Spécialiste à la paie Emplois | Randstad (Lachine)

Spécialiste à la paie

Expertise de 5 ans recherchée pour un poste de Spécialiste à la paie à Montréal ...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

65000.00 - 85000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

30 mai 2026

Exigences

Minimum 5 ans d'expérience comme Spécialiste à la paie
Maîtrise de la paie multiprovinciale canadienne
Capacité à gérer un volume élevé avec précision

Responsabilités

Gérer le cycle complet de la paie multiprovinciale
Assurer l'exactitude des retenues à la source et cotisations
Préparer les relevés d'emploi et les rapports de fin d'année
Répondre aux demandes des employés avec courtoisie
Participer à l'optimisation des systèmes de paie

Ce que nous offrons

Équipe stable et professionnelle
Milieu stimulant et bilingue

Temps plein

Spécialiste à la paie

Vous avez de l'expérience à la paie, idéalement dans le domaine du retail et vou...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

40.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

16 mai 2026

Exigences

Diplome à la paie ...
5 années d'expériences en paie exigé
Rigueur et dynamisme
Environnement bilingue

Responsabilités

Préparer, vérifier et traiter la paie hebdomadaire/bihebdomadaire/mensuelle via UKG
Gérer les entrées de temps, les absences, les primes et autres ajustements
Assurer la conformité avec les lois du travail et les réglementations fiscales
Effectuer des contrôles de qualité et résoudre les écarts ou anomalies
Fournir un service client interne de qualité en répondant aux questions des employés
Produire des rapports de paie et soutenir les audits internes et externes

Ce que nous offrons

Mode Hybride : Profitez de la flexibilité pour travailler à partir de chez vous, 1 fois par semaine
Très bel environnement de travail, bilingue
Horaire flexible

Temps partiel

!

Spécialiste à la paie

Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste à la paie pour joindre une équipe...

Emplacement

Canada , Anjou

Salaire:

75000.00 - 100000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

21 juin 2026

Exigences

Formation en paie ou comptabilité (ADP, PCP un atout)
Minimum 2 ans d'expérience en traitement de la paie
Connaissance des lois du travail et de la paie au Québec
Autonomie, souci du détail, discrétion professionnelle

Responsabilités

Traiter les cycles de paie (hebdomadaire, bimensuel ou mensuel)
Préparer et vérifier les remises gouvernementales (DAS, T4, relevé 1)
Gérer les déductions, avantages imposables, saisies, etc.
Collaborer avec les RH pour les entrées/sorties d'employés
Soutenir les vérifications internes et externes

Ce que nous offrons

Salaire compétitif selon l'expérience
Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur
3 semaines de vacances dès la première année
Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
Formation continue et opportunités d'avancement
Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun

Temps plein

Spécialiste à la paie

Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste à la paie pour joindre une équipe...

Emplacement

Canada , Montréal-Est

Salaire:

75000.00 - 100000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

14 mai 2026

Exigences

Formation en paie ou comptabilité (ADP, PCP un atout)
Minimum 2 ans d’expérience en traitement de la paie
Connaissance des lois du travail et de la paie au Québec
Autonomie, souci du détail, discrétion professionnelle

Responsabilités

Traiter les cycles de paie (hebdomadaire, bimensuel ou mensuel)
Préparer et vérifier les remises gouvernementales (DAS, T4, relevé 1)
Gérer les déductions, avantages imposables, saisies, etc.
Collaborer avec les RH pour les entrées/sorties d’employés
Soutenir les vérifications internes et externes

Ce que nous offrons

Salaire compétitif selon l’expérience
Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
3 semaines de vacances dès la première année
Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
Formation continue et opportunités d’avancement
Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun

Temps plein

!

Spécialiste à la paie

Nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste à la paie pour joindre une équipe...

Emplacement

Canada , Saint-Laurent

Salaire:

80000.00 - 100000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

13 mai 2026

Exigences

Formation en paie ou comptabilité (ADP, PCP un atout)
Minimum 2 ans d’expérience en traitement de la paie
Connaissance des lois du travail et de la paie au Québec
Autonomie, souci du détail, discrétion professionnelle

Responsabilités

Traiter les cycles de paie (hebdomadaire, bimensuel ou mensuel)
Préparer et vérifier les remises gouvernementales (DAS, T4, relevé 1)
Gérer les déductions, avantages imposables, saisies, etc.
Collaborer avec les RH pour les entrées/sorties d’employés
Soutenir les vérifications internes et externes

Ce que nous offrons

Salaire compétitif selon l’expérience
Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
3 semaines de vacances dès la première année
Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
Formation continue et opportunités d’avancement
Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun

Temps plein

!

