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Stage - Appui au Recrutement et Préqualification Candidats

France, Saint-Ouen-sur-Seine · Offre publiée 19 mars 2026
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Description du poste

Rejoindre EDF c'est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2; Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants. Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe d'EDF SA, la DRH Siège a pour mission d'apporter appui et conseil dans le domaine RH aux managers et aux salariés des Directions du Siège. Vous viendrez renforcer les activités de la direction dans le domaine de l'alternance afin de contribuer à la préqualification et au recrutement d'environ 100 alternantes ou alternants pour la rentrée de septembre 2026.

Responsabilités

  • Publier les offres d'alternance sur notre site edf.recrute.fr et assurer la mise à jour des candidatures
  • Analyser les CV reçus et préparer les synthèses pour faciliter la décision des managers
  • Réaliser des préqualifications téléphoniques des candidats afin d'évaluer leur adéquation avec les critères définis (formation, disponibilité, motivation)
  • Assurer le suivi des candidats préqualifiés, notamment en organisant les retours aux managers et en mettant à jour les outils de suivi
  • Participer à la coordination avec les écoles pour vérifier les coûts de formation et collecter les informations nécessaires
  • Contribuer à la saisie et au suivi administratif des dossiers dans nos outils internes (Workelo, fichiers Excel), jusqu'à la validation des contrats

Exigences

  • Bac +4/5 dans le domaine de la Ressources Humaines, en école ou en université
  • Excellent sens relationnel
  • Respect de la confidentialité
  • À l'aise dans les échanges à distance (visioconférence et téléphone)
  • Capacité à instaurer un climat de confiance
  • Capacité à adapter son discours en fonction des attentes des interlocuteurs
  • Capacité à communiquer avec clarté et empathie

Ce que nous offrons

  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Plan de développement professionnel

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Exigences
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  • Formation dans le domaine des Ressources Humaines ou de la psychologie
  • Sens des priorités
  • Bonne capacité de rédaction
  • Fort intérêt pour le recrutement
  • Bon relationnel
  • Être organisé
  • Être proactif
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction et diffusion des offres de recrutement
  • Analyse des besoins en collaboration avec les équipes opérationnelles
  • Sourcing, tri et préqualification des candidats
  • Suivi des candidatures et mise à jour des outils de recrutement
  • Alimentation et gestion de notre CVthèque
  • Reporting et suivi des indicateurs recrutement
  • Relations écoles (forums, partenariats, suivi des candidatures)
  • Appui sur différents projets RH (marque employeur, process, projets transverses…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas offert
  • Temps plein
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Exigences
  • Étudiant(e) en Master RH, Gestion, école de commerce ou formation équivalente
  • Vous avez envie de découvrir les RH à travers un stage polyvalent, avec une forte exposition au recrutement
  • Vous avez un vrai intérêt pour l'identification et l'évaluation des candidatures
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs sujets en parallèle
  • Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées
  • Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit
  • You are fluent in English and able to interact professionally in both written and spoken English
  • Bonne maîtrise du Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au recueil et à la compréhension des besoins avec la Responsable RH et les managers
  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi
  • Publier les annonces sur les jobboards et dans l'outil de recrutement
  • Réaliser le tri des candidatures
  • Effectuer les premières préqualifications téléphoniques
  • Organiser les entretiens et assurer leur coordination
  • Suivre les candidatures tout au long du process et veiller à la qualité de l'expérience candidat
  • Participer au recrutement de profils variés, y compris dans un environnement international
  • Contribuer aux actions de marque employeur et à la valorisation des métiers du groupe
  • Participer à la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets-restaurant : 14,64 € / par jour (part employeur à 60 %)
  • Participation au transport à 75%
  • Salle de convivialité
  • Temps plein
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Stagiaire Chargé(e) de Recrutement

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Exigences
  • Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire
  • À l’aise à l’oral comme à l’écrit
  • Curieux(se), rigoureux(se), et motivé(e) par le recrutement
  • Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l’IA
  • Votre ténacité vous seront utiles au quotidien
  • Vous avez une forte énergie et une grande curiosité d’apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing de candidats : recherche active sur différentes CVthèques
  • Rédaction et publication d’annonces sur les Jobboards et plateformes pertinentes
  • Traitement des candidatures : tri, présélection, réponses aux postulants
  • Entretiens téléphoniques de préqualification
  • Utilisation intensive de l’IA (outils internes et externes) pour : optimiser le sourcing, améliorer le traitement des candidatures, automatiser certains processus, appuyer la prise de décision RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Solution de prévention santé mentale
  • Temps plein
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Stagiaire Chargé(e) de Recrutement

