Spécialiste SST Emplois | Audemars Piguet (Le Brassus)

Gestionnaire SST

Nous sommes à la recherche de la prochaine personne qui saura construire et fair...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

27 avril 2026

Exigences

Détenir une formation en Santé et sécurité au travail
Excellente capacité de collaboration et du travail d’équipe
Posséder une bonne capacité de mobilisation
Posséder le sens de la rigueur et de la débrouillardise

Responsabilités

Promouvoir la culture de la santé et sécurité au travail (SST) en organisant et co-animant des formations, des réunions et des présentations périodiques
Effectuer des inspections régulières sur les chantiers pour garantir le respect des normes de sécurité
Participer à la mise à jour de la stratégie d'intervention et de prévention SST, ainsi que superviser sa mise en œuvre
Coordonner et améliorer les audits internes, en maximisant leur impact sur les chantiers
Assurer le suivi de l'application et de l'évolution du système de gestion SST auprès des intervenants, incluant les pauses sécurité, les formations SST, le suivi des analyses sécuritaires du travail (AST) et les statistiques SST
Enquêter sur les incidents SST, rédiger des rapports, identifier les causes et proposer des mesures correctives
Coordonner et suivre la mise en œuvre des actions correctives définies dans le plan d'action SST
Effectuer des entrevues disciplinaires en lien avec la SST et documenter les mesures prises
Coordonner activement et participer aux projets spéciaux impliquant une réflexion sur la santé et sécurité au travail
Assumer la responsabilité des programmes de conformité SST, tels que les tests d'ajustement des équipements de protection individuelle (EPI) et les inspections associées

Ce que nous offrons

Salaire compétitif pouvant aller dans les 6 chiffres
Assurances collectives et participation au programme de REER
Horaire flexible/autonome
Fériés additionnels

Temps plein

Technicien en bâtiment

JLL est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) en bâtiment à Québec. En tant que ...

Emplacement

Canada , Quebec

Salaire:

Non fourni

JLL

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Détenir un DEP en entretien général d’immeubles, DEC en mécanique du bâtiment ou l’équivalent
Expérience en entretien d’immeubles sera considérée comme un atout
Sens de l'initiative et de la débrouillardise, capacité à mener plusieurs tâches de front et à résoudre des problèmes de manière autonome
Aptitudes mécaniques éprouvées
Capacité à travailler en équipe, grande facilité avec les relations humaines et souci du service à la clientèle
Être familier avec les divers logiciels de la suite Microsoft Office
Connaissances et aptitudes démontrées en systèmes de gestion d’immeubles et en systèmes de contrôle d’éclairage
Français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Responsabilités

Assurer l'entretien préventif et correctif de l'équipement, des bâtiments et des systèmes connexes
Répondre aux demandes de service des locataires
Mettre à niveau l'équipement et exécuter les tâches d'entretien général, suivant les besoins
Surveiller les événements spéciaux et divers projets selon les échéanciers prévus
Surveiller les travaux confiés à forfait et rapporter les anomalies
Travailler étroitement avec les chefs d'équipe des contractants pour garantir le respect des normes du bâtiment
Inspecter le bâtiment sous tous les angles de fonctionnement
Faire exécuter les travaux de: quincailleries de portes
de plâtrage et de peinture
de tuiles et carreaux

Temps plein

Spécialiste en santé, sécurité et environnement

Tu veux avoir un impact concret dans une organisation où la santé et la sécurité...

Emplacement

Canada , Boisbriand

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

16 mai 2026

Exigences

Formation technique ou universitaire en Santé et Sécurité ou expérience équivalente
5 à 8 ans d'expérience en santé et sécurité dans le secteur industriel ou manufacturier
Solide connaissance des lois québécoises en SST

Responsabilités

Promouvoir et supporter une culture de sécurité basée sur les comportements
Appliquer les programmes de prévention et les plans d'action en matière de SST
Développer et assurer la mise en œuvre des politiques et procédures SST en conformité avec les lois et règlementations en vigueur
Mettre à jour les procédures et instructions santé-sécurité
Effectuer des observations sécurité, des enquêtes et analyses d'accident et assurer le suivi des mesures préventives/correctives
Analyser les risques dans l'environnement de travail et émettre des recommandations
Effectuer des audits, visites et inspections des lieux de travail
Effectuer l'accueil SST des nouveaux employés et contracteurs
Mettre en place les outils adaptés afin de sensibiliser, former en continu, impliquer et conseiller le personnel et le comité de santé et sécurité
Assurer le suivi des indicateurs quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels (KPI)

