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Souscripteur en assurances

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Randstad

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Emplacement:
France, Lyon

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Catégorie:
Assurance

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

36000.00 - 37000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Seriez-vous intéressé(e) par la gestion stratégique des risques en tant que Souscripteur en assurances (F/H) ? En tant que professionnel(le) dédié(e) au secteur des assurances, vous jouerez un rôle clé dans le soutien technique et la gestion des contrats.

Responsabilités:

  • Garantir la souscription et la gestion technique des contrats d'assurances IARD DRC et DAB pour les agents courtiers
  • Fournir des conseils et de l'assistance technique de qualité aux agents et courtiers, tout en surveillant le portefeuille
  • Contribuer activement au développement commercial du marché par le biais de stratégies innovantes et adaptées

Exigences:

  • Formation BAC +3 en assurance ou équivalent
  • Minimum de 2 ans d'expérience en souscription de risques IARD
  • Compétences éprouvées en argumentation et assistance technique
  • Aptitude à travailler en équipe avec dynamisme et réactivité
Ce que nous offrons:

prise en charge des frais de transport

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Vous entrez en Master 1 dans un programme dédié aux Assurances et vous démontrez les compétences suivantes : Compréhension des produits, des processus et des métiers d’assurance
  • Excellente connaissance des applications Microsoft Office et aptitude à développer en permanence des connaissances techniques
  • Excellent niveau d’anglais (ex. C1)
  • Fort engagement pour le service client (interne ou externe), proactivité
  • Qualité relationnelle et fortes compétences en communication
  • Rigueur, sens du détail, curiosité
  • Capacité d’organisation et de gestion des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les analyses ESG, Compliance et AML-FT des dossiers de souscription
  • Préparer la fiche de « handover » avant transfert aux départements des opérations
  • Assurer le suivi des portefeuilles des souscripteurs
  • Collecter des informations nécessaires au suivi des renouvellements des polices d’assurance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Nous proposons un modèle de travail hybride, qui reconnaît la valeur d'un équilibre entre la collaboration en présentiel et le travail à distance
  • Nous croyons qu'il faut reconnaître les performances en offrant une rémunération et des avantages intéressants
  • Nous offrons une évolution de carrière, des programmes de formation et une mobilité professionnelle à l’international
  • Nous comprenons que chacun individu a parfois besoin de soutien supplémentaire
  • Nous nous assurons que vous puissiez de contribuer à un futur plus sûr, inclusif et durable
  • Temps partiel
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Underwriting Administrator

Rejoignez Allianz Benelux en tant que Underwriting Administrator et jouez un rôl...
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Belgium , Brussels
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en assurance, économie ou autres domaines pertinents
  • Maîtrise de l'anglais, avec connaissance du néerlandais et/ou du français
  • Première expérience pertinente dans le domaine de l'assurance, comme la gestion de polices ou la souscription
  • Autonome et proactif(ve)
  • Précis sur le plan administratif et orient client
  • Familier avec les produits MS Office
  • Le travail d'équipe est la clé du succès
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer la préparation administrative et technique des contrats d'assurance internationaux dans diverses lignes de produits, y compris Property, Engineering et Liability
  • Collaborer étroitement avec les souscripteurs pour assurer la conformité aux directives et soutenir les initiatives de croissance durable
  • Servir de contact principal pour les courtiers, en maintenant et développant des relations solides pour faciliter une communication et un échange d'informations efficaces
  • Assister les souscripteurs dans les tâches relevant de vos compétences pour soutenir le processus de souscription
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire Compétitif conforme au marché, complété par de nombreux avantages extra-légaux tels que des chèques repas, une assurance groupe, une assurance hospitalisation, une assurance accident, des écochèques et des chèques cadeaux
  • Équilibre Travail-Vie Personnelle
  • Environnement de Travail Moderne
  • Opportunités de Développement
  • Environnement de Travail Convivial
  • Temps plein
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Alternance Assistant/e de Souscription Marine

