Spécialiste de la tarification

• Établir et maintenir la tarification des produits (coût, marges, devises) en fonction des listes de prix des fournisseurs
• Mettre en œuvre une stratégie de tarification et une structure d'escompte basée sur une de la concurrence
• Collaborer avec les équipes pour gérer les politiques de tarification des fournisseurs et maintenir les relations avec les fournisseurs
• Établir et maintenir la disponibilité de nos produits (délais de livraison)
• Maintenir les systèmes back-end pour que les prix soient à jour sur toutes les plateformes
• Soutenir l'équipe de comptabilité pour les questions de tarification des bons de commande/factures
• Aider l'équipe des ventes à déterminer les prix et la disponibilité des produits
• Coordonner les promotions en ligne avec l'équipe de commerce électronique
• Évaluation des programmes des fournisseurs, promotions, soutien et positionnement global
• Correction et création de catégories
• Gestion et remplacement des produits DNR

• Travailler dur et faire preuve d'un grand dévouement et d'une grande loyauté envers l'entreprise, tout en étant ponctuel
• Grande attention aux détails
• Capacités exceptionnelles de résolution de problèmes et de prise de décision
• Anglais parlé/écrit et français fonctionnel
• Comprend et suit les instructions et les procédures
• Désir d'apprendre et d'être un membre solide d'une équipe/entreprise dynamique
• Gestion du temps et compétences multitâches pour atteindre des objectifs réalistes
• Bons niveaux de communication (à l'écrit et à l'oral)
• Solides compétences informatiques
• De solides compétences en Microsoft Office (Excel) sont un atout, mais pas obligatoires

De solides compétences en Microsoft Office (Excel)

• Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h
• Salaire de 41,000 $ à 45,000 $ (selon l'expérience)
• Possibilités d'avancement
• Tenue d'affaires décontractée
• Tenue de ville les vendredis
• Événements de l'entreprise
• Soins dentaires
• Assurance invalidité
• Programme d'assistance aux employés
• Assurance maladie complémentaire
• Assurance vie
• Gymnase sur place
• Stationnement sur place
• Congés payés
• Participation aux bénéfices en fonction des performances de l'entreprise ($3,000 moyen)
• Programme de bien-être