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Social media et ads manager

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APEC

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Emplacement:
France , Nantes

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

28000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Ton rôle : Transformer l’influence en impact. Au sein de l’équipe « Perf », tu ne seras pas dans la simple exécution. Ton rôle est d’être un véritable levier de transformation pour les marques qui nous font confiance. Ta mission : rendre leur communication authentique, fédératrice et durable.

Responsabilités:

  • Définir des stratégies éditoriales
  • Conçevoir des contenus (vidéo, podcast, posts) en binôme avec le pôle Créa
  • Gérer les campagnes Social Ads
  • Participer à redonner au métier de la communication la légitimité et le pouvoir d’action

Exigences:

  • Une première expérience de 2 ans minimum en agence
  • Une maîtrise du mix Organique + Ads
  • Un tempérament de « Maker »
  • Une affinité avec nos valeurs: l’envie d’une communication plus sobre, plus vraie et plus humaine
  • Compétences en Communication
  • Compétences en Communication éditoriale
  • Savoir-être: Agilité
  • Savoir-être: Bienveillance
  • Langue: Français
Ce que nous offrons:
  • Formations
  • Télétravail partiel
  • Vie d’agence stimulante

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
29 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Chef de projet Social Media Food

Mission de consulting de 12 mois chez un acteur phare de la restauration rapide....
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30000.00 - 35000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 ans d'expérience en stages et/ou alternance en gestion de projet Social Media et influence, en agence ou au sein d'une marque
  • Excellente connaissance des réseaux sociaux (Meta, X, YouTube, TikTok, etc.) et des KPIs associés
  • Rigueur, organisation et capacités d'analyse
  • Maîtrise de la Suite Office + Business Manager des différentes plateformes sociales
  • Niveau d'anglais professionnel à l'écrit et à l'oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à la construction de la stratégie Social Media et Influence ainsi que des animations Trade
  • Gestion de la relation avec l'agence: suivi opérationnel, brief, création de contenus
  • Construction et suivi des plannings édito pour les différents réseaux sociaux de la marque
  • Community Management, gestion des Business Suite (Meta, X, Tiktok principalement) & social ads
  • Suivi, reporting et optimisation des actions menées
  • Gestion et accompagnement des franchisés dans la prise en main de leur réseau sociaux
  • Veille et benchmarks des tendances social media pour nourrir les stratégies 360 et contribuer à l'innovation au sein de la marque
  • Piloter les photoshoots : briefs créatifs, organisation logistique, participation aux shoots, suivi de création des assets de lancements produits
  • Assurer la gestion de projets : Respect des rétroplannings et validations avec les équipes internes (équipes marketing opération, communication...)
  • Modérations, résolution des incidents (ex: recharge points fidélité sur back office), redispatch vers les experts concernés (Coupon, IT, e-commerce…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Formation continue pour la montée en compétences sur hard skills et soft skills
  • Temps plein
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Stage rh ifapme

Randstad La Louvière recruits Human Resources or Administration interns as part ...
Emplacement
Emplacement
Belgium , La Louvière
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
24 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Currently enrolled in a Personnel Management or Administrative Employee training program at the IFAPME training center
  • Seeking a practical internship of 30 hours per week as part of an alternating training program
Responsabilités
Responsabilités
  • Talent Sourcing: Actively participate in the search for the best candidates via our database and social media
  • Job Ad Writing: Write and publish impactful job offers on various channels
  • Selection and Interview: Assist in interviews, evaluate candidate skills, and perform the ideal "matching" between profile and position
  • Support: Follow candidates throughout their work journey (coaching and support)
  • File Management: Ensure the accuracy and completeness of administrative files
  • Contracts and Social Documents: Participate in the establishment of employment contracts, schedule management, and social documents
  • Reporting: Contribute to the monitoring of administrative data and internal processes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • A warm welcome, complete onboarding, and a tailored training program
  • The possibility to build a strong and valuable CV
  • Invaluable practical experience in a dynamic and international environment
  • A potential springboard to secure a job opportunity at Randstad after your internship
  • Integration into a nice and collaborative team
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Digital E-Commerce

