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Spécialiste formation

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Randstad

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Emplacement:
Belgium , Haren

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Imagine-toi au cœur de la stratégie de développement des talents d'une entreprise industrielle de premier plan ! Notre client recherche un(e) Spécialiste Formation (H/F/X) pour garantir l'excellence et l'efficacité de ses programmes d'apprentissage. Dans cet environnement en constante évolution, tu deviens le pilier logistique et administratif qui assure une expérience de formation fluide et percutante pour chaque collaborateur. Ce rôle est essentiel pour la culture d'entreprise ; tu soutiens activement la croissance interne et tu as un impact direct sur la performance globale de l'organisation. L'entreprise t'offre une plateforme pour mettre en œuvre ton sens de l'organisation et ton approche proactive, au sein d'une équipe RH dynamique et orientée vers l'avenir. Tu travailles sur différents sites (Bruxelles et Lummen), ce qui garantit une grande variété dans tes tâches quotidiennes.

Responsabilités:

  • Gestion Logistique : Gérer le calendrier de formation, l'envoi des invitations et des inscriptions, et fournir le support logistique complet (salles, matériel, catering, documentation)
  • Administration LMS : Saisir, mettre à jour et gérer les données des participants dans le LMS
  • Gestion Budgétaire et Subventions : Rédiger et suivre les Purchase Requests (SAP) pour la facturation et gérer les dossiers relatifs aux subventions et aux congés éducatifs
  • Point de Contact Central : Servir de référence pour toutes les questions concernant les formations et le LMS, en assurant une communication claire avec les formateurs et les participants
  • Suivi et Évaluation : Envoyer et suivre les évaluations post-formation, et soutenir les demandes de rapports (KPI, enquêtes, rapport social, etc.)
  • Projets RH : Contribuer activement aux divers projets en cours au sein du département des Ressources Humaines

Exigences:

  • Diplôme : Titulaire d'un Bachelier en administration, en RH, en pédagogie, ou en communication (ex: Office Management, Éducation), ou expérience équivalente pertinente
  • Expérience : Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle administratif, idéalement au sein d'un département de formation ou des Ressources Humaines
  • Soft Skills : Excellentes compétences en communication (écrite et orale)
  • Approche orientée client
  • Grande capacité d'organisation
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais
  • Approche orientée solutions
  • Capacité à réagir efficacement face aux situations inattendues
  • Esprit d'équipe
  • Flexibilité et mobilité, prêt(e) à travailler sur les différents sites (Bruxelles et Lummen)
  • Compétences Linguistiques : Maîtrise du néerlandais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Compétences Informatiques : Bonne connaissance d'un LMS (Learning Management System), de préférence SuccessFactors
  • Maîtrise parfaite de MS Office (Excel, Outlook, PowerPoint)
  • Intérêt pour les outils numériques et l'IT pour optimiser les systèmes de formation

Souhaitable:

  • La connaissance de l'anglais est un atout certain
  • Intérêt pour l'éventuelle participation à la création de modules e-learning
Ce que nous offrons:
  • Rémunération Compétitive : Un package salarial attractif, en ligne avec ton expérience et les responsabilités du poste
  • Développement Professionnel : Des opportunités concrètes de formation et de développement pour booster ta carrière
  • Environnement de Travail : Intègre une équipe RH passionnée dans un cadre professionnel stimulant, où l'esprit d'équipe et une ambiance positive sont primordiaux
  • Flexibilité : Des conditions de travail flexibles qui favorisent un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • Avantages Extra-légaux : Un ensemble complet d'avantages (chèques-repas, assurance, etc.) pour compléter ton salaire

