Spécialiste en acquisition de talents Emplois

Spécialiste en acquisition de talents

Notre partenaire, une entreprise œuvrant dans le domaine du transport et de la l...

Emplacement

Canada , Coteau-du-Lac

Salaire:

30.00 - 34.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

11 juillet 2026

Exigences

3 à 4 ans d’expérience en acquisition de talents, idéalement en recrutement volume
Bilinguisme français / anglais (oral et écrit) requis puisque le recrutement pourrait se faire dans les deux langues
Excellentes habiletés de communication verbale
À l’aise dans un environnement rapide et changeant
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément

Responsabilités

Gérer le cycle complet de recrutement (full life cycle) pour des postes en entrepôt et logistique
Recrutement de masse (volume élevé, en continu)
Collaboration étroite avec les gestionnaires d’embauche
Gestion des affichages, tri de CV et coordination des entrevues
Suivi des candidatures et communication avec les candidats
Utilisation d’ADP
Maintien et mise à jour des données dans Excel (outil essentiel au quotidien)
Participation à l’amélioration des processus de recrutement

Ce que nous offrons

Salaire : Pouvant aller jusqu'à 34$ par heure
Rabais corporatif
Horaire stable de 40h/semaine
Télétravail complet
Des possibilités de permanence

Temps plein

Spécialiste acquisition de talents

Vous avez le nez pour dénicher les meilleurs talents et vous carburez aux projet...

Emplacement

Canada , Saint-Hyacinthe

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

11 juillet 2026

Exigences

Baccalauréat en ressources humaines ou en administration des affaires (un atout)
minimum 1 an d'expérience en acquisition de talents
Bonne gestion des priorités
Dynamique
Axé sur l'expérience candidat/client
Autonome

Responsabilités

Vous serez en charge du cycle complet de recrutement pour des postes d'usines et corporatifs
Vous participerez activement à toutes les étapes du recrutement
Vous agirez en tant qu'expert du marché auprès des gestionnaires de départements
Vous devrez mettre de l'avant vos idées afin d'améliorer les meilleures pratiques en acquisition de talents au sein de l'entreprise
Vous travaillerez en partenariat avec les gestionnaires dans le but de prévoir les besoins des différents départements

Ce que nous offrons

Salaire très compétitif
Mode hybride flexible (seulement 2 jours au bureau)
Accès direct à une gestionnaire mentor qui investit réellement dans le transfert de connaissances
Bureaux modernes à Saint-Hyacinthe offrant un cadre de travail stimulant et collaboratif
Un milieu où vos initiatives sont écoutées et valorisées dès le premier jour

Spécialiste en acquisition de talents

Spécialiste en acquisition de talents Contrat de 12 mois - Ville de Québec Envi...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

27 juin 2026

Exigences

DEC en ressources humaines (ou formation équivalente)
1 à 3 ans d'expérience dans un département RH
Expérience en recrutement
Avoir une bonne gestion des priorités
Aisance avec les logiciels informatiques et SIRH
Tu es une personne autonome, multitâche et tu as un grand sens de l'organisation

Responsabilités

Affichage interne et externe des postes à combler
Réception, tri et présélection des candidatures pertinentes
Planification des entrevues téléphoniques et en présentiel
Rédaction et transmission des confirmations d'embauche
Suivi des références et vérifications d'antécédents judiciaires
Préparation de l'accueil et du parcours d'intégration
Animation de l'accueil RH jour 1 et remise des outils
Gestion des dossiers employés

Ce que nous offrons

Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation
Horaire de jour du lundi au vendredi
1 à 2 journées en télétravail/semaine après la période de probation
Un club social actif et une ambiance de travail humaine
Du concret : des projets, des améliorations, de l'action
Un employeur qui mise sur ton expertise et qui te permet d'évoluer

Temps plein

Spécialiste en acquisition de talents - haut volume

Vous carburez à l’action et au recrutement de masse ? Notre client, un fleuron d...

