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Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! 2 postes à pourvoir : MATIN et APRES-MIDI Gérer les ressources humaines sur site, assurer la continuité des shifts et accompagner les intérimaires au quotidien…. C’est ton truc ? En tant que shift supervisor , tu es le garant de la continuité opérationnelle du shift chez notre client. Pour satisfaire ton client et tes équipes, ta mission est double : assurer un suivi opérationnel sans faille (présence, ponctualité des équipes) et fédérer l'engagement des intérimaires par une présence et soutien terrain rapproché. Au quotidien, tu agis comme un véritable chef d'orchestre en temps réel : Tu es responsable de l'optimisation des ressources humaines pour répondre aux objectifs fixés par ton client Tu pilotes l'ensemble du processus RH : intégration (onboarding), suivi de l'assiduité, gestion des plannings de ton shift, et administration de la paie. ... Tu animes le terrain : tu assures les briefings quotidiens, garantis le respect des règles de sécurité (port des EPI) et mènes les entretiens de suivi ou de recadrage. Tu es l’interlocuteur privilégié entre l'agence, les intérimaires, les RH et la direction du site. Tu suis la performance : tu analyses les indicateurs clés (turn-over, absentéisme), co-pilotes les plans d'action et réalises les revues de talents hebdomadaires avec ton client. Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons … Des outils digitaux “INnovants”, Une période d’intégration, Un package attractif et de nombreux avantages, Un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT Une flexibilité horaire / horaires décalés Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c’est s'assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.
Responsabilités
Gérer les ressources humaines sur site
assurer la continuité des shifts
accompagner les intérimaires au quotidien
optimisation des ressources humaines pour répondre aux objectifs fixés par ton client
piloter l'ensemble du processus RH : intégration (onboarding), suivi de l'assiduité, gestion des plannings de ton shift, et administration de la paie
animer le terrain : assurer les briefings quotidiens, garantir le respect des règles de sécurité (port des EPI) et mener les entretiens de suivi ou de recadrage
être l'interlocuteur privilégié entre l'agence, les intérimaires, les RH et la direction du site
suivre la performance : analyser les indicateurs clés (turn-over, absentéisme), co-piloter les plans d'action et réaliser les revues de talents hebdomadaires avec ton client
Exigences
Tu possèdes un véritable leadership
un excellent sens de l'organisation
un esprit analytique
Tu as une grande capacité à prendre des décisions
Tu as une grande capacité à travailler sous pression
Tu as d'excellentes compétences en communication
Tu es force de proposition
Tu maîtrises parfaitement les outils informatiques
Tu as un bon niveau d'anglais (lecture)
Tu as des connaissances de base en droit du travail
Tu es flexible
prêt à travailler en horaires flexibles/décalés (shifts)
Ce que nous offrons
Des outils digitaux “INnovants”
Une période d’intégration
Un package attractif et de nombreux avantages
Un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT
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