Spécialiste à la paie Emplois

Spécialiste à la paie

Expertise de 5 ans recherchée pour un poste de Spécialiste à la paie à Montréal ...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

65000.00 - 85000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

30 mai 2026

Exigences

Minimum 5 ans d'expérience comme Spécialiste à la paie
Maîtrise de la paie multiprovinciale canadienne
Capacité à gérer un volume élevé avec précision

Responsabilités

Gérer le cycle complet de la paie multiprovinciale
Assurer l'exactitude des retenues à la source et cotisations
Préparer les relevés d'emploi et les rapports de fin d'année
Répondre aux demandes des employés avec courtoisie
Participer à l'optimisation des systèmes de paie

Ce que nous offrons

Équipe stable et professionnelle
Milieu stimulant et bilingue

Temps plein

!

Nouveau

Spécialiste à la paie et avantages sociaux - CCQ

Notre client, solidement implanté dans le secteur de la construction, souhaite r...

Emplacement

Canada , Boisbriand

Salaire:

70000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

13 juillet 2026

Exigences

Un minimum de 5 ans d'expérience en tant que Spécialiste à la paie et avantages sociaux
Diplôme en comptabilité (DEP, DEC ou AEC) ou expérience équivalente
Expertise en normes du travail, fiscalité (T4, Relevé 1) et réglementation CNESST
Confort dans la comptabilisation des salaires et les rapprochements
Maîtrise des logiciels de paie et outils informatiques (Excel avancé, ERP, Netrhis)

Responsabilités

Assurer la saisie et la conciliation des écritures de paie
Production des T4, Relevés 1 et les sommaires annuels correspondants
Générer l'écriture mensuelle du rapport CCQ
Produire des rapports par projet et analyser les comptes liés aux salaires
Tenir à jour les dossiers employés en assurant leur précision

Ce que nous offrons

Vacances généreuses : 4 semaines par année
Jours fériés conformes aux normes de la CCQ
Programme d'assurances collectives dès votre arrivée
REER collectif bonifié par la participation de l'employeur (RPDB)
Un environnement de travail dynamique porté par des gestionnaires attentifs, offrant une ambiance conviviale et chaleureuse

Temps plein

Responsable Paie

Responsable Paie (H/F), garant de la fiabilité et de la conformité de l’ensemble...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

Groupe NETCO

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+5 en Comptabilité spécialité paie
Expérience confirmée d’au moins 7 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sociétés ou multi-sites
Solide maîtrise des règles de paie
Solide maîtrise des procédures comptables et du contrôle interne
Compétences analytiques
Doté(e) de solides qualités managériales, vous faites preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe et d’un réel sens du service
Vous vous distinguez par un leadership transverse, une forte proximité avec le terrain, un pragmatisme opérationnel et une culture du résultat
Maitrise du logiciel SAGE paie et SAGE comptabilité

Responsabilités

Garantir la conformité et la fiabilité de l’ensemble des paies (environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives)
Intégrer la comptabilisation des écritures de paie, le lettrage des comptes et des règlements en lien avec les responsables comptables
Suivre les estimés et provisions comptables (CP…)
Intervenir directement en production paie en cas d’absence des gestionnaires, en assurant la gestion complète d’un portefeuille (saisie, contrôles, clôtures et déclarations)
Contrôler les déclarations sociales (DSN, charges sociales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.)
Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires RH dans leurs travaux inhérents à la paie
Améliorer et optimiser les outils et processus paie/RH, ainsi que les reportings et indicateurs de performance, et diriger les projets de digitalisation
Assurer une veille réglementaire et conventionnelle active en matière de paie
Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux, auditeurs et partenaires internes

Ce que nous offrons

Intégrer une entreprise en forte croissance, porté par des projets ambitieux
Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif
Participer activement à la transformation et à la structuration de la fonction RH
Occuper un poste stratégique offrant autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution

Temps plein

Responsable Administration du Personnel & Paie

Afin de contribuer au développement de nos activités sur notre site Lyonnais de ...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

46000.00 - 55000.00 EUR / Année

JST Transformateurs

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines avec une spécialité droit du travail et paie
expérience confirmée d'au moins 8 ans dans une fonction similaire, en majorité acquise en milieu industriel pour maîtriser la CCN de la Métallurgie
expérience du management d'équipe
évolution au sein d'ETI (300 à 500 salariés)
bonne connaissance de Horoquartz et de Cegid est un atout
très bonne maîtrise d'Excel
goût des chiffres
connaissances du droit du travail, des obligations administratives et paie actualisées
aisance relationnelle
esprit d'analyse et esprit critique

Responsabilités

Organiser et piloter le pôle ADP/Paie
manager une équipe de 2 personnes
mener des projets d'évolution des outils RH
structurer et optimiser les process existants
assurer la conformité réglementaire et l'harmonisation des pratiques
faire évoluer les outils Paie et GTA
gérer un périmètre Paie et ADP restreint
préparer et participer à la Commission Prévoyance/santé et Logement
préparer le budget annuel de masse salariale
préparer le process annuel d'augmentation individuelle

Ce que nous offrons

Salaire proposé : 46 – 55 K€ (sur 13 mois) + Part Variable 10% (7% sur objectifs individuels et 3% sur objectifs collectifs) versée au semestre
Forfait 218 jours : +/- 10 jours de repos selon année
Télétravail 6 jours par mois après 6 mois d'ancienneté
PEE à partir de 3 mois d'ancienneté
Activités et services proposés par le CSE
Un espace restauration avec frigo, micro-ondes à disposition et frigo connecté (plats livrés par un prestataire – participation employeur 3,50€)
Site avec parking (auto, moto, vélo) et/ou accessible en transport en commun (Tram, Bus)

Temps plein