Spécialiste de la paie

• Assurer l’ensemble du processus de paie bimensuelle pour les employés horaires et salariés, en garantissant exactitude et ponctualité
• Superviser les contrôles de conformité à chaque cycle de paie, incluant les rapprochements et la transmission de tous les paiements et déclarations obligatoires
• Réaliser la paie annuelle complète : clôture d’exercice, déclarations fiscales et exigences gouvernementales
• Effectuer la réconciliation des versements et assurer le suivi des déficits liés à la RGAP
• Produire la paie, gérer les avantages sociaux, les régimes de retraite et préparer les rapports destinés aux tiers
• Générer les rapports nécessaires (GL, dossiers liés à la CAT, etc.)
• S’assurer du respect de la réglementation provinciale et des normes de conformité
• Fournir conseils et soutien sur toutes questions liées à la paie
• Collaborer avec les auditeurs externes lors des audits intermédiaires et annuels
• Contribuer à la mise à jour et à la documentation des politiques, procédures et contrôles internes de paie
• Participer aux initiatives d’amélioration continue, notamment par l’optimisation des processus et des systèmes
• Répondre aux questions du personnel et aux demandes de Service Canada
• Gérer l’information confidentielle avec rigueur et professionnalisme
• Accomplir toute autre tâche connexe au besoin

• Bilinguisme français/anglais
• Au moins cinq (5) ans d’expérience dans un rôle similaire
• Solide compréhension de la législation canadienne en matière de paie
• Expérience avec des plateformes de paie telles que Dayforce ou Ceridian
• Excellente maîtrise de Microsoft Office et capacité à produire des rapports personnalisés
• Grand souci du détail et forte précision dans l’exécution
• Aptitudes marquées en communication et en relations interpersonnelles
• Capacité à prendre des initiatives pour améliorer les processus et résoudre les problèmes
• Habileté à travailler sous pression, gérer des priorités multiples et respecter des délais serrés
• Capacité à établir des relations de travail efficaces et à collaborer activement avec l’équipe

Certification en paie (PCP ou GAP)

• Entrée en fonction immédiate
• Accès facile, situé près des transports en commun
• Taux compétitif
• Environnement de travail professionnel et convivial