Spécialiste RH planification des effectifs

• Gestion du recrutement intérimaire : définition du besoin, relation quotidienne avec les agences, suivi des candidatures
• Administration du personnel : contrats, dossiers, collecte des pièces, suivi des heures
• Suivi et contrôle de la facturation avec les agences
• Participation aux job datings, opérations de recrutement et actions de reconversion professionnelle
• Animation et coordination avec nos partenaires (Synergie, autres agences…)
• Référent(e) RH pour les intérimaires : accueil, réponses aux questions, suivi du quotidien
• Participation à l’élaboration des plannings et mise à jour des données
• Suivi des indicateurs clés liés à la planification
• Signalement des anomalies et propositions d’amélioration
• Sensibilisation des managers à la mise à jour des informations (absences, horaires, besoins)
• Contribution aux analyses d’activités pour anticiper les besoins en heures

• Rigoureux(se), autonome et à l'aise avec les deadlines
• Apprécie organiser, structurer, résoudre des problèmes et faire le lien entre plusieurs interlocuteurs
• À l'aise avec les outils informatiques (Excel niveau intermédiaire requis)
• S'exprime clairement en français, à l'oral comme à l'écrit
• À l'aise dans les relations extérieures : partenaires emploi, agences d'intérim, candidats
• Prépare un BTS, une Licence ou un Bac+3 dans le domaine RH, logistique ou management

Une expérience en agence d'intérim ou dans la gestion administrative