Poste clé et structurant, le Responsable Digital & E-commerce H/F pilote la perf...
Emplacement
Emplacement
Monaco , Monaco
Salaire
Salaire:
Non fourni
inforca.mc Logo
INFORCA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en marketing digital, e-commerce, communication ou équivalent
  • Minimum 7 ans d’expérience sur un poste similaire (avec résultats à l’appui)
  • Expérience sur des sites e-commerce à fort enjeu business demandée
  • Langues : Français et Anglais
  • Excellente maîtrise des environnements e-commerce (CMS, solutions de paiement, outils d’Analytics)
  • Solides compétences en SEO, SEA, marketing digital et pilotage de campagnes payantes
  • Expérience confirmée en gestion de projets digitaux structurants (refonte, optimisation, croissance e-commerce)
  • Bonne compréhension des enjeux data, UX et conversion
  • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs
  • Vision stratégique et sens du résultat
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie digitale et e-commerce en cohérence avec la vision et les objectifs du laboratoire
  • Construire et déployer un plan d’action orienté croissance, conversion et valeur client sur le modèle des pur players
  • Identifier les opportunités de développement à partir de l’analyse des tendances marché, des usages digitaux et des comportements clients
  • Superviser l’évolution et l’optimisation continue du site e-commerce : UX, navigation, tunnel d’achat, merchandising
  • Transformer le parcours utilisateur en parcours d’achat performant
  • Prioriser les évolutions fonctionnelles en lien avec la DSI et les équipes concernées
  • Piloter les leviers d’acquisition (SEO, SEA, paid media, affiliation, social ads)
  • Superviser la stratégie de fidélisation, CRM et parcours client
  • Manager directement : le pôle Acquisition
  • le pôle Fidélisation / CRM / SEO
  • Temps plein
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Assistant(e) Traffic Manager

Stage de 6 mois au sein de l'équipe Marketing. Rattaché(e) au pôle Acquisition, ...
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Emplacement
France , Englos
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Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Analytique & Data-driven
  • Rigueur & Organisation
  • Curiosité Insatiable
  • Esprit d'Équipe
  • Formation : (Bac+3 à Bac+5) en École de Commerce, Université ou Web Marketing, avec une forte affinité pour l'écosystème e-commerce
  • Une volonté réelle d’apprendre les rouages de l’acquisition
  • Une première approche (ou une forte envie de découvrir) des outils comme Google Ads, Meta Business Suite ou Google Analytics
  • Un tempérament proactif, capable de s’impliquer sur des projets variés et concrets
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage des Leviers Payants (Paid Media): Aide à la gestion opérationnelle des campagnes publicitaires SEA (Google Ads, Bing), Social Ads (Meta, Pinterest, etc.), Display & Retargeting
  • Développement de l’Audience Organique (SEO): Participation aux réflexions stratégiques sur le maillage interne et l’optimisation sémantique
  • Gestion de contenu: Intégration technique et éditoriale de nouveaux contenus optimisés sur le site
  • Analyse de la Performance & Reporting: Maintenance évolutive et mise à jour des dashboards de suivi (Data Studio/Looker Studio)
  • Analyse de KPIs: Suivi quotidien de la performance globale et analyse de l’impact des actions menées (ROI, ROAS, taux de conversion)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés payés supplémentaires
  • Salle de jeux
  • RTT / Jour de repos
  • Chèques cadeaux
  • Participation
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Temps plein
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Chef de projet Digital Senior

Rattaché(e) à la Directrice Communication Corporate du Groupe, vous déployez et ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Gilles Croix de Vie
Salaire
Salaire:
Non fourni
beneteau-group.com Logo
Groupe Beneteau
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en communication
  • 7 à 10 ans d’expérience au sein d’une agence ou d’un annonceur avec une expérience réussie en marketing digital
  • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)
  • Maîtrise de Canva et outils de création graphique
  • Maîtrise du montage vidéo (Premiere Pro, Final Cut, ou équivalents)
  • Maîtrise du SEO/SEA & analytics: Google Analytics, Google Ads, Search Console, SEMrush (ou équivalents)
  • Maîtrise du CMS (WordPress)
  • Maîtrise des outils de gestion social media (Meta Business Suite)
  • Maîtrise de la langue anglaise
  • Organisé(e), autonome et force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la stratégie digitale : gestion et animation de l’ensemble des canaux digitaux du Groupe (sites web, newsletters, campagnes multicanales)
  • Gestion des réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, YouTube – de la stratégie éditoriale à l’animation quotidienne, en passant par la création de campagnes payantes
  • Content management & rédaction : storytelling, production de contenus engageants adaptés à chaque canal (français/anglais)
  • Campagnes digitales : SEO/SEA, marketing automation et social ads
  • Veille digitale et innovation : benchmark, suivi des tendances, intégration des nouveaux usages digitaux
  • Data & performance : analyse des résultats (Google Analytics, social listening, KPI business) et recommandations d’optimisation
  • Gestion de projet digital : coordination d’agences, freelances et équipes internes, suivi budget et planning
  • Organisation d’événements BtoB et BtoC (salons internationaux, conventions, lancements innovations majeures Groupe)
  • Gestion opérationnelle et coordination des prestataires
  • Activation digitale avant, pendant et après l’événement
  • Temps plein
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Nouveau

