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Spécialiste en acquisition de talents

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Laval

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

90000.00 - 110000.00 CAD / Année
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Description du poste:

Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en Acquisition de Talents passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement à notre expansion. Dans ce rôle stratégique, vous serez au cœur de notre croissance en dénichant les professionnels qui nous aideront à bâtir l'avenir. Si vous carburez aux défis et que l'art de connecter les bonnes personnes aux bonnes opportunités vous anime, cette offre est pour vous.

Responsabilités:

  • Agir à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires pour définir précisément les besoins en recrutement et les profils recherchés
  • Déployer des stratégies de recherche de candidats créatives et efficaces via les plateformes numériques, les réseaux professionnels, les événements de l'industrie et les partenariats académiques
  • Garantir un parcours candidat engageant, humain et transparent, en assurant des suivis rigoureux à chaque étape du processus
  • Participer activement au rayonnement de notre culture d'entreprise et à la valorisation de notre image en tant qu'employeur de choix
  • Conduire des entrevues structurées pour évaluer les compétences techniques, le savoir-être et l'alignement des candidats avec nos valeurs
  • Rester à l'affût des meilleures pratiques et des outils innovants pour continuellement optimiser nos méthodes de recrutement
  • Collaborer à l'amélioration du processus d'accueil et d'intégration afin de faciliter la prise de poste et l'engagement des nouveaux employés
  • Contribuer à divers projets transversaux en ressources humaines visant à améliorer l'expérience employé et l'efficacité organisationnelle

Exigences:

  • Expérience significative (minimum 3 ans) dans le cycle complet de recrutement, idéalement acquise dans un environnement en croissance
  • Bilingue (français et anglais)
  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (relations industrielles, ressources humaines, autre discipline connexe)
  • Jugement, proactivité et esprit créatif pour proposer des solutions novatrices
Ce que nous offrons:
  • Assurances groupe
  • Journées flexibles
  • 4 semaines de vacances

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 janvier 2026

Expiration:
08 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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Partenaire en acquisition de talents

Tu es passionné·e par l’acquisition de talents et tu souhaites évoluer dans un e...
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Canada , Lévis
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Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
20 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 2 ans d’expérience en acquisition de talents
  • Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles
  • Niveau d’anglais professionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser la prise de besoin complète auprès des gestionnaires et les accompagner comme partenaire stratégique tout au long du processus
  • Concevoir les profils de poste, rédiger les affichages et assurer leur diffusion afin de maximiser la visibilité des opportunités
  • Gérer l’ensemble du processus de recrutement pour les groupes de postes désignés, de la présélection à la recommandation d’embauche
  • Établir et entretenir des liens avec les partenaires externes (agences, établissements d’enseignement, etc.)
  • Effectuer le tri des candidatures, mener les entrevues de présélection (virtuelles ou en personne), administrer les tests d’embauche et faire les vérifications préalables
  • Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques, les tendances du marché et les stratégies d’attraction
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing créatives et efficaces pour combler les postes actuels et bâtir un bassin de talents
  • Assurer un suivi rigoureux auprès des candidats et offrir une expérience humaine, professionnelle et engageante
  • Agir comme ambassadeur de la marque employeur et contribuer au positionnement de l’organisation comme employeur de choix
  • Participer à des événements de recrutement et à des campagnes de visibilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances collectives dès le jour 1
  • REER avec cotisation de l’employeur
  • Compte santé et accès à la télémédecine
  • Horaire flexible et politique de télétravail à long terme (2 jours/semaine)
  • Temps plein
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Spécialiste en acquisition de talents

Le talent attire le talent. Devenez l'ambassadeur d'un art de vivre d'exception....
Emplacement
Emplacement
Canada , Laval
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
11 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Maîtrise parfaite du bilinguisme (Français/Anglais) : À l'oral comme à l'écrit
  • Expérience confirmée (2 ans+) : Vous avez déjà fait vos preuves en recrutement de volume ou de spécialité, et vous maîtrisez les rouages de l'acquisition de talents
  • Culture du Service Client : Vous comprenez que chaque candidat est un client potentiel. Votre sens de l'accueil et votre courtoisie sont irréprochables
  • Sensibilité au Commerce de Détail : Une expérience dans le secteur du retail (particulièrement luxe ou premium) vous permettra de comprendre immédiatement les enjeux de nos gestionnaires
  • Énergie et Rayonnement : Doté(e) d’une personnalité naturellement positive, votre enthousiasme est votre meilleur outil de persuasion
  • Agilité et Diplomatie : Vous savez adapter votre discours à différents interlocuteurs tout en maintenant un standard d'excellence
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le cycle complet de recrutement pour une grande diversité de métiers, en veillant à ce que chaque embauche soutienne nos standards de qualité
  • Déployer des stratégies de sourcing avancées (recherches booléennes, approche directe) pour débusquer les talents passifs et les profils d'exception
  • Maximiser l'impact de nos outils premium (LinkedIn, Indeed) pour assurer une visibilité optimale à nos opportunités de carrière
  • Agir en tant que premier filtre de talent, en analysant avec finesse les parcours et les compétences pour ne retenir que la crème de la crème
  • Incarner l'image de marque lors des premières rencontres (via Teams), en offrant une expérience candidat fluide, professionnelle et chaleureuse
  • Faciliter la synergie avec les gestionnaires, en coordonnant les étapes de sélection et en agissant comme conseiller stratégique dans leurs prises de décision
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire flexible 37.5 heures
  • Mode hybride 2 jours en télétravail
  • Équipe dynamique
  • Temps plein
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Partenaire Sénior-e Acquisition de talents

