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Sommelier(e)

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Barrière

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Emplacement:
France , LA BAULE

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2142.00 - 2390.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Chez Barrière, nos métiers sont bien plus qu’une expertise : ils sont l’expression d’un art de recevoir unique, mêlant sens du détail, passion et innovation. Du divertissement du jeu à l’excellence de l’hôtellerie, en passant par l’art de la restauration et l’émotion du spectacle, chaque collaborateur et collaboratrice contribue à offrir des expériences inoubliables à nos clients.

Exigences:

Confirmé

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Commis Sommelier

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France , Saint-Jean Cap-Ferrat
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Salaire:
Non fourni
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Four Seasons
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Français courant exigé
  • Bon niveau d'anglais souhaité
  • Maîtrise des techniques de sommellerie
  • Formation Sommellerie
  • Expérience significative en Hôtellerie de Luxe ou Palace et en Restauration gastronomique
  • Ponctuel(e), Motivé(e) et Réactif(ve)
  • Excellente présentation
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister les sommeliers dans la préparation et le service des vins et alcools
  • Conseiller le client en fonction de ses goûts et des plats commandés
  • Être attentif(ve) aux remarques du client
  • Travailler dans le respect des standards de qualité de l’hôtel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Évolution de carrière
  • Nuitées découvertes gratuites ou tarifs préférentiels dans les établissements du groupe
  • Possibilité de logement à proximité
  • Mutuelle d'entreprise à 100%
  • 13ème mois sous conditions d'ancienneté
  • Primes d'intéressement, de participation et de cooptation
  • Uniforme fourni et entretenu
  • Stationnement gratuit
  • Repas de qualité dans le restaurant du personnel
  • Temps plein
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Sommelier

Rejoignez l’équipe prestigieuse du Grand-Hôtel du Cap-Ferrat, A Four Seasons Hot...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Jean Cap-Ferrat
Salaire
Salaire:
Non fourni
fourseasons.com Logo
Four Seasons
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Français courant exigé
  • Très bon niveau d'Anglais exigé
  • Expérience significative en Hôtellerie de Luxe ou Palace et en Restauration gastronomique
  • Ponctuel(le), Motivé(e), Réactif(ve) et Autonome
  • Excellente présentation
  • Maîtrise des techniques de service
  • Formation en sommellerie
Responsabilités
Responsabilités
  • Au sein des restaurants de l'hôtel (Restaurant gastronomique Le Cap 1 étoile au Guide Michelin, Restaurant bistro chic La Véranda, Restaurant en bord de mer Club Dauphin) et pour une clientèle haut de gamme, vous êtes en charge de la prise de commande et du service en salle pour les vins et les spiritueux
  • Vous savez conseiller le client en fonction de ses goûts et des plats commandés
  • Vous êtes attentif(ve) aux remarques du client et vous savez travailler dans le respect des standards de qualité de l’hôtel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Évolution de carrière
  • Nuitées découvertes
  • Possibilité de logement
  • Mutuelle d'entreprise à 100%
  • 13ème mois & primes
  • Uniforme fourni et entretenu
  • Stationnement gratuit
  • Repas de qualité
  • Temps plein
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Sommelier

Travailler pour notre établissement ne se limite pas à occuper une fonction. En ...
Emplacement
Emplacement
France , Cassis
Salaire
Salaire:
2400.00 / Mois
roches-blanches-cassis.com Logo
Hotel Les Roches Blanches
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 2 ans en tant que Sommelier
  • Une attitude de service axée sur l'expérience de nos clients, la convivialité, l'attention du détail, la sociabilité
  • Organiser son travail avec rigueur (le classement et le rangement des vins, eaux et digestifs dans la cave)
  • Savoir conseiller les vins auprès d'une clientèle internationale
  • Disponibilité et réactivité
  • Force de proposition
  • Créativité
  • Sens du détail et de la qualité
  • Sens de l'organisation
  • Capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer une gestion rigoureuse du service
  • Informer, expliquer et conseiller le client concernant les cartes de vins
  • Assurer le service du vin en salle
  • Recommander des associations vins-mets
  • Informer les clients des différents vins et de leurs prix
  • Garantir la mise en place en quantité et en qualité
  • Veiller à l'entretien et au stockage de la verrerie
  • Réaliser les inventaires mensuels
  • Établir d'excellentes relations avec les clients et les collaborateurs
  • Assurer la mise en place de la cave en fonction de l'activité et des révisions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnités repas
  • Badge de stationnement
  • Badge café
  • Uniforme fourni
  • Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité
  • Temps plein
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Commis sommelier

