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Spécialiste Administration RH & Paie (H/F)

France, Suresnes 34000.00 - 36000.00 EUR / Année · Offre publiée 27 avril 2026
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Description du poste

Vous rejoindrez une équipe dynamique et jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de nos collaborateurs, en garantissant l'exactitude des données RH et l'efficacité de nos processus. Vous interviendrez sur les missions suivantes : - Gestion administrative & Préparation de la paie : Assurer la gestion du personnel, l'administration des avantages sociaux et le traitement des données de paie. - Intégrité des données (SIRH) : Mettre à jour les dossiers collaborateurs (changements de statut, centres de coûts, ajustements salariaux) avec une précision absolue et dans le respect strict du RGPD. - Contrôle et Fiabilité : Réaliser des audits réguliers du système pour identifier, signaler et corriger toute anomalie ou écart de données. - Amélioration continue (LEAN) : Participer activement à l'optimisation des processus RH et administratifs pour gagner en efficacité. - Support et Conseil : Répondre avec réactivité et professionnalisme aux requêtes internes et externes, gérer les dossiers du personnel et traiter les escalades provenant du centre de contact. ... - Reporting : Créer et maintenir à jour les tableaux de bord et rapports RH nécessaires au pilotage de l'activité.

Responsabilités

  • Gestion administrative & Préparation de la paie : Assurer la gestion du personnel, l'administration des avantages sociaux et le traitement des données de paie
  • Intégrité des données (SIRH) : Mettre à jour les dossiers collaborateurs (changements de statut, centres de coûts, ajustements salariaux) avec une précision absolue et dans le respect strict du RGPD
  • Contrôle et Fiabilité : Réaliser des audits réguliers du système pour identifier, signaler et corriger toute anomalie ou écart de données
  • Amélioration continue (LEAN) : Participer activement à l'optimisation des processus RH et administratifs pour gagner en efficacité
  • Support et Conseil : Répondre avec réactivité et professionnalisme aux requêtes internes et externes, gérer les dossiers du personnel et traiter les escalades provenant du centre de contact
  • Reporting : Créer et maintenir à jour les tableaux de bord et rapports RH nécessaires au pilotage de l'activité

Exigences

  • Diplôme de niveau Bac à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
  • Au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires (Administration RH, Paie, Comptabilité, SIRH)
  • Vous possédez un niveau d'anglais professionnel (B1/B2)
  • Maîtrise des systèmes d'information RH (SAP, Workday idéalement), bonnes connaissances en droit du travail, gestion de la paie et réglementations sur la confidentialité des données (RGPD)
  • Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et d'analyse, votre capacité à prioriser vos tâches et votre affinité pour l'amélioration continue (méthodologie Lean)

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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
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  • Bac+2/3 (type BTS ou Licence professionnelle spécialité paie)
  • expérience en entreprise (alternance par exemple)
  • maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook)
  • bonne orthographe
  • aime travailler en équipe
  • réactivité
  • excellent relationnel
  • dynamisme
  • capacités d'organisation
  • capacités de communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative RH : mise à jour des documents légaux, gestion du courrier et de la boîte mail RH, envoi des courriers et des soldes de tout compte
  • Participation à la gestion des arrêts de travail : relance auprès de la CPAM, téléchargement des bordeaux d’IJSS, suivi des dossiers
  • Suivi des dossiers du personnel : création, classement, archivage, préparation des pochettes de paie et suivi des embauches
  • Mutuelle & santé au travail : suivi des dispenses de mutuelle, gestion et organisation des visites médicales multisites
  • Support opérationnel paie : participation aux tâches liées à la paie
  • Temps partiel
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Conducteur poids lourds (f/h)

