Spécialiste HR & Communication Emplois

Spécialiste de la transformation RH/PARH - HR Transformation Specialist/HRBP

As an HR Transformation Specialist & HRBP for HR, you offer an advisory role by ...

Emplacement

Canada , Montreal Area

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master’s degree in Human Resources
Five (5) years of relevant experience with a minimum of 2 years in the Aerospace industry
Two (2) years of international experience in HR
In-depth knowledge of HR processes and workflows within the aerospace manufacturing sector, particularly with Airbus group systems and processes
Demonstrated experience in presenting to executive teams
Expertise in using and implementing Workday modules
Proven experience in project management within a transformation context
Strong autonomy and ability to work independently
Excellent command of the Google suite
Excellent political acumen and influential skills

Responsabilités

Developing and integrate cross-functional HR practices aimed the performance of the Airbus Canada organization
Collecting the needs on the evolution of the HR function by considering the various potential issues
Providing leadership for key HR transformation projects
Acting as an ambassador for change as the integration and optimization of HR processes and tools evolve within the organization
Monitoring, actively involving local, regional and international HR partners, identifying suitable proposals and taking into account current best practices. Facilitate the flow of information to the various stakeholders
Writing and developing structured and concise presentations, reports, graphics and documents, suitable for various audiences
Supporting the deployment and delivery of HR programs and processes, such as performance management, compensation, annual leadership review, employee engagement survey, and development
Supporting and providing training on leadership development, performance management, annual leadership review, talent development, change and people management issues, and communication
Providing support in achieving strategic and operational objectives for the HR group of Airbus Canada and human resource strategies, including contributing to continuous improvement initiatives and best practices.

Ce que nous offrons

Collective insurance: eligibility from the 1st day of employment, subject to the required eligibility conditions being met
Retirement plan: eligibility after four weeks of continuous service
3 weeks vacation (calculated pro rata according to the start date for the first year).

Temps plein

Spécialiste formation

Imagine-toi au cœur de la stratégie de développement des talents d'une entrepris...

Emplacement

Belgium , Haren

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

29 mai 2026

Exigences

Diplôme : Titulaire d'un Bachelier en administration, en RH, en pédagogie, ou en communication (ex: Office Management, Éducation), ou expérience équivalente pertinente
Expérience : Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle administratif, idéalement au sein d'un département de formation ou des Ressources Humaines
Soft Skills : Excellentes compétences en communication (écrite et orale)
Approche orientée client
Grande capacité d'organisation
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais
Approche orientée solutions
Capacité à réagir efficacement face aux situations inattendues
Esprit d'équipe
Flexibilité et mobilité, prêt(e) à travailler sur les différents sites (Bruxelles et Lummen)

Responsabilités

Gestion Logistique : Gérer le calendrier de formation, l'envoi des invitations et des inscriptions, et fournir le support logistique complet (salles, matériel, catering, documentation)
Administration LMS : Saisir, mettre à jour et gérer les données des participants dans le LMS
Gestion Budgétaire et Subventions : Rédiger et suivre les Purchase Requests (SAP) pour la facturation et gérer les dossiers relatifs aux subventions et aux congés éducatifs
Point de Contact Central : Servir de référence pour toutes les questions concernant les formations et le LMS, en assurant une communication claire avec les formateurs et les participants
Suivi et Évaluation : Envoyer et suivre les évaluations post-formation, et soutenir les demandes de rapports (KPI, enquêtes, rapport social, etc.)
Projets RH : Contribuer activement aux divers projets en cours au sein du département des Ressources Humaines

Ce que nous offrons

Rémunération Compétitive : Un package salarial attractif, en ligne avec ton expérience et les responsabilités du poste
Développement Professionnel : Des opportunités concrètes de formation et de développement pour booster ta carrière
Environnement de Travail : Intègre une équipe RH passionnée dans un cadre professionnel stimulant, où l'esprit d'équipe et une ambiance positive sont primordiaux
Flexibilité : Des conditions de travail flexibles qui favorisent un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Avantages Extra-légaux : Un ensemble complet d'avantages (chèques-repas, assurance, etc.) pour compléter ton salaire

Nouveau

Adjoint de bloc

Poste stratégique combinant terrain et encadrement au sein d'une équipe pluridis...

