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La Direction d’Ingénierie User Centric Solutions (DI UCS) traitant des activités de services numériques du Groupe Thales, recherche ses prochains développeurs et développeuses Java full stack. La DI UCS, forte de plus de 1000 ingénieurs, adresse aussi bien les besoins du groupe Thales que les besoins des entreprises recherchant des prestations de service IT, dans les secteurs de l'énergie, de la santé, de l'industrie, du secteur public, de la finance, des services et de la défense. Notre ADN se centre sur l’expérience utilisateur ainsi que l’efficience des services et produits associés. Nous sommes donc spécialisés dans la réalisation de bout en bout d'applications web et mobiles cloud natives.
Responsabilités
Concevoir de manière détaillée et développer les évolutions avec l'architecte
Estimer la charge de réalisation des tâches confiées et communiquer l'avancement
Tester les développements par la réalisation de tests unitaires, de tests d'intégration automatisables
Diagnostiquer les incidents et les anomalies en relation avec les utilisateurs, et en assurer la correction
Assurer le maintien en condition opérationnelle des systèmes
Exigences
Master 2 ou école d'ingénieur
Expérience significative d'environ 3 ans
Maîtrise obligatoire de Java Spring
Maîtrise d'au moins un langage front type React ou Angular
Connaissance des principes du développement cloud Natif
Connaissance d'un cloud provider type AWS, Azure, ou GCP
Familiarité avec les principes du Devops et de l'intégration continue
Souhaitable
Connaissance des langages et cadres de programmation
Connaissance des principes Agile
Motivation pour évoluer dans un contexte international (anglais)
Savoir et aimer concevoir, développer et tester des solutions et/ou des composants logiciels sécurisés en architecture microservices
Personne débrouillarde, innovante et orientée solutions
Esprit d'équipe
Capacité à travailler de manière indépendante
Recherche des responsabilités
Capacité de s'adapter et de réagir au changement
Ce que nous offrons
Package de rémunération attractif
Développement des compétences en continu: parcours de formation, académies et communautés internes
Environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
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