Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Nous recherchons un leader technique et humain expérimenté pour diriger une équipe mondiale de développement logiciel Scrum, construisant la prochaine génération de la plateforme SaaS AMCS.
Responsabilités
Dirigez une équipe de développeurs logiciels et d’ingénieurs qualité pour mettre en œuvre les aspects clés de la feuille de route de la plateforme SaaS AMCS
Fixez des normes élevées en matière d’excellence en ingénierie pour offrir la meilleure qualité de code possible
Introduire et améliorer les techniques CI/CD et DevOps pour augmenter la fréquence de sortie et garantir que le produit reste en permanence dans un état expédiable grâce à un partenariat avec les équipes QA et DevOps
Responsable des pull requests de haute qualité et en temps opportun au sein de l’équipe — push tôt, push fréquemment, garantir une couverture élevée et automatiser les portes de qualité
Assurez la livraison opérationnelle et la cohérence de l’équipe grâce à une approche agile et axée sur les données
Créer des designs techniques pour l’équipe en partenariat avec l’architecture et les développeurs principaux
Superviser la création et la révision des tâches de conception pour les user stories
Prendre en charge le backlog non fonctionnel, y compris la dette technique, le refactoring, les mises à niveau des composants, le déploiement et la stratégie de rollback pour leur secteur produit
Peut jouer un rôle actif dans le développement sur des fonctionnalités complexes
Comprendre les performances et l’utilisabilité du produit en production afin d’assurer un affinement et une amélioration continus
Recrutez et développez une équipe performante
Veillez à ce que des plans de développement soient en place pour tous les membres de l’équipe, en utilisant la pile Pluralsight pour le développement des compétences
Décisions personnelles sur le personnel et la performance globale des membres de l’équipe, y compris le budget, le coaching, le mentorat et les mesures disciplinaires
Participer aux sessions de perfectionnement et représenter l’équipe de développement lors des réunions
assurez-vous que la définition de « prêt » est respectée avec le Product Owner
Collaborez avec le Product Owner, l’architecture et le DevOps pour établir des feuilles de route réalisables et basées sur la capacité
Interagir avec la gestion de produit pour obtenir un aperçu de l’adoption et de l’utilisabilité de leurs domaines produits
Interagir avec les équipes en contact avec la clientèle afin d’approfondir la compréhension des interactions clients avec nos produits
Exigences
Familiarité et expérience pratique à la tête d’équipes de développement agile
expérience en agile à grande échelle et bonnes pratiques CI/CD
Expertise dans la pile technologique C#/.NET
l’expérience avec les plateformes cloud Microsoft est essentielle
1+ an en gestion de personnes
Excellentes compétences en communication
Ce que nous offrons
Assurance maladie
Nourriture sur place et café à flots
Plateforme complète d’apprentissage et de développement qui offre une formation en cours de travail sur les compétences clés, avec la capacité de s’auto-évaluer régulièrement et de suivre vos progrès de manière centralisée
Événements réguliers d’équipe axés sur l’équilibre vie professionnelle/vie privée
Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience de navigation, analyser le trafic et proposer du contenu personnalisé. En cliquant sur « Accepter », vous consentez à l'utilisation des cookies.
Connectez-vous pour postuler
Créez un compte gratuit ou connectez-vous pour accéder à la page de candidature de cette offre.
Postulez et suivez toutes vos candidatures au même endroit
Enregistrez des offres et ne perdez aucune opportunité intéressante