi des candidats préqualifiés, notamment en organisant les retours aux managers et en mettant à jour les outils de suivi
  • Participer à la coordination avec les écoles pour vérifier les coûts de formation et collecter les informations nécessaires
  • Contribuer à la saisie et au suivi administratif des dossiers dans nos outils internes (Workelo, fichiers Excel), jusqu'à la validation des contrats

Exigences

  • Bac +4/5 dans le domaine de la Ressources Humaines, en école ou en université
  • Excellent sens relationnel
  • Respect de la confidentialité
  • À l'aise dans les échanges à distance (visioconférence et téléphone)
  • Capacité à instaurer un climat de confiance
  • Capacité à adapter son discours en fonction des attentes des interlocuteurs
  • Capacité à communiquer avec clarté et empathie

Ce que nous offrons

  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Plan de développement professionnel
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Exigences
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  • Formation dans le domaine des Ressources Humaines ou de la psychologie
  • Sens des priorités
  • Bonne capacité de rédaction
  • Fort intérêt pour le recrutement
  • Bon relationnel
  • Être organisé
  • Être proactif
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction et diffusion des offres de recrutement
  • Analyse des besoins en collaboration avec les équipes opérationnelles
  • Sourcing, tri et préqualification des candidats
  • Suivi des candidatures et mise à jour des outils de recrutement
  • Alimentation et gestion de notre CVthèque
  • Reporting et suivi des indicateurs recrutement
  • Relations écoles (forums, partenariats, suivi des candidatures)
  • Appui sur différents projets RH (marque employeur, process, projets transverses…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas offert
  • Temps plein
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Stagiaire RH

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Exigences
  • Étudiant(e) en Master RH, Gestion, école de commerce ou formation équivalente
  • Vous avez envie de découvrir les RH à travers un stage polyvalent, avec une forte exposition au recrutement
  • Vous avez un vrai intérêt pour l'identification et l'évaluation des candidatures
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs sujets en parallèle
  • Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées
  • Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit
  • You are fluent in English and able to interact professionally in both written and spoken English
  • Bonne maîtrise du Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au recueil et à la compréhension des besoins avec la Responsable RH et les managers
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi
  • Publier les annonces sur les jobboards et dans l'outil de recrutement
  • Réaliser le tri des candidatures
  • Effectuer les premières préqualifications téléphoniques
  • Organiser les entretiens et assurer leur coordination
  • Suivre les candidatures tout au long du process et veiller à la qualité de l'expérience candidat
  • Participer au recrutement de profils variés, y compris dans un environnement international
  • Contribuer aux actions de marque employeur et à la valorisation des métiers du groupe
  • Participer à la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets-restaurant : 14,64 € / par jour (part employeur à 60 %)
  • Participation au transport à 75%
  • Salle de convivialité
  • Temps plein
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Stagiaire Chargé(e) de Recrutement

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  • Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire
  • À l’aise à l’oral comme à l’écrit
  • Curieux(se), rigoureux(se), et motivé(e) par le recrutement
  • Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l’IA
  • Votre ténacité vous seront utiles au quotidien
  • Vous avez une forte énergie et une grande curiosité d’apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing de candidats : recherche active sur différentes CVthèques
  • Rédaction et publication d’annonces sur les Jobboards et plateformes pertinentes
  • Traitement des candidatures : tri, présélection, réponses aux postulants
  • Entretiens téléphoniques de préqualification
  • Utilisation intensive de l’IA (outils internes et externes) pour : optimiser le sourcing, améliorer le traitement des candidatures, automatiser certains processus, appuyer la prise de décision RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Solution de prévention santé mentale
  • Temps plein
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Stagiaire Chargé(e) de Recrutement

