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Shift Supervisor

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Randstad

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Emplacement:
France , Bouc Bel Air

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

32000.00 - 34000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Pilotez l'Excellence Opérationnelle chez Amazon : ANIMATEUR RH D'ÉQUIPE NUIT CDI I (F/H). Contrat : CDI Intérimaire (La stabilité d'un CDI, l'adrénaline du terrain !). Horaires : Postés NUIT. Tu as le goût du challenge, une énergie débordante même à 3h du matin, et tu veux la sécurité d'un contrat à durée indéterminée ? Rejoindre Randstad en CDI Intérimaire sur un site Amazon, c'est choisir l'excellence opérationnelle et la stabilité professionnelle. En tant que Shift Supervisor, tu es le garant de la continuité opérationnelle chez notre client Amazon. Ta mission est double : Maître de l'opérationnel : Tu pilotes la présence et la ponctualité des équipes pour un shift sans accroc. Coach de terrain : Tu fédères et engages les intérimaires par une présence constante et un soutien rapproché. Tes défis au quotidien : Optimisation RH : Ajuster les ressources en temps réel pour atteindre les objectifs clients. Expertise RH : Gérer l'onboarding, l'assiduité, les plannings et l'administration de la paie. Animation & Sécurité : Assurer les Briefings quotidiens, veiller au respect strict des règles de sécurité (EPI) et mener les entretiens de suivi. Pilotage de la performance : Analyser le turn-over et de l'absentéisme, ainsi que les revues de talents avec le client. Connecteur de talents : Etre le lien entre l'agence, les intérimaires et la direction du site.

Responsabilités:

  • Piloter la présence et la ponctualité des équipes pour un shift sans accroc
  • Fédérer et engager les intérimaires par une présence constante et un soutien rapproché
  • Ajuster les ressources en temps réel pour atteindre les objectifs clients
  • Gérer l'onboarding, l'assiduité, les plannings et l'administration de la paie
  • Assurer les Briefings quotidiens, veiller au respect strict des règles de sécurité (EPI) et mener les entretiens de suivi
  • Analyser le turn-over et l'absentéisme ainsi que les revues de talents avec le client
  • Être le lien entre l'agence, les intérimaires et la direction du site

Exigences:

  • Un leadership naturel: Tu sais décider et rester serein sous pression
  • Une organisation militaire: Tu maîtrises les outils informatiques et la gestion des priorités
  • Le sens du contact: Excellent communiquant, tu es force de proposition et dispose d'un véritable esprit d'équipe
  • L'esprit 'Night & WE': Tu es prêt et disponible pour travailler en horaires décalés (Nuit/WE)
  • Le petit plus: Un bon niveau d'anglais (lecture) et des bases en droit du travail

Souhaitable:

Un bon niveau d'anglais (lecture) et des bases en droit du travail

Ce que nous offrons:
  • Stabilité et flexibilité d'un contrat en CDI Intérimaire
  • Rémunération attractive
  • Avantages groupe
  • Outils digitaux innovants
  • Accompagnement: Une période d'intégration sur mesure

