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Spécialiste en acquisition de talents

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Montréal-Nord

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

26.00 - 33.00 CAD / Heure
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Description du poste:

Nous sommes à la recherche, pour un besoin urgent, d'un·e professionnel·le en recrutement bilingue et expérimenté·e pour un contrat de trois mois, renouvelable, basé à Montréal-Nord. Notre client est un grand groupe leader national dans le secteur du retail alimentaire. Le·la candidat·e idéal·e possède une expertise en recrutement financier, ou marketing, ou de mise en marché, ou encore de recrutement de profils RH. Il/Elle gérera le cycle de recrutement complet (de A à Z). La date d'entrée en fonction souhaitée est avant le 24 novembre.

Responsabilités:

  • Prendre en charge les divisions de la mise en marché et des finances
  • Recruter divers postes, tels que : Finance : Analyste financier, comptable, commis comptable,...
  • Mise en marché : Spécialiste d'épicerie, gestionnaire de catégorie, acheteur,...
  • RH : coordo, RH, spécialiste SIRH, spécialiste avantages sociaux,...
  • Marketing : spécialiste SEO, chef de projet marketing,...
  • Travailler en mode hybride avec une présence obligatoire au bureau d'Anjou trois jours par semaine (incluant le mercredi)
  • Gérer le cycle de recrutement complet (de A à Z)

Exigences:

  • Minimum de 2 ans d'expérience en recrutement
  • Expérience en recrutement corporatif (fortement souhaitée)
  • Expertise confirmée en recrutement pour le secteur de la finance, RH, mise en marché, ou marketing
  • Bilinguisme parfait (français et anglais) requis pour soutenir tout le Canada
  • Voiture fortement recommandée, car le bureau (situé dans un secteur industriel) est difficilement accessible en transport en commun
Ce que nous offrons:
  • Mode hybride : 3 jours au bureau de Montréal-Nord
  • Salaire compétitif : 26 à 33$/h selon profil
  • Possibilité de conversion au permanent

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 décembre 2025

Expiration:
14 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Emplois similaires pour Spécialiste en acquisition de talents

Spécialiste en acquisition de talents

Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en Acquisition de Talents passion...
Emplacement
Emplacement
Canada , Laval
Salaire
Salaire:
90000.00 - 110000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
08 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative (minimum 3 ans) dans le cycle complet de recrutement, idéalement acquise dans un environnement en croissance
  • Bilingue (français et anglais)
  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (relations industrielles, ressources humaines, autre discipline connexe)
  • Jugement, proactivité et esprit créatif pour proposer des solutions novatrices
Responsabilités
Responsabilités
  • Agir à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires pour définir précisément les besoins en recrutement et les profils recherchés
  • Déployer des stratégies de recherche de candidats créatives et efficaces via les plateformes numériques, les réseaux professionnels, les événements de l'industrie et les partenariats académiques
  • Garantir un parcours candidat engageant, humain et transparent, en assurant des suivis rigoureux à chaque étape du processus
  • Participer activement au rayonnement de notre culture d'entreprise et à la valorisation de notre image en tant qu'employeur de choix
  • Conduire des entrevues structurées pour évaluer les compétences techniques, le savoir-être et l'alignement des candidats avec nos valeurs
  • Rester à l'affût des meilleures pratiques et des outils innovants pour continuellement optimiser nos méthodes de recrutement
  • Collaborer à l'amélioration du processus d'accueil et d'intégration afin de faciliter la prise de poste et l'engagement des nouveaux employés
  • Contribuer à divers projets transversaux en ressources humaines visant à améliorer l'expérience employé et l'efficacité organisationnelle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances groupe
  • Journées flexibles
  • 4 semaines de vacances
  • Temps plein
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Spécialiste en acquisition de talents