Emplacement

France , Amiens

Salaire:

59000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Diplômé(e) IBODE, ou IDE de BLOC
Expérience réussie dans le management d'une équipe soignante

Responsabilités

Gestion Opérationnelle du Bloc
Leadership d'Équipe Paramédicale
Développement et Accompagnement Professionnel
Qualité et Projets de Service
Rôle de Support Managérial

Ce que nous offrons

Mutuelle d'entreprise
Intéressement et participation
CSE avec chèques cadeaux

Temps plein

Nouveau

Conseiller comptoir

Souhaiteriez-vous relever des défis en tant que Conseiller comptoir (F/H) dans u...

Emplacement

France , Romainville

Salaire:

2000.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Expérience confirmée dans la vente de services ou l'accueil en milieu commercial
Excellent sens du relationnel
Rigueur administrative
Apprécie l'autonomie et le contact client direct

Responsabilités

Accueillir et conseiller une clientèle de professionnels et de particuliers sur les solutions de stockage
Gérer les contrats de location et assurer le suivi administratif des dossiers clients
Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente et assurer le contrôle des accès au site

Ce que nous offrons

Prime de 300€

Temps plein

Nouveau

Responsable administratif

Directly attached to the Agency Manager, you lead a team of 6 experts (billing, ...

Emplacement

France , Pierrelaye

Salaire:

76000.00 - 76800.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Bac+2 diploma
At least 10 years of experience
Confirmed experience in administrative management, ideally in the Transport or Logistics sector
Field manager with ability to unite a team around rigor and quality objectives
Analytical mind and reactivity to anticipate anomalies and optimize processes
Good level of English
Solid written and oral communication skills

Responsabilités

Manage and coordinate a team of 6 experts (billing, disputes, recovery, and handling support management)
Coordinate flows between different departments (billing, disputes, recovery)
Analyze and control service performance indicators (KPIs)
Ensure rigorous follow-up of unbilled files to optimize cash flow
Implement preventive and corrective actions to guarantee activity fluidity
Ensure strict application of billing procedures
Control billing quality to limit customer disputes

Ce que nous offrons

Parking
Restaurant vouchers

Temps plein

Nouveau

Night Transport Planner

Le planificateur de soir est responsable de la coordination efficace et de l'opt...

Emplacement

Canada , St-Hyacinthe

Salaire:

65000.00 - 75000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

01 juin 2026

Exigences

Bonne connaissance du secteur des transports en général, avec au moins 3 ans d’expérience
Excellente connaissance des différents logiciels de transport
Bilinguisme (français et anglais)
Bonne connaissance du territoire (atout)
Diplôme en transport et logistique / supply chain (atout)
Solides compétences en service à la clientèle et en négociation
Capacité à travailler en équipe

Responsabilités

Planifier et modifier les horaires, les itinéraires de livraison, et de chargement le plus efficacement possible. Traiter les urgences de demande de transport de manière prioritaire
Optimiser l'utilisation de la flotte de véhicules (camions + remorques) pour minimiser les coûts et les délais
Gérer les fluctuations de volume avec des partenaires externes au besoin
Gestion des pannes/incidents : coordonner rapidement l’assistance routière avec le garage et planifier les opérations pour minimiser les coûts et de continuer le service au client
Gestion des communications (Isaac/téléphone), être constamment disponible pour répondre aux appels des chauffeurs
Observe et suit directement les performances des chauffeurs (ponctualité, efficacité, KPI…etc) et signaler des besoins de formation au besoin a la conformité des chauffeurs
Respect de la réglementation, s’assure que les heures de service des chauffeurs sont conformes à la législation stricte du transport routier

Ce que nous offrons

Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi 12h00 a 20h30
Salaire compétitif entre 65k et 75k
40 heures par semaine, horaires flexibles
2 à 3 semaines de congés payés
10 jours de maladie
Vacances légales
55% couverture d’assurance vie
Stationnement gratuit sur place
Bureau moderne

Temps plein

Nouveau

Superviseur du service à la clientèle et du crédit

Ce rôle stratégique en administration des affaires consiste à piloter un départe...