Emplacement

Canada , Montréal-Est, Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

04 juin 2026

Exigences

Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en recrutement (agence ou corporatif), idéalement en milieu industriel
Expertise démontrée dans la gestion de recrutements à haut volume
Bilinguisme (Français/Anglais) essentiel pour collaborer avec nos divers sites
Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés

Responsabilités

Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes de volume (main-d'œuvre qualifiée et non qualifiée)
Développer des stratégies de "sourcing" innovantes (médias sociaux, événements locaux, partenariats communautaires)
Collaborer étroitement avec les directeurs de sites pour comprendre leurs réalités opérationnelles
Assurer une expérience candidat fluide et mémorable, même dans un contexte de volume
Maintenir à jour le système de suivi des candidatures (ATS) et analyser les indicateurs de performance

Ce que nous offrons

Salaire compétitif et structure de bonus à la performance
Assurances collectives complètes et régime de retraite
Possibilités réelles d’avancement au sein d’une structure globale
Environnement de travail entrepreneurial et dynamique

Temps plein

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Spécialiste, acquisition de talents campus et marque employeur

Vous êtes un communicateur naturel et un organisateur hors pair ? Vous aimez êtr...

Emplacement

Canada , Montréal-Est, Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

04 juin 2026

Exigences

Baccalauréat en Ressources Humaines, Marketing, Communications ou Gestion d'événements
2 à 4 ans d'expérience en recrutement, en coordination d'événements ou en marketing RH
Mobilité requise : Capacité et désir de se déplacer fréquemment (permis de conduire valide essentiel)
Excellentes capacités de présentation orale et facilité à réseauter
Bilinguisme (Français/Anglais) pour couvrir l'ensemble de nos territoires

Responsabilités

Planifier, organiser et animer la présence de l'entreprise lors de salons de l'emploi, journées carrières et événements sur les campus
Développer et entretenir des relations solides avec les services de placement et les associations étudiantes
Gérer le cycle complet de recrutement des stagiaires et des programmes de rotation pour jeunes diplômés
Créer du contenu créatif pour les réseaux sociaux afin de renforcer la marque employeur et l'attractivité de l'industrie
Coordonner la logistique événementielle (matériel promotionnel, kiosques, présentations techniques)

Ce que nous offrons

Salaire compétitif avec allocation de déplacement
Horaire flexible adapté au calendrier événementiel
Assurances collectives complètes et programme de REER
Grande autonomie créative pour vos projets et événements
Environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise québécoise d'envergure mondiale

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Spécialiste en acquisition de talents

Tu es un·e mordu·e du recrutement qui carbure aux défis ? On a une opportunité e...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

04 juillet 2026

Exigences

Minimum de 4 ans d’expérience en recreutement
Parfait bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit
Expérience dans le secteur industriel, logistique ou du transport (un atout)
Permis de conduire valide et véhicule requis pour tes déplacements
Formation pertinente en ressources humaines ou en gestion

Responsabilités

Piloter le cycle complet de recrutement avec une approche axée sur l’expérience candidat·e
Agir comme conseiller·ère expert·e auprès des gestionnaires pour optimiser la planification de la main-d’œuvre
Créer des tactiques de marketing de recrutement innovantes pour faire briller la marque employeur
Bâtir et entretenir des bassins de talents stratégiques pour les besoins futurs de l'organisation
Analyser les tendances du marché des ressources humaines et les indicateurs de performance (KPI)
Effectuer des visites de terrain pour rester connecté·e aux réalités des différents districts

Ce que nous offrons

Salaire compétitif et reconnaissance de ton expertise en ressources humaines
Régime de retraite généreux avec contribution de l'employeur
Assurance complète (médical, dentaire, vision, vie et invalidité)
Programme d'aide aux employé·e·s, bourses d'études et achat d'actions
Autonomie réelle et environnement de travail flexible et stimulant (1 journée de télétravail par semaine)