Marketing & Events Specialist

At YesWeHack we’re on a mission: to make the world a safer place by stopping cyb...
Emplacement
Emplacement
France , Puteaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
yeswehack.com Logo
Yes We Hack
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bachelor’s Degree in Marketing, Events Management, Mass Communications, Business Administration, or a related field preferred
  • Minimum 2-3 years of relevant marketing & events experience, preferably in a B2B industry setting
  • Enjoy working in a fast-paced environment, managing multiple projects at once
  • A motivated individual with the ability to work independently and communicate effectively
  • Proficient in Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel)
  • Must be fluent in English
  • Based in Paris, but may be required to travel for events
Responsabilités
Responsabilités
  • Plan and execute a range of events from conferences to community meetups, including venue selection, supplier management, and logistics
  • Collaborate closely with the team to create event marketing materials, including creative designs, social media content and other communications
  • Provide on-site support during events, including event setup, vendor coordination, and post-event wrap up
  • Monitor event budgets and timelines, ensuring all deliverables are completed on time and within budget
  • Ensure consistent brand visual and messaging across all our events
  • Track and report the performance of our events
  • Support ad hoc projects and assignments as directed by the Manager
  • Temps plein
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Assistant(e) Marketing et Communication

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) stagiaire en marketing e...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
800.00 EUR / Mois
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant·e en Master avec une spécialité en marketing, marketing digital ou communication
  • Expérience souhaitée dans un rôle similaire (marketing digital, community management, communication, marketing 360°)
  • Excellente capacité rédactionnelle (orthographe irréprochable)
  • Sensibilité créative - vous aimez créer du contenu, qu’il soit rédactionnel ou visuel.
  • Esprit analytique et structuré
  • Curieux(se), débrouillard(e), autonome… et envie d’apprendre !
  • À l’aise avec les outils digitaux (Notion, Canva, Adobe, Google Analytics, Meta, Linkedin etc.)
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter un planning éditorial (réseaux sociaux, newsletters, SEO…)
  • Rédiger et produire du contenu à forte valeur ajoutée (posts, newsletters, landing pages…)
  • Aider à la mise en place de campagnes RP
  • Assurer la gestion des réseaux sociaux de OUIDROP et faire grandir les communautés
  • Participer au pilotage des campagnes paid (LinkedIn Ads, Meta ads…)
  • Optimiser le référencement naturel (SEO) du site web
  • Suivre les KPIs de performance (trafic, leads…)
  • Contribuer à l’amélioration du site internet (UX / contenu)
  • Contribuer à la préparation de salons, conférences, interviews…
  • Suivre les opportunités de visibilité externes (prix, classements, presse…)
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable d'affaires assistance technique

Société d’ingénierie et de management de projets, VINCI Energies Oil & Gas, fili...
Emplacement
Emplacement
France , Île-de-France Region
Salaire
Salaire:
Non fourni
vinci-energies.com Logo
VINCI Energies
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation supérieure bac +3/+ 5, idéalement en Ecole d’ingénieur avec un intérêt fort pour le développement commercial, ou d’une Ecole de commerce avec un intérêt pour la technique
  • Prêt(e) à relever de nouveaux challenges, vous êtes à l’aise dans des environnements multiculturels, doté(e) d’un excellent relationnel, d’un fort esprit d’équipe, de solides capacités managériales, d’anticipation, de négociation et d’organisation, ainsi que d’une grande réactivité
  • Bonne maitrise de l'anglais oral et écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Répondre aux appels d’offres et comprendre les besoins en prestations de vos clients pour leur proposer des solutions adaptées. Etablir les devis et les offres
  • Assister l’équipe recrutement en participant activement à la sélection des profils répondant aux besoins
  • Identifier des nouveaux prospects en France et à l’international
  • Gestion des contrats au quotidien
  • Travailler en étroite collaboration avec le Chef d’entreprise et les équipes recrutement pour répondre au mieux aux attentes des clients
  • Réaliser le suivi budgétaire et financier de vos affaires
  • S’assurer du respect des règles de sécurité sur le site, ainsi que du respect des politiques Qualité et HSE du Groupe VINCI
  • Consolider les relations avec nos clients historiques
  • Augmenter la visibilité de la marque « COMSIP »
  • Vous serez garant de la bonne exécution du contrat tant sur le plan qualitatif que financier. Vous serez le représentant de Comsip auprès du client et aurez à cœur de développer votre activité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé
  • Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
  • Un management et accompagnement de proximité
  • Une reconnaissance de la performance du collaborateur via un plan d’épargne entreprise
  • Le partage et la fierté de nos réussites
  • Le respect de l'environnement et des communautés locales dans les pays de réalisation de nos projets (Guide des Droits Humains)
  • Le respect de la santé et la sécurité de nos collaborateurs
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