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Spécialiste en acquisition de talents

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Mirabel

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Êtes-vous un recruteur·se passionné·e par les défis techniques et l'industrie aérospatiale ? Cherchez-vous à évoluer dans un environnement rapide et matriciel au sein d'une entreprise d'envergure mondiale ? Nous sommes à la recherche d'un·e Spécialiste en acquisition de talents pour un mandat de 12 mois (avec possibilité de prolongation) à Mirabel. ... Dans ce rôle clé au sein de l'équipe des ressources humaines, vous gérerez le cycle complet de recrutement pour une variété de postes techniques (ingénierie, maintenance aéronautique) et corporatifs. Vous rejoindrez une équipe collaborative où l'efficacité, la débrouillardise et le souci du détail sont valorisés. Ce poste en mode hybride (2 jours au bureau, 3 jours à la maison) est une opportunité exceptionnelle de contribuer à des projets d'envergure, incluant le support pour des flottes militaires et commerciales. Exigence linguistique : Ce poste nécessite une maîtrise de l'anglais et du français. Le ou la titulaire devra communiquer quotidiennement avec des gestionnaires d'embauche et des équipes RH situés à l'extérieur du Québec (notamment aux États-Unis et en Ontario), ainsi qu'interagir avec des candidats pour des postes techniques où la terminologie internationale et les normes de sécurité sont majoritairement en anglais.

Responsabilités:

  • Gérer le cycle complet de recrutement pour un volume élevé de réquisitions (techniciens, ingénieurs, logistique, finances, etc.)
  • Collaborer étroitement avec les gestionnaires d'embauche pour définir les besoins, assurer la qualité de la sélection et respecter les délais d'embauche
  • Utiliser des stratégies de sourçage proactives (LinkedIn, bases de données, réseautage) pour attirer des talents passifs et qualifiés dans un marché compétitif
  • Effectuer les entrevues téléphoniques et virtuelles/présentielles, en évaluant les compétences techniques et comportementales des candidat·es
  • Coordonner le processus complexe de pré-emploi et de sécurité (Marchandises contrôlées, Secret OTAN) en guidant les candidat·es à travers les étapes requises
  • Négocier et présenter les offres d'emploi en collaboration avec les partenaires d'affaires RH
  • Assurer le suivi rigoureux des métriques de recrutement dans le système ATS (SuccessFactors)
  • Participer à des projets spéciaux, tels que des campagnes de recrutement pour des sites éloignés ou des événements carrière

Exigences:

  • Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe avec 4 ans d'expérience (ou 8 ans d'expérience pertinente sans diplôme)
  • Expérience démontrée en recrutement cycle complet, idéalement pour des profils techniques, d'ingénierie ou dans le secteur aérospatial/défense
  • Bilinguisme essentiel (Français et Anglais) à l'oral et à l'écrit
  • Capacité à gérer un volume élevé de mandats (25 à 50 réquisitions) avec rapidité et précision
  • Connaissance des systèmes de suivi des candidats (ATS), SuccessFactors est un atout
  • Excellentes aptitudes pour la communication, l'influence et le service à la clientèle
  • Autonomie, sens de l'initiative et capacité à travailler dans un environnement changeant
  • Doit être éligible à l'inscription au Programme des marchandises contrôlées (PMC)
  • Doit être éligible à l'obtention des cotes de sécurité Fiabilité et Secret Niveau II / Secret OTAN (incluant la citoyenneté canadienne et l'historique de résidence)
Ce que nous offrons:
  • Salaire compétitif
  • Mode de travail hybride flexible : 2 jours au bureau (mardi et jeudi) à Mirabel et 3 jours en télétravail
  • Opportunité de travailler au sein d'une organisation leader dans le domaine de la défense et de l'aérospatiale
  • Environnement de travail dynamique favorisant le développement professionnel et le travail d'équipe
  • Possibilité de prolongation ou de permanence