Êtes-vous un recruteur·se passionné·e par les défis techniques et l'industrie aé...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
02 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe avec 4 ans d'expérience (ou 8 ans d'expérience pertinente sans diplôme)
  • Expérience démontrée en recrutement cycle complet, idéalement pour des profils techniques, d'ingénierie ou dans le secteur aérospatial/défense
  • Bilinguisme essentiel (Français et Anglais) à l'oral et à l'écrit
  • Capacité à gérer un volume élevé de mandats (25 à 50 réquisitions) avec rapidité et précision
  • Connaissance des systèmes de suivi des candidats (ATS), SuccessFactors est un atout
  • Excellentes aptitudes pour la communication, l'influence et le service à la clientèle
  • Autonomie, sens de l'initiative et capacité à travailler dans un environnement changeant
  • Doit être éligible à l'inscription au Programme des marchandises contrôlées (PMC)
  • Doit être éligible à l'obtention des cotes de sécurité Fiabilité et Secret Niveau II / Secret OTAN (incluant la citoyenneté canadienne et l'historique de résidence)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le cycle complet de recrutement pour un volume élevé de réquisitions (techniciens, ingénieurs, logistique, finances, etc.)
  • Collaborer étroitement avec les gestionnaires d'embauche pour définir les besoins, assurer la qualité de la sélection et respecter les délais d'embauche
  • Utiliser des stratégies de sourçage proactives (LinkedIn, bases de données, réseautage) pour attirer des talents passifs et qualifiés dans un marché compétitif
  • Effectuer les entrevues téléphoniques et virtuelles/présentielles, en évaluant les compétences techniques et comportementales des candidat·es
  • Coordonner le processus complexe de pré-emploi et de sécurité (Marchandises contrôlées, Secret OTAN) en guidant les candidat·es à travers les étapes requises
  • Négocier et présenter les offres d'emploi en collaboration avec les partenaires d'affaires RH
  • Assurer le suivi rigoureux des métriques de recrutement dans le système ATS (SuccessFactors)
  • Participer à des projets spéciaux, tels que des campagnes de recrutement pour des sites éloignés ou des événements carrière
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif
  • Mode de travail hybride flexible : 2 jours au bureau (mardi et jeudi) à Mirabel et 3 jours en télétravail
  • Opportunité de travailler au sein d'une organisation leader dans le domaine de la défense et de l'aérospatiale
  • Environnement de travail dynamique favorisant le développement professionnel et le travail d'équipe
  • Possibilité de prolongation ou de permanence
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller clientèle

Rejoindre CIC Ouest, banque du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, c’est int...
Emplacement
Emplacement
France , Auray
Salaire
Salaire:
27000.00 - 32000.00 EUR / Année
creditmutuelalliancefederale.fr Logo
Crédit Mutuel Alliance Fédérale
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC + 4 validé
  • BAC + 5 validé ou en cours
  • BAC + 2 validé
  • BAC + 3 validé
  • Jeune diplômé
  • Junior
  • Confirmé
  • Tempérament commercial démontré lors d’une première expérience réussie en vente ou relation client
  • Détermination à tisser une relation de qualité et basée sur la confiance
  • Savoir gérer un portefeuille client
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter un portefeuille clients « Particuliers » dans une relation omnicanale, assurer son suivi et développer sa performance
  • Conseiller, accompagner toutes les étapes de vie des clients
  • Fidéliser un portefeuille clients sur le long terme
  • Identifier et gérer les risques financiers pour sécuriser le client et l’entité
  • Co-construire des réponses multi-services pour les clients avec l’appui des expertises internes
  • Développer son portefeuille en prospectant de nouveaux clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut
  • 11 jours de RTT par an
  • Rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semaine
  • Protection sociale renforcée
  • Au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
  • Politique parentale avantageuse
  • Conditions bancaires et assurances préférentielles
  • Parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
  • Accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle
  • Temps plein
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Nouveau

Electrician

Tu es électricien et tu veux faire du montage de compteurs électriques pour une ...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Sivry
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
08 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Upper secondary education
  • No experience required
  • Willingness to travel to clients in different regions
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervention Technique: Dépose et pose de compteurs
  • Raccordement des fils de puissance, de l'asservissement et de la Télé-Information Client
  • Serrage et sécurité: Contrôle des serrages et vérification de l'absence de tension
  • Paramétrage et Mise en service: Configuration des options tarifaires
  • Contrôle qualité du fonctionnement et de la transmission des données
  • Reporting: Saisie des comptes-rendus d'intervention et gestion de la traçabilité du matériel
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire loi dalo

