Spécialiste en rémunération globale Emplois

Nouveau

Spécialiste, Rémunération globale

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e spécialiste rémunération p...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en ressources humaines, actuariat, administration ou relations industrielles
Minimum de 7 ans d'expérience spécialisée, avec une maîtrise démontrée des régimes de retraite et des assurances collectives
Expertise avancée avec la suite Google Workspace (particulièrement Google Sheets) ou Excel
Excellente capacité à structurer des données complexes et à produire des rapports stratégiques clairs
Connaissance du système Workday (un atout majeur)
Capacité à vulgariser des concepts complexes auprès des gestionnaires et employés, discrétion absolue et rigueur
Maîtrise du français et niveau intermédiaire/avancé en anglais.

Responsabilités

Agir comme personne-ressource pour l’interprétation des textes des régimes de retraite (PD, CD, Hybride), des contrats d'assurance collective et des politiques RH
Assurer le suivi de la performance des fournisseurs, résoudre les problématiques contractuelles complexes et mettre en place des plans d’action stratégiques
Superviser les processus annuels liés à l’assurance collective et collaborer avec l’administrateur des régimes de retraite pour sécuriser les activités récurrentes
Déployer des initiatives de communication et d'éducation pour maximiser la compréhension des employés et analyser de nouvelles solutions en matière d'avantages sociaux
Coordonner les processus de révision salariale, les programmes de rémunération variable (bonis) et la production des relevés de rémunération globale
Conseiller et outiller les membres de l’équipe RH et les gestionnaires sur l'application des politiques et des programmes de rémunération
Recommander et mettre en œuvre des améliorations aux mécanismes existants pour gagner en agilité et en précision
Développer et implanter des outils, des procédures et des structures salariales robustes pour soutenir la croissance de l'entreprise
Réaliser des analyses comparatives approfondies et surveiller les tendances pour proposer des solutions novatrices en attraction et rétention
Assurer le maintien rigoureux de l’équité salariale

Ce que nous offrons

Salaire attractif
bonus annuel
régime d’assurances collectives
régime de retraite
régime d’achat d’actions
politique de travail hybride
cafétéria sur site
politique de congés très concurrentielle
Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
programme de rabais

Temps plein

Spécialiste, Rémunération globale

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e spécialiste rémunération p...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en ressources humaines, actuariat, administration ou relations industrielles
Minimum de 7 ans d'expérience spécialisée, avec une maîtrise démontrée des régimes de retraite et des assurances collectives
Expertise avancée avec la suite Google Workspace (particulièrement Google Sheets) ou Excel
Excellente capacité à structurer des données complexes et à produire des rapports stratégiques clairs
Connaissance du système Workday (un atout majeur)
Capacité à vulgariser des concepts complexes auprès des gestionnaires et employés, discrétion absolue et rigueur
Maîtrise du français et niveau intermédiaire/avancé en anglais.

Responsabilités

Agir comme personne-ressource pour l’interprétation des textes des régimes de retraite, des contrats d'assurance collective et des politiques RH
Assurer le suivi de la performance des fournisseurs, résoudre les problématiques contractuelles complexes et mettre en place des plans d’action stratégiques
Superviser les processus annuels liés à l’assurance collective et collaborer avec l’administrateur des régimes de retraite pour sécuriser les activités récurrentes
Déployer des initiatives de communication et d'éducation pour maximiser la compréhension des employés et analyser de nouvelles solutions en matière d'avantages sociaux
Coordonner les processus de révision salariale, les programmes de rémunération variable (bonis) et la production des relevés de rémunération globale
Conseiller et outiller les membres de l’équipe RH et les gestionnaires sur l'application des politiques et des programmes de rémunération
Recommander et mettre en œuvre des améliorations aux mécanismes existants pour gagner en agilité et en précision
Développer et implanter des outils, des procédures et des structures salariales robustes pour soutenir la croissance de l'entreprise
Réaliser des analyses comparatives approfondies et surveiller les tendances pour proposer des solutions novatrices en attraction et rétention
Assurer le maintien rigoureux de l’équité salariale