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 janvier 2026

Expiration:
02 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Date d'expiration
08 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative (minimum 3 ans) dans le cycle complet de recrutement, idéalement acquise dans un environnement en croissance
  • Bilingue (français et anglais)
  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (relations industrielles, ressources humaines, autre discipline connexe)
  • Jugement, proactivité et esprit créatif pour proposer des solutions novatrices
Responsabilités
Responsabilités
  • Agir à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires pour définir précisément les besoins en recrutement et les profils recherchés
  • Déployer des stratégies de recherche de candidats créatives et efficaces via les plateformes numériques, les réseaux professionnels, les événements de l'industrie et les partenariats académiques
  • Garantir un parcours candidat engageant, humain et transparent, en assurant des suivis rigoureux à chaque étape du processus
  • Participer activement au rayonnement de notre culture d'entreprise et à la valorisation de notre image en tant qu'employeur de choix
  • Conduire des entrevues structurées pour évaluer les compétences techniques, le savoir-être et l'alignement des candidats avec nos valeurs
  • Rester à l'affût des meilleures pratiques et des outils innovants pour continuellement optimiser nos méthodes de recrutement
  • Collaborer à l'amélioration du processus d'accueil et d'intégration afin de faciliter la prise de poste et l'engagement des nouveaux employés
  • Contribuer à divers projets transversaux en ressources humaines visant à améliorer l'expérience employé et l'efficacité organisationnelle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances groupe
  • Journées flexibles
  • 4 semaines de vacances
  • Temps plein
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Spécialiste en acquisition de talents

Nous sommes à la recherche, pour un besoin urgent, d'un·e professionnel·le en re...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal-Nord
Salaire
Salaire:
26.00 - 33.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
14 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 2 ans d'expérience en recrutement
  • Expérience en recrutement corporatif (fortement souhaitée)
  • Expertise confirmée en recrutement pour le secteur de la finance, RH, mise en marché, ou marketing
  • Bilinguisme parfait (français et anglais) requis pour soutenir tout le Canada
  • Voiture fortement recommandée, car le bureau (situé dans un secteur industriel) est difficilement accessible en transport en commun
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge les divisions de la mise en marché et des finances
  • Recruter divers postes, tels que : Finance : Analyste financier, comptable, commis comptable,...
  • Mise en marché : Spécialiste d'épicerie, gestionnaire de catégorie, acheteur,...
  • RH : coordo, RH, spécialiste SIRH, spécialiste avantages sociaux,...
  • Marketing : spécialiste SEO, chef de projet marketing,...
  • Travailler en mode hybride avec une présence obligatoire au bureau d'Anjou trois jours par semaine (incluant le mercredi)
  • Gérer le cycle de recrutement complet (de A à Z)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mode hybride : 3 jours au bureau de Montréal-Nord
  • Salaire compétitif : 26 à 33$/h selon profil
  • Possibilité de conversion au permanent
  • Temps plein
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Vendeur épiceries

Ambassador of grocery products, you welcome, guide, and serve your clients throu...
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Salaire:
12.24 EUR / Heure
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Grand frais
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • First experience (minimum 3 months) in sales, ideally in local commerce or food distribution
  • Reactive, convivial, and enthusiastic
  • Possess a sense of service and customer advice
  • Available to work weekends
  • Able to work within amplitude hours from 7:00 to 20:00
Responsabilités
Responsabilités
  • Welcome, guide, and serve clients at the stand with a focus on satisfaction and loyalty
  • Provide personalized advice and realize complementary sales
  • Participate actively in the good upkeep of the department with daily restocking
  • Ensure unloading and control of received merchandise, product rotation and labeling, and apply hygiene and food safety rules
  • Ensure the attractiveness of the department by following merchandising plans and promoting products
  • Temps partiel
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Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Passionné(e) de restauration
  • Etat d'esprit d'un champion
  • Capacité à gérer des équipes
  • Polyvalent, rigoureux et méthodique
Responsabilités
Responsabilités
  • Réceptionner, lancer et envoyer les commandes avec l'équipe
  • Etre le ballon d'or des fiches techniques et le gardien de la sécurité alimentaire
  • Etablir la stratégie avec le coach et la transmettre au reste de l'équipe
  • Maîtriser les coûts matières
  • Faire monter en puissance les coéquipiers et fédérer l'équipe
  • Organiser le temps de jeu des joueurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan de carrière pour évoluer dans l'équipe
  • Environnement challengeant de plus de 190 clubs
  • Equipe dynamique et passionnée qui joue collectif
  • Equipe bienveillante et performante
  • Temps plein
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Assistant Manager (Shift Leader)