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 avril 2026

Expiration:
30 juin 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Un leadership naturel: Tu sais décider et rester serein sous pression
  • Une organisation militaire: Tu maîtrises les outils informatiques et la gestion des priorités
  • Le sens du contact: Excellent communiquant, tu es force de proposition et dispose d'un véritable esprit d'équipe
  • L'esprit 'Night & WE': Tu es prêt et disponible pour travailler en horaires décalés (Nuit/WE)
  • Un bon niveau d'anglais (lecture) et des bases en droit du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la présence et la ponctualité des équipes pour un shift sans accroc
  • Fédérer et engager les intérimaires par une présence constante et un soutien rapproché
  • Ajuster les ressources en temps réel pour atteindre les objectifs clients
  • Gérer l'onboarding, l'assiduité, les plannings et l'administration de la paie
  • Assurer les Briefings quotidiens, veiller au respect strict des règles de sécurité (EPI) et mener les entretiens de suivi
  • Analyser le turn-over et de l'absentéisme, ainsi que les revues de talents avec le client
  • Etre le lien entre l'agence, les intérimaires et la direction du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un contrat en CDI I pour construire ton avenir sereinement
  • Package complet: Rémunération attractive, avantages groupe et outils digitaux innovants
  • Accompagnement: Une période d'intégration sur mesure pour prendre tes marques
  • Temps plein
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Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Gérer les ressources humaines sur site, ass...
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Salaire:
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Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Leadership
  • Excellent organizational skills
  • Analytical mindset
  • Ability to make decisions and work under pressure
  • Excellent communication skills
  • Proactive
  • Proficiency with IT tools
  • Good level of English (reading)
  • Basic knowledge of labor law
  • Flexibility and willingness to work flexible/shifted hours (shifts)
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage on-site human resources
  • Ensure shift continuity
  • Support temporary workers daily
  • Guarantee operational continuity of the shift
  • Ensure flawless operational follow-up (attendance, punctuality)
  • Foster temporary workers' engagement through close on-site presence and support
  • Optimize human resources to meet client objectives
  • Manage the entire HR process: integration (onboarding), attendance monitoring, shift scheduling, payroll administration
  • Animate the field: conduct daily briefings, ensure safety rules compliance (PPE), conduct follow-up or corrective interviews
  • Act as the privileged interlocutor between the agency, temporary workers, HR, and site management
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Innovative digital tools
  • Integration period
  • Attractive package and many benefits
  • Work-life balance with 23 days of RTT
  • Flexible hours/shifted hours
  • Temps plein
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Un leadership naturel
  • Une organisation militaire
  • Le sens du contact
  • L'esprit 'Night & WE' (disponible pour travailler en horaires décalés Nuit/WE)
  • Un bon niveau d'anglais (lecture)
  • Des bases en droit du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la présence et la ponctualité des équipes pour un shift sans accroc
  • Fédérer et engager les intérimaires par une présence constante et un soutien rapproché
  • Ajuster les ressources en temps réel pour atteindre les objectifs clients
  • Gérer l'onboarding, l'assiduité, les plannings et l'administration de la paie
  • Assurer les Briefings quotidiens
  • Veiller au respect strict des règles de sécurité (EPI)
  • Mener les entretiens de suivi
  • Analyser le turn-over et l’absentéisme
  • Mener les revues de talents avec le client
  • Etre le lien entre l’agence, les intérimaires et la direction du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Rémunération attractive
  • Avantages groupe
  • Outils digitaux innovants
  • Accompagnement
  • Une période d'intégration sur mesure
  • Temps plein
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30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Leadership
  • Excellent organizational skills
  • Analytical mindset
  • Ability to make decisions and work under pressure
  • Excellent communication skills
  • Proactive
  • Proficiency with IT tools
  • Good reading level of English
  • Basic knowledge of labor law
  • Flexibility and readiness to work flexible/shifted hours
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage on-site human resources
  • Ensure shift continuity
  • Support temporary workers daily
  • Optimize human resources to meet client objectives
  • Oversee the entire HR process: integration (onboarding), attendance monitoring, shift schedule management, and payroll administration
  • Animate the field: conduct daily briefings, ensure compliance with safety rules (PPE), and conduct follow-up or corrective interviews
  • Act as the privileged interlocutor between the agency, temporary workers, HR, and site management
  • Monitor performance: analyze key indicators (turnover, absenteeism), co-pilot action plans, and conduct weekly talent reviews with the client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Innovative digital tools
  • Integration period
  • Attractive package and numerous benefits
  • Work-life balance with 23 days of RTT
  • Flexible hours / shifted hours
  • Temps plein
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Pilotez l'Excellence Opérationnelle chez Amazon : Shift Supervisor CDI I (F/H). ...
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France , Saint-Priest
