Spécialiste acquisition de talents Emplois | Randstad (Saint-Hyacinthe)

Spécialiste en acquisition de talents

Spécialiste en acquisition de talents Contrat de 12 mois - Ville de Québec Envi...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

27 juin 2026

Exigences

DEC en ressources humaines (ou formation équivalente)
1 à 3 ans d'expérience dans un département RH
Expérience en recrutement
Avoir une bonne gestion des priorités
Aisance avec les logiciels informatiques et SIRH
Tu es une personne autonome, multitâche et tu as un grand sens de l'organisation

Responsabilités

Affichage interne et externe des postes à combler
Réception, tri et présélection des candidatures pertinentes
Planification des entrevues téléphoniques et en présentiel
Rédaction et transmission des confirmations d'embauche
Suivi des références et vérifications d'antécédents judiciaires
Préparation de l'accueil et du parcours d'intégration
Animation de l'accueil RH jour 1 et remise des outils
Gestion des dossiers employés

Ce que nous offrons

Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation
Horaire de jour du lundi au vendredi
1 à 2 journées en télétravail/semaine après la période de probation
Un club social actif et une ambiance de travail humaine
Du concret : des projets, des améliorations, de l'action
Un employeur qui mise sur ton expertise et qui te permet d'évoluer

Temps plein

Spécialiste en acquisition de talents - haut volume

Vous carburez à l’action et au recrutement de masse ? Notre client, un fleuron d...

Emplacement

Canada , Montréal-Est, Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

04 juin 2026

Exigences

Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en recrutement (agence ou corporatif), idéalement en milieu industriel
Expertise démontrée dans la gestion de recrutements à haut volume
Bilinguisme (Français/Anglais) essentiel pour collaborer avec nos divers sites
Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés

Responsabilités

Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes de volume (main-d'œuvre qualifiée et non qualifiée)
Développer des stratégies de "sourcing" innovantes (médias sociaux, événements locaux, partenariats communautaires)
Collaborer étroitement avec les directeurs de sites pour comprendre leurs réalités opérationnelles
Assurer une expérience candidat fluide et mémorable, même dans un contexte de volume
Maintenir à jour le système de suivi des candidatures (ATS) et analyser les indicateurs de performance

Ce que nous offrons

Salaire compétitif et structure de bonus à la performance
Assurances collectives complètes et régime de retraite
Possibilités réelles d’avancement au sein d’une structure globale
Environnement de travail entrepreneurial et dynamique

Temps plein

Spécialiste, acquisition de talents campus et marque employeur

Vous êtes un communicateur naturel et un organisateur hors pair ? Vous aimez êtr...

Emplacement

Canada , Montréal-Est, Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

04 juin 2026

Exigences

Baccalauréat en Ressources Humaines, Marketing, Communications ou Gestion d'événements
2 à 4 ans d'expérience en recrutement, en coordination d'événements ou en marketing RH
Mobilité requise : Capacité et désir de se déplacer fréquemment (permis de conduire valide essentiel)
Excellentes capacités de présentation orale et facilité à réseauter
Bilinguisme (Français/Anglais) pour couvrir l'ensemble de nos territoires

Responsabilités

Planifier, organiser et animer la présence de l'entreprise lors de salons de l'emploi, journées carrières et événements sur les campus
Développer et entretenir des relations solides avec les services de placement et les associations étudiantes
Gérer le cycle complet de recrutement des stagiaires et des programmes de rotation pour jeunes diplômés
Créer du contenu créatif pour les réseaux sociaux afin de renforcer la marque employeur et l'attractivité de l'industrie
Coordonner la logistique événementielle (matériel promotionnel, kiosques, présentations techniques)

Ce que nous offrons

Salaire compétitif avec allocation de déplacement
Horaire flexible adapté au calendrier événementiel
Assurances collectives complètes et programme de REER
Grande autonomie créative pour vos projets et événements
Environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise québécoise d'envergure mondiale

