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Stage – Reporting Environnement – Social – Gouvernance / Développement Durable

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Emplacement:
France , Antony

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1200.00 - 1400.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Stage – Reporting Environnement – Social – Gouvernance / Développement Durable (6 mois). Intégré(e) à la Direction Développement Durable et en collaboration avec les différentes fonctions du Groupe, vous participerez activement au déploiement du reporting Environnement – Social – Gouvernance d’Adisseo.

Responsabilités:

  • Contribuer à la préparation du rapport Développement Durable (collecte, analyse et consolidation de données extra-financières)
  • Participer au suivi des indicateurs Environnement – Social – Gouvernance (KPI environnement, social, gouvernance)
  • Aider à la mise en conformité avec les standards européens (CSRD/ESRS) et internationaux (GRI, CDP, EcoVadis)
  • Réaliser des benchmarks sectoriels et identifier les bonnes pratiques Environnement – Social – Gouvernance
  • Appuyer l’équipe dans l’amélioration des processus de collecte et de fiabilisation des données
  • Participer à l’automatisation et la structuration des reportings Environnement – Social – Gouvernance (Excel, Power BI ou outils internes)
  • Interagir avec les équipes opérationnelles (sites industriels, RH, HSE, Achats, etc.) pour recueillir les informations nécessaires
  • Contribuer à la mise en place de supports de communication interne/externe autour des initiatives Environnement – Social – Gouvernance d’Adisseo

Exigences:

  • Étudiant(e) en Bac+4/5 (école de commerce, école d’ingénieur, université) avec une spécialisation en développement durable, RSE, finance durable, ingénierie ou sciences de l’environnement
  • Intérêt marqué pour les enjeux Environnement – Social – Gouvernance, le reporting extra-financier et les réglementations européennes
  • Bonnes compétences analytiques et maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
  • Rigueur, autonomie et capacité à travailler en transverse
  • Bon niveau d’anglais écrit et oral (environnement international)

Souhaitable:

La connaissance de Power BI est un plus

Ce que nous offrons:
  • Remboursement des frais de transports (80%)
  • Restaurant d'entreprise

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 décembre 2025

Type de travail:
Travail sur site
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30000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Beamy
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une expérience dans le travail temporaire est indispensable
  • Bac +2
  • > 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial: définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations, développer le portefeuille client, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée
  • Pilotage et management: piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence
  • Recrutement: Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • Véhicule de fonction
  • RTT
  • Mécénat de compétences
  • Parcours de formation sur mesure en interne
  • Congés proche-aidant
  • Moments de cohésion interne
  • Temps plein
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Shift supervisor

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Beamy
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Exigences
Exigences
  • Leadership naturel
  • Organisation militaire
  • Maîtrise des outils informatiques et gestion des priorités
  • Sens du contact et excellent communiquant
  • Esprit d'équipe
  • Disponibilité pour horaires décalés (Nuit/WE)
  • Bon niveau d'anglais (lecture)
  • Bases en droit du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la présence et la ponctualité des équipes pour un shift sans accroc
  • Fédérer et engager les intérimaires
  • Ajuster les ressources en temps réel pour atteindre les objectifs clients
  • Gérer l'onboarding, l'assiduité, les plannings et l'administration de la paie
  • Assurer les Briefings quotidiens
  • Veiller au respect strict des règles de sécurité (EPI)
  • Mener les entretiens de suivi
  • Analyser le turn-over et l’absentéisme
  • Faire les revues de talents avec le client
  • Etre le lien entre l’agence, les intérimaires et la direction du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Rémunération attractive
  • Avantages groupe
  • Outils digitaux innovants
  • Accompagnement et période d'intégration sur mesure
  • Temps plein
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Analyste Coverage - Large French Corporates

Vous rejoindrez le département Coverage qui couvre les grands clients institutio...
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France , Montrouge
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Crédit Agricole
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation : Université ou Ecole de Commerce
  • Spécialisation : Finance, Corporate Finance Banque d'investissement
  • Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
  • Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
  • Une première expérience en Finance est appréciée
  • Hard skills : Analyse financière corporate et bases de la valorisation
  • Connaissance du monde bancaire et de la grande entreprise
  • Très fortes compétences analytiques et de synthèse
  • Maîtrise du Pack Office
  • Français et anglais courants
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi et actualisation des informations clients dans le cadre de processus de revue annuelles de crédit, KYC et notes spécifiques (risque, opportunité commerciale, préparation d’initiative commerciale ou de rendez-vous): préparation de la collecte, analyse et transmission de ces informations dans nos systèmes en coordination avec les équipes pertinentes
  • Préparation commerciale : Préparations d'initiatives commerciales sollicitant la collecte, l'analyse et la synthèse d'informations financières, économiques et sectorielles
  • Suivi de la performance commerciale et préparation exercice budgétaire : analyse de l’état des lieux des affaires réalisées, suivi mensuel des résultats, présentation semestrielle et coordination du plan commercial pour l’année suivante
  • Réponses aux besoins spécifiques de la Direction Générale : préparation de réunions, actualisation risques, coordination de présentations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
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Exigences
Exigences
  • Leadership naturel
  • Organisation militaire
  • Maîtrise des outils informatiques et de la gestion des priorités
  • Excellent communiquant
  • Force de proposition
  • Esprit d'équipe
  • Disponibilité pour travailler en horaires décalés (Nuit/WE)
  • Bon niveau d'anglais (lecture)
  • Bases en droit du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la présence et la ponctualité des équipes pour un shift sans accroc
  • Fédérer et engager les intérimaires par une présence constante et un soutien rapproché
  • Ajuster les ressources en temps réel pour atteindre les objectifs clients
  • Gérer l'onboarding, l'assiduité, les plannings et l'administration de la paie
  • Assurer les Briefings quotidiens
  • Veiller au respect strict des règles de sécurité (EPI)
  • Mener les entretiens de suivi
  • Analyser le turn-over et l'absentéisme
  • Mener les revues de talents avec le client
  • Etre le lien entre l'agence, les intérimaires et la direction du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive
  • Avantages groupe
  • Outils digitaux innovants
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d'achat d'actions / BSPCE / Stock options
  • Temps plein
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Manager

