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Spécialiste en acquisition de talents

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Laval

Category Icon
Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

90000.00 - 110000.00 CAD / Année
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Description du poste:

Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en Acquisition de Talents passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement à notre expansion. Dans ce rôle stratégique, vous serez au cœur de notre croissance en dénichant les professionnels qui nous aideront à bâtir l'avenir. Si vous carburez aux défis et que l'art de connecter les bonnes personnes aux bonnes opportunités vous anime, cette offre est pour vous.

Responsabilités:

  • Agir à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires pour définir précisément les besoins en recrutement et les profils recherchés
  • Déployer des stratégies de recherche de candidats créatives et efficaces via les plateformes numériques, les réseaux professionnels, les événements de l'industrie et les partenariats académiques
  • Garantir un parcours candidat engageant, humain et transparent, en assurant des suivis rigoureux à chaque étape du processus
  • Participer activement au rayonnement de notre culture d'entreprise et à la valorisation de notre image en tant qu'employeur de choix
  • Conduire des entrevues structurées pour évaluer les compétences techniques, le savoir-être et l'alignement des candidats avec nos valeurs
  • Rester à l'affût des meilleures pratiques et des outils innovants pour continuellement optimiser nos méthodes de recrutement
  • Collaborer à l'amélioration du processus d'accueil et d'intégration afin de faciliter la prise de poste et l'engagement des nouveaux employés
  • Contribuer à divers projets transversaux en ressources humaines visant à améliorer l'expérience employé et l'efficacité organisationnelle

Exigences:

  • Expérience significative (minimum 3 ans) dans le cycle complet de recrutement, idéalement acquise dans un environnement en croissance
  • Bilingue (français et anglais)
  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (relations industrielles, ressources humaines, autre discipline connexe)
  • Jugement, proactivité et esprit créatif pour proposer des solutions novatrices
Ce que nous offrons:
  • Assurances groupe
  • Journées flexibles
  • 4 semaines de vacances

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 janvier 2026

Expiration:
08 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
31 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • Un minimum de 2 ans d’expérience en acquisition de talents (les profils séniors sont également les bienvenus)
  • D’excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles
  • Un niveau d’anglais professionnel, car une partie de l’équipe et de l'entreprise évolue dans un environnement anglophone
  • Collaboratif·ve et tourné·e vers le travail d’équipe
  • Flexible et axé·e sur la simplicité tout en conservant l'efficacité
  • Inclusif·ve et à l’écoute des autres
  • Créatif·ve et curieux·se dans ses approches
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser la prise de besoin complète auprès des gestionnaires et les accompagner comme partenaire stratégique tout au long du processus
  • Concevoir les profils de poste, rédiger les affichages et assurer leur diffusion afin de maximiser la visibilité des opportunités
  • Gérer l’ensemble du processus de recrutement pour les groupes de postes désignés, de la présélection à la recommandation d’embauche
  • Établir et entretenir des liens avec les partenaires externes (agences, établissements d’enseignement, etc.)
  • Effectuer le tri des candidatures, mener les entrevues de présélection (virtuelles ou en personne), administrer les tests d’embauche et faire les vérifications préalables
  • Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques, les tendances du marché et les stratégies d’attraction
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing créatives et efficaces pour combler les postes actuels et bâtir un bassin de talents
  • Assurer un suivi rigoureux auprès des candidats et offrir une expérience humaine, professionnelle et engageante
  • Agir comme ambassadeur de la marque employeur et contribuer au positionnement de l’organisation comme employeur de choix
  • Participer à des événements de recrutement et à des campagnes de visibilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Grande entreprise reconnue
  • Assurances collectives dès le jour 1
  • REER avec cotisation de l’employeur
  • Compte santé et accès à la télémédecine
  • Horaire flexible et politique de télétravail à long terme (2 jours/semaine)
  • Temps plein
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Spécialiste en acquisition de talents

