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Spécialiste en acquisition de talents bilingue

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Winnipeg

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Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

33.00 CAD / Heure
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Description du poste:

Nous recherchons un(e) spécialiste bilingue (anglais et français) en acquisition de talents pour soutenir l'équipe de notre client dans le cadre d'un contrat de 3 mois. Ce poste consiste à gérer l'intégralité du processus de recrutement pour les services du siège social de notre client.

Responsabilités:

  • Établit et entretient des partenariats solides avec les responsables du recrutement
  • Assure la mise en œuvre réussie du processus de recrutement complet pour les postes au siège social, sur le terrain et en prévention des pertes
  • Collabore avec l'équipe de sourcing TA pour exploiter les sources de recrutement en ligne, les programmes de recrutement et la base de données de candidats interne
  • Collabore avec l'équipe de sourcing TA et les partenaires RH pour mener des études de marché
  • Analyse et rend compte des indicateurs de recrutement
  • Identifie les opportunités d'amélioration des processus, programmes et normes existants
  • Apporte soutien, conseils et accompagnement aux membres juniors de l'équipe
  • Apporte son soutien et participe aux projets qui lui sont confiés
  • Maintient un solide réseau externe et se tient au courant des tendances en matière de recrutement sur le marché

Exigences:

  • Minimum de trois (3) ans d'expérience en recrutement à service complet, de préférence en entreprise et/ou hors entreprise (p. ex., opérations sur le terrain)
  • Diplôme d'études collégiales ou baccalauréat en ressources humaines ou en gestion des affaires, et/ou titre de CRHA (Responsable agréé en recrutement) un atout
  • Bonne connaissance des tendances et technologies de recrutement, des pratiques de dotation et d'emploi, ainsi que des outils et tendances de recrutement sur les médias sociaux
  • expérience avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS) et PeopleSoft/Oracle RH un atout
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, à la présentation et aux relations interpersonnelles, avec une présence active sur les médias sociaux
  • Solides aptitudes interpersonnelles et capacité d'influencer les partenaires d'affaires
  • Solides compétences analytiques et de pensée critique pour proposer des solutions
  • Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes
  • Excellentes aptitudes en organisation et en gestion de projet
  • Bonnes aptitudes en gestion d'équipe, notamment le coaching, le conseil et l'accompagnement
  • Sens aigu de la confidentialité
  • discrétion et connaissance approfondie des opérations, des procédures et des politiques de l'organisation requises
  • Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Ce que nous offrons:
  • Paiement hebdomadaire tous les jeudis
  • Emplacement facilement accessible en transport en commun
  • Possibilités d'avancement et de développement de carrière à long terme

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 avril 2026

Expiration:
19 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Télétravail
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Le talent attire le talent. Devenez l'ambassadeur d'un art de vivre d'exception....
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Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
11 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise parfaite du bilinguisme (Français/Anglais) : À l'oral comme à l'écrit
  • Expérience confirmée (2 ans+) : Vous avez déjà fait vos preuves en recrutement de volume ou de spécialité, et vous maîtrisez les rouages de l'acquisition de talents
  • Culture du Service Client : Vous comprenez que chaque candidat est un client potentiel. Votre sens de l'accueil et votre courtoisie sont irréprochables
  • Sensibilité au Commerce de Détail : Une expérience dans le secteur du retail (particulièrement luxe ou premium) vous permettra de comprendre immédiatement les enjeux de nos gestionnaires
  • Énergie et Rayonnement : Doté(e) d’une personnalité naturellement positive, votre enthousiasme est votre meilleur outil de persuasion
  • Agilité et Diplomatie : Vous savez adapter votre discours à différents interlocuteurs tout en maintenant un standard d'excellence
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le cycle complet de recrutement pour une grande diversité de métiers, en veillant à ce que chaque embauche soutienne nos standards de qualité
  • Déployer des stratégies de sourcing avancées (recherches booléennes, approche directe) pour débusquer les talents passifs et les profils d'exception
  • Maximiser l'impact de nos outils premium (LinkedIn, Indeed) pour assurer une visibilité optimale à nos opportunités de carrière
  • Agir en tant que premier filtre de talent, en analysant avec finesse les parcours et les compétences pour ne retenir que la crème de la crème
  • Incarner l'image de marque lors des premières rencontres (via Teams), en offrant une expérience candidat fluide, professionnelle et chaleureuse
  • Faciliter la synergie avec les gestionnaires, en coordonnant les étapes de sélection et en agissant comme conseiller stratégique dans leurs prises de décision
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire flexible 37.5 heures
  • Mode hybride 2 jours en télétravail
  • Équipe dynamique
  • Temps plein
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Partenaire Sénior-e Acquisition de talents

