Spécialiste Paie SIRH, IKEA

IKEA

Emplacement:
France, Franconville

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Contrat de travail

Salaire:

Non fourni

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Description du poste:

Chez IKEA, le Spécialiste Paie SIRH est responsable de l’amélioration des processus, de la qualité des services RH et de la mise en œuvre des meilleures pratiques en gestion SIRH. Il/elle coordonne les activités liées à la paie et au support des systèmes RH, et travaille en équipe pour accompagner les équipes et partenaires dans l’atteinte des objectifs.

Responsabilités:

Initier et veiller au maintien de process tels que: Gestion des demandes de services, des demandes de changement, des incidents pour l’ensemble du système RH en conformité avec les SLA et les procédures internes
Veiller à l’adéquation de la structure de gestion organisationnelle en fournissant rapports et en veillant à la maintenance des autorisations pour les systèmes RH conformément aux directives mondiales
Exécuter et coordonner le process d’essai suivant la stratégie de Global et le SLA applicable à tous les systèmes RH et outils IKEA
Soutenir les activités assignées lors de la mise en oeuvre de nouvelles initiatives, politiques, programmes et services, et pendant la transition des process RH vers le CSP
Contrôler la qualité des services en coopération avec les Leaders des Equipes Paie et le Manager des Opérations RH
Être référent et apporter son aide à nos Business partenaires, équipes paie et constructeurs de systèmes
Organiser et mettre en oeuvre des réunions sur les améliorations et bonnes pratiques pour standardiser les services
Créer, examiner et mettre à jour les documents relatifs aux process assignés
Coopérer étroitement avec les organisations Global et autres équipes pour offrir des services RH de qualité
Améliorer les process, initier et mettre en oeuvre des méthodes de travail plus efficaces
Prendre la responsabilité et partager des connaissances sur les process au sein de son équipe et au-delà
Être un élément crucial de l’environnement IKEA valorisant la diversité

Exigences:

Avoir une expérience minimum de 5ans en paie
Toujours en quête d’excellence et de simplicité, aimer travailler dans un environnement international, dynamique et tourné vers l’avenir
Faire preuve de motivation, d'aptitude à fixer des priorités, et d'esprit d’initiative face aux objectifs fixés
Avoir le sens du travail en équipe comme du travail en solo
Discrétion et respect de la confidentialité
Avoir une bonne connaissance des process HR en entreprise
Avoir une connaissance approfondie du logiciel SAP Globalview
Connaître les logiciels Chronogestor et Gestil serait un plus
Être à l’aise dans un environnement informatique Windows et avec Microsoft Office
Maîtriser MS Excel (recherches et tableaux croisés)
Avoir de bonnes compétences en communication
Avoir un niveau d'anglais intermédiaire écrit et parlé est un plus

Souhaitable:

Connaître les logiciels Chronogestor et Gestil
Avoir un niveau d'anglais intermédiaire écrit et parlé

Ce que nous offrons:

Une prime de 13ème mois
Une remise de 15% sur les achats IKEA
Un Bonus IKEA et une prime de participation
La possibilité de prendre un déjeuner pour moins de 3€
Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité
Des congés supplémentaires pour ancienneté
Un plan d'épargne entreprise et un plan d'épargne retraite
Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
27 mai 2025

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail hybride

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