Nouveau

Spécialiste en acquisition de talents

Tu es un·e mordu·e du recrutement qui carbure aux défis ? On a une opportunité e...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

04 juillet 2026

Exigences

Minimum de 4 ans d’expérience en recreutement
Parfait bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit
Expérience dans le secteur industriel, logistique ou du transport (un atout)
Permis de conduire valide et véhicule requis pour tes déplacements
Formation pertinente en ressources humaines ou en gestion

Responsabilités

Piloter le cycle complet de recrutement avec une approche axée sur l’expérience candidat·e
Agir comme conseiller·ère expert·e auprès des gestionnaires pour optimiser la planification de la main-d’œuvre
Créer des tactiques de marketing de recrutement innovantes pour faire briller la marque employeur
Bâtir et entretenir des bassins de talents stratégiques pour les besoins futurs de l'organisation
Analyser les tendances du marché des ressources humaines et les indicateurs de performance (KPI)
Effectuer des visites de terrain pour rester connecté·e aux réalités des différents districts

Ce que nous offrons

Salaire compétitif et reconnaissance de ton expertise en ressources humaines
Régime de retraite généreux avec contribution de l'employeur
Assurance complète (médical, dentaire, vision, vie et invalidité)
Programme d'aide aux employé·e·s, bourses d'études et achat d'actions
Autonomie réelle et environnement de travail flexible et stimulant (1 journée de télétravail par semaine)

Temps plein

Gestionnaire Ressources Humaines

Vous êtes un·e leader RH passionné·e par le secteur opérationnel et vous excelle...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

06 juin 2026

Exigences

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
Minimum de 5 à 7 ans d'expérience à titre de généraliste ou de partenaire d'affaires RH
Expérience confirmée dans un environnement multi-sites ou au sein d'une organisation d'envergure
Bilinguisme avancé (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, pour desservir un marché pancanadien
Capacité à effectuer des déplacements occasionnels pour soutenir les équipes sur le terrain
Leadership d'influence marqué et capacité à communiquer avec assurance et diplomatie auprès d'une direction de haut niveau
Grande autonomie et aptitude à gérer simultanément des dossiers opérationnels quotidiens et des projets RH tactiques
Maîtrise avancée des technologies RH (SIRH, ATS) et aisance avec les outils de recrutement numérique
Excellentes habiletés en relations interpersonnelles, démontrant une capacité d'écoute et une fermeté nécessaire dans la gestion de dossiers délicats
Forte orientation vers les résultats et capacité d'adaptation dans un contexte entrepreneurial en constante évolution

Responsabilités

Piloter l'intégralité du cycle de recrutement (environ 35 % du temps), de l'affichage des postes sur les plateformes spécialisées à la sélection finale, en collaboration avec les gestionnaires d'unités d'affaires
Agir à titre de conseiller·ère expert·e auprès de la haute direction sur les enjeux complexes de relations de travail et de gestion de la performance
Administrer et optimiser les outils de gestion RH, incluant le SIRH et les plateformes d'acquisition de talents
Assurer la gestion du dossier de la santé et sécurité au travail (SST), incluant la prévention et le suivi des dossiers d'accidents de travail
Maintenir et faire évoluer les programmes RH internes tels que les descriptions de postes, les politiques de rémunération et les initiatives de marque employeur
Coordonner des projets spéciaux liés à la communication interne et au déploiement d'outils collaboratifs
Offrir un soutien de proximité aux différentes unités d'affaires afin de garantir une application uniforme des meilleures pratiques RH et de renforcer la culture organisationnelle
Veiller à la conformité légale des pratiques RH dans les différentes provinces desservies par l'organisation

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif
Un horaire flexible favorisant un équilibre travail-vie personnelle
Une formule de travail hybride flexible
Un programme complet d'assurances collectives couvrant vos besoins et ceux de votre famille
Vacances annuelles compétitives discutables dès l'embauche
Accès à un régime d'épargne-retraite pour soutenir vos projets futurs
Environnement de travail professionnel, stimulant et axé sur la collaboration

Temps plein

Nouveau

Chaudronnier tôlier coque et structure (f/h)

Quelles compétences novatrices apporterez-vous en tant que Chaudronnier (F/H) da...

