Spécialiste en acquisition de talents

• Piloter le cycle complet de recrutement avec une approche axée sur l’expérience candidat·e
• Agir comme conseiller·ère expert·e auprès des gestionnaires pour optimiser la planification de la main-d’œuvre
• Créer des tactiques de marketing de recrutement innovantes pour faire briller la marque employeur
• Bâtir et entretenir des bassins de talents stratégiques pour les besoins futurs de l'organisation
• Analyser les tendances du marché des ressources humaines et les indicateurs de performance (KPI)
• Effectuer des visites de terrain pour rester connecté·e aux réalités des différents districts

• Minimum de 4 ans d’expérience en recreutement
• Parfait bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit
• Expérience dans le secteur industriel, logistique ou du transport (un atout)
• Permis de conduire valide et véhicule requis pour tes déplacements
• Formation pertinente en ressources humaines ou en gestion

Expérience dans le secteur industriel, logistique ou du transport (un atout)

• Salaire compétitif et reconnaissance de ton expertise en ressources humaines
• Régime de retraite généreux avec contribution de l'employeur
• Assurance complète (médical, dentaire, vision, vie et invalidité)
• Programme d'aide aux employé·e·s, bourses d'études et achat d'actions
• Autonomie réelle et environnement de travail flexible et stimulant (1 journée de télétravail par semaine)