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 février 2026

Expiration:
29 mai 2026

Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’ingénieur, bac +5 dans la spécialité ou formation de niveau inférieure complétée par une expérience de minimum 10 ans dans la spécialité, complétée éventuellement de formations continues en qualité pour compléter les compétences terrain et système
  • Connaissance des systèmes de management de la qualité (ISO 9001, idéalement ISO 19443 pour le nucléaire)
  • Compétence rédactionnelle et suivi projet : aptitude à formaliser et maintenir la documentation qualité tout en participant au suivi de projets et au contrôle qualité sur chantier ou atelier
  • Organisation multi site, déplacements réguliers à prévoir
  • A minima 3 ans d’expérience dans nos domaines d’activité (nucléaire, industrie…)
  • Curiosité, prise d’initiatives, bon relationnel et organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer de manière proactive à l’évolution, au déploiement et à l’amélioration continue du Système de Management Intégré (SMI) au sein de la Direction Ingénierie et Projets et de l’entité
  • Rédiger, mettre à jour et faire appliquer les procédures, processus et documents qualité relevant de son périmètre
  • Évaluer la bonne application du SMI sur son périmètre (audits, inspections, enquêtes, visites terrain)
  • Participer aux audits internes et externes (ISO 9001, ISO 19443, audits clients et organismes tiers)
  • Assurer le suivi et l’accompagnement du traitement des écarts et non-conformités, conduire l’analyse des causes racines à l’aide d’outils adaptés et évaluer l’efficacité des actions correctives et préventives mises en œuvre
  • Analyser les remontées issues du terrain, notamment à la suite des audits et inspections, ainsi que les écarts constatés, et en déduire des axes d’amélioration
  • Élaborer, suivre et exploiter les indicateurs et tableaux de bord qualité
  • présenter et commenter les résultats lors des rituels qualité
  • Réaliser et animer les sensibilisations, formations et accueils qualité auprès des collaborateurs
  • Assurer le maintien, la conformité et la mise à jour de la documentation du P&L
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Participation
  • RTT
  • Prévoyance
  • Mutuelle familiale
  • Part variable
  • Perspectives d'évolution garanties
  • Temps plein
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Agent d'accueil commercial d'escale et relations clients

AGENT D'ACCUEIL COMMERCIAL D'ESCALE ET RELATIONS CLIENTS (F/H) TLS / DISPONIBILI...
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France , Toulouse
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Le poste ne requiert pas d’expérience professionnelle
  • Compétences en techniques commerciales et gestion de conflits
  • Maîtrise des procédures compagnies
  • Maîtrise de l'anglais
  • Le poste demande une formation de niveau Baccalauréat, acquise dans la spécialité ou une formation équivalente
  • Détenteur du permis de conduire
  • Détenteur des certifications liées à l'activité
  • Obtention et maîtrise des habilitations et autorisations obligatoires
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir dans les différents espaces dédiés en intégrant les spécificités de la clientèle
  • Prendre en charge et accompagner les clients particuliers : personnes à mobilité réduite (PMR), mineurs non accompagnés pour les aider dans le processus d’enregistrement, transfert, débarquement, arrivée, livraisons bagages, etc
  • Donner toute information générale, individuelle et collective liées aux départs, enregistrements, embarquements et arrivées : vols, consignes à respecter, indications de halls, zones, salles d’embarquement, tapis de livraison bagages, etc
  • Orienter géographiquement les clients dans l’aéroport
  • Effectuer en vue de les faciliter, l’accompagnement et l’assistance des passagers, clients et leurs accompagnants
  • Assurer la communication nécessaire au bon fonctionnement des opérations avec les collaborateurs de la société, les intervenants, les partenaires et les passagers
  • Temps partiel
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Superviseur piste

