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Spécialiste de la paie

Canada, Saint-Jean-sur-Richelieu 100000.00 CAD / Année · Offre publiée 18 mai 2026
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Responsabilités

  • Assurer le traitement bimensuel de la paie pour plus de 370 employés répartis dans trois provinces canadiennes
  • Piloter et administrer les régimes d'assurances collectives, les fonds de pension et autres avantages sociaux
  • Agir à titre de référence principale et de personne-ressource pour toutes les interrogations liées à la paie
  • Coordonner les processus de fin d'année financière et produire les relevés fiscaux (T4/Relevé 1) ainsi que les rapports de conformité
  • Produire des rapports de paie détaillés et collaborer avec l'équipe RH au suivi et à la mise à jour des indicateurs de performance

Exigences

  • Détenir un Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité
  • Posséder environ 5 ans d'expérience pertinente dans des fonctions similaires
  • Maîtrise fonctionnelle de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit

Souhaitable

Accréditation de l'Association canadienne de la paie (ACP) ou titre de Spécialiste en conformité de la paie (SCP)

Ce que nous offrons

  • Assurances collectives entièrement payées par l'employeur
  • REER collectif avec une contribution de notre part pour faire fructifier vos projets
  • Accès direct à la télémédecine et un gym sur place pour rester au sommet de votre forme

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Spécialiste de la paie

8 matching positions

Nouveau

Spécialiste de la paie

Poste : Spécialiste de la paie Lieu: Brossard Horaire: 37.5h/semaine, horaire fl...
Emplacement
Emplacement
Canada , Brossard
Salaire
Salaire:
85000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
21 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • 5 ans ou plus d'expérience dans un rôle similaire
  • Expérience dans le traitement de la paie CCQ serait un fort atout
  • Certification SCP de l’Institut National de la Paie
  • Anglais fonctionnel
  • Communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du cycle complet : Préparer, valider et traiter la paie pour votre portfolio de partenaires
  • Conformité & Normes : Veiller au respect des lois, des normes du travail, des politiques internes, de la Loi 25 (confidentialité) et des conventions collectives
  • Exactitude des données : Gérer les dossiers d'employés (avantages sociaux, déductions, banques de vacances et maladies)
  • Service à la clientèle : Répondre aux questions sur la rémunération (via billetterie interne) et résoudre les situations complexes de première ligne
  • Gouvernement & Fin d'année : Produire les remises statutaires, les déclarations gouvernementales et les rapports de fin d'année (T4, RL-1)
  • Processus : Manipuler les rapports de paie et documenter les processus internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire concurrentiel jusqu'à 85k
  • Bonus annuel de 5% pour récompenser votre performance
  • Assurances collectives dès l'entrée en poste
  • Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
  • 4 semaines de vacances
  • Horaire flexible
  • Temps plein
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Spécialiste de la paie – multiprovincial et ccq

Mon client, un chef de file de l'industrie basé à Montréal, recherche un(e) Spéc...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
60000.00 - 75000.00 USD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
10 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de la paie multi-provinciale et syndiquée (CCQ)
  • Système : Maîtrise avancée du logiciel ADP Workforce Now
  • Langues : Bilinguisme obligatoire (français et anglais) pour soutenir les opérations pancanadiennes. Communiquer avec des employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
  • Aptitudes : Excellente gestion du stress, rigueur absolue (« zéro erreur ») et forte capacité d'analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Traitement de la paie : Prise en charge du cycle complet de la paie hebdomadaire pour l'ensemble des employés canadiens via ADP Workforce Now
  • Gestion du cycle de vie des employés : Saisie des mouvements de personnel (embauches, modifications salariales, départs, calculs de fin d'emploi et émission des REE)
  • Suivi des temps et absences : Validation des feuilles de temps, gestion des banques d’heures, vacances, congés maladie et dossiers CCQ
  • Intégration comptable & Rapports : Production et conciliation des rapports de paie avec le grand livre (GL), gestion des avantages imposables et préparation des écritures de journal pour la finance
  • Conformité & Fin d'année : Préparation des remises gouvernementales et syndicales, gestion des processus de fin d'année (T4 / Relevé 1) et participation active aux audits
  • Communiquer avec des employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurance Collective
  • 3 a 4 semaines de vacacnes
  • Programme cotisation au REER
  • Modèle de travail Hybride
  • Temps plein
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Arrow Right