Partenaire Sénior-e Acquisition de talents, possibilité de Chef-fe d'équipe. Tu ...
Emplacement
Emplacement
Canada , L'Ancienne-Lorette
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
07 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Au minimum 7 ans d'expérience en acquisition de talents
  • Un anglais avancé (bilinguisme = fort atout)
  • Un intérêt en gestion d'équipe, de projets et marketing RH
  • Un esprit créatif et débrouillard
  • Une volonté de bien faire les choses
  • Une expérience en sourcing
  • Un sens du leadership
  • Un excellent esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Acquisition et rétention de talents (80% de la tâche) - gérer le cycle de recrutement complet (rôles techniques et rôles corporatifs)
  • Élaborer des stratégies de recrutement (attraction, sélection et image de marque)
  • Conseiller les gestionnaires tout au long des processus de recrutement
  • Utiliser des techniques créatives en matière de chasse de tête tout en visant une expérience candidat d'exception
  • Promouvoir activement l'entreprise et soutenir les initiatives organisationnelles pour créer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive
  • Construire et maintenir des partenariats proactifs pour établir une confiance et une crédibilité auprès des talents
  • Projets spéciaux (20% de la tâche) - soutenir l'équipe de recrutement en coachant et en développant les forces et les compétences de tes collaborateur.rices
  • Gérer des dossiers complexes de recrutement, améliorer la stratégie et la planification des besoins
  • Élaborer et exécuter des stratégies de mise en place et déploiement de la marque employeur
  • Uniformiser et améliorer les pratiques de recrutement de l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif selon ton expérience
  • Des avantages sociaux concurrentiels (REER, PAE, Télémédicine, assurances collectives complètes, etc.)
  • Une possibilité de rôle de chef d'équipe à court terme
  • Cinq (5) semaines de vacances
  • Une gestionnaire impliquée et qui prône le développement de son équipe
  • Temps plein
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Spécialiste en acquisition de talents

Notre partenaire est à la recherche d’un(e) Recruteur(se) dynamique pour se join...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
55000.00 - 65000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
13 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience en recrutement de personnel syndiqué (CCQ) – fort atout
  • Expérience en recrutement cycle complet
  • Intérêt ou expérience en administration RH
  • Excellentes habiletés en organisation, gestion des priorités et communication
  • Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement à rythme rapide
  • Bilinguisme français / anglais requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le cycle complet de recrutement : analyse des besoins, affichage, sourcing, présélection, entrevues et offres
  • Recruter principalement des profils techniques et syndiqués (CCQ)
  • Coordonner les entrevues avec les gestionnaires et assurer un suivi rigoureux des candidatures
  • Maintenir une communication professionnelle et continue avec les candidats
  • Collaborer étroitement avec les équipes internes afin de bien comprendre les besoins d’embauche
  • Participer au processus d’accueil et d’intégration (documentation, première journée, suivis)
  • Offrir un soutien administratif RH et agir comme personne-ressource en cas de besoin
  • Représenter l’entreprise de façon professionnelle, tant à l’interne qu’à l’externe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances complète
  • Congés payés et journées personnelles
  • Stationnement gratuit sur place
  • Gym sur place
  • Événements et activités d’entreprise
  • Temps plein
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Spécialiste senior en sourcing de talents

Notre client, un fleuron québécois de la mode de renommée internationale, est en...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
100000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
06 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en sourcing ou recrutement (niveau Senior)
  • Idéalement dans le secteur du détail, de la mode ou en agence de recrutement
  • Utilisation avancée de LinkedIn Recruiter et d'outils ATS/CRM
  • Capacité démontrée à engager des candidats qui ne sont pas activement à la recherche d'emploi
  • Excellentes capacités de communication pour interagir avec des candidats à travers l'Amérique du Nord
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir des méthodes de recherche innovantes pour dénicher des talents passifs
  • Agir comme premier point de contact avec les candidats
  • Bâtir et entretenir des bassins de candidats à long terme
  • Travailler main dans la main avec les conseillers en acquisition de talents
  • Utiliser les indicateurs de performance (KPIs) pour optimiser vos canaux de diffusion et vos taux de conversion
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bonus annuel selon performance individuelle et corporative
  • Assurances collectives complètes, télémédecine et protection invalidité
  • REER avec contribution de l’employeur et régime d'achat d'actions
  • Vacances flexibles, rabais employé généreux, ventes d'échantillons privées et caféteria sur place à prix réduit
  • Stationnement gratuit et rabais pour les centres d'entraînement à proximité
  • Temps plein
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Spécialiste en rémunération globale