Êtes-vous un recruteur·se passionné·e par les défis techniques et l'industrie aé...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
02 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe avec 4 ans d'expérience (ou 8 ans d'expérience pertinente sans diplôme)
  • Expérience démontrée en recrutement cycle complet, idéalement pour des profils techniques, d'ingénierie ou dans le secteur aérospatial/défense
  • Bilinguisme essentiel (Français et Anglais) à l'oral et à l'écrit
  • Capacité à gérer un volume élevé de mandats (25 à 50 réquisitions) avec rapidité et précision
  • Connaissance des systèmes de suivi des candidats (ATS), SuccessFactors est un atout
  • Excellentes aptitudes pour la communication, l'influence et le service à la clientèle
  • Autonomie, sens de l'initiative et capacité à travailler dans un environnement changeant
  • Doit être éligible à l'inscription au Programme des marchandises contrôlées (PMC)
  • Doit être éligible à l'obtention des cotes de sécurité Fiabilité et Secret Niveau II / Secret OTAN (incluant la citoyenneté canadienne et l'historique de résidence)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le cycle complet de recrutement pour un volume élevé de réquisitions (techniciens, ingénieurs, logistique, finances, etc.)
  • Collaborer étroitement avec les gestionnaires d'embauche pour définir les besoins, assurer la qualité de la sélection et respecter les délais d'embauche
  • Utiliser des stratégies de sourçage proactives (LinkedIn, bases de données, réseautage) pour attirer des talents passifs et qualifiés dans un marché compétitif
  • Effectuer les entrevues téléphoniques et virtuelles/présentielles, en évaluant les compétences techniques et comportementales des candidat·es
  • Coordonner le processus complexe de pré-emploi et de sécurité (Marchandises contrôlées, Secret OTAN) en guidant les candidat·es à travers les étapes requises
  • Négocier et présenter les offres d'emploi en collaboration avec les partenaires d'affaires RH
  • Assurer le suivi rigoureux des métriques de recrutement dans le système ATS (SuccessFactors)
  • Participer à des projets spéciaux, tels que des campagnes de recrutement pour des sites éloignés ou des événements carrière
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif
  • Mode de travail hybride flexible : 2 jours au bureau (mardi et jeudi) à Mirabel et 3 jours en télétravail
  • Opportunité de travailler au sein d'une organisation leader dans le domaine de la défense et de l'aérospatiale
  • Environnement de travail dynamique favorisant le développement professionnel et le travail d'équipe
  • Possibilité de prolongation ou de permanence
  • Temps plein
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Spécialiste en acquisition de talents

Nous sommes à la recherche, pour un besoin urgent, d'un·e professionnel·le en re...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal-Nord
Salaire
Salaire:
26.00 - 33.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
14 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 2 ans d'expérience en recrutement
  • Expérience en recrutement corporatif (fortement souhaitée)
  • Expertise confirmée en recrutement pour le secteur de la finance, RH, mise en marché, ou marketing
  • Bilinguisme parfait (français et anglais) requis pour soutenir tout le Canada
  • Voiture fortement recommandée, car le bureau (situé dans un secteur industriel) est difficilement accessible en transport en commun
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge les divisions de la mise en marché et des finances
  • Recruter divers postes, tels que : Finance : Analyste financier, comptable, commis comptable,...
  • Mise en marché : Spécialiste d'épicerie, gestionnaire de catégorie, acheteur,...
  • RH : coordo, RH, spécialiste SIRH, spécialiste avantages sociaux,...
  • Marketing : spécialiste SEO, chef de projet marketing,...
  • Travailler en mode hybride avec une présence obligatoire au bureau d'Anjou trois jours par semaine (incluant le mercredi)
  • Gérer le cycle de recrutement complet (de A à Z)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mode hybride : 3 jours au bureau de Montréal-Nord
  • Salaire compétitif : 26 à 33$/h selon profil
  • Possibilité de conversion au permanent
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien pose

Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous êtes le visage de l'entrep...
Emplacement
Emplacement
France , Antibes
Salaire
Salaire:
24000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Technical training (electrotechnics, mechanics, industrial maintenance)
  • First successful experience in installing automated systems
  • Autonomy
  • Sense of service
  • Rigor
  • Knowledge in electricity (current certifications a plus)
  • Valid driver's license (Permis B) mandatory for travel to sites
Responsabilités
Responsabilités
  • Install high-performance and reliable automated closure solutions (fixing mechanisms, aluminum frames, electrical connection, commissioning installations, etc.)
  • Guarantee complete customer satisfaction by ensuring high-quality installation
  • Work autonomously or in a team to complete construction sites
  • Respect safety standards and deadlines
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Meal vouchers (Panier repas)
  • Social and Economic Committee (CSE)
  • Company vehicle
  • Seniority leave
  • Sick child days
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien ascenseurs

Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous assurez la sécurité et le...
Emplacement
Emplacement
France , Fréjus
Salaire
Salaire:
25000.00 - 32000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) spécifiquement dans le domaine de l'ascenseur
  • Maîtrise de l'électromécanique et de l'électronique
  • Autonomie, rigueur, ponctualité et aisance relationnelle
  • Permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Maintenance préventive : Réalisation des visites d'entretien périodiques (graissage, réglages, vérification des organes de sécurité)
  • Dépannage : Diagnostic des pannes électriques, mécaniques ou hydrauliques et remise en service en autonomie
  • Réparations : Remplacement de composants défectueux (câbles, poulies, cartes électroniques, opérateurs de porte)
  • Relation client : Information des clients sur l'état de leurs installations et conseil technique
  • Astreinte : Participation au service d'astreinte 24h/24 (selon planning)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de service
  • Téléphone de fonction
  • Paniers repas
  • Primes d'astreinte
  • Mutuelle
  • 13ème mois
  • Temps plein
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Nouveau

Menuisier poseur bois

Quelle perspective inspire vos compétences pour exceller en tant que Menuisier d...
Emplacement
Emplacement
France , Carpentras
Salaire
Salaire:
27000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Expertise en menuiserie de chantier, spécifiquement dans la pose et l'agencement de structures en bois de haute qualité
  • Expérience de trois ans minimum en tant que menuisier poseur, démontrant des compétences techniques avancées
  • Maitrise des outils et techniques modernes de la menuiserie, garantissant un travail précis et soigné
  • Compétences en lecture de plans et en compréhension des projets architecturaux complexes
  • Diplôme de CAP Menuisier Installateur ou équivalent, avec une certification en agencement haut de gamme de préférence
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et installer des éléments d'agencement en bois dans le respect des plans fournis
  • Assurer la pose précise des pièces tout en garantissant la sécurité des installations
  • Collaborer étroitement avec d'autres corps de métier pour une intégration harmonieuse des ouvrages
  • Sélectionner et préparer les matériaux nécessaires en privilégiant l'excellence des finitions
  • Veiller au respect des normes en vigueur et à la satisfaction esthétique des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prévoyance santé
  • Primes
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé d'études CFO

Nous recrutons actuellement un Chargé d'études CFO (F/H) afin de rejoindre un bu...
Emplacement
Emplacement
France , Valbonne
Salaire
Salaire:
43000.00 - 48000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou d'université spécialisée en génie électrique (courant fort obligatoirement)
  • Expérience démontrée en bureau d'études ou au sein d'une direction technique en entreprise générale
  • Expérience sur des projets en logement collectif, individuel (haut de gamme, luxe) et/ou de bâtiments tertiaires complexes
  • Maîtrise des outils de calculs structurels et des outils de modélisation
  • Capacité à travailler de manière autonome
  • Esprit d'initiative
  • Solides bases techniques
  • Sens aigu du relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi intégral des projets, depuis la phase de conception jusqu'à la réception finale
  • Piloter les études techniques et préparer les dossiers
  • Définir et préconiser les équipements en fonction des spécificités techniques et budgétaires
  • Valider la faisabilité technique des offres et la conformité des produits aux cahiers des charges
  • Mener les études d'exécution CFO : plans d'implantation, notes de calcul, bilans de puissance, schémas unifilaires et études d'éclairage
  • Proposer des optimisations techniques et financières grâce au suivi documentaire tout au long du processus
  • Garantir le suivi technique jusqu'à la remise du DOE, dans le strict respect des normes et réglementations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Prime d'intéressement
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de chantier cfo-cfa infrastructures

Descriptif du poste: Vous exercez des responsabilités de supervision d'équipes s...
Emplacement
Emplacement
France , Mouans Sartoux
Salaire
Salaire:
33000.00 - 37000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac à Bac+2 (BTS ou DUT) en génie électrotechnique
  • Expérience de 5 années minimum en travaux électriques industriels ou infrastructures (pas de résidentiel ni de tertiaire) sur des dispositifs similaires (bornes escamotables, VDI en urbain, bornes IRVE, équipements électriques tunneliers)
  • Expertise en Electricité courants forts/faibles
  • Capacité de lire et d'interpréter des plans
  • Habilitations électriques
  • Permis B valide
  • Expérience significative en encadrement et management de personnel sur chantier
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervision d'équipes sur site
  • Participation à la mise en œuvre de systèmes de contrôle d'accès (bornes escamotables)
  • Gestion de chantiers neufs et d'opérations de maintenance sur des équipements tunneliers départementaux
  • Organisation, exécution et commandement d'un chantier
  • Respect des règles en vigueur (délai, qualité, sécurité)
  • Gestion du planning de réalisation
  • Approvisionnement en matériels
  • Relais des messages de la Direction auprès des équipes
  • Entretien de relations hiérarchiques et fonctionnelles
  • Cadrage administratif (demandes d'autorisations et arrêtés)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule service
  • Primes repas
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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