Spécialiste en acquisition de talents Emplois

Spécialiste en acquisition de talents

Spécialiste en acquisition de talents Contrat de 12 mois - Ville de Québec Envi...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

27 juin 2026

Exigences

DEC en ressources humaines (ou formation équivalente)
1 à 3 ans d'expérience dans un département RH
Expérience en recrutement
Avoir une bonne gestion des priorités
Aisance avec les logiciels informatiques et SIRH
Tu es une personne autonome, multitâche et tu as un grand sens de l'organisation

Responsabilités

Affichage interne et externe des postes à combler
Réception, tri et présélection des candidatures pertinentes
Planification des entrevues téléphoniques et en présentiel
Rédaction et transmission des confirmations d'embauche
Suivi des références et vérifications d'antécédents judiciaires
Préparation de l'accueil et du parcours d'intégration
Animation de l'accueil RH jour 1 et remise des outils
Gestion des dossiers employés

Ce que nous offrons

Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation
Horaire de jour du lundi au vendredi
1 à 2 journées en télétravail/semaine après la période de probation
Un club social actif et une ambiance de travail humaine
Du concret : des projets, des améliorations, de l'action
Un employeur qui mise sur ton expertise et qui te permet d'évoluer

Temps plein

Spécialiste en acquisition de talents - haut volume

Vous carburez à l’action et au recrutement de masse ? Notre client, un fleuron d...

Emplacement

Canada , Montréal-Est, Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

04 juin 2026

Exigences

Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en recrutement (agence ou corporatif), idéalement en milieu industriel
Expertise démontrée dans la gestion de recrutements à haut volume
Bilinguisme (Français/Anglais) essentiel pour collaborer avec nos divers sites
Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés

Responsabilités

Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes de volume (main-d'œuvre qualifiée et non qualifiée)
Développer des stratégies de "sourcing" innovantes (médias sociaux, événements locaux, partenariats communautaires)
Collaborer étroitement avec les directeurs de sites pour comprendre leurs réalités opérationnelles
Assurer une expérience candidat fluide et mémorable, même dans un contexte de volume
Maintenir à jour le système de suivi des candidatures (ATS) et analyser les indicateurs de performance

Ce que nous offrons

Salaire compétitif et structure de bonus à la performance
Assurances collectives complètes et régime de retraite
Possibilités réelles d’avancement au sein d’une structure globale
Environnement de travail entrepreneurial et dynamique

Temps plein

Spécialiste, acquisition de talents campus et marque employeur

Vous êtes un communicateur naturel et un organisateur hors pair ? Vous aimez êtr...

Emplacement

Canada , Montréal-Est, Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

04 juin 2026

Exigences

Baccalauréat en Ressources Humaines, Marketing, Communications ou Gestion d'événements
2 à 4 ans d'expérience en recrutement, en coordination d'événements ou en marketing RH
Mobilité requise : Capacité et désir de se déplacer fréquemment (permis de conduire valide essentiel)
Excellentes capacités de présentation orale et facilité à réseauter
Bilinguisme (Français/Anglais) pour couvrir l'ensemble de nos territoires

Responsabilités

Planifier, organiser et animer la présence de l'entreprise lors de salons de l'emploi, journées carrières et événements sur les campus
Développer et entretenir des relations solides avec les services de placement et les associations étudiantes
Gérer le cycle complet de recrutement des stagiaires et des programmes de rotation pour jeunes diplômés
Créer du contenu créatif pour les réseaux sociaux afin de renforcer la marque employeur et l'attractivité de l'industrie
Coordonner la logistique événementielle (matériel promotionnel, kiosques, présentations techniques)

Ce que nous offrons

Salaire compétitif avec allocation de déplacement
Horaire flexible adapté au calendrier événementiel
Assurances collectives complètes et programme de REER
Grande autonomie créative pour vos projets et événements
Environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise québécoise d'envergure mondiale

Gestionnaire Ressources Humaines

Vous êtes un·e leader RH passionné·e par le secteur opérationnel et vous excelle...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

06 juin 2026

Exigences

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
Minimum de 5 à 7 ans d'expérience à titre de généraliste ou de partenaire d'affaires RH
Expérience confirmée dans un environnement multi-sites ou au sein d'une organisation d'envergure
Bilinguisme avancé (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, pour desservir un marché pancanadien
Capacité à effectuer des déplacements occasionnels pour soutenir les équipes sur le terrain
Leadership d'influence marqué et capacité à communiquer avec assurance et diplomatie auprès d'une direction de haut niveau
Grande autonomie et aptitude à gérer simultanément des dossiers opérationnels quotidiens et des projets RH tactiques
Maîtrise avancée des technologies RH (SIRH, ATS) et aisance avec les outils de recrutement numérique
Excellentes habiletés en relations interpersonnelles, démontrant une capacité d'écoute et une fermeté nécessaire dans la gestion de dossiers délicats
Forte orientation vers les résultats et capacité d'adaptation dans un contexte entrepreneurial en constante évolution

