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Stage Administrateur Ressources Humaines

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IKEA

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Emplacement:
France , Saint Pierre D'Irube

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Stage de 6 mois dans le domaine des Ressources Humaines chez IKEA, sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines. L'entreprise met en avant sa culture et ses valeurs fortes, un cadre de travail convivial et un mode de collaboration informel.

Responsabilités:

  • Tu fournis un support administratif RH adéquat, efficace et répondant à nos obligations légales.
  • Tu accueilles et informes l’ensemble des collaborateurs de ton unité, tu réponds à leurs questions et leurs demandes avec une attention particulière aux nouvelles personnes que vous intégrez.
  • Tu es le référent de ton unité en matière de gestion du temps et tu es l'interlocuteur de l'équipe qui établit la paie.
  • En collaboration avec l'équipe Recrutement centralisée, tu contribues au recrutement de nouveaux talents et à leur intégration.
  • En collaboration avec l'équipe Administrative centralisée, tu participes à établir les contrats de travail et avenants et à effectuer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée jusqu’à leur sortie.
  • Tu contribues au développement des compétences (suivi, gestion administrative et organisation de formations…) et tu peux être amené(e) à faciliter certains modules de formation.
  • Tu produis des indicateurs clef en matière de RH et tu partages l'information.

Exigences:

  • Tu souhaites réaliser un stage dans le domaine des Ressources Humaines
  • Tu suis une formation qui prépare aux métiers des RH , idéalement niveau Master
  • Tu es passionné(e) par les personnes, et tu as envie d'être au service du développement des collaborateurs.
  • Tu es une personne accessible, dotée d’un bon relationnel et tu communiques clairement et avec assurance.
  • Autonome et enthousiaste, tu apprends vite et tu as de réelles aptitudes à travailler seul(e) aussi bien qu'en équipe.
  • Tu es à l’aise avec les outils numériques et tu as des capacités d'analyse.
  • Tu as des connaissances préalables dans les procédures, outils et méthodes de travail RH (recrutement, développement des compétences…).
Ce que nous offrons:
  • Temps de travail (durée de travail maximale quotidienne et hebdomadaire, repos quotidien, de repos hebdomadaire, de jours fériés et de travail de nuit)
  • Accès au restaurant d'entreprise ou aux titres-restaurant
  • Accès aux activités sociales et culturelles prévues par le comité social et économique (CSE)
  • Participation aux frais de transport

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
28 décembre 2025

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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Stage de fin d'études
  • Expérience de stages en ressources humaines
  • Curiosité
  • Sens de l'organisation
  • Ténacité
  • Aisance relationnelle
  • Envie de satisfaire les clients
  • Connaissance du mot "booléen" (bonus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier, attirer et sélectionner des talents
  • Être formé sur le sourcing et le recrutement de profils ciblés
  • Développer et optimiser le planning des intérimaires en fonction des besoins clients
  • Assurer la gestion administrative du quotidien de l'agence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Agence en plein développement
  • Opportunités de formation (en présentiel et distanciel via plateforme d'e-learning)
  • Opportunités d'évolution
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
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Exigences
Exigences
  • En recherche d'un stage de fin d'études
  • Déjà effectué des stages en ressources humaines
  • Curiosité
  • Sens de l'organisation
  • Ténacité
  • Aisance relationnelle
  • Envie de satisfaire les clients
  • Connaissance du mot “booléen” (bonus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier, attirer et sélectionner des talents
  • Être formé sur le sourcing et le recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié
  • Développer et optimiser le planning des intérimaires en fonction des besoins clients
  • Assurer la gestion administrative du quotidien de l'agence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Agence en plein développement
  • Opportunités de formation (en présentiel et distanciel via plateforme d'e-learning)
  • Opportunités d'évolution
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
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Stagiaire rh ifapme