Partenaire Sénior-e Acquisition de talents, possibilité de Chef-fe d'équipe. Tu ...
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Emplacement
Canada , L'Ancienne-Lorette
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Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
07 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Au minimum 7 ans d'expérience en acquisition de talents
  • Un anglais avancé (bilinguisme = fort atout)
  • Un intérêt en gestion d'équipe, de projets et marketing RH
  • Un esprit créatif et débrouillard
  • Une volonté de bien faire les choses
  • Une expérience en sourcing
  • Un sens du leadership
  • Un excellent esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Acquisition et rétention de talents (80% de la tâche) - gérer le cycle de recrutement complet (rôles techniques et rôles corporatifs)
  • Élaborer des stratégies de recrutement (attraction, sélection et image de marque)
  • Conseiller les gestionnaires tout au long des processus de recrutement
  • Utiliser des techniques créatives en matière de chasse de tête tout en visant une expérience candidat d'exception
  • Promouvoir activement l'entreprise et soutenir les initiatives organisationnelles pour créer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive
  • Construire et maintenir des partenariats proactifs pour établir une confiance et une crédibilité auprès des talents
  • Projets spéciaux (20% de la tâche) - soutenir l'équipe de recrutement en coachant et en développant les forces et les compétences de tes collaborateur.rices
  • Gérer des dossiers complexes de recrutement, améliorer la stratégie et la planification des besoins
  • Élaborer et exécuter des stratégies de mise en place et déploiement de la marque employeur
  • Uniformiser et améliorer les pratiques de recrutement de l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif selon ton expérience
  • Des avantages sociaux concurrentiels (REER, PAE, Télémédicine, assurances collectives complètes, etc.)
  • Une possibilité de rôle de chef d'équipe à court terme
  • Cinq (5) semaines de vacances
  • Une gestionnaire impliquée et qui prône le développement de son équipe
  • Temps plein
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Spécialiste en acquisition de talents

Notre partenaire est à la recherche d’un(e) Recruteur(se) dynamique pour se join...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
55000.00 - 65000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
13 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience en recrutement de personnel syndiqué (CCQ) – fort atout
  • Expérience en recrutement cycle complet
  • Intérêt ou expérience en administration RH
  • Excellentes habiletés en organisation, gestion des priorités et communication
  • Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement à rythme rapide
  • Bilinguisme français / anglais requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le cycle complet de recrutement : analyse des besoins, affichage, sourcing, présélection, entrevues et offres
  • Recruter principalement des profils techniques et syndiqués (CCQ)
  • Coordonner les entrevues avec les gestionnaires et assurer un suivi rigoureux des candidatures
  • Maintenir une communication professionnelle et continue avec les candidats
  • Collaborer étroitement avec les équipes internes afin de bien comprendre les besoins d’embauche
  • Participer au processus d’accueil et d’intégration (documentation, première journée, suivis)
  • Offrir un soutien administratif RH et agir comme personne-ressource en cas de besoin
  • Représenter l’entreprise de façon professionnelle, tant à l’interne qu’à l’externe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances complète
  • Congés payés et journées personnelles
  • Stationnement gratuit sur place
  • Gym sur place
  • Événements et activités d’entreprise
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Spécialiste en rémunération globale