Assistant.e Manager (Shift Leader), sous la responsabilité du Directeur de resta...
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Exigences
Exigences
  • Le sens des responsabilités
  • L’envie de faire grandir une équipe
  • Le goût du challenge et une envie bleue de grandir
  • La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts
  • L’enthousiasme, la sympathie et l’agilité comme plus grandes qualités
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer à chaud l'organisation d'une ouverture de restaurant en autonomie
  • Encadrer et former une équipe de 5 à 10 personnes (préparer, gérer un rush)
  • Transmettre, insuffler une flamme de perfection dans nos services et nos process d’hygiène et sécurité
  • Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français)
  • Assurer la cuisson de tout ou partie des tâches quotidiennes administratives du restaurant (compter les caisses, saisie de commande, versements banque, etc)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un parcours de formation sur mesure
  • Une expérience terrain valorisante voire inoubliable
  • Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules)
  • Des opportunités dans toute la France
  • Postes handi-accueillants
  • Temps plein
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Équipier polyvalent

On ne manque pas de sens de l'humour, juste d'équipiers. Si vous nous recrutez e...
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France , Brive-la-Gaillarde
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Salaire:
Non fourni
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Au Bureau
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Esprit d'équipe
  • Sourire
  • Capacité d'adaptation
  • Envie de grandir
  • Sympathie
  • Sens de l'humour
Responsabilités
Responsabilités
  • User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients
  • Mettre à profit votre sens relationnel pour développer le travail d’équipe au sein du restaurant
  • Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l’art (y compris hygiène et sécurité)
  • Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Emplois du temps flexibles
  • Opportunités d’évolution
  • Postes handi-accueillants
  • Temps partiel
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Nouveau

Serveur

Mission: Chaud devant …viens créer ta #Boeufstory au sein de nos restaurants. Si...
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France , Châlons-en-Champagne
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Au Bureau
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Autonomie et bonne humeur
  • Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe
  • Sens du service client et bonne écoute
  • Vous justifiez d’une première expérience professionnelle aux missions similaires en relation clientèle et connaissez le service à table.
Responsabilités
Responsabilités
  • Un accueil et service client
  • Être ambassadeur de la marque
  • Avec la plus grande attention, la viande tu conseilleras.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participer à une nouvelle aventure !
  • L’ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap.
  • Temps partiel
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Assistant Manager

Chaud devant …viens créer ta #Boeufstory au sein de nos restaurants. Si tu es pr...
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Emplacement
France , Châlons-en-Champagne
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Au Bureau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Un relationnel client parfait, un leadership à toute épreuve
  • Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe et bonne humeur
  • Une polyvalence, une capacité d’organisation et d’écoute
  • Vous justifiez d’une première expérience professionnelle similaire dans le secteur de l’Hôtellerie/Restauration/Tourisme/Commerce.
  • Moins de 2 ans d’expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner, motiver et animer les équipes du restaurant
  • Former et accompagner les collaborateurs autour des valeurs et standards Hippopotamus
  • Assurer l’expérience client grâce à votre fibre commerciale
  • Polyvalent, tu maîtrises la réalisation, conforme aux fiches techniques, des plats sortants de la cuisine
  • Être garant du respect des normes HACCP au sein de l’équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participer à une nouvelle aventure !
  • L’ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap.
  • Temps plein
Lire la suite
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