Randstad Namur recrute des stagiaires en ressources Humaines ou en administratio...
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  • Vous êtes actuellement inscrit(e) à une formation de Gestion du Personnel ou Employé Administratif au centre de formation IFAPME.
  • Vous recherchez un stage pratique de 30h/semaine dans le cadre de votre formation en alternance.
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement & relation candidat
  • Sourcing de Talents : Participer activement à la recherche des meilleurs candidats via notre base de données et les réseaux sociaux.
  • Rédaction d'Offres : Rédiger et publier des offres d'emploi percutantes sur divers canaux.
  • Sélection et Entretien : Assister aux entretiens, évaluer les compétences des candidats et réaliser le "matching" idéal entre profil et poste.
  • Accompagnement : Suivre les candidats tout au long de leur parcours de travail (coaching et support).
  • Support Administratif
  • Gestion des Dossiers : Assurer la précision et la complétude des dossiers administratifs.
  • Contrats et Documents Sociaux : Participer à l'établissement des contrats de travail, à la gestion du planning et des documents sociaux.
  • Reporting : Contribuer au suivi des données administratives et des processus internes.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accueil chaleureux, un onboarding complet et un programme de formation sur mesure.
  • La possibilité de construire un CV solide et valorisant.
  • Une expérience pratique inestimable dans un environnement dynamique et international.
  • Un tremplin potentiel pour décrocher une opportunité d'emploi chez Randstad après votre stage.
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Assistant(e) RH & Office Management

En tant qu’Assistant(e) RH & Office Management chez TWC, tu joueras un rôle clé ...
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  • Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
  • Première stage réussi en Office Management, RH ou gestion administrative
  • Rigueur, organisation et sens des priorités
  • Autonomie, fiabilité, rigueur et sens du détail
  • Bonnes capacités relationnelles, équipe d’équipe et sens du service
  • Capacité à jongler entre plusieurs missions variées
Responsabilités
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  • Gestion RH administrative (35%): Gestion des dossiers du personnel : suivi des contrats, avenants, attestations, absences et congés pour garantir la conformité administrative
  • Mise à jour des outils RH et reporting : actualisation des bases de données et élaboration de rapports pour un suivi précis des indicateurs RH
  • Office Management (35%): Gestion et suivi des stocks : gestion de l’inventaire des fournitures et du matériel, en veillant à leur disponibilité et à leur bon approvisionnement
  • Coordination avec les partenaires externes : suivi des prestataires et des fournisseurs pour assurer la qualité et la fluidité des services
  • Organisation d’événements internes récurrents : planification et mise en place des déjeuners mensuels, petits-déjeuners, afterworks et autres moments d’équipe
  • Participation aux événements majeurs : contribution à la préparation du séminaire annuel et de la soirée de célébration des 10 ans de l’entreprise, en assurant la logistique et la coordination des prestataires
  • Recrutement et intégration (30%): Publication et suivi des offres d’emploi : rédaction, diffusion et suivi des candidatures pour assurer un recrutement efficace
  • Organisation des entretiens de recrutement : planification et coordination avec les candidats et les managers
  • Accompagnement des nouvelles recrues : participation active à l’onboarding pour faciliter leur intégration et leur prise de poste
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
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Administrateur Ressources Humaines

Stage d'une durée de 6 mois en Ressources Humaines chez IKEA. Ce poste offre l'o...
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France , Saint Pierre D'Irube
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Non fourni
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Tu souhaites réaliser un stage dans le domaine des Ressources Humaines
  • Tu suis une formation qui prépare aux métiers des RH, idéalement niveau Master
  • Tu es passionné(e) par les personnes, et tu as envie d'être au service du développement des collaborateurs
  • Tu es une personne accessible, dotée d’un bon relationnel et tu communiques clairement et avec assurance
  • Autonome et enthousiaste, tu apprends vite et tu as de réelles aptitudes à travailler seul(e) aussi bien qu'en équipe
  • Tu es à l’aise avec les outils numériques et tu as des capacités d'analyse
  • Tu as des connaissances préalables dans les procédures, outils et méthodes de travail RH (recrutement, développement des compétences…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu fournis un support administratif RH adéquat, efficace et répondant à nos obligations légales
  • Tu accueilles et informes l’ensemble des collaborateurs de ton unité, tu réponds à leurs questions et leurs demandes avec une attention particulière aux nouvelles personnes que vous intégrez
  • Tu es le référent de ton unité en matière de gestion du temps et tu es l'interlocuteur de l'équipe qui établit la paie
  • En collaboration avec l'équipe Recrutement centralisée, tu contribues au recrutement de nouveaux talents et à leur intégration
  • En collaboration avec l'équipe Administrative centralisée, tu participes à établir les contrats de travail et avenants et à effectuer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée jusqu’à leur sortie
  • Tu contribues au développement des compétences (suivi, gestion administrative et organisation de formations…) et tu peux être amené(e) à faciliter certains modules de formation
  • Tu produis des indicateurs clef en matière de RH et tu partages l'information
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps de travail (durée de travail maximale quotidienne et hebdomadaire, repos quotidien, de repos hebdomadaire, de jours fériés et de travail de nuit)
  • Accès au restaurant d'entreprise ou aux titres-restaurant
  • Accès aux activités sociales et culturelles prévues par le comité social et économique (CSE)
  • Participation aux frais de transport
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

