Shift supervisor Emplois | Beamy (Colombier-Saugnieu)

Shift supervisor

Beamy

Emplacement:
France , Colombier-Saugnieu

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

32000.00 - 34000.00 EUR / Année

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Description du poste:

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Gérer les ressources humaines sur site, assurer la continuité des shifts et accompagner les intérimaires au quotidien…. C’est ton truc ? En tant que shift supervisor, tu es le garant de la continuité opérationnelle du shift chez notre client. Pour satisfaire ton client et tes équipes, ta mission est double : assurer un suivi opérationnel sans faille (présence, ponctualité des équipes) et fédérer l'engagement des intérimaires par une présence et soutien terrain rapproché.

Responsabilités:

Gérer les ressources humaines sur site
Assurer la continuité des shifts
Accompagner les intérimaires au quotidien
Garant de la continuité opérationnelle du shift
Assurer un suivi opérationnel sans faille (présence, ponctualité des équipes)
Fédérer l'engagement des intérimaires par une présence et soutien terrain rapproché
Responsable de l'optimisation des ressources humaines pour répondre aux objectifs fixés par le client
Piloter l'ensemble du processus RH : intégration (onboarding), suivi de l'assiduité, gestion des plannings du shift, administration de la paie
Animer le terrain : assurer les briefings quotidiens, garantir le respect des règles de sécurité (port des EPI), mener les entretiens de suivi ou de recadrage
Être l’interlocuteur privilégié entre l'agence, les intérimaires, les RH et la direction du site
Suivre la performance : analyser les indicateurs clés (turn-over, absentéisme), co-piloter les plans d'action, réaliser les revues de talents hebdomadaires avec le client

Exigences:

Leadership
Excellent sens de l'organisation
Esprit analytique
Grande capacité à prendre des décisions
Capacité à travailler sous pression
Excellentes compétences en communication
Force de proposition
Maîtrise parfaite des outils informatiques
Bon niveau d'anglais (lecture)
Connaissances de base en droit du travail
Flexible et prêt à travailler en horaires flexibles/décalés (shifts)
Curiosité
Agilité
Capacité à relever des défis
Aisance relationnelle
Envie de satisfaire les clients

Ce que nous offrons:

Des outils digitaux “INnovants”
Une période d’intégration
Un package attractif et de nombreux avantages
Un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT
Une flexibilité horaire / horaires décalés
Entre 1-2 jours de télétravail
Jours de bénévolat offerts
Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mars 2026

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail hybride

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