Temps plein

Gestionnaire Ressources Humaines

Vous êtes un·e leader RH passionné·e par le secteur opérationnel et vous excelle...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

06 juin 2026

Exigences

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
Minimum de 5 à 7 ans d'expérience à titre de généraliste ou de partenaire d'affaires RH
Expérience confirmée dans un environnement multi-sites ou au sein d'une organisation d'envergure
Bilinguisme avancé (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, pour desservir un marché pancanadien
Capacité à effectuer des déplacements occasionnels pour soutenir les équipes sur le terrain
Leadership d'influence marqué et capacité à communiquer avec assurance et diplomatie auprès d'une direction de haut niveau
Grande autonomie et aptitude à gérer simultanément des dossiers opérationnels quotidiens et des projets RH tactiques
Maîtrise avancée des technologies RH (SIRH, ATS) et aisance avec les outils de recrutement numérique
Excellentes habiletés en relations interpersonnelles, démontrant une capacité d'écoute et une fermeté nécessaire dans la gestion de dossiers délicats
Forte orientation vers les résultats et capacité d'adaptation dans un contexte entrepreneurial en constante évolution

Responsabilités

Piloter l'intégralité du cycle de recrutement (environ 35 % du temps), de l'affichage des postes sur les plateformes spécialisées à la sélection finale, en collaboration avec les gestionnaires d'unités d'affaires
Agir à titre de conseiller·ère expert·e auprès de la haute direction sur les enjeux complexes de relations de travail et de gestion de la performance
Administrer et optimiser les outils de gestion RH, incluant le SIRH et les plateformes d'acquisition de talents
Assurer la gestion du dossier de la santé et sécurité au travail (SST), incluant la prévention et le suivi des dossiers d'accidents de travail
Maintenir et faire évoluer les programmes RH internes tels que les descriptions de postes, les politiques de rémunération et les initiatives de marque employeur
Coordonner des projets spéciaux liés à la communication interne et au déploiement d'outils collaboratifs
Offrir un soutien de proximité aux différentes unités d'affaires afin de garantir une application uniforme des meilleures pratiques RH et de renforcer la culture organisationnelle
Veiller à la conformité légale des pratiques RH dans les différentes provinces desservies par l'organisation

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif
Un horaire flexible favorisant un équilibre travail-vie personnelle
Une formule de travail hybride flexible
Un programme complet d'assurances collectives couvrant vos besoins et ceux de votre famille
Vacances annuelles compétitives discutables dès l'embauche
Accès à un régime d'épargne-retraite pour soutenir vos projets futurs
Environnement de travail professionnel, stimulant et axé sur la collaboration

Temps plein

Nouveau

Responsable supply chain

Vous êtes un(e) opérationnel(le) de terrain capable de transformer une Supply Ch...

Emplacement

France , Grenoble

Salaire:

60000.00 - 79000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+5 en supply chain
minimum 5 ans d'expérience en encadrement d'équipe sur des fonctions Supply Chain opérationnelles
Anglais professionnel exigé

Responsabilités

Piloter l'ensemble des opérations Supply Chain : planification, approvisionnements, stocks et flux logistiques
Manager les équipes avec une forte présence terrain et accompagner leur montée en compétences
Moderniser la Supply Chain à travers des outils innovants et des pratiques plus agiles
Analyser et challenger les données afin d'optimiser la performance opérationnelle
Conduire les projets de transformation et d'amélioration continue
Optimiser les coûts, les délais, la qualité de service et l'efficience des flux
Travailler en transversal avec les équipes production, achats, qualité et fonctions support

Ce que nous offrons

Fonction stratégique avec une forte autonomie (cadre au forfait)
Environnement industriel technique stimulant et en transformation
Projets concrets de modernisation et de digitalisation

Temps plein

Sélectionner un pays

Spécialiste en acquisition de talents

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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