Le réseau Adecco en France c’est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/ag...
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Exigences
  • Appétence pour le recrutement et les ressources humaines
  • Aisance relationnelle
  • Qualités d’organisation
  • Ténacité
  • Forte énergie
  • Capacité à tout gérer de front
  • Être en formation dans le supérieur (BTS/Licence/Master)
  • Rechercher un stage de courte/longue durée ou en alternance
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Responsabilités
  • Accueillir et intégrer des candidats et/ou collaborateurs intérimaires
  • Informer les intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité
  • Rédiger les annonces d'emploi
  • Effectuer du sourcing
  • Accompagner et suivre régulièrement le parcours professionnel des intérimaires et/ou collaborateurs
  • Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs (dossiers d’inscription, contrat, …)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équipes au top pour une ambiance conviviale et professionnelle
  • Développement des compétences par la formation
  • Charte de mobilité attractive
  • Nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe
  • Temps plein
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Stagiaire consultant hr

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez contribuer activ...
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03 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Études : Vous suivez une formation bachelier de type Ressources Humaines (RH), Administration, Communication, ou équivalent
  • Durée : Vous recherchez un stage d'une durée de minimum 6 semaines
  • Une forte affinité ou un intérêt marqué pour le secteur des soins de santé (hôtels, hôpitaux, maisons de repos, etc.) est un atout important
  • Compétences : Vous êtes proactif(ve), organisé(e), avez un bon sens du contact et êtes orienté(e) résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing de Talents : Rédaction et publication d'offres d'emploi attrayantes, recherche active de candidats via divers canaux (jobboards, réseaux sociaux, base de données)
  • Sélection et Entretien : Pré-sélection des CV, participation aux entretiens de recrutement (téléphoniques et physiques/virtuels)
  • Gestion Administrative : Support dans le suivi des candidatures et l'organisation des dossiers administratifs liés au recrutement
  • Développement Relationnel : Contact régulier avec les candidats et les clients du secteur de la santé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un encadrement et un programme d'onboarding pour vous former aux techniques de recrutement RH
  • Une expérience pratique inestimable pour construire un CV solide
  • La possibilité de développer votre réseau professionnel, en particulier dans le domaine du Healthcare
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Stagiaire Assistant ressources humaines

Le casino Barrière de Biarritz recherche son futur stagiaire Ressources Humaines...
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Emplacement
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Salaire:
7.00 - 8.11 EUR / Heure
hotelsbarriere.com Logo
Barrière
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous vous sentez à l’aise au contact des collaborateurs et vous arborez un sourire en toute circonstance
  • Vous êtes à la recherche d'un stage polyvalent et professionnalisant
  • Votre rigueur
  • votre esprit d’équipe
  • votre gout pour les réseaux sociaux sont vos atouts
  • Vous avez une solution de logement (pas de logement disponible pour nos collaborateurs)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les démarches administratives de l’arrivée jusqu’au départ du salarié (gestion des contrats de travail, suivi des dossiers individuels, etc.)
  • Participer à l’intégration des salariés
  • participer à la mise à place des actions pour l'évolution du document d'évaluation des risques
  • Participer au recrutement du personnel saisonnier
  • Participer à la communication interne et à l'organisation d'événements internes
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