Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Rattaché(e) au Responsable senior Affaires Réglementaire, vous êtes garant(e) de la conformité réglementaire des dispositifs médicaux tout au long de leur cycle de vie.
Responsabilités
Développe les stratégies réglementaires selon la classe du produit, en collaboration avec le R&D, le Marketing, les filiales et les autorités
Participe aux projets R&D inclus dans le Planning Assumption et aux autres projets transversaux planifiés
Maintient un haut niveau de connaissance de la législation européenne et des réglementations liées aux dispositifs médicaux
Prépare les dossiers marquage CE, les enregistrements pour soumission, et les revues dans le cadre des produits de distribution. Maintient la traçabilité documentaire en cas de modification produit, soumission d’amendements, documents additionnels ou nouvelles demandes aux autorités, si besoin
Responsable de la revue du DHF/DMR (Design History file/ Device Master Record), base du marquage CE lors de la revue de transfert
Revoit et approuve les IFU (Instructions for Use), étiquettes et documentation promotionnelle. Revoit la littérature pour les revendications européennes et autres pays avant publication, pour assurer l’alignement avec les dossiers soumis et les réglementations en vigueur
Coordonne et fournit la documentation appropriée pour les enregistrements partout dans le monde
Contribue à la connaissance réglementaire et aux bonnes pratiques de documentation
Exigences
Niveau Master dans un domaine scientifique, ou niveau licence avec expérience
Première expérience dans les Affaires Réglementaires dans l’industrie des dispositifs médicaux, et les entreprises certifiées ISO et FDA, de préférence en contexte international
Excellentes compétences de communication écrite et orale, en anglais et en français
Aptitudes relationnelles confirmées pour travailler au sein d'équipes transversales et interagir auprès d’interlocuteurs externes
Capable d'être multitâches en gérant plusieurs projets en même temps
Esprit d'analyse et capacité à travailler avec des données complexes tout en conservant une vue d'ensemble
Ce que nous offrons
Processus d’intégration au sein d’une branche française d’un groupe international leader
Environnement stimulant et enrichissant
Culture de collaboration, d'inclusion, de diversité et de responsabilisation des personnes
Politique handicap et QVT en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi
Rémunération composée d’une part fixe et d’une part variable basée sur des objectifs collectifs et individuels
Intéressement et la participation
Régime de retraite complémentaire
30 jours de congés payés + environ entre 12 et 15 jours de RTT variable selon le calendrier
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