Spécialiste formation et LMS

• Propriété du LMS : Gestion complète de l'architecture et optimisation de l'adoption sur le terrain
• Ambassadeur interne : Promotion active de la formation comme levier de performance et d'engagement auprès des équipes
• Accompagnement stratégique : Collaboration étroite, soutien et rôle d'influence auprès des gestionnaires (RH, TI, communications)
• Gestion de projets : Définition, priorisation et structuration de la stratégie globale de déploiement
• Création de contenu : Conception d'expériences d'apprentissage variées, innovantes et dynamiques (capsules, micro-learning, parcours hybrides)
• Amélioration continue : Analyse des indicateurs d'utilisation, collecte des retours terrain et évolution des pratiques à long terme

• Baccalauréat en éducation, ressources humaines, technologie éducative, design pédagogique ou domaine connexe
• 4 à 7 années d'expérience dans un rôle similaire (formation, LMS, gestion du changement)
• Leadership d'influence, créativité pédagogique, forte proactivité et sens de l'organisation
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Teams, SharePoint)

Expérience en gamification et en conception multimédia

• Flexibilité maximale : Télétravail, horaire flexible, semaine de 37,5 h et horaire d'été (les vendredis après-midi de congé)
• Assurances collectives complètes, REER collectif avec contribution de l'employeur, service de télémédecine Dialogue et compte santé
• Compte anti-stress (300 $à 700$ pour le sport, mieux-être, développement), programme d'aide aux employés
• Ordinateur portable et cellulaire fournis, rabais corporatifs très avantageux
• Formations continues, réelles perspectives d'avancement professionnel et programme de référencement
• Club social actif, bornes de recharge pour véhicules électriques