Ce que nous offrons

Salaire attractif
bonus annuel
régime d’assurances collectives
régime de retraite
régime d’achat d’actions
politique de travail hybride
cafétéria sur site
politique de congés très concurrentielle
Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
programme de rabais

Temps plein

Spécialiste, Rémunération globale

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e spécialiste rémunération p...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en ressources humaines, actuariat, administration ou relations industrielles
Minimum de 7 ans d’expérience spécialisée, avec une maîtrise démontrée des régimes de retraite et des assurances collectives
Expertise avancée avec la suite Google Workspace (particulièrement Google Sheets) ou Excel
Excellente capacité à structurer des données complexes et à produire des rapports stratégiques clairs
Connaissance du système Workday (un atout majeur)
Capacité à vulgariser des concepts complexes auprès des gestionnaires et employés, discrétion absolue et rigueur
Maîtrise du français et niveau intermédiaire/avancé en anglais.

Responsabilités

Agir à titre de référence experte pour la conception, l'interprétation et la gouvernance des programmes de protection sociale
Assurer le suivi de la performance des fournisseurs, résoudre les problématiques contractuelles complexes et mettre en place des plans d’action stratégiques
Superviser les processus annuels liés à l’assurance collective et collaborer avec l’administrateur des régimes de retraite pour sécuriser les activités récurrentes
Déployer des initiatives de communication et d'éducation pour maximiser la compréhension des employés et analyser de nouvelles solutions en matière d'avantages sociaux
Coordonner les processus de révision salariale, les programmes de rémunération variable (bonis) et la production des relevés de rémunération globale
Conseiller et outiller les membres de l’équipe RH et les gestionnaires sur l'application des politiques et des programmes de rémunération
Recommander et mettre en œuvre des améliorations aux mécanismes existants pour gagner en agilité et en précision
Développer et implanter des outils, des procédures et des structures salariales robustes pour soutenir la croissance de l'entreprise
Réaliser des analyses comparatives approfondies et surveiller les tendances pour proposer des solutions novatrices en attraction et rétention
Assurer le maintien rigoureux de l’équité salariale

Ce que nous offrons

Salaire attractif
bonus annuel
régime d’assurances collectives
régime de retraite
régime d’achat d’actions
politique de travail hybride
cafétéria sur site
politique de congés très concurrentielle
Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
programme de rabais

Temps plein

Nouveau

Auxiliaire de vie

Votre mission : Bien plus qu'une aide, une présence. Au sein de cette structure,...

Emplacement

France , Paris 14

Salaire:

12.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Titulaire d'un diplôme type DEAVS, ADVF, AS ou bac pro SAPAT
Expérience significative dans le secteur
Empathie naturelle
Grande patience
Sens des responsabilités
Aimer créer une relation de confiance avec les personnes fragiles

Responsabilités

Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (lever, coucher, aide à la toilette)
Préparation et aide à la prise de repas pour partager des moments de convivialité
Entretien du cadre de vie pour un environnement sain et apaisant
Maintien du lien social : sorties, discussions, stimulation

Ce que nous offrons

Garantie de salaire
Avantages sociaux
Opportunités de formation
Parking gratuit mis à disposition
À proximité des transports en commun

Temps plein

Nouveau

Développeur back-end sénior

Le Développeur Back-end sénior aura la responsabilité de mener à bien le dévelop...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

43.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

19 avril 2026

Exigences

Avoir au moins sept (7) années d’expérience comme back end
Maîtrise de Entity Framework et LINQ pour résoudre des problèmes de performance (au moins trois (3) ans d’expérience)
Peut démontrer une bonne connaissance et compréhension des bases de données POSTGRESS SQL et des types BJSON pour la manipulation des JSON dans la base de données
Connaissance des principes SOLID, DRY et DESIGN PATTERN
Avoir fourni des conseils et assurer le contrôle qualité dans un minimum d’un (1) mandat
Minimum trois (3) années d’expérience pertinente dans le développement web et des API RESTful
Avoir travaillé dans au moins trois (3) projets d’envergure en mode agile
Minimum de trois (3) années d’expérience avec ASP.NET Core et C#
Minimum de trois (3) années d’expérience au développement orienté- objet et de l’architecture MVC
Minimum de une (1) année d’expérience en livraison continue de solutions nuages d’envergure basées sur les microservices