Je recherche actuellement un(e) Conseiller(e), Rémunération pour se joindre à l'...
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Salaire:
90000.00 - 120000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
18 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en ressources humaines, actuariat ou domaine d’études pertinent
  • 8 ans d’expérience pertinente dans un rôle en rémunération ou en ressources humaines
  • Maîtrise d’Excel niveau avancé
  • Maîtrise du français et de l’anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre des programmes de rémunération et d'avantages sociaux
  • Agir à titre de personne ressource pour les questions de rémunération et d’avantages sociaux auprès des partenaires d’affaire et des conseillers en acquisition de talents
  • Accompagner les membres de l’équipe RH dans l’analyse des postes et la détermination des salaires afin d’orienter les prises de décision et maintenir l’équité interne
  • Conduire des analyses comparatives au marché et assurer une vigie quant aux tendances du marché afin de proposer des solutions novatrices
  • Collaborer au processus annuel de révision salariale et de rémunération incitative
  • Compléter des enquêtes de rémunération
  • Collaborer à l’exercice d’équité salarial
  • Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe sur différents projets liés à la rémunération et les avantages sociaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire hybride
  • Horaire flexible
  • Salaire compétitif sur le marché
  • Possibilité de bénéficier d'assurance groupe
  • Vacances
  • Temps plein
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Nouveau

Accastilleur

A partir des instructions du chef d'équipe et du planning, vous suivez le dossie...
Emplacement
Emplacement
France , Rochefort
Salaire
Salaire:
12.50 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • CAP dans le milieu mécanique
  • Première expérience en milieu industriel
  • Rigueur
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre le dossier de fabrication à partir des instructions du chef d'équipe et du planning
  • Se référer au mode opératoire correspondant aux différents éléments à installer
  • Monter de différents éléments d'accastillage sur une ligne de montage au sein d'une équipe
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Qualité Procédès & Energie

Emplacement
Emplacement
France , Meriel
Salaire
Salaire:
Non fourni
ursa.pl Logo
URSA Polska sp. z o. o.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Assure le respect des standards Santé et Sécurité du groupe au sein de toutes les activités du service et exerce le pouvoir disciplinaire pour son service
  • Assure le management de la sécurité de son activité (son équipe directe et les sous-traitants) couvrant également la prévention en termes de santé et de bien-être au travail
  • Assure l’accueil et la formation des nouveaux entrants dans son service (intérimaires, nouveaux embauchés, mutés ….)
  • Garantit le rangement et la propreté des postes de travail, équipements et locaux du service
  • S’assure de la conformité du système de management environnemental
  • Engage les actions adaptées pour garantir la régularité de la qualité des produits et la conformité aux spécifications et normes auxquelles il est soumis, au meilleur coût de revient pour le site
  • Est garant du système qualité du site
  • Intervient sur le traitement et l’analyse des écarts (réclamations qualité, remarques, non-conformité,) et mesures correctives éventuelles
  • Assure les audits et lamise en œuvre de splan d’action issus des audits ISO et certification produit
  • Garantit et suit la conforme des produits MP, semi finis et produits finis et mène les actions correctives quand nécessaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Santé – Sécurité - Environnement
  • Qualité
  • Procédés
  • Management
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Nouveau

Drapeur

Au sein d'une équipe de production, à partir de plans, votre mission principale ...
Emplacement
Emplacement
France , Rochefort
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en matériaux composites ou dans le domaine de la couture
  • Expérience dans le secteur industriel
  • Habilité manuelle
  • Connaissance des matériaux composites
  • Maîtrise de la lecture de plans
Responsabilités
Responsabilités
  • Découper des tissus pré-imprégnés de résine
  • Appliquer par couches superposées dans des moules préalablement fabriqués
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable portefeuille fournisseurs aéronautique

Ce poste exige une vigilance accrue quant aux risques de non-conformité potentie...
Emplacement
Emplacement
France , Rochefort
Salaire
Salaire:
13.18 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme dans la fonction
  • Au moins 2 années d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Émettre des bons de commande conformément aux demandes d'achat pour chaque produit
  • Participer activement à la gestion des flux de matières afin de garantir la livraison des produits sous-traités et achetés dans les délais impartis, avec les exigences de qualité et de coût, pour la satisfaction des clients, et mettre en œuvre les premières actions correctives et préventives
  • Gérer les stocks et les commandes auprès des fournisseurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages avec Comité d'Entreprise: chèques cadeaux, chèques ciné, chèques culture, remboursement sur les loisirs les billetteries, licences sportive
  • Voyages
  • Parrainage pour recevoir une prime de 100€ sur votre bulletin de salaire
  • Épargnez avec le CET à un taux exclusif de 8%
  • Aides du FASTT (location véhicule, logement, déplacements, garde d'enfants, crédit auto et immobilier, accompagnement social, vacances)
  • Formation
  • Temps plein
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Télétravail Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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