Vous êtes à la recherche d'un CDI, qui combine découverte et stabilité ? Vous so...
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Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Permis de conduire à jour
  • Carte chrono
  • Carte de qualification conducteur
  • ADR
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Stabilité professionnelle
  • Multiplication de diversité des expériences professionnelles
  • Un parcours professionnel personnalisé et adapté
  • 5 semaines de congés payés par an
  • Une rémunération garantie tous les mois
  • Temps plein
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Conducteur super poids lourds (f/h)

Vous allez travailler sur différentes missions pour vous former dans divers sect...
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Salaire
Salaire:
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Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Permis C ou EC
  • Carte conducteur
  • FIMO à jour
  • Au moins 1 an d'expérience
  • Disponible dès demain
Responsabilités
Responsabilités
  • Travailler sur différentes missions pour se former dans divers secteurs et mettre en valeur vos talents
  • Contribuer activement à la dynamique du secteur du transport
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Stabilité d'un contrat à durée indéterminée
  • Diversité des missions intérimaires
  • Temps plein
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Conducteur super poids lourds tp

À partir des compétences que vous détenez et des postes sur lesquels nous vous a...
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  • Conducteur super poids lourds (F/H)
  • 1 année(s) d'expérience
Responsabilités
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  • Vous intervenez sur des missions adaptées à votre profil et à vos aspirations professionnelles
  • Selon les besoins de nos clients et les commandes en cours, vous intervenez dans un rayon d'environ 40 km autour de votre domicile sur des postes en 3x8
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Contrat à durée indéterminée
  • Rémunération mensuelle garantie entre deux missions
  • Missions variées et adaptées
  • Accompagnement régulier
  • Sécurité d'un CDI tout en explorant une diversité de secteurs et d'environnements
  • Temps plein
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Conducteur de ligne

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  • Maîtrise du démarrage et de l'arrêt de la cellule robotisée ABB P5
  • Capacité à suivre l'ordonnancement et gérer la manutention des pièces
  • Compétence en maintenance préventive et changement d'outils de coupe
  • Rigueur dans le contrôle qualité et application des règles de sécurité
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  • Assurer le démarrage, l'arrêt et la relance de la cellule robotisée
  • Alimenter la ligne, suivre l'ordonnancement et gérer la manutention des pièces
  • Effectuer le changement des outils usagés et la maintenance préventive de premier niveau
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • primes équipe
  • indemnités panier
  • Avantages CSE
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Chef D'Équipe Charpentier Bois

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Exigences
  • Savoir-faire avéré en pose de bardage et de charpente traditionnelle
  • Vous possédez idéalement un CAP Charpente ou un titre professionnel de charpentier bois
Responsabilités
Responsabilités
  • Assembler et poser des éléments de charpentes traditionnelles
  • Poser de l'ossature bois ainsi que du bardage
  • Procéder des différents éléments à poser
  • Fixer des structures et des éléments de structure en bois
  • Prendre en charge la pose de bardage, pour garantir la protection et l'esthétisme des bâtiments
  • Encadrer une équipe
  • Temps plein
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Métallier

Au sein d'une PME, vous avez pour principale mission : Assurer la fabrication de...
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Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous avez une première expérience en tant que métallier poseur sur chantier ou en industrie. Vous êtes autonome et rigoureux, vous respectez les règles de sécurité.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la fabrication des escaliers et garde-corps
  • Réaliser la fabrication des éléments des escaliers, garde-corps
  • Monter les pièces et assembler
  • Temps plein
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Soudeur

Au sein d'une PME, vous avez pour principale mission : Assurer la fabrication de...
Emplacement
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France , Vair sur Loire
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous avez une première expérience en tant que soudeur en industrie
  • Vous êtes autonome et rigoureux, vous respectez les règles de sécurité
  • Savoir lire un plan de fabrication
  • Vous êtes rigoureux, avez un esprit méthodique, et êtes organisé
  • CAP
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la fabrication des escaliers et garde-corps
  • Réaliser la fabrication des éléments des escaliers, garde-corps
  • Monter les pièces et assembler
  • Temps plein
Lire la suite
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