Responsabilités

Piloter l'intégralité du cycle de recrutement (environ 35 % du temps), de l'affichage des postes sur les plateformes spécialisées à la sélection finale, en collaboration avec les gestionnaires d'unités d'affaires
Agir à titre de conseiller·ère expert·e auprès de la haute direction sur les enjeux complexes de relations de travail et de gestion de la performance
Administrer et optimiser les outils de gestion RH, incluant le SIRH et les plateformes d'acquisition de talents
Assurer la gestion du dossier de la santé et sécurité au travail (SST), incluant la prévention et le suivi des dossiers d'accidents de travail
Maintenir et faire évoluer les programmes RH internes tels que les descriptions de postes, les politiques de rémunération et les initiatives de marque employeur
Coordonner des projets spéciaux liés à la communication interne et au déploiement d'outils collaboratifs
Offrir un soutien de proximité aux différentes unités d'affaires afin de garantir une application uniforme des meilleures pratiques RH et de renforcer la culture organisationnelle
Veiller à la conformité légale des pratiques RH dans les différentes provinces desservies par l'organisation

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif
Un horaire flexible favorisant un équilibre travail-vie personnelle
Une formule de travail hybride flexible
Un programme complet d'assurances collectives couvrant vos besoins et ceux de votre famille
Vacances annuelles compétitives discutables dès l'embauche
Accès à un régime d'épargne-retraite pour soutenir vos projets futurs
Environnement de travail professionnel, stimulant et axé sur la collaboration

Temps plein

Nouveau

Chauffeur ampliroll

Notre client, spécialisé dans la collecte de déchets verts, recrute dans le cadr...

Emplacement

France , Feuges

Salaire:

12.50 EUR / Heure

Samsic Emploi

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Permis C (FIMO/FCO à jour) exigé
Expérience en ampliroll souhaitée
Polyvalence, autonomie et sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe
Permis C et FIMO/FCO à jour obligatoires
Visite médicale à jour obligatoire
Expérience significative en conduite de camion ampliroll exigée
Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
Maîtrise de la conduite de camion ampliroll
Respect des normes de sécurité en vigueur

Responsabilités

Conduite d’un camion PL équipé d’un système ampliroll
Collecte, transport et dépôt de bennes de déchets verts
Respect des consignes de sécurité et de la réglementation routière
Participation aux opérations sur site : tri, manutention et organisation des flux
Conduite d’engins (chargeuse, pelle, etc.) selon besoins
Entretien courant du matériel roulant et des équipements
Contribution à la propreté et au bon fonctionnement de la plateforme

Ce que nous offrons

Large choix de missions
Simple et rapide
Suivi personnalisé et valorisé

Temps plein

Nouveau

Ergothérapeute en EHPAD

Dans le cadre du projet d’établissement et du projet de soins, sous la responsab...

Emplacement

France , Nice

Salaire:

Non fourni

EMERA - EHPAD Eloïse

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un diplôme d’ergothérapeute
Une formation de gériatrie serait un plus
Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer les priorités
Aisance relationnelle et esprit d'équipe

Responsabilités

Mettre en œuvre des actions de rééducation et de prévention dans le respect du projet de vie et du projet individualisé du résident
Stimuler et maintenir l’autonomie du résident
Évaluer et préparer un bilan des actions en coordination avec une équipe pluridisciplinaire

Ce que nous offrons

Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe

Temps partiel

Nouveau

Alternant Technico Commercial

Construis ton avenir au cœur des territoires agricoles, aux côtés d’un groupe co...

Emplacement

France , Nogent le rotrou (28)

Salaire:

Non fourni

AXEREAL SCA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+2 ou Bac+3 avec spécialisation commerce ou agricole
goût pour la relation commerciale
appétence pour le secteur agricole
capacité à travailler en équipe
maîtrise des outils informatiques et du Pack Office (Excel et PowerPoint)
qualités relationnelles, prise d'initiative et goût du challenge
permis B
connaissances de base en agronomie appréciées

Responsabilités

Découvrir l'entreprise et analyser sa clientèle
être associé au suivi d'un portefeuille clients et prospects, et développer auprès d'eux l'offre directe de produits et services proposés liés à l'achat de céréales
analyser la gamme de produits
développer un regard vers le métier de Technico-Commercial
participer à la réalisation des actions commerciales en prospection active
développer et promouvoir les Outils d'Aide à la Décision (OAD) / outils digitaux et assurer un reporting régulier

Ce que nous offrons

13e mois
titres-restaurant
mutuelle
prévoyance
accompagnement à la mobilité selon situation

Nouveau

Aide-soignant en EHPAD

Sous la responsabilité du directeur et de l’IDEC, en collaboration avec les IDE,...

Emplacement

France , Nice

Salaire:

Non fourni

EMERA - EHPAD Eloïse

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire du DEAS ou DEAES Structure
Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe

Responsabilités

Assurer la surveillance de l’état de santé des résidents dans votre domaine d’intervention et identifier les situations d’urgence
Pratiquer les soins d’hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie
Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
Veiller au bien-être des résidents, à leur sécurité et au maintien du lien social

Ce que nous offrons

Rémunération attractive (fixe + épargne salariale + SEGUR, reprise ancienneté)
Plannings optimisés (pas d’horaires coupés) et journées en 10h
Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles

Temps plein

Spécialiste en acquisition de talents

Randstad

Emplacement:
Canada , Laval

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
12 mai 2026

Expiration:
04 juillet 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Ergothérapeute en EHPAD

Alternant Technico Commercial

Aide-soignant en EHPAD

Spécialiste en acquisition de talents

Randstad

Emplacement:Canada , Laval

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:12 mai 2026

Expiration:04 juillet 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Ergothérapeute en EHPAD

Alternant Technico Commercial

Aide-soignant en EHPAD

Emplacement:
Canada , Laval

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
12 mai 2026

Expiration:
04 juillet 2026