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  • Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire
  • À l’aise à l’oral comme à l’écrit
  • Curieux(se), rigoureux(se), et motivé(e) par le recrutement
  • Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l’IA
  • Votre ténacité vous seront utiles au quotidien
  • Vous avez une forte énergie et une grande curiosité d’apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing de candidats : recherche active sur différentes CVthèques
  • Rédaction et publication d’annonces sur les Jobboards et plateformes pertinentes
  • Traitement des candidatures : tri, présélection, réponses aux postulants
  • Entretiens téléphoniques de préqualification
  • Utilisation intensive de l’IA (outils internes et externes) pour : optimiser le sourcing, améliorer le traitement des candidatures, automatiser certains processus, appuyer la prise de décision RH
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  • Préparer un Master
  • Idéalement une première expérience en recrutement (stage ou alternance)
  • Envie d'évoluer dans un environnement exigeant, apprenant, et en pleine croissance
  • Aimer échanger, convaincre, écouter, comprendre (sens du contact)
  • Vouloir s'investir dans une aventure humaine, à dimension internationale
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueil & compréhension des besoins des équipes
  • Veille sur les tendances du marché (profils, rémunérations)
  • Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur les jobboards
  • Suivre la mise à jour des offres
  • Répondre aux candidatures
  • Sourcer et identifier des talents via LinkedIn et outils internes
  • Prendre contact avec les candidats présélectionnés
  • Participer aux préqualifications RH
  • Appuyer les commerciaux dans la compréhension des process de recrutement
  • Fluidifier la communication entre les candidats et les équipes internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Mentorat
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • RTT / Jour de repos
  • Partenariat avec des associations
  • Collations à volonté
  • Temps plein
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Ambulancier

En tant que chef de bord, vous êtes le garant de la qualité de la prise en charg...
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Ambulancier (DEA) ou CCA obligatoirement requis
  • Permis B avec l'attestation préfectorale d'aptitude à la conduite d'ambulance à jour
  • AFGSU 2 en cours de validité
  • Carnet de vaccination conforme à la réglementation du transport sanitaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge clinique du patient : surveillance de l'état de santé, gestes de premiers secours et d'urgence si nécessaire
  • Conduite et sécurité de l'ambulance (ASSU/Type A ou B) lors des trajets vers les centres hospitaliers et cliniques de la région
  • Management de l'équipage : encadrement de l'auxiliaire ambulancier qui vous accompagne en binôme
  • Transmissions médicales de qualité auprès des équipes soignantes à l'arrivée
  • Gestion administrative et technique : contrôle du matériel médical embarqué, désinfection du véhicule et tenue des documents de bord
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Infirmier de réanimation et soins continus

Au sein d'un service de pointe et sous la responsabilité du cadre de santé, vous...
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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Infirmier
  • 3 mois d'expérience
  • Une première expérience en Réanimation, Soins Continus, Urgences ou SI/UCC est un sérieux atout
  • Profils juniors avec une forte motivation et une capacité d'apprentissage rapide acceptés (doublure prévue)
  • Examen du sang-froid, rigueur méthodologique et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la prise en charge globale, la surveillance clinique et hémodynamique des patients critiques
  • Gérer les appareillages spécifiques du service (respirateurs, scopes, seringues électriques, monitorages avancés)
  • Anticiper, identifier les situations d'urgence vitale et appliquer les protocoles d'urgence
  • Travailler en binôme permanent avec l'aide-soignant(e) et en collaboration étroite avec les médecins réanimateurs
  • Accompagner les familles et les proches dans des contextes de soins aigus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération premium: 25 € à 36 € bruts de l'heure
  • Primes de technicité/spécifiques au service
  • Majorations attractives pour les heures de nuit, dimanches et jours fériés
  • Intégration de qualité: parcours d'intégration et période de doublure
  • Temps plein
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Collaborateur services alimentaires

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Exigences
  • Vous portez une attention incroyable aux détails (comme les dates d'expiration) et vous pouvez jongler facilement avec plusieurs priorités concurrentes (comme faire des sandwiches et garder votre poste de travail étincelant de propreté)
  • Vous êtes ouvert à l'apprentissage, vous adoptez une attitude gagnante et êtes motivé par le travail d'équipe
  • Vous n'êtes pas du genre à prendre des actions à la hâte, parce que vous êtes très sensible aux questions de santé et de sécurité
  • Vous possédez au moins 6 mois d'expérience en service à la clientèle dans un environnement semblable (de préférence, mais non obligatoire)
  • Vous n'avez aucun problème pour travailler dans un environnement physiquement exigeant et au rythme effréné
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les aliments conformément aux besoins prévus quotidiennement
  • S'assurer que la qualité, la fraîcheur et un service parfait restent toujours la priorité
  • S'assurer que les produits alimentaires sont toujours présentés de manière attrayante
  • Se concentrer sur les objectifs de vente quotidiens et hebdomadaires et les articles les plus vendus
  • Être un ambassadeur actif d'IKEA en se concentrant en permanence sur les clients
  • Rester informé sur nos pratiques d'approvisionnement, les ingrédients, les rabais et les normes… nos clients sont curieux de toutes ces choses et posent des questions!
  • Être responsable de la propreté, de l'ordre, de l'organisation d'un espace de travail qui doit être visuellement accueillant
  • Participer activement à toutes les normes et politiques d'IKEA en matière de sécurité et à tous les programmes de déchets alimentaires
  • Être toujours en mesure d'aider d'autres collaborateurs à accomplir leurs tâches selon les besoins
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Journées santé (en plus des congés !)
  • Couverture médicale, dentaire et optique complémentaire (pour vous et votre famille)
  • REER avec options de contribution de IKEA équivalente
  • Admissibilité à notre programme de prime IKEA annuel
  • Compte gestion-santé
  • Assurance vie
  • Réductions sur des articles et le restaurant (en plus de boissons et plats sains offerts gratuitement dans le restaurant pour les collaborateurs, sous réserve de disponibilité)
  • Congé parental
  • Congé de décès
  • Programme d'aide aux employés (pour assurer votre bien-être mental, physique, social et financier)
  • Temps partiel
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