Nous recherchons un/e alternant/e Bac + 4 ou +5 pendant une année en présentiel ...
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France , Paris
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Compréhension des produits, des processus et des métiers d’assurance
  • Excellente connaissance des applications Microsoft Office et aptitude à développer en permanence des connaissances techniques
  • La capacité à utiliser des outils d'IA pour soutenir les tâches quotidiennes et améliorer l'efficacité du travail
  • Très bon niveau d’anglais (au moins le niveau B2)
  • Fort engagement pour le service client (interne ou externe), proactivité
  • Qualité relationnelle et fortes compétences en communication
  • Rigueur, sens du détail, curiosité
  • Capacité d’organisation et de gestion des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les données pour le renouvellement et mise en place des contrats : mise à jour des outils de souscription ou de tarification, vérifier le paiement des primes, produire une statistique de sinistralité sur les comptes à renouveler
  • Traiter les demandes et questionnaires de KYC et tout autre contrôle lié à la Lutte Anti-Blanchiment (LCB/FT)
  • Assurer le suivi et l’analyse des due diligence du portefeuille en créant un rétroplanning des contrôles à mettre à jour avec les souscripteurs en fonction des échéances des polices
  • ce suivi recoupe les Sanctions Internationales, embargos, l’ESG et la Lutte Anti-Blanchiment et, si nécessaire, les referrals aux équipes globales
  • Contribuer aux reportings réguliers auprès des acteurs internes dont le Département Legal & Compliance
  • Assurer une mission de veille et de conseil auprès des souscripteurs au regard des et règles internes
  • Participer aux projets d’implémentation des nouvelles règlementations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Modèle de travail hybride
  • Rémunération et avantages intéressants
  • Évolution de carrière, des programmes de formation et une mobilité professionnelle à l’international
  • Environnement où l'innovation et la prise d’initiative sont encouragées
  • Soutien supplémentaire si nécessaire
  • Contribuer à un futur plus sûr, inclusif et durable
  • Temps partiel
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Gestionnaire d'assurances

Quelles perspectives captivantes souhaitez-vous explorer en tant que Gestionnair...
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France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
31800.00 - 32000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum de deux ans d'expérience
  • Maîtrise de la souscription et gestion d'assurance IRD requise
  • Capacité à s'adapter, prendre des initiatives et favoriser l'esprit d'équipe
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec un fort sens du service client
  • Diplôme en assurance ou formation équivalente fortement souhaité
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir une assistance technico-administrative de proximité pour soutenir efficacement l'équipe de souscripteurs
  • Traiter les demandes conformément aux politiques, règles et processus établis afin d'assurer une gestion rigoureuse
  • Initier des actions visant à améliorer le suivi du portefeuille et à garantir une satisfaction optimale des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • garantie de salaire
  • avantages sociaux
  • opportunités de formation
  • Temps plein
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Souscripteur conseil construction

Au sein de l’équipe Souscription basée à NANCY, vous serez l’interlocuteur de no...
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SMABTP
Date d'expiration
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Exigences
  • De niveau Bac+3 minimum
  • Maîtrise de l’environnement construction (juridique et technique) et du droit de la construction appréciée
  • Maîtrise des usages du courtage serait un atout
  • Capacités organisationnelles
  • Capacités pour travailler en équipe
  • Savoir communiquer: sens du service, amabilité, écoute, patience et pédagogie envers les courtiers
  • Appétence pour le digital et outils bureautiques
  • Excellent relationnel
  • Aptitude à la négociation
  • Détenteur d’un permis B en état de validité
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser la demande d'assurance transmise par le courtier, et si besoin, faire procéder à une étude de risque
  • Déterminer les conditions de garanties, de tarification et établir les projets de contrat pour les affaires nouvelles
  • Participer aux négociations des projets de contrat
  • Suivre et relancer les projets envoyés afin de transformer en affaires nouvelles
  • Participer à la fidélisation et à la défense du portefeuille ainsi qu’au suivi des accords-cadres
  • Suivre l’évolution et les résultats de votre portefeuille pour en garantir la performance et la rentabilité
  • Travailler en collaboration avec les équipes de gestion et les autres directions de SMABTP dans une démarche d’amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une rémunération fixe et un variable attractif
  • Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
  • Télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine
  • Des avantages CSE
  • Des titres-restaurants d'un montant attractif
  • Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
  • Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
  • Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
  • Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
  • Temps plein
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Directeur d'agence

