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Dans ce poste, vous êtes directement rattaché au Head of Product Lifecycle. Votre mission principale est de piloter et de coordonner l’ensemble des processus de gestion du cycle de vie des montres et des composants afin de garantir une vision claire des causes d’obsolescence et la maîtrise des données et des coûts liés.
Responsabilités
Piloter le portefeuille de fin de vie des produits en garantissant l’alignement avec le plan industriel et commercial
Assurer l’application rigoureuse du processus de fin de vie des produits
Suivre et optimiser les atterrissages de stock en fin de production
Proposer des ajustements de plans de production et d’approvisionnement pour limiter les surplus
Réaliser des analyses d’impact liées aux évolutions de production dans les cycles S&OP
Identifier les stocks sans besoin et analyser leurs causes via les processus sources
Définir et recommander des actions d’optimisation, de réduction ou de réutilisation des stocks
Coordonner la mise en œuvre des plans de réutilisation validés avec les parties prenantes
Garantir la cohérence entre le cycle de vie des articles, les fins de vie et la qualité des données associées
Exigences
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Supply Chain, Logistique, Gestion industrielle ou Ingénierie
Vous justifiez d’une expérience confirmée de minimum 5 ans en planification, Supply Chain ou gestion du cycle de vie produit
Vous avez évolué dans un environnement industriel exigeant, idéalement dans l’horlogerie
Vous maîtrisez les processus S&OP et les mécanismes de planification de production
Vous êtes à l’aise avec les enjeux liés aux processus d’obsolescence produit et aux transitions de gamme
Vous êtes reconnu pour vos solides capacités d’analyse et votre aptitude à évaluer des impacts opérationnels
Vous maîtrisez les outils ERP, Power BI à un niveau avancé
Vous êtes à l’aise dans un environnement transverse et savez collaborer avec des interlocuteurs variés
Vous vous distinguez par votre rigueur, votre esprit de synthèse, votre orientation résultats
Vous parlez anglais couramment
Ce que nous offrons
La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
Une contribution à vos activités sportives ou culturelles
La possibilité selon la fonction de travailler à distance
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