En tant que directeur d’agence, tu es le cœur de ton agence, à la fois manager e...
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France , Saint-Laurent-du-Var
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43000.00 - 47700.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 minimum
  • Permis B
  • Leadership
  • Capacité à guider une équipe vers la réussite
  • Sens commercial
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Guider l'équipe vers l'excellence en gérant les aspects humains, opérationnels et commerciaux de l'agence
  • Assurer une gestion optimale des ressources humaines
  • Recruter les talents
  • Accompagner l'équipe au quotidien
  • Veiller à l'épanouissement professionnel de l'équipe
  • Atteindre les objectifs commerciaux
  • Mettre en place une stratégie dynamique
  • Développer le portefeuille clients
  • Négocier des partenariats solides
  • Gérer rigoureusement les budgets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration personnalisée de 6 mois
  • Salaire fixe et variable déplafonné
  • Voiture de fonction
  • Amplitude horaire: 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine (après période d'essai)
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d'achat d'actions / BSPCE / Stock options
  • Temps plein
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Consultant Delivery Naval

Contact humain et visite client. Temps dédié au sourcing et à l'animation du por...
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Emplacement
France , Nantes
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Salaire:
26071.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Première expérience dans le recrutement
  • Appétence commerciale
  • Réactivité
  • Organisation
  • Connaissance de la législation du travail temporaire
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle
  • Sens commercial
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing et animation du portefeuille Grands comptes Naval et réseau de partenaires emploi régionaux
  • Identifier les meilleurs profils pour réussir le bon matching
  • Veiller au bon déroulement des missions et à la fidélisation des Talents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration personnalisée de 6 mois
  • Variable déplafonné
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine après période d'essai
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d'achat d'actions / BSPCE / Stock options
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable d'agence

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Rejoignez ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Avold
Salaire
Salaire:
30000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience > 2 ans
  • Éducation Bac +3
  • Développeur commercial
  • Fédérateur
  • Gestionnaire
  • Autonome
  • Savoir travailler en équipe
  • Sens du service client
  • Goût du challenge
  • Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage et optimisation de l'organisation de travail de l'agence
  • Management et accompagnement de la montée en compétences de l'équipe
  • Optimisation de la rentabilité de l'agence (suivi règlements)
  • Définition et mise en place d'une stratégie commerciale
  • Pilotage des négociations
  • Développement du portefeuille client de l'agence
  • Placements pro-actifs et prestations à forte valeur ajoutée
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • VF
  • Tickets restaurants
  • Avantages
  • Prévoyance
  • RTT (13 jours)
  • Mécénat de compétences
  • Parcours de formation sur mesure en interne
  • Congés proche-aidant
  • Moments de cohésion interne
  • Rémunération base fixe + variable
  • Temps plein
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Assistant Chef de Projet Innovation

Vous recherchez un stage en transformation digitale et vous avez un intérêt pour...
Emplacement
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France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Crédit Agricole
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation : Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université.
  • Spécialisation : Transformation Digitale/Innovation, Systèmes d’Information/Informatique.
  • Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1.
  • Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans.
  • Une première expérience en transformation digitale est souhaitable.
  • Hard Skills : Compétences en communication digitale ou gestion de projet.
  • Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants.
  • Soft Skills : Esprit collaboratif, Curiosité.
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation de la communauté Change Management,
  • Animer le réseau des Ambassadeurs du produit en France et à l'international,
  • Organiser des événements et ateliers pour stimuler l'adoption,
  • Recueillir et centraliser les retours terrain des utilisateurs,
  • Faciliter le partage de bonnes pratiques entre les différentes lignes métiers,
  • Assurer le support fonctionnel de premier niveau (email, Teams),
  • Répondre aux questions et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétence,
  • Concevoir des supports pédagogiques et webinaires,
  • Développer des contenus pour faciliter la prise en main de l'outil,
  • Contribuer à l'augmentation du taux d'adoption,
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes,
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.),
  • Suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.),
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
  • Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
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