Emplacement

France , Cherbourg en cotentin

Salaire:

16.64 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Aptitude à comprendre et suivre des consignes orales et écrites avec précision
Compétence dans la lecture de documents de travail, papiers ou digitalisés
Maîtrise des techniques de chaudronnerie : traçage, débit, montage selon les normes SSTE
Formation requise : CAP Réalisation en chaudronnerie industrielle ou équivalent

Responsabilités

Participer aux réunions de coordination pour recevoir les consignes et préparer les équipements nécessaires en vérifiant leur conformité
Effectuer des activités telles que tracer, débiter, monter et contrôler, en respectant les règles de sécurité et le référentiel technique
Assurer le suivi administratif de votre activité, ranger votre espace de travail et contribuer à l'amélioration continue via la démarche 5S

Ce que nous offrons

Fast TT

Temps plein

Nouveau

Electricien H/F - Secteur Naval

Nous recherchons pour le compte de notre client Naval Group Cherbourg un(e) élec...

Emplacement

France , Cherbourg en Cotentin

Salaire:

16.48 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

BEP
3 années d'expérience
Expériences dans les différentes composantes du métier d'électricien naval: cheminement de câbles, bridage de câble, montage de coffrets électriques, bornage
Habilitation électrique B1/ B1V obligatoire dès la prise de poste
Connaissance en électricité : lecture de plans, étude de dossiers, suivi conformité
Expériences attendues dans les différentes composantes du métier d'électricien naval: cheminement de câbles, bridage de câble, montage de coffrets électriques, bornage

Responsabilités

Réaliser les activités d'intégration ou d'entretien d'équipements / installations électriques diversifiées
Les activités d'intégration comprennent le cheminement, câblage, bornage, raccordement, pose/montage et fixation des équipements électriques.

Temps plein

Nouveau

Technicien méthodes industrialisation élec/électro

Nous recherchons pour le compte de notre client Naval Group Cherbourg un(e) tech...

Emplacement

France , Cherbourg en Cotentin

Salaire:

31000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience
3 à 5 ans minimum d'expérience dans le domaine de l'industrialisation de matériel électrique de type câbles et coffrets
Bon esprit de coopération
Bonne communication écrite et orale (synthétique)
Rigueur
Motivation
Méthode
Faire preuve d'initiative
Savoir réagir vite et résister à la pression
Maîtrise des outils informatiques: pack office, bases de données, outil type ERP

Responsabilités

Créer les dossiers industriels
Rédiger et/ou vérifier les modes opératoires des procédés de production et/ou de maintenance
Rédiger et présenter la liste des besoins en approvisionnement des produits standards et spécifiques
Sélectionner les besoins en ressources humaines, en moyens industriels et en outils, outillages spéciaux
Transcrire la liste des contrôles et essais
Préparer le transfert de technologie
Appliquer la prise en compte des évolutions produit, process, politique industrielle, etc par la mise à niveau des dossiers industriels (DI) pour les futurs besoins en production
Traiter les non-conformités
Contribuer à la gestion de configuration du produit
Analyser et communiquer les données de production vers les exploitants (Équipementier)

Spécialiste acquisition de talents

Randstad

Emplacement:
Canada , Saint-Hyacinthe

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 mai 2026

Expiration:
11 juillet 2026

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Electricien H/F - Secteur Naval

Technicien méthodes industrialisation élec/électro

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Spécialiste acquisition de talents

Randstad

Emplacement:Canada , Saint-Hyacinthe

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:18 mai 2026

Expiration:11 juillet 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Electricien H/F - Secteur Naval

Technicien méthodes industrialisation élec/électro

Emplacement:
Canada , Saint-Hyacinthe

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
18 mai 2026

Expiration:
11 juillet 2026