Emplacement
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France , La Rochelle
Salaire
Salaire:
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience professionnelle variée de trois à quatre ans dans la filière ou le métier
  • Compétences en management et animation d'équipe(s)
  • Maîtrise des outils informatiques dédiés (ex : Pack Office, logiciels internes, logiciels compagnies, etc.)
  • Maîtrise des procédures compagnies
  • Notion d'anglais professionnel dans le domaine d’activité
  • Formation de niveau Baccalauréat, acquise dans la spécialité ou une formation équivalente
  • Détenteur du permis de conduire
  • Détenteur des certifications liées à l'activité (ex : conduite d'engins)
  • Obtention et maîtrise des habilitations et autorisations obligatoires
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer l’activité et superviser des équipes piste
  • Organiser le déroulement de l’activité
  • Echanger avec les autres équipes et communiquer en interne/externe
  • Coordonner et manager les équipes
  • S’assurer du respect des règles de sécurité et mesures de sûreté
  • Prendre part aux actions liées à la gestion des situations de crise en assurant un lien entre les différents interlocuteurs (compagnies aériennes, gestionnaire d’aéroport, etc…)
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Superviseur piste

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France , La Rochelle
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Exigences
Exigences
  • Expérience professionnelle variée de trois à quatre ans dans la filière ou le métier
  • Compétences en management et animation d'équipe(s)
  • Maîtrise des outils informatiques dédiés (ex : Pack Office, logiciels internes, logiciels compagnies, etc.)
  • Maîtrise des procédures compagnies
  • Notion d'anglais professionnel dans le domaine d’activité
  • Formation de niveau Baccalauréat, acquise dans la spécialité ou une formation équivalente
  • Détenteur du permis de conduire
  • Détenteur des certifications liées à l'activité (ex : conduite d'engins)
  • Obtention et maîtrise des habilitations et autorisations obligatoires
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer l’activité et superviser des équipes piste
  • Organiser le déroulement de l’activité
  • Recueillir des informations d’exploitation sur les vols à traiter et les activités à réaliser
  • Briefer / débriefer auprès des équipes
  • Répartir des tâches opérationnelles entre les agents
  • Renseigner des comptes rendus, formulaires et documents de vol liés à l’activité
  • Apporter une assistance technique dans son domaine d’expertise
  • Ajuster le travail entre les membres de l’équipe en prenant en compte les contraintes d’exploitations
  • Proposer des évolutions de systèmes et processus
  • Intervenir en cas de conflits ou litiges
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Agent d'accueil commercial d'escale et relations clients

Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
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Exigences
Exigences
  • Le poste ne requiert pas d’expérience professionnelle
  • Compétences en techniques commerciales et gestion de conflits
  • Maîtrise des procédures compagnies
  • Maîtrise de l'anglais
  • Le poste demande une formation de niveau Baccalauréat, acquise dans la spécialité ou une formation équivalente
  • Détenteur du permis de conduire
  • Détenteur des certifications liées à l'activité
  • Obtention et maîtrise des habilitations et autorisations obligatoires
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir dans les différents espaces dédiés en intégrant les spécificités de la clientèle
  • Prendre en charge et accompagner les clients particuliers : personnes à mobilité réduite (PMR), mineurs non accompagnés pour les aider dans le processus d’enregistrement, transfert, débarquement, arrivée, livraisons bagages, etc
  • Donner toute information générale, individuelle et collective liées aux départs, enregistrements, embarquements et arrivées : vols, consignes à respecter, indications de halls, zones, salles d’embarquement, tapis de livraison bagages, etc
  • Orienter géographiquement les clients dans l’aéroport
  • Effectuer en vue de les faciliter, l’accompagnement et l’assistance des passagers, clients et leurs accompagnants
  • Assurer la communication nécessaire au bon fonctionnement des opérations avec les collaborateurs de la société, les intervenants, les partenaires et les passagers
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Agent d'accueil commercial d'escale et relations clients