Salaire
Salaire:
32000.00 - 34000.00 EUR / Année
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Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Leadership naturel
  • Organisation militaire
  • Maîtrise des outils informatiques et gestion des priorités
  • Sens du contact et excellent communiquant
  • Esprit d'équipe
  • Disponibilité pour horaires décalés (Nuit/WE)
  • Bon niveau d'anglais (lecture)
  • Bases en droit du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la présence et la ponctualité des équipes pour un shift sans accroc
  • Fédérer et engager les intérimaires
  • Ajuster les ressources en temps réel pour atteindre les objectifs clients
  • Gérer l'onboarding, l'assiduité, les plannings et l'administration de la paie
  • Assurer les Briefings quotidiens
  • Veiller au respect strict des règles de sécurité (EPI)
  • Mener les entretiens de suivi
  • Analyser le turn-over et l’absentéisme
  • Faire les revues de talents avec le client
  • Etre le lien entre l’agence, les intérimaires et la direction du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Rémunération attractive
  • Avantages groupe
  • Outils digitaux innovants
  • Accompagnement et période d'intégration sur mesure
  • Temps plein
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Pilotez l'Excellence Opérationnelle chez Amazon : Shift Supervisor CDI I (F/H). ...
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Emplacement
France , Woippy
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Salaire:
32000.00 - 34000.00 EUR / Année
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Exigences
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  • Leadership naturel
  • Organisation militaire
  • Maîtrise des outils informatiques et de la gestion des priorités
  • Excellent communiquant
  • Force de proposition
  • Esprit d'équipe
  • Disponibilité pour travailler en horaires décalés (Nuit/WE)
  • Bon niveau d'anglais (lecture)
  • Bases en droit du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la présence et la ponctualité des équipes pour un shift sans accroc
  • Fédérer et engager les intérimaires par une présence constante et un soutien rapproché
  • Ajuster les ressources en temps réel pour atteindre les objectifs clients
  • Gérer l'onboarding, l'assiduité, les plannings et l'administration de la paie
  • Assurer les Briefings quotidiens
  • Veiller au respect strict des règles de sécurité (EPI)
  • Mener les entretiens de suivi
  • Analyser le turn-over et l’absentéisme
  • Faire les revues de talents avec le client
  • Être le lien entre l’agence, les intérimaires et la direction du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive
  • Avantages groupe
  • Outils digitaux innovants
  • Accompagnement avec une période d'intégration sur mesure
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Temps plein
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France , Longvic
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Salaire:
32000.00 - 34000.00 EUR / Année
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  • Leadership naturel
  • Organisation militaire
  • Maîtrise des outils informatiques et de la gestion des priorités
  • Excellent communiquant
  • Force de proposition
  • Esprit d'équipe
  • Disponibilité pour travailler en horaires décalés (Nuit/WE)
  • Bon niveau d'anglais (lecture)
  • Bases en droit du travail
Responsabilités
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  • Piloter la présence et la ponctualité des équipes pour un shift sans accroc
  • Fédérer et engager les intérimaires par une présence constante et un soutien rapproché
  • Ajuster les ressources en temps réel pour atteindre les objectifs clients
  • Gérer l'onboarding, l'assiduité, les plannings et l'administration de la paie
  • Assurer les Briefings quotidiens
  • Veiller au respect strict des règles de sécurité (EPI)
  • Mener les entretiens de suivi
  • Analyser le turn-over et l’absentéisme
  • Mener les revues de talents avec le client
  • Etre le lien entre l’agence, les intérimaires et la direction du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive
  • Avantages groupe
  • Outils digitaux innovants
  • Accompagnement avec une période d'intégration sur mesure
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Temps plein
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Pilotez l'Excellence Opérationnelle chez Amazon : Shift Supervisor CDI I (F/H). ...
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Salaire:
32000.00 - 34000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Leadership naturel
  • Organisation militaire
  • Maîtrise des outils informatiques et de la gestion des priorités
  • Sens du contact et excellent communiquant
  • Esprit d'équipe
  • Disponibilité pour travailler en horaires décalés (Nuit/WE)
  • Bon niveau d'anglais (lecture)
  • Bases en droit du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la présence et la ponctualité des équipes pour un shift sans accroc
  • Fédérer et engager les intérimaires par une présence constante et un soutien rapproché
  • Ajuster les ressources en temps réel pour atteindre les objectifs clients
  • Gérer l'onboarding, l'assiduité, les plannings et l'administration de la paie
  • Assurer les Briefings quotidiens
  • Veiller au respect strict des règles de sécurité (EPI)
  • Mener les entretiens de suivi
  • Analyser le turn-over et l’absentéisme
  • Analyser les revues de talents avec le client
  • Etre le lien entre l’agence, les intérimaires et la direction du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Stabilité & Flexibilité
  • Rémunération attractive
  • Avantages groupe
  • Outils digitaux innovants
  • Accompagnement avec une période d'intégration sur mesure
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
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