En tant que directeur d'agences de Brest, tu es le cœur de ton agence, à la fois...
Emplacement
Emplacement
France , Brest
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 minimum
  • Permis B
  • Expérience en prestation de services
  • Leadership
  • Capacité à guider une équipe vers la réussite
  • Sens commercial
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Guider l'équipe vers l'excellence en gérant les aspects humains, opérationnels et commerciaux
  • Assurer une gestion optimale des ressources humaines
  • Recruter les talents
  • Accompagner les collaborateurs au quotidien
  • Veiller à l'épanouissement professionnel
  • Atteindre les objectifs commerciaux
  • Mettre en place une stratégie dynamique
  • Développer le portefeuille clients
  • Négocier des partenariats solides
  • Gérer rigoureusement les budgets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration personnalisée de 6 mois
  • Package attractif avec un salaire fixe et un variable déplafonné
  • Voiture de fonction
  • Amplitude horaire : 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • Équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d'essai
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable d'agence

Développement commercial, management d'équipe et pilotage stratégique : c’est le...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Laurent-du-Var
Salaire
Salaire:
31950.00 - 35500.00 EUR / Année
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Experience réussie en management et développement commercial (idéalement en travail temporaire ou en prestation de services B2B)
  • Permis B
  • Fibre entrepreneuriale
  • Leadership inspirant
  • Capacité d'analyse et de décision
  • Agilité face aux défis
  • Aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial
  • Management d'équipe
  • Pilotage stratégique
  • Conseiller les établissements médico-sociaux
  • Gérer les talents soignants
  • Développement & relation client
  • Pilotage & stratégie
  • Management & accompagnement
  • Recrutement & délégation
  • Organisation & législation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package de rémunération attractif (fixe + variable déplafonné)
  • Accompagnement personnalisé à la prise de poste
  • Équilibre vie pro-vie perso (RTT, mutuelle, etc.)
  • Opportunité de rejoindre un groupe certifié Top Employer
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur équipe électrique bâtiment

Directeur(trice) Équipe Électrique Bâtiment - Génie-Conseil - 135k-190k - Ville ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
135000.00 - 190000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
21 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience professionnelle de 10 ans et plus, avec une expérience significative en direction ou gestion d'équipe
  • Expérience pertinente en génie-conseil en bâtiment
  • Diplôme d'études pertinent (Baccalauréat en génie électrique ou formation connexe
  • profil technique très expérimenté accepté)
  • Leadership collaboratif et positif
  • Excellentes compétences en communication
  • Une maîtrise de l'anglais (pour communication client ou interne)
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser l'exécution technique dans la discipline Électrique pour garantir la qualité, la performance et la conformité aux processus internes et aux attentes des clients
  • Planifier, affecter, coordonner et superviser les équipes pour assurer la bonne exécution des mandats et le respect des échéances de projets complexes
  • Agir à titre de ressource technique experte et de réviseur pour les projets complexes ou les décisions critiques liées à la conception en génie du bâtiment
  • Contribuer à l'évolution des normes, procédures et outils d'ingénierie de l'entreprise
  • Analyser les inefficacités organisationnelles et mettre en place des mesures correctives pour améliorer les processus internes et l'efficacité globale du département
  • Optimiser l'allocation des ressources et gérer les priorités pour équilibrer la charge de travail entre plusieurs projets
  • Participer aux démarrages, aux révisions techniques et aux clôtures de projets pour le contrôle de la qualité et le partage des connaissances
  • Diriger, encadrer et développer une équipe d'une trentaine de professionnels (ingénieurs, techniciens, chargés de projets, etc.) en favorisant un haut niveau d'engagement et de performance
  • Faciliter les rétroactions régulières et les évaluations de rendement pour le développement des compétences et la formation continue
  • Identifier les besoins d'embauche
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération très compétitive (135k-190k) et payée à l'heure
  • Horaire flexible
  • Mode de travail hybride
  • Vacances généreuses
  • Avantages sociaux avec choix du plan
  • RÉER collectifs
  • Fermeture pendant les Fêtes
  • Banque d'heures supplémentaires
  • Formation continue (coaching, mentorat, transfert de connaissances à l'interne)
  • Travail sur des projets d'envergure variés (Institutionnel, Commercial, Multi-résidentiel, Industriel)
  • Temps plein
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