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Chez Theodo FinTech, la mission est de rendre la finance plus utile pour les gens, les entreprises et la société. L'entité accompagne des grandes entreprises, des ScaleUps et des StartUps du secteur des services financiers dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles. Le travail s'effectue en équipes projet de 4 à 5 personnes (Software Engineers, Tech Lead et Product Manager), en collaboration étroite avec le client. Les problématiques et technologies varient d'un projet à l'autre (exemples : plateforme Altitude pour AXA Climate en TypeScript/React/Serverless, application Cargo Readiness pour CMA CGM en React/Spring Boot). L'approche est basée sur l'apprentissage continu (Lean Tech® System) avec des perspectives d'évolution vers des rôles d'expert, tech lead, architecte, évangéliste, CTO, etc.
Responsabilités
Concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques des clients et de leurs utilisateurs
Comprendre le problème du client et y répondre avec un produit performant, maintenable et orienté valeur, en intervenant sur tout le cycle de production, de la conception au déploiement
Produire du code de qualité dans les délais, en intégrant tests, refactoring et standards techniques de l’équipe, quelle que soit la technologie utilisée
Mener des investigations techniques, débugger efficacement et corriger les défauts de manière pérenne, dans tout type d’environnement
Analyser en profondeur des problèmes dans le code pour développer son esprit de résolution de problèmes
Travailler avec un LLM pour accélérer les développements
Exigences
Diplômé·e d’une top école d’ingénieur
Aimer travailler en équipe et interagir avec des profils et des métiers variés, en faisant preuve de pédagogie et d’esprit constructif (revues de code, pair programming)
Être orienté·e création de valeur : s’intéresser à l’activité du client et ne pas faire de la tech pour la tech
Être promoteur de l’IA, notamment sur les sujets de GenAI, et chercher à progresser en continu grâce à la veille technique
Faire preuve d’exigence sur la qualité du travail produit et savoir questionner, voire interrompre, la chaîne de production lorsque nécessaire (#jidoka)
Aimer travailler de manière structurée et appliquer naturellement des principes d’organisation et d’amélioration continue (inspirés du 5S)
Souhaiter évoluer dans un environnement qui encourage au quotidien l’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiative
Ce que nous offrons
Actionnariat salarié
Épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
Budget matériel pour s’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
Gymlib
5 semaines de congés + 8 à 12 RTT/an
Mutuelle Alan (accès à de la médecine douce et téléconsultation)
Titres restaurants de 10 euros via Swile
Avantages fournis par le CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal)
Accompagnement par un coach interne
Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo
Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
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