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France, Franconville · Offre publiée 25 avril 2026
L'offre d'emploi a expiré
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Description du poste
En tant que Gestionnaire de paie, tu gères l’ensemble des tâches relatives à la réalisation de la paie et de l’administration du personnel selon les procédures et règles légales en vigueur.
Responsabilités
Gérer l'ensemble des tâches relatives à la réalisation de la paie et de l'administration du personnel selon les procédures et règles légales en vigueur
Effectuer des saisies de données variables dans le logiciel de paie
Réaliser le contrôle et les corrections des bulletins de paie par divers moyens
Réaliser les différentes tâches liées à l'administration du personnel
Réaliser les déclarations auprès des différents organismes : le contrôle, la correction, la validation et l'analyse éventuelle des écarts
Effectuer le rapprochement des comptes sociaux
Mettre à jour les différents suivis aux échéances demandées
Répondre par différents moyens aux demandes, relatives à la paie, formulées par les différents interlocuteurs des unités IKEA
Prendre à sa charge toute mission d’accompagnement des nouveaux collaborateurs du CSP ou des services RH
Apporter son expertise pour la création et le maintien des procédures et modes opératoires en vue de l’amélioration des pratiques de paie.
Exigences
Aptitude à s'adapter aux différentes situations rencontrées de manière autonome
Souci du détail, fiabilité et rigueur
Respect de la confidentialité
Bonne communication écrite et orale et aisance relationnelle
Bonne gestion des priorités et organisation
Goût des chiffres et orientation résultat
Première expérience et connaissances paie exigée
Ce que nous offrons
Prime de 13ème mois versée en 2 fois
Remise de 15% sur tes achats chez IKEA
Part de rémunération variable liée à la performance économique globale
Repas complet pour moins de 3€
Mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée
Prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans)
Congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans)
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