Pour ses 3 restaurants, dont son restaurant signature Les Belles Canailles, ains...
Emplacement
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Salaire:
2200.00 / Mois
roches-blanches-cassis.com Logo
Hotel Les Roches Blanches
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une attitude de service axée sur l'expérience de nos clients, la convivialité, l'attention du détail, la sociabilité
  • Organiser son travail avec rigueur (le classement et le rangement des vins, eaux et digestifs dans la cave)
  • Savoir conseiller les vins auprès d'une clientèle internationale
  • Disponibilité et réactivité
  • Force de proposition
  • Créativité
  • Sens du détail et de la qualité
  • Sens de l'organisation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer une gestion rigoureuse du service
  • Informer, expliquer et conseiller le client concernant les cartes de vins tout en tenant compte de la carte des mets du restaurant
  • Assurer le service du vin en salle, en conseillant sans imposer ses goûts, sans « étaler sa science », en tenant compte du prix des menus tout en respectant les intérêts de son employeur
  • Recommander des associations vins-mets
  • Informer les clients des différents vins et de leurs prix
  • Garantir la mise en place en quantité et en qualité
  • Veiller à l'entretien et au stockage de la verrerie
  • Participer aux inventaires mensuels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnités repas
  • Badge de stationnement
  • Badge café
  • Uniforme fourni
  • Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Maintenance

Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous a...
Emplacement
Emplacement
France , Nanteau-sur-Lunain
Salaire
Salaire:
2851.00 EUR / Mois
fondationcos.org Logo
Pôle gérontologique COS Saint-Maur
Date d'expiration
26 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac +2
  • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste de Conducteur de Travaux H/F, Chargé(e) d'affaires ou Coordinateur/Superviseur maintenance H/F
  • Maîtrise des aspects techniques de la maintenance des bâtiments et installations
  • Maîtrise des outils bureautiques et professionnels
  • À l'aise avec la dimension administrative
  • Suivi rigoureux des dossiers
  • Production d'éléments écrits clairs et structurés
  • Méthodique et autonome
  • Coopération efficace avec les interlocuteurs internes et externes
  • Très bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les contrats de maintenance des deux établissements (facturation, bon d'intervention, renouvellement, négociation, rédaction de cahier des charges, etc.)
  • Garantir le fonctionnement de nos installations (chaufferie gaz, équipement piscine, groupes électrogènes, etc.)
  • Mettre en œuvre et développer les plans de maintenance préventifs et curatifs
  • Coordonner les interventions des prestataires, assurer le respect des normes et vérifier la qualité des travaux réalisés
  • Réaliser des mises en concurrence pour les travaux et les prestations de transport et gérer les aspects administratifs
  • Suivre l'entretien de la flotte de véhicules ainsi que du prestataire de transport de nos stagiaires
  • Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets, et veiller à une utilisation optimale des ressources financières
  • Réagir rapidement en cas d'alerte sécurité, participer aux évacuations et aux secours, et gérer les systèmes de sécurité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre
  • 33 jours de Congés Payés
  • 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
  • Prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche
  • Restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas
  • Environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares
  • Infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase
  • Possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)
  • Plan de développement des compétences conséquent
  • CSE dynamique avec de nombreux avantages
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable de magasin