Ce que nous offrons

Salaire selon ton expérience
Un horaire de travail flexible pour s'adapter à ta réalité
Une direction qui soutien la santé, la sécurité et l'environnement
La possibilité de prolongation et de permanence après 3 mois

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire Ressources Humaines

Vous êtes un·e leader RH passionné·e par le secteur opérationnel et vous excelle...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

06 juin 2026

Exigences

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
Minimum de 5 à 7 ans d'expérience à titre de généraliste ou de partenaire d'affaires RH
Expérience confirmée dans un environnement multi-sites ou au sein d'une organisation d'envergure
Bilinguisme avancé (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, pour desservir un marché pancanadien
Capacité à effectuer des déplacements occasionnels pour soutenir les équipes sur le terrain
Leadership d'influence marqué et capacité à communiquer avec assurance et diplomatie auprès d'une direction de haut niveau
Grande autonomie et aptitude à gérer simultanément des dossiers opérationnels quotidiens et des projets RH tactiques
Maîtrise avancée des technologies RH (SIRH, ATS) et aisance avec les outils de recrutement numérique
Excellentes habiletés en relations interpersonnelles, démontrant une capacité d'écoute et une fermeté nécessaire dans la gestion de dossiers délicats
Forte orientation vers les résultats et capacité d'adaptation dans un contexte entrepreneurial en constante évolution

Responsabilités

Piloter l'intégralité du cycle de recrutement (environ 35 % du temps), de l'affichage des postes sur les plateformes spécialisées à la sélection finale, en collaboration avec les gestionnaires d'unités d'affaires
Agir à titre de conseiller·ère expert·e auprès de la haute direction sur les enjeux complexes de relations de travail et de gestion de la performance
Administrer et optimiser les outils de gestion RH, incluant le SIRH et les plateformes d'acquisition de talents
Assurer la gestion du dossier de la santé et sécurité au travail (SST), incluant la prévention et le suivi des dossiers d'accidents de travail
Maintenir et faire évoluer les programmes RH internes tels que les descriptions de postes, les politiques de rémunération et les initiatives de marque employeur
Coordonner des projets spéciaux liés à la communication interne et au déploiement d'outils collaboratifs
Offrir un soutien de proximité aux différentes unités d'affaires afin de garantir une application uniforme des meilleures pratiques RH et de renforcer la culture organisationnelle
Veiller à la conformité légale des pratiques RH dans les différentes provinces desservies par l'organisation

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif
Un horaire flexible favorisant un équilibre travail-vie personnelle
Une formule de travail hybride flexible
Un programme complet d'assurances collectives couvrant vos besoins et ceux de votre famille
Vacances annuelles compétitives discutables dès l'embauche
Accès à un régime d'épargne-retraite pour soutenir vos projets futurs
Environnement de travail professionnel, stimulant et axé sur la collaboration

Temps plein

Chef de poste - SSIAP2

Nous recherchons un(e) Chef de poste SSIAP2 H/F pour rejoindre notre équipe dyna...

Emplacement

France , Poissy

Salaire:

2173.44 EUR / Mois

Goron

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme SSIAP 2 et SST à jour
Carte professionnelle à jour
Présentation soignée
Accueillant.e
Ferme dans l’application des consignes
Excellent sens des responsabilités
Grande rigueur
Excellent relationnel

Responsabilités

Assurer la gestion et l'organisation du travail de l'équipe de travail
Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures en vigueur
Contrôler l'accès aux locaux et aux zones sensibles
Assurer la surveillance et la ronde des locaux et des équipements
Gérer les incidents et les situations d'urgence en appliquant les procédures de sécurité
Rédiger les rapports d'interventions et assurer le suivi administratif
Participer à des projets spéciaux
Assurer la formation des nouveaux entrants
Garantir la sécurité des personnes et des biens sur le site
Assurer un service de qualité en conformité avec les normes et les procédures en vigueur

Temps plein

Coordonnateur-rice rh expérience employé et culture

Notre client, un acteur important de la vie sociale québécoise, cherche à engage...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

22 mai 2026

Exigences

Diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines ou l’équivalent
Minimum de 3 années d’expérience dans des tâches similaires
Expérience en accompagnement de gestionnaires et de direction
Grandes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et le travail d’équipe
Excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités
Maîtrise avancée des logiciels Excel et Word
Excellent sens du service à la clientèle et habiletés interpersonnelles
Sens élevé de l’éthique et du respect de la confidentialité
Initiative, autonomie et polyvalence