Responsabilités

Développer et améliorer des API, des applications Web ainsi que des services Web
Faire des mises à jour et de la maintenance sur des applications existantes
Travailler au développement et à la conception de nouvelles fonctionnalités
Travailler de manière efficace et s’assurer de livrer des projets rentables de haute qualité et dans les délais prévus
Savoir appliquer les normes de développement établies et respecter de hauts standards de qualité
Rester à l’affût de nouvelles idées en rapport avec les tendances technologiques du marché et explorer de nouveaux outils afin de participer à l’évolution des systèmes
Contribuer au processus de CI/CD et aider notre équipe de DevOps aux déploiements

Ce que nous offrons

Matériel fourni

Temps plein

Nouveau

Analyste sécurité bilingue - sécurité applicative

Nous recherchons un(e) Analyste en Sécurité Applicative (AppSec) pour rejoindre ...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

66.56 - 75.64 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

11 avril 2026

Exigences

Solide compréhension du SDLC, des pratiques DevOps et des pipelines CI/CD
Expérience pratique avec l'outillage AppSec incluant SAST, DAST, SCA, l'analyse de conteneurs et la détection de secrets
Capacité à écrire et maintenir des scripts en Python, Bash ou PowerShell pour automatiser les tâches de sécurité
Connaissance des technologies web comme JavaScript ou TypeScript
Connaissance des piles backend comme .NET ou Java
Solide connaissance des types de vulnérabilités courants et des remédiations recommandées, spécifiquement le OWASP Top 10
Familiarité avec la modélisation des menaces et les méthodologies Agile
Esprit analytique fort et capacité à communiquer des concepts de sécurité complexes
Experience avec Snyk obligatoire
Bilinguisme obligatoire (français et anglais) pour interactions fréquentes avec partenaires anglophones

Responsabilités

Intégrer, configurer et maintenir les outils de sécurité applicative tels que SAST, DAST, SCA et l'analyse de conteneurs
Automatiser les processus de tests de sécurité et maintenir l'infrastructure des outils AST
Soutenir les équipes de développement dans l'adoption et l'intégration des outils AppSec dans leur SDLC
Utiliser des outils automatisés pour détecter les vulnérabilités et agir comme expert technique pour aider à la remédiation
Effectuer des revues de code manuelles à des fins de conformité de sécurité
Documenter et mettre à jour les normes et guides dans un environnement de sécurité applicative en évolution rapide
Créer et maintenir des processus aidant les développeurs à utiliser les outils de sécurité
Recommander des actions correctives via des guides et procédures structurés
Guider les équipes de développement sur la conception sécurisée et la correction de vulnérabilités spécifiques
Soutenir les exercices de modélisation des menaces et documenter les modèles d'accès

Ce que nous offrons

Bénéficiez d'une stabilité contractuelle de plus d'un an
Travaillez en mode télétravail avec des déplacements occasionnels
Jouez un rôle clé dans l'amélioration de la maturité en cybersécurité d'une grande organisation
Collaborez dans un environnement où le partage d'idées est encouragé

Nouveau

Chargé de projet / Scrum Master bilingue

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet / Scrum Master pour rejoindre une équ...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

72.61 - 87.74 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

11 avril 2026

Exigences

5 à 10 ans d'expérience en gestion de projet, notamment en contexte Affaires et TI
Minimum de 3 ans d'expérience concrète dans un contexte Agile
Expérience de gestion de projets impliquant plusieurs intervenants de divers secteurs
Expérience avérée en gestion budgétaire et en gestion de la capacité
Expérience d'animation et de présentation au niveau exécutif
Capacité à effectuer une reddition de compte efficace tant en mode agile qu'en mode traditionnel
Connaissance de la philosophie LEAN
Bilinguisme français et anglais obligatoire