Emplacement

Canada , Saint-Jérôme

Salaire:

65000.00 - 75000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

01 juin 2026

Exigences

Minimum de 5 ans d'expérience en gestion d'équipe, idéalement en administration des affaires ou distribution
Bilinguisme fluide (Français/Anglais) requis (50 % des communications avec les États-Unis)
Excellente maîtrise de Microsoft 365, particulièrement Excel (analyse de données) et Power BI
Expérience concrète en gestion du changement (modernisation de processus, coaching d'employés de longue date)
Fortes aptitudes en gestion du crédit et analyse financière de base
Leadership mobilisateur, patience et approche pédagogique pour la formation continue
Connaissance ou intérêt marqué pour le secteur du commerce électronique (e-commerce)

Responsabilités

Superviser et mobiliser une équipe de 10 employé·es (réceptionniste et agent·es de service client)
Coordonner les opérations quotidiennes : création de comptes, prise de commandes et gestion des retours
Gérer le département du crédit : évaluation des marges de crédit, suivi de la collection et réduction des comptes en souffrance
Implanter et suivre des indicateurs de performance (KPI) via Power BI pour accroître la productivité
Accompagner l'équipe dans la transition vers le e-commerce et l'automatisation des tâches manuelles
Assurer une collaboration étroite avec le Directeur des ventes pour optimiser l'expérience client
Calculer les provisions pour mauvaises créances et appliquer les escomptes dans le système ERP
Gérer les plaintes clients complexes et assurer une résolution proactive

Ce que nous offrons

Mode hybride : 2 jours de télétravail par semaine (après la formation)
Assurances collectives complètes (médical et dentaire) via Sunlife
Régime de retraite avec cotisation employeur jusqu'à 3 %
6 journées personnelles/maladies par année
3 semaines de vacances dès l'embauche
Rabais généreux sur les produits de beauté (jusqu'à 1000 $ par an)
Horaire flexible (37,5h) avec fin de journée hâtive le vendredi

Temps plein

Nouveau

Coordonnateur(trice) de Bureau / Adjoint(e) Administratif(ve)

Une entreprise dynamique dans le domaine de la construction, est à la recherche ...

Emplacement

Canada , Kirkland

Salaire:

50000.00 - 60000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

25 mai 2026

Exigences

Bilinguisme en français et en anglais tant à l'oral qu'à l'écrit
Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
Expérience dans un rôle administratif, de préférence dans le secteur de la construction
Capacité à organiser et à gérer plusieurs tâches simultanément
Autonomie et sens des responsabilités
Bonnes connaissances de SharePoint et Proprio Expert (un atout)
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office)
Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle

Responsabilités

Gestion Administrative du Bureau : Accueil des visiteurs
Gestion de la boîte de courriels
Supervision des aspects administratifs liés à la gestion des bâtiments résidentiels et commerciaux
Gestion des projtes, factures, bons de commandes...
Entrée de données et création de fiches de nouveaux projets ...
Suivi des contrats d’assurances avant échéance
Suivi des inspections et des commandes d’achats (PO)
Inventaire des fournitures de bureau et gestion des pads de bons de commandes et imprimantes
Autres tâches administratives connexes

Ce que nous offrons

Avantages sociaux payés apres 3 mois à 100 %
3-4 semaines de vacances
Horaire flexible : De 8h00 à 16h30
De 8h30 à 17h (37,5 heures par semaine
Belle équipe
Stationnement disponible

Temps plein

Spécialiste HR & Communication

Randstad

Emplacement:
Belgium , Bruxelles

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 avril 2026

Expiration:
07 juin 2026

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Adjoint de bloc

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Responsable administratif

Night Transport Planner

Superviseur du service à la clientèle et du crédit

Coordonnateur(trice) de Bureau / Adjoint(e) Administratif(ve)

Spécialiste HR & Communication

Randstad

Emplacement:Belgium , Bruxelles

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:07 avril 2026

Expiration:07 juin 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Adjoint de bloc

Conseiller comptoir

Responsable administratif

Night Transport Planner

Superviseur du service à la clientèle et du crédit

Coordonnateur(trice) de Bureau / Adjoint(e) Administratif(ve)

Emplacement:
Belgium , Bruxelles

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
07 avril 2026

Expiration:
07 juin 2026