Responsabilités

Formation et développement de talents
Recueille les besoins de formation auprès des directions, bâtit un plan annuel structuré et en assure la mise en œuvre
Planifie la logistique de formation, soutient la répartition du budget avec la DRH et suit les dépenses avec les directions
Participe au comité de formation, produit des bilans et assure les suivis requis pour la déclaration annuelle (loi du 1 %)
Développe et déploie des contenus/outils pour les gestionnaires (intégration, feedback, conversations difficiles, prévention psychosociale par la formation)
Développe et anime des ateliers pour les employés selon les besoins organisationnels (en collaboration avec la Gestionnaire en relation de travail – SST)
Culture organisationnelle, mobilisation et reconnaissance
Organise et anime le comité bien-être : planifie les rencontres, structure l’ordre du jour, coordonne les initiatives, documente les décisions et assure les suivis
Déploie un calendrier annuel d’initiatives de culture et reconnaissance et en assure l’exécution
Développe et maintient une boîte à outils gestionnaire (accueil, reconnaissance, feedback, trames de rencontres) et en assure la mise à jour

Ce que nous offrons

35h/semaine
Au centre-ville de Montréal
Contrat de 6 mois. Possibilité de devenir permanent
Salaire concurrentiel

Temps plein

Nouveau

Ouvrier d'élevage (sur sol/hors sol)

Pour le compte de l'un de nos clients, une exploitation avicole dynamique et rec...

Emplacement

France , Bessay sur Allier

Salaire:

12.02 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Profil technique : Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les systèmes automatisés
Rigueur : Le respect des procédures est votre priorité (qualité, hygiène, bien-être animal)
Flexibilité : Horaires décalés ou astreintes week-ends possibles
Expérience : Une expérience en milieu industriel (agroalimentaire, chaîne de prod) ou agricole est un atout
1 année(s) d'expérience
Sans Diplôme

Responsabilités

La surveillance: Contrôle de l'état de santé, détection des anomalies et suivi du comportement
La gestion de l'environnement : Réglage des automates (alimentation, abreuvement, ventilation) et entretien de la litière
L'hygiène & Biosécurité : Nettoyage des installations et respect strict des protocoles sanitaires en vigueur
Maintenance préventive : Surveillance du bon fonctionnement des chaînes de distribution et signalement des pannes
Assurer le bien-être des animaux et le bon fonctionnement technique du site

Temps plein

Nouveau

Recruteur(euse) TI / IT Recruiter

Randstad, le partenaire mondial de premier plan pour les talents, investit dans ...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

1 an ou plus d'expérience en recrutement TI ou en développement d'affaires TI
Succès avéré dans un environnement d'équipe très dynamique
Agilité pour exploiter pleinement tous les processus et outils technologiques pour fournir des résultats de manière plus productive
Solides compétences en communication interpersonnelle et en influence
Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à négocier
Bon niveau de français et d'anglais

Responsabilités

Rechercher et sélectionner des candidats potentiels en TI pour des postes contractuels et permanents
Analyser les informations sur les candidats pour déterminer les correspondances entre les candidats et les offres d'emploi
Établir des relations avec des professionnels en TI
Prioriser et suivre les offres d'emploi pour répondre efficacement aux besoins des clients
Se familiariser avec les tendances de l'industrie, y compris les conditions des clients, du marché, etc

Ce que nous offrons

Environnement de travail hybride (2 jours par semaine au bureau)
Salaire de base compétitif et plan de commission et bonus sans plafond
Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicile
3 semaines de vacances payées la première année
Travailler dans une atmosphère rapide, où chaque jour est différent et les défis sont variés
La chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en croissance
Un style de leadership collaboratif et participatif

Temps plein

Spécialiste SST

Audemars Piguet

Emplacement:
Switzerland , Le Brassus

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 avril 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Spécialiste en santé, sécurité et environnement

Gestionnaire Ressources Humaines

Chef de poste - SSIAP2

Coordonnateur-rice rh expérience employé et culture

Ouvrier d'élevage (sur sol/hors sol)

Recruteur(euse) TI / IT Recruiter

Spécialiste SST

Audemars Piguet

Emplacement:Switzerland , Le Brassus

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:16 avril 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Technicien en bâtiment

Spécialiste en santé, sécurité et environnement

Gestionnaire Ressources Humaines

Chef de poste - SSIAP2

Coordonnateur-rice rh expérience employé et culture

Ouvrier d'élevage (sur sol/hors sol)

Recruteur(euse) TI / IT Recruiter

Emplacement:
Switzerland , Le Brassus

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
16 avril 2026