Spécialiste En Acquisitions De Talents Emplois

Description du poste

Un joueur majeur et en forte croissance dans le secteur de l'aérospatiale à Montréal, traverse une transformation culturelle et organisationnelle stimulante. Pour soutenir cette expansion rapide et structurer les processus internes, nous recherchons un(e) professionnel(le) chevronné(e) de l'acquisition de talents. Au sein d'une équipe RH dynamique et collaborative, vous prendrez en charge le cycle complet de recrutement pour les postes spécialisés et corporatifs, tout en contribuant à bâtir les fondations d'un département axé sur l'agilité et l'innovation.

Responsabilités

Gestion du cycle complet du recrutement: Prendre en charge l'intégralité du processus de dotation (de la définition du besoin avec les gestionnaires embaucheurs jusqu'à l'offre finale et la négociation salariale)
Chasse de têtes et sourcing actif : Repérer, approcher et attirer proactivement des profils spécialisés et techniques via LinkedIn Recruiter, le réseautage et les stratégies de recherche directe dans un marché compétitif
Partenariat d'affaires : Collaborer étroitement avec les gestionnaires d'embauche, les conseiller sur les meilleures pratiques du marché et assurer des suivis rigoureux et réguliers
Optimisation des processus : Identifier, proposer et mettre en œuvre des améliorations pour moderniser les outils de recrutement internes (incluant la transition potentielle vers de nouveaux systèmes ATS)
Gestion de bassin de talents : Développer et entretenir des pipelines de candidats qualifiés pour répondre efficacement aux besoins de croissance actuels et futurs de l'organisation

Exigences

Un minimum de 5 ans d'expérience pertinente en recrutement de bout en bout, idéalement avec une forte composante en recrutement technique ou industriel
Maîtrise avérée de LinkedIn Recruiter, des systèmes de gestion des candidatures (ATS) et des techniques avancées d'approche directe
Parfait bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit
Proactivité, autonomie, forte capacité d'adaptation au changement et habileté à naviguer avec succès dans un environnement agile à aire ouverte

Ce que nous offrons

Salaire compétitif : Une rémunération globale située entre 80 000 $ et 100 000 $ par année, selon l'expérience
Bonus : Admissibilité à un boni annuel discrétionnaire basé sur la performance
Assurances complètes : Couverture médicale, dentaire et de la vue payée par l'entreprise dès le premier jour
Épargne-retraite : Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) avec cotisation de l'employeur à hauteur de 4 % dès le départ (passant à 5 % après 5 ans)
Bien-être au quotidien : Compte de dépenses pour le bien-être, programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) et installations de conditionnement physique accessibles directement sur le site
Évolution de carrière : Occasion unique de participer activement à la structuration d'un département RH en pleine construction, offrant de réelles perspectives d'évolution professionnelle à moyen terme

Randstad - Toutes les offres d'emploi

Sélectionner un pays

Spécialiste En Acquisitions De Talents

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

Looking for more opportunities?

Spécialiste En Acquisitions De Talents

Spécialiste en acquisition de talents

Spécialiste en acquisition de talents

Spécialiste en acquisition de talents

Spécialiste acquisition de talents

Développeur(se) Fullstack

Preparateur en pharmacie

Préparateur en pharmacie (F/H)

Manager Adjoint Equipe Response à incidents Cyber - Cybersécurité - Ile de France

Notre IA répond dans votre langue