Spécialiste de la facturation - Construction

Vous êtes un·e professionnel·le de la finance et comptabilité à la recherche d'u...
Emplacement
Emplacement
Canada , Trois-Rivières
Salaire
Salaire:
70000.00 - 75000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
01 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Détenir un DEC en comptabilité ou un autre diplôme combiné d'une expérience pertinente
  • Posséder un minimum de 5 ans d'expérience pertinente, idéalement dans le secteur de la construction
  • Maîtrise de la facturation progressive et des mécanismes de retenues contractuelles
  • Disponibilité pour travailler en présentiel à Trois-Rivières, avec possibilité de faire du temps supplémentaire lors de périodes plus achalandées
  • Habiletés interpersonnelles, leadership, sens de la minutie et faire preuve de rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Facturer les clients (facturation progressive et facturation de régie contrôlée) en respectant les exigences contractuelles (retenues, quittances, formats)
  • Gérer les dépôts (bordereaux et entrées dans le système comptable) et le suivi des paiements
  • Assurer le suivi des comptes clients, incluant la préparation de documents justificatifs, le rapprochement des paiements et le signalement des comptes en souffrance
  • Ouvrir et gérer les dossiers clients/projets dans le système
  • Assurer la conformité de la facturation aux particularités du secteur de la construction, notamment la vérification et le suivi des retenues de garantie et des documents légaux (CNESST, CCQ, quittances)
  • Autres tâches connexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif entre 70 000 $ et 75 000$ selon l'expérience
  • Horaire stable de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi
  • Flexibilité d'horaire pour favoriser l'équilibre vie personnelle et professionnelle
  • Assurances collectives
  • 4 semaines de vacances
  • Régime de retraite avec contribution de l'employeur
  • Environnement de travail stimulant au sein d'un chef de file de la construction
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien / Spécialiste à la paie

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien (ne) à la paie pour joindre notre ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Brossard
Salaire
Salaire:
60000.00 - 75000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
15 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire
  • Diplôme ou formation pertinente en comptabilité
  • Maîtrise d'un ou de plusieurs logiciels comptables reconnus
  • Excel : Niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, fonctions complexes, etc.)
Responsabilités
Responsabilités
  • Traitement complet du cycle de paie, calcul des retenues, T4/Relevé 1 et gestion des avantages sociaux (assurances/REER)
  • Gestion des dossiers employés, suivi des banques de temps (vacances, maladies)
  • Agir comme personne-ressource auprès de l'équipe et produire les rapports de formation (Loi 1%) et statistiques RH
  • Communications et optimisation des processus internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif : Entre 60 000 $ et 75 000 $ par an
  • Mode de Travail Flexible : Profitez d'un environnement Hybride pour un meilleur équilibre
  • Vacances : 3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche
  • Assurance collective
  • Régime Enregistré d'Épargne-Retraite (REER)
  • Journées personnelles et de maladie
  • Formation continue offerte par l'entreprise
  • Flexibilité et ambiance de travail positive
  • Temps plein
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Spécialiste à la Paie

Nous sommes à la recherche, pour l'un de nos excellents clients, d'un(e) Spécial...
Emplacement
Emplacement
Canada , Salaberry-de-Valleyfield
Salaire
Salaire:
30.00 - 42.00 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
20 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • DEP/AEC/DEC en Comptabilité
  • Expérience d’au moins 3-5 ans dans un rôle similaire, idéalement en gestion des comptes clients
  • Maîtrise des plateformes de paie
  • Bonne connaissance des logiciels de comptabilité et des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.)
  • Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter la paie bimensuelle multi-provinces et préparer les écritures pour la comptabilité
  • Gérer la présence et les horaires pour tous les employés internes et d’agence : création de profils, gestion des horaires, jours fériés, temps accumulé, et formation des superviseurs
  • Vérifier les dossiers des nouveaux employés avant le premier traitement de paie
  • Participer aux obligations annuelles de conformité liées à la paie
  • Gérer les contributions aux régimes de retraite (DC et REER collectif) et effectuer les conciliations
  • Mettre à jour les renseignements sur la paie (dépôts directs, déductions, saisies salariales)
  • Émettre des chèques manuels au besoin
  • Soutenir les activités sociales de l’entreprise et les déductions caritatives (ex. Centraide)
  • Classer les documents de paie et appuyer l’archivage
  • Fournir des rapports aux autres départements, incluant les données de présence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif et réévaluations régulières
  • Ambiance de travail collaborative et conviviale
  • Opportunités de développement et de progression professionnelle
  • Temps plein
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Spécialiste à la paie et avantages sociaux - CCQ