Responsabilités

Agir en tant que facilitateur pour faire grandir l'équipe et créer les conditions favorables à la performance
Assurer l'application du cadre de travail Scrum, Kanban ou Scrumban et accompagner l'équipe vers l'autonomie
Accompagner les Product Owners dans la priorisation du carnet de produit et l'animation des cérémonies agiles
Éliminer les obstacles et protéger l'équipe de toute interférence externe pour maximiser la productivité
Produire une reddition de compte adaptée au contexte pour les niveaux exécutifs
Planifier et animer les comités directeurs pour donner de la visibilité sur l'avancement, la portée, les échéanciers et les risques
Faire le suivi budgétaire des initiatives et participer activement au processus trimestriel de révision
Assurer la bonne allocation des ressources humaines et financières en accord avec le roadmap et les priorités
Évaluer les risques et s'assurer de la mise en œuvre des plans d'action définis lors des rétrospectives

Ce que nous offrons

Occupez un rôle central et stratégique au sein de la gouvernance des données
Profitez d'un mandat stable combinant l'agilité opérationnelle et la gestion stratégique
Évoluez dans un environnement diversifié sans volet de négociation avec les fournisseurs
Travaillez en mode hybride flexible

Temps plein

Nouveau

Architecte de Solutions Spécialisé GitHub Enterprise

Nous recherchons un(e) Architecte de Solutions Spécialisé(e) GitHub Enterprise p...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

75.64 - 90.76 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

11 avril 2026

Exigences

15 ans d'expérience en TI
minimum de 10 ans en tant qu'architecte ou spécialiste principal
expérience OBLIGATOIRE dans une grande organisation financière, bancaire ou d'assurance
expérience OBLIGATOIRE et approfondie avec GitHub Enterprise (Administration, Gouvernance, Sécurité, Actions)
expérience concrète dans la migration de plateformes de développement (spécifiquement d'Azure DevOps vers GitHub)
expérience en contexte de Grande Entreprise (gestion d'environnements pour des centaines/milliers de développeurs)
maîtrise des concepts de Platform Engineering et d'infrastructure as code (Terraform)
leadership fort, capacité de négociation et habileté à naviguer dans l'ambiguïté
Français et Anglais (Oral et écrit) requis

Responsabilités

Élaborer la stratégie et les étapes de migration d'Azure DevOps Services vers GitHub Enterprise (repos, actions), en assurant un 'Lift & Shift' efficace
Définir et mettre en place un cadre de gouvernance rigoureux pour GitHub Enterprise, respectant les exigences de sécurité et de conformité de l'entreprise
Proposer des solutions techniques pour centraliser la gestion des artefacts (ex: GitHub Actions) et garantir leur maintenance par l'équipe Environnement Logiciel
Agir à titre d'architecte et de leader technique pour identifier les besoins des équipes de développement et optimiser leurs flux de travail (Platform Engineering)
Collaborer avec les fournisseurs externes (Microsoft) et l'équipe interne pour livrer des solutions consommables en libre-service
Participer aux tables d'architecture, réviser les décisions technologiques et assurer l'alignement avec les normes corporatives
Assurer la gouvernance des processus DevSecOps et effectuer une vigie constante des tendances (IA, Copilot)
Résoudre les obstacles techniques et organisationnels liés à la migration et à l'adoption des nouveaux outils

Ce que nous offrons

Jouez un rôle central dans une transformation technologique majeure (Migration ADO vers GitHub)
Impactez le quotidien de 1 500 développeurs en bâtissant une 'Stack' moderne et performante
Profitez d'une stabilité contractuelle d'un an en mode télétravail
Travaillez avec des outils de pointe (GitHub Copilot, Advanced Security, Terraform)
Occupez un poste stratégique combinant architecture, gouvernance et 'Platform Engineering'

Spécialiste en rémunération globale

Randstad

Emplacement:
Canada , Mirabel

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
28 février 2026

Expiration:
18 avril 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Développeur back-end sénior

Analyste sécurité bilingue - sécurité applicative

Chargé de projet / Scrum Master bilingue

Architecte de Solutions Spécialisé GitHub Enterprise

Spécialiste en rémunération globale

Randstad

Emplacement:Canada , Mirabel

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:28 février 2026

Expiration:18 avril 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Développeur back-end sénior

Analyste sécurité bilingue - sécurité applicative

Chargé de projet / Scrum Master bilingue

Architecte de Solutions Spécialisé GitHub Enterprise

Emplacement:
Canada , Mirabel

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
28 février 2026

Expiration:
18 avril 2026