Responsable Paie

Responsable Paie (H/F), garant de la fiabilité et de la conformité de l’ensemble...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

Groupe NETCO

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+5 en Comptabilité spécialité paie
Expérience confirmée d’au moins 7 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sociétés ou multi-sites
Solide maîtrise des règles de paie
Solide maîtrise des procédures comptables et du contrôle interne
Compétences analytiques
Doté(e) de solides qualités managériales, vous faites preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe et d’un réel sens du service
Vous vous distinguez par un leadership transverse, une forte proximité avec le terrain, un pragmatisme opérationnel et une culture du résultat
Maitrise du logiciel SAGE paie et SAGE comptabilité

Responsabilités

Garantir la conformité et la fiabilité de l’ensemble des paies (environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives)
Intégrer la comptabilisation des écritures de paie, le lettrage des comptes et des règlements en lien avec les responsables comptables
Suivre les estimés et provisions comptables (CP…)
Intervenir directement en production paie en cas d’absence des gestionnaires, en assurant la gestion complète d’un portefeuille (saisie, contrôles, clôtures et déclarations)
Contrôler les déclarations sociales (DSN, charges sociales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.)
Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires RH dans leurs travaux inhérents à la paie
Améliorer et optimiser les outils et processus paie/RH, ainsi que les reportings et indicateurs de performance, et diriger les projets de digitalisation
Assurer une veille réglementaire et conventionnelle active en matière de paie
Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux, auditeurs et partenaires internes

Ce que nous offrons

Intégrer une entreprise en forte croissance, porté par des projets ambitieux
Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif
Participer activement à la transformation et à la structuration de la fonction RH
Occuper un poste stratégique offrant autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution

Temps plein

Spécialiste à la Paie

Nous sommes à la recherche, pour l'un de nos excellents clients, d'un(e) Spécial...

Emplacement

Canada , Pointe-Claire

Salaire:

70000.00 - 100000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

11 mai 2026

Exigences

DEP/AEC/DEC en Comptabilité
Expérience d’au moins 3-5 ans dans un rôle similaire, idéalement en gestion des comptes clients
Maîtrise des plateformes de paie
Bonne connaissance des logiciels de comptabilitéet des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.)
Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail

Responsabilités

Traiter la paie bimensuelle multi-provinces et préparer les écritures pour la comptabilité
Gérer la présence et les horaires pour tous les employés internes et d’agence : création de profils, gestion des horaires, jours fériés, temps accumulé, et formation des superviseurs
Vérifier les dossiers des nouveaux employés avant le premier traitement de paie
Participer aux obligations annuelles de conformité liées à la paie
Gérer les contributions aux régimes de retraite (DC et REER collectif) et effectuer les conciliations
Mettre à jour les renseignements sur la paie (dépôts directs, déductions, saisies salariales)
Émettre des chèques manuels au besoin
Soutenir les activités sociales de l’entreprise et les déductions caritatives (ex. Centraide)
Classer les documents de paie et appuyer l’archivage
Fournir des rapports aux autres départements, incluant les données de présence

Ce que nous offrons

Salaire compétitif et réévaluations régulières
Possibilité de Télétravail
Ambiance de travail collaborative et conviviale
Opportunités de développement et de progression professionnelle

Temps plein

Nouveau

Responsable Administration du Personnel & Paie

Afin de contribuer au développement de nos activités sur notre site Lyonnais de ...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

46000.00 - 55000.00 EUR / Année

JST Transformateurs

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines avec une spécialité droit du travail et paie
expérience confirmée d'au moins 8 ans dans une fonction similaire, en majorité acquise en milieu industriel pour maîtriser la CCN de la Métallurgie
expérience du management d'équipe
évolution au sein d'ETI (300 à 500 salariés)
bonne connaissance de Horoquartz et de Cegid est un atout
très bonne maîtrise d'Excel
goût des chiffres
connaissances du droit du travail, des obligations administratives et paie actualisées
aisance relationnelle
esprit d'analyse et esprit critique

Responsabilités

Organiser et piloter le pôle ADP/Paie
manager une équipe de 2 personnes
mener des projets d'évolution des outils RH
structurer et optimiser les process existants
assurer la conformité réglementaire et l'harmonisation des pratiques
faire évoluer les outils Paie et GTA
gérer un périmètre Paie et ADP restreint
préparer et participer à la Commission Prévoyance/santé et Logement
préparer le budget annuel de masse salariale
préparer le process annuel d'augmentation individuelle

Ce que nous offrons

Salaire proposé : 46 – 55 K€ (sur 13 mois) + Part Variable 10% (7% sur objectifs individuels et 3% sur objectifs collectifs) versée au semestre
Forfait 218 jours : +/- 10 jours de repos selon année
Télétravail 6 jours par mois après 6 mois d'ancienneté
PEE à partir de 3 mois d'ancienneté
Activités et services proposés par le CSE
Un espace restauration avec frigo, micro-ondes à disposition et frigo connecté (plats livrés par un prestataire – participation employeur 3,50€)
Site avec parking (auto, moto, vélo) et/ou accessible en transport en commun (Tram, Bus)

Temps plein

Spécialiste à la paie

Randstad

Emplacement:
Canada , Lachine

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 mars 2026

Expiration:
21 mai 2026

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Responsable Administration du Personnel & Paie

Spécialiste à la paie

Randstad

Emplacement:Canada , Lachine

Catégorie:-

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:24 mars 2026

Expiration:21 mai 2026

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Responsable Paie

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Responsable Administration du Personnel & Paie

Emplacement:
Canada , Lachine

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
24 mars 2026

Expiration:
21 mai 2026