Pour notre magasin G-Star, nous recherchons un Responsable de magasin enthousias...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
g-star.com Logo
G-Star Raw
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • 3 à 5 années d'expérience en tant que responsable de magasin (y compris assistant)
  • Solide compréhension de la vente au détail, de ses KPI, de la budgétisation et des prévisions, ainsi que de l'élaboration de plans d'action pour accroître les performances du magasin
  • Connaissance des produits de prêt-à-porter (denim) / de la mode
  • Secteur : de préférence denim/mode ou produits de luxe
  • beauté et cosmétiques
  • Bonnes capacités de communication en anglais
  • Excellentes compétences en matière de leadership et de communication
  • Axé(e) sur les résultats
  • Axé(e) sur les personnes
  • Attitude positive
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des ventes et des KPI pour le magasin concerné
  • Améliorer les performances de son magasin tout en contrôlant les KPI en temps réel
  • Développer des plans d'action hebdomadaires et mensuels
  • hiérarchiser les activités pour le magasin
  • Fournir un encadrement et un soutien fonctionnels à l'équipe du magasin, afin d'atteindre les objectifs de KPI et de favoriser l'obtention de meilleurs résultats sur différents aspects de l'activité (talent, opérations, merchandising, finances et clientèle)
  • Communiquer au/à la Responsable régional des informations en temps réel sur les performances, les tendances et les moteurs de l'activité
  • Évolution des membres de l'équipe
  • Responsable des performances de l'équipe en magasin en supervisant le recrutement, la formation et le développement des techniques de vente, du service client, du travail d'équipe et de l'ADN de G-STAR
  • Recrutement en temps voulu des employés des magasins et intégration de tous les nouveaux employés à l'aide de la plateforme G-STAR
  • Identifier les besoins en formation des employés en magasin et fournir des solutions de formation, soit par le biais d’un apprentissage en ligne, soit en organisant des formations sur site (vente, service, connaissance des produits)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accès au CSE : billetterie, offres culture & loisirs, réductions, etc.
  • Chèques cadeaux / chèques Noël
  • Tickets restaurants
  • Dotation vêtements pour travailler dans de bonnes conditions
  • 30% de remise employé sur les produits de la marque
  • Plateforme de e-learning avec des modules en libre accès pour développer vos compétences à votre rythme
  • Un environnement de travail dynamique, bienveillant et axé sur l’innovation
  • De vraies opportunités d’évolution au sein d’une marque internationale
  • Temps plein
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Nouveau

Développeur informatique

Envie de plonger dans l'univers de la programmation ? Nous recherchons un Dévelo...
Emplacement
Emplacement
France , Landivisiau
Salaire
Salaire:
31000.00 - 33000.00 EUR / Année
mowi.com Logo
Mowi Poland
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bachelor en Technologies de l’Information ou équivalent par expérience
  • Expérience professionnelle en PHP et MySQL/MariaDb
  • Expérience de support pour équipements IT et environnement Microsoft
Responsabilités
Responsabilités
  • Support des applications
  • Support de « second niveau » pour l’application critique PHP/MariaDb
  • Correction des bugs dans l’application PHP/MariaDb
  • Maintenance des applications
  • Développement dans l’application PHP/MariaDb pour garantir l’adéquation avec les processus métier et les exigences légales
  • Devenir responsable technique de l’application PHP/MariaDb après une formation dispensée par un consultant externe
  • Support IT en général
  • Assurer, avec l’équipe IT France, le support IT général de « premier niveau »
  • Membre d’un service de support fonctionnant en astreinte à tour de rôle
  • Intégrer l’équipe IT
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Travail au forfait jours (compensation RTT)
  • Temps plein
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Nouveau

Coordinateur technicien sécurité et entretien du site

Le COS Crepse, Établissement de Réadaptation Professionnelle situé à Saint-Étien...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Etienne
Salaire
Salaire:
Non fourni
fondationcos.org Logo
Pôle gérontologique COS Saint-Maur
Date d'expiration
27 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans le secteur du bâtiment ou poste équivalent exigée
  • Formation: Bac pro métiers du bâtiment souhaité
  • Niveau Habilitation électrique - Niveau BS-BE - HE Manœuvre
  • S.S.I.A.P. souhaité
  • Permis B obligatoire
  • Expérience d’animation d’équipe exigée
  • Bonne connaissance des obligations réglementaires applicables aux ERP
  • Maîtrise du second œuvre bâtiment
  • Notions solides en électricité, plomberie et chauffage
  • Capacité à analyser un rapport de contrôle et prioriser les actions
Responsabilités
Responsabilités
  • Maintenance et gestion technique: Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements
  • Réaliser les interventions de premier niveau
  • Organiser et coordonner les interventions des entreprises extérieures
  • Gérer les devis et contrôler la bonne exécution des travaux
  • Assurer la traçabilité des interventions et le reporting auprès de la Direction
  • Suivre l’entretien de la flotte de véhicules
  • Réaménager ponctuellement des espaces à la demande de la Direction
  • Sécurité et conformité réglementaire: Planifier et suivre les contrôles réglementaires
  • Assurer la gestion et l’archivage des registres obligatoires et certificats de conformité
  • Préparer les commissions de sécurité et les audits
  • Temps plein
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