Emplacement
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France , Toulouse
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Exigences
Exigences
  • Le poste ne requiert pas d’expérience professionnelle
  • Compétences en techniques commerciales et gestion de conflits
  • Maîtrise des procédures compagnies
  • Maîtrise de l'anglais
  • Le poste demande une formation de niveau Baccalauréat, acquise dans la spécialité ou une formation équivalente
  • Détenteur du permis de conduire
  • Détenteur des certifications liées à l'activité
  • Obtention et maîtrise des habilitations et autorisations obligatoires
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir dans les différents espaces dédiés en intégrant les spécificités de la clientèle
  • Prendre en charge et accompagner les clients particuliers : personnes à mobilité réduite (PMR), mineurs non accompagnés pour les aider dans le processus d’enregistrement, transfert, débarquement, arrivée, livraisons bagages, etc
  • Donner toute information générale, individuelle et collective liées aux départs, enregistrements, embarquements et arrivées : vols, consignes à respecter, indications de halls, zones, salles d’embarquement, tapis de livraison bagages, etc
  • Orienter géographiquement les clients dans l’aéroport
  • Effectuer en vue de les faciliter, l’accompagnement et l’assistance des passagers, clients et leurs accompagnants
  • Assurer la communication nécessaire au bon fonctionnement des opérations avec les collaborateurs de la société, les intervenants, les partenaires et les passagers
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In-store trainer adidas

En tant que in-Store Trainer, vous serez basé(e) au sein du magasin et reportez ...
Emplacement
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France , Troyes
Salaire
Salaire:
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Adidas
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 ans d’expérience dans le retail (idéalement sport, mode ou footwear)
  • Expérience en formation ou coaching d’équipes de vente
  • Excellente communication orale et écrite
  • Capacité à animer des groupes en formation
  • Organisation, autonomie et sens des priorités
  • Français avancé (C1) et Anglais courant (B2)
Responsabilités
Responsabilités
  • Être un modèle en matière de service et de leadership sur la surface de vente
  • Donner du feedback sur les comportements observés
  • Animer les briefings quotidiens et jouer un rôle actif sur le terrain
  • Transmettre les connaissances produit en lien avec les techniques de vente
  • Accompagner l’adoption des outils digitaux orientés client
  • Créer un planning mensuel de formation avec l’équipe de direction du magasin et l’équipe formation locale
  • Planifier et coordonner les formations pour les nouveaux et actuels collaborateurs
  • Être le référent en magasin pour les plateformes digitales de formation adidas
  • Accompagner la direction dans la création et le suivi des plans de formation
  • Organiser et mettre à disposition les supports de formation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’un bonus et d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE)
  • Des dotations professionnelles 2 fois par an
  • Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins
  • Des tickets restaurants financés à 60% par l’employeur
  • Une équipe encourageante/bienveillante qui t’accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas
  • Une carrière sans limite ni frontière: possibilité de grandir dans le réseau retail, mais aussi au sein de nos bureaux et centre de distribution, en France et à l’étranger
  • Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client
  • Un environnement moderne avec les dernières technologies
  • Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion
  • Contribuer à l’établissement d’une nouvelle ère du sport en accord avec la nature
  • Temps plein
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Assistant formation secteur naval

La Direction Ressources Humaines de Naval Group, et plus précisément son départe...
Emplacement
Emplacement
France , Brest
Salaire
Salaire:
32000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 ou 3 maximum en RH avec 2 ou 3 années d'expérience (en formation notamment), alternance comprise
  • Bon sens relationnel et de l'organisation
  • Compétences transversales
  • Personne rigoureuse, organisée et proactive
  • Très bon relationnel
  • Réelle aisance verbale et écrite
  • Réel esprit d'équipe
  • Très bonne maîtrise du pack office
  • Capacité à faire des TCD, Recherche V, ajouts de filtres etc. sur Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser toutes les sessions de formations pour les spécialités nucléaire et DIGITAL
  • Travailler en lien avec les organismes de formations (formations externes) et les formateurs internes
  • Assurer la préparation des lots de formations
  • Contractualiser le déroulement des lots de formations avec les acteurs internes ou externes
  • Piloter les lots de formations (appliquer les process, reporting de suivi des formations, suivre la conformité des lots de formations, etc.)
  • Assurer la clôture des lots de formations (participer aux retours d'expérience dans un objectif d'amélioration continue)
  • Contribuer à la sécurité en salles de formation (sensibilisation au respect des règles de SSTE)
  • Temps plein
!
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