Notre client, solidement implanté dans le secteur de la construction, souhaite r...
Emplacement
Emplacement
Canada , Boisbriand
Salaire
Salaire:
70000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
13 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Un minimum de 5 ans d'expérience en tant que Spécialiste à la paie et avantages sociaux
  • Diplôme en comptabilité (DEP, DEC ou AEC) ou expérience équivalente
  • Expertise en normes du travail, fiscalité (T4, Relevé 1) et réglementation CNESST
  • Confort dans la comptabilisation des salaires et les rapprochements
  • Maîtrise des logiciels de paie et outils informatiques (Excel avancé, ERP, Netrhis)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la saisie et la conciliation des écritures de paie
  • Production des T4, Relevés 1 et les sommaires annuels correspondants
  • Générer l'écriture mensuelle du rapport CCQ
  • Produire des rapports par projet et analyser les comptes liés aux salaires
  • Tenir à jour les dossiers employés en assurant leur précision
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Vacances généreuses : 4 semaines par année
  • Jours fériés conformes aux normes de la CCQ
  • Programme d'assurances collectives dès votre arrivée
  • REER collectif bonifié par la participation de l'employeur (RPDB)
  • Un environnement de travail dynamique porté par des gestionnaires attentifs, offrant une ambiance conviviale et chaleureuse
  • Temps plein
!
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Nouveau

Technicien(ne) à la paie et volet comptabilité

L'organisation regroupe près de 350 employés et poursuit sa croissance grâce à u...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation en administration, comptabilité ou toute autre formation pertinente
  • 2 ans minimum à la paie
  • Bonne connaissance des lois du travail du Québec et du Code canadien du travail
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer la préparation et le traitement de la paie hebdomadaire pour le personnel syndiqué et non syndiqué
  • Vérifier et analyser les données de paie (corrections, changements de statut, primes, assurances, taux spéciaux, etc.)
  • Gérer les banques de congés et de maladie
  • Répondre aux questions des employés et gestionnaires concernant la paie
  • Préparer les rapports hebdomadaires et mensuels
  • Effectuer les remises gouvernementales et autres déductions à la source
  • Produire les relevés d'emploi ainsi que les relevés annuels (T4, Relevés 1, CNESST, etc.)
  • Participer aux mises à jour et à l'amélioration des systèmes de paie
  • Préparer certaines factures et paiements
  • Effectuer diverses tâches de soutien lors des fins de mois
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste permanent à temps plein (37,5 heures/semaine)
  • Horaire flexible entre 7h30 et 8h30 pour le début de la journée
  • Possibilité de terminer à partir de 15h30 le vendredi lorsque les tâches sont complétées
  • Mode hybride avec 1 journée de télétravail par semaine après la période de formation
  • Bureau fermé et attitré
  • Stationnement payé par l'employeur
  • Accessible en transport en commun
  • Assurances collectives médicales et dentaires
  • Télémédecine
  • Activités sociales tout au long de l'année (tournoi de golf, dîner de Noël, activités saisonnières, sorties d'équipe, etc.)
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable de paie

Tu veux rejoindre un fleuron de l'industrie de la construction comptant plus de ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Laval
Salaire
Salaire:
70000.00 - 100000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
15 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • 5 années d'expérience en tant que spécialiste à la paie CCQ
  • Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
  • Connaissance du logiciel JD Edwards (atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la paie
  • Traitement complet : Prise en charge de la paie de bout en bout pour employés syndiqués et non syndiqués au Québec (cycle hebdomadaire)
  • Gestion des paies hors cycle
  • Gestion des corrections et des rétroactivités
  • Expérience avec la CCQ (un atout important)
  • Gestion rigoureuse des obligations envers l'ARC (Fédéral) et Revenu Québec (Provincial)
  • Production des remises gouvernementales
  • Production des feuillets de fin d'année (T4 et Relevé 1)
  • Veille législative
  • Cotisations provinciales : Administration du RRQ
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances collectives: Prises en charge presque à 100% par l'employeur
  • REER avec contribution de l'employeur à 5%
  • 13 jours fériés
  • 3-4 semaines de vacances (selon expérience)
  • sans obligation de les prendre durant les vacances de la construction
  • Horaire : 40h/semaine avec flexibilité
  • Horaire d'été pour profiter du beau temps
  • Temps plein
Lire la suite
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