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  • Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire
  • À l’aise à l’oral comme à l’écrit
  • Curieux(se), rigoureux(se), et motivé(e) par le recrutement
  • Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l’IA
  • Votre ténacité vous seront utiles au quotidien
  • Vous avez une forte énergie et une grande curiosité d’apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing de candidats : recherche active sur différentes CVthèques
  • Rédaction et publication d’annonces sur les Jobboards et plateformes pertinentes
  • Traitement des candidatures : tri, présélection, réponses aux postulants
  • Entretiens téléphoniques de préqualification
  • Utilisation intensive de l’IA (outils internes et externes) pour : optimiser le sourcing, améliorer le traitement des candidatures, automatiser certains processus, appuyer la prise de décision RH
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  • Préparer un Master
  • Idéalement une première expérience en recrutement (stage ou alternance)
  • Envie d'évoluer dans un environnement exigeant, apprenant, et en pleine croissance
  • Aimer échanger, convaincre, écouter, comprendre (sens du contact)
  • Vouloir s'investir dans une aventure humaine, à dimension internationale
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueil & compréhension des besoins des équipes
  • Veille sur les tendances du marché (profils, rémunérations)
  • Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur les jobboards
  • Suivre la mise à jour des offres
  • Répondre aux candidatures
  • Sourcer et identifier des talents via LinkedIn et outils internes
  • Prendre contact avec les candidats présélectionnés
  • Participer aux préqualifications RH
  • Appuyer les commerciaux dans la compréhension des process de recrutement
  • Fluidifier la communication entre les candidats et les équipes internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Mentorat
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • RTT / Jour de repos
  • Partenariat avec des associations
  • Collations à volonté
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Mécanicien aéronautique

Sous la responsabilité du chef d'atelier ou du responsable de ligne, vous intégr...
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Exigences
Exigences
  • Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'une excellente dextérité manuelle
  • forte sensibilité à la sécurité et aux Facteurs Humains
  • Titulaire d'un Bac Professionnel Aéronautique (option Systèmes), d'un BTS Aéronautique, d'un CQPM Mécanicien de Maintenance Aéronautique ou équivalent
  • Première expérience réussie sur un poste similaire de mécanicien système ou mécanicien monteur en environnement industriel aéronautique
  • Maîtrise de la lecture de plans mécaniques et schémas de fluides en anglais technique
  • Utilisation d'outillages manuels spécifiques (clés dynamométriques, pinces à freiner, bancs d'essais)
  • Connaissance de la politique FOD (Foreign Object Debris)
  • Esprit d'équipe
  • Esprit d'analyse
  • Respect absolu des gammes de fabrication
Responsabilités
Responsabilités
  • Lecture et interprétation des dossiers de fabrication, des plans d'ensemble, des schémas de circuits (hydrauliques/pneumatiques) et des fiches d'instruction
  • Pose, fixation et raccordement des tuyauteries, des vannes, des actionneurs, des pompes et autres équipements mécaniques et fluides
  • Réalisation des opérations de purge, de remplissage et de mise sous pression des différents circuits
  • Réalisation des tests de fonctionnement, d'étanchéité et de pression à l'aide de bancs de contrôle et d'outils de mesure de haute précision
  • Renseignement rigoureux des documents de suivi de production (fiches suiveuses, ERP) et déclaration de conformité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
  • 10% de Congés Payés (CP)
  • Un Compte Épargne Temps (CET) très performant rémunéré à 8%
  • Accès complet aux avantages du CSE Randstad (chèques vacances, billetterie parcs/ciné, subventions sport et culture)
  • Accès aux aides et services du FASTT (solutions de logement, garde d'enfants, crédits, location de véhicule pour sécuriser votre quotidien)
  • Primes d'équipe réglementaires (paniers, indemnités de déplacement/transport selon conditions de l'accord de site)
  • Temps plein
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Assistant administratif travaux

Vous êtes responsable de la gestion et du suivi administratif au sein du service...
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Salaire:
2150.00 - 2300.00 EUR / Mois ▼
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des processus administratifs liés aux chantiers
  • Compétence avancée en communication administrative pour rédiger, mettre en forme et diffuser des documents internes et externes
  • Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire, idéalement renforcée par un diplôme en gestion ou administration
  • Aptitude à gérer des tâches multiples avec rigueur et précision, incluant le suivi des chantiers administrativement et financièrement
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutenir la préparation et la gestion des chantiers par la collecte de documents nécessaires et l'organisation des ressources administratives
  • Élaborer, diffuser et assurer le suivi rigoureux des documents administratifs, garantissant un échange fluide d'informations entre les parties prenantes
  • Accompagner les démarches administratives liées aux ressources humaines sur chantier et gérer la documentation des contrats d'intérimaires
  • Temps plein
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Conducteur de travaux f/h

Rattaché au Directeur de travaux, vos missions seront les suivantes : - réalisat...
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Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3
  • au moins 5 années d'expérience dans la conduite de travaux
Responsabilités
Responsabilités
  • réalisation du planning et des commandes
  • suivi de chantier
  • management d'équipe de 6 personnes
  • suivi financier et administratif des chantiers
  • réalisation de la livraison des chantiers
  • Temps plein
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