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de dossiers (loi DALO) pour rejoindre notre ...
Emplacement
Emplacement
France , La Courneuve
Salaire
Salaire:
24000.00 - 26000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+3
  • Expérience de 1 année minimum
  • Forte rigueur administrative
  • Grand sens du détail et de l'organisation
  • Excellente maîtrise des outils bureautiques
  • Autonomie
  • Capacité à gérer un volume important de dossiers tout en respectant les procédures établies
  • Capacité à travailler en équipe
  • Bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • La saisie des recours amiables et gracieux reçus, directement dans le logiciel métier COMDALO
  • L'analyse de la recevabilité des dossiers et la gestion des demandes de pièces manquantes
  • Le classement et le rattachement des pièces complémentaires aux dossiers existants
  • La gestion des demandes de duplicata et l'envoi de documents par publipostage
  • La collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe pour garantir l'efficacité du service
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Nouveau

Ingénieur Méthodes Maintenance Bâtiment & Projets

Rattaché(e) au service Maintenance, vous contribuez à la performance et à la fia...
Emplacement
Emplacement
France , La Verpillière
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Nemera
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation ingénieur ou équivalent (maintenance, génie industriel, génie énergétique, bâtiments, infrastructures…)
  • Expertise en maintenance bâtiments / infrastructures industrielles
  • Expérience en pilotage de prestataires multi-techniques
  • Appétence pour la gestion de projets techniques
  • Bonne connaissance de la réglementation liée aux installations, à la sous-traitance et à la sécurité des chantiers
  • Sensibilité aux environnements qualité / sécurité / environnement réglementés
  • Méthode, rigueur, sens de l’organisation et autonomie
  • Bon relationnel et capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les pannes récurrentes des installations bâtiments (CVC, groupes froid, réseaux, sprinklers, utilités, etc.) et proposer des actions correctives et préventives
  • Déployer, structurer et maintenir la GMAO, garantir la fiabilité des données et des plans de maintenance
  • Mettre à jour et assurer la veille réglementaire des dossiers de conformité (installations techniques, contrôles périodiques, suivi des anomalies, déclarations, interventions…)
  • Identifier et piloter des actions d’amélioration de la performance, de la fiabilité et de la disponibilité des installations
  • Travailler sur des axes d’économies d’énergie et d’optimisation des coûts
  • Piloter les prestations de maintenance externalisées (multi-techniques)
  • Être l’interlocuteur technique des prestataires et experts externes
  • Garantir la qualité des interventions, le respect des engagements contractuels et de la réglementation
  • Assurer la sécurité des interventions et des chantiers : rédaction et suivi des plans de prévention, gestion des autorisations de travail, respect des exigences sécurité, qualité et environnement propres à un site industriel réglementé (dispositifs médicaux)
  • Connaître et appliquer la législation liée à la sous-traitance
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller clientèle fins de contrat

Ce poste, basé à ROISSY EN FRANCE est à pourvoir dans le cadre d'une mission de ...
Emplacement
Emplacement
France , Roissy en France
Salaire
Salaire:
26000.00 - 28600.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience en relation téléphonique de 2 ans minimum
  • Expérience dans le traitement de dossier et mail
  • Bon relationnel
  • Curieux et ouvert
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter de requêtes simples sur Salesforce
  • Effectuer des appels sortants aux concessionnaires pour localiser nos véhicules
  • Gestion administrative (traitements de mails, amendes, inventaires, appels sortant et entrants)
  • Temps plein
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Assistante polyvalente

Vous jouez un rôle clé dans la fluidité de l'activité du centre. Votre mission e...
Emplacement
Emplacement
France , Laxou
Salaire
Salaire:
17501.00 - 17602.00 EUR / Année
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation : Idéalement issu(e) d'une formation BAC ou BTS Assistant Médical ou gestion administrative
  • Expérience : Une première expérience dans le secteur médical ou paramédical est fortement souhaitée pour comprendre les enjeux du parcours de soin
  • Savoir-être : Vous faites preuve d'une grande patience et de bienveillance face à un public sensible (personnes âgées, malentendantes)
  • Compétences : Maîtrise des outils informatiques, excellentes capacités rédactionnelles et aisance avec les chiffres (facturation)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil & Relation Patient : Accueil physique et téléphonique, gestion des appels entrants/sortants et prise de rendez-vous
  • Gestion Administrative : Création et suivi des dossiers patients, rédaction de courriers et archivage
  • Facturation & Encaissement : Gestion de la facturation, télétransmission et encaissements
  • Support Technique : utilisation du logiciel métier spécifique
  • Temps partiel
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