Je recherche actuellement un(e) Conseiller(e), Rémunération pour se joindre à l'...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
90000.00 - 120000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
18 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en ressources humaines, actuariat ou domaine d’études pertinent
  • 8 ans d’expérience pertinente dans un rôle en rémunération ou en ressources humaines
  • Maîtrise d’Excel niveau avancé
  • Maîtrise du français et de l’anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre des programmes de rémunération et d'avantages sociaux
  • Agir à titre de personne ressource pour les questions de rémunération et d’avantages sociaux auprès des partenaires d’affaire et des conseillers en acquisition de talents
  • Accompagner les membres de l’équipe RH dans l’analyse des postes et la détermination des salaires afin d’orienter les prises de décision et maintenir l’équité interne
  • Conduire des analyses comparatives au marché et assurer une vigie quant aux tendances du marché afin de proposer des solutions novatrices
  • Collaborer au processus annuel de révision salariale et de rémunération incitative
  • Compléter des enquêtes de rémunération
  • Collaborer à l’exercice d’équité salarial
  • Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe sur différents projets liés à la rémunération et les avantages sociaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire hybride
  • Horaire flexible
  • Salaire compétitif sur le marché
  • Possibilité de bénéficier d'assurance groupe
  • Vacances
  • Temps plein
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Nouveau

Préparateur de commandes

Vous travaillerez en collaboration avec le réceptionnaire-expéditeur pour prépar...
Emplacement
Emplacement
Canada , Pointe-Claire
Salaire
Salaire:
22.00 - 23.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
27 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Capacité à rester debout pendant de longues périodes
  • Expérience préalable dans l'industrie pharmaceutique (un atout)
  • Expérience et certification de cariste (un bonus)
  • Grand souci du détail
  • Capacité à travailler de manière autonome et efficace
  • Expérience en préparation de commandes
  • Expérience en expédition/réception (un bonus)
  • Capacité à utiliser un transpalette électrique et un transpalette manuel (jigger)
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les commandes des clients à l’aide du système, selon les procédures établies et les besoins
  • Placer les marchandises reçues dans les compartiments désignés tout en effectuant la rotation des stocks
  • Décharger les marchandises des différents transporteurs, emballer les palettes et les boîtes
  • Vérifier les marchandises reçues conformément aux bons de réception
  • Conduire un chariot élévateur, si qualifié(e)
  • Prendre soin du matériel roulant (transpalette, chariot élévateur) mis à sa disposition dans le cadre de ses fonctions
  • Prendre les températures de l’entrepôt sur une base quotidienne
  • Effectuer l’inventaire
  • Maintenir la propreté de l’entrepôt : vidage des poubelles, recyclage, balayage et toute autre tâche demandée par la direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste permanent
  • 22 $ - 23 $/h selon l'expérience
  • Environnement de travail calme et convivial
  • Quart de jour : 8 h à 16 h
  • Stationnement sur place
  • Temps plein
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Nouveau

Chauffeur classe 1

Vous êtes à la recherche d'un travail physique dans un milieu dynamique où la pe...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
30.50 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
27 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Détenir un permis de conduire classe 1 et posséder un bon dossier de conduite
  • Être en bonne forme physique
  • Avoir le souci d’offrir un excellent service à la clientèle
  • Démontrer une bonne capacité d'adaptation, être organisé, débrouillard, digne de confiance et courtois
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire le camion en respectant la réglementation en vigueur
  • Effectuer la livraison de produits alimentaires (manutention de charges à l'aide d'un diable manuel) tout en veillant au respect des plages de livraison
  • Procéder à l’inspection avant départ du camion et aux inspections mécaniques des équipements
  • S’assurer de l'exactitude des commandes et offrir un excellent service à la clientèle
  • Effectuer l'ensemble de ses tâches en respectant les différentes normes et procédures de sécurité alimentaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif : Taux horaire de 30,50 $/h, plus primes de performance et bonus (10 000$ pour la 1ere année versé trimestriellement)
  • BONI de 10 000 $
  • Rémunération à temps et demi pour les heures excédant 40 heures/semaine
  • Programme d'assurance collective à la carte, régime de retraite et autres programmes innovateurs
  • Allocation pour les vêtements et le cellulaire
  • Banque d’heures maladie et de journées mobiles
  • Rabais sur une multitude de produits et activités fournies par l'employeur
  • Temps plein
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