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Senior Social Media Manager

France, Paris 46000.00 - 57000.00 EUR / Année · Offre publiée 29 juin 2026
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Description du poste

We’re looking for a Senior Social Media Manager (typically 5–8 years experience) to own and grow Welcome to the Jungle’s social presence across markets. This role sits at the intersection of editorial strategy, content creation, community building and performance. You’ll define what we talk about, make sure it gets produced and published, build conversations around it, and continuously improve performance through insights and experimentation. This is not a pure strategy role : You’ll stay close to execution and be directly involved in turning ideas into content people actually want to engage with. In short: 70% Build and run a high-performing social engine, 30% Create distinctive social moments that strengthen the brand.

Responsabilités

  • Own and grow Welcome to the Jungle’s social presence across markets
  • Define what we talk about, make sure it gets produced and published, build conversations around it, and continuously improve performance through insights and experimentation
  • Own the editorial calendar across channels and turn business priorities, launches and cultural moments into social opportunities
  • Work with Creative and Studio teams to turn campaigns, launches and ideas into social-first content
  • Own community management for France, build meaningful conversations and support social listening and brand reputation
  • Track performance, identify patterns and continuously improve through test-and-learn cycles
  • Lead execution in France and partner with the UK Community Manager to adapt priorities locally while maintaining a consistent voice
  • Stay close to culture, spot trends early and proactively identify opportunities

Exigences

  • Has 5–8 years of experience in social media, content or editorial roles
  • Has operated hands-on on brand channels
  • Knows how to move from strategy to execution quickly
  • Has strong writing and copy instincts
  • Understands platform mechanics and audience behaviour
  • Is highly organised and comfortable managing multiple stakeholders
  • Uses data without losing editorial judgment
  • Has strong standards and clear opinions
  • Experience in employer branding, media or marketplace environments
  • Experience managing multi-market social programs
  • Experience across both B2B and B2C audiences

Souhaitable

  • Experience in employer branding, media or marketplace environments
  • Experience managing multi-market social programs
  • Experience across both B2B and B2C audiences

Ce que nous offrons

  • 4-day work week after your first month
  • 5 weeks of paid vacation + 2 additional days
  • Flexible remote work (hybrid)
  • 75% refund of Navigo Pass OR 20€ monthly allowance if you come to the office by any other means of transport (bike, on foot, etc.)

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Senior Social Media Manager

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Nouveau

Senior Social Media Manager

We’re looking for a Senior Social Media Manager (typically 5–8 years experience)...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
taster.com Logo
taster beauvais
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 5–8 years of experience in social media, content or editorial roles
  • Has operated hands-on on brand channels
  • Knows how to move from strategy to execution quickly
  • Has strong writing and copy instincts
  • Understands platform mechanics and audience behaviour
  • Is highly organised and comfortable managing multiple stakeholders
  • Uses data without losing editorial judgment
  • Has strong standards and clear opinions
Responsabilités
Responsabilités
  • Own the editorial calendar across channels and turn business priorities, launches and cultural moments into social opportunities
  • Keep execution moving with clear priorities and high publishing standards
  • Work with Creative and Studio teams to turn campaigns, launches and ideas into social-first content
  • Write, edit and publish directly when needed
  • Own community management for France, build meaningful conversations and support social listening and brand reputation
  • Track performance, identify patterns and continuously improve through test-and-learn cycles
  • Share learnings across markets
  • Own execution in France and partner with the UK Community Manager to adapt priorities locally while maintaining a consistent voice
  • Bring ideas before briefs
  • Stay close to culture, spot trends early and proactively identify opportunities for Welcome to the Jungle to join conversations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Semaine de 4 jours
  • 5 weeks of paid vacation + 2 additional days
  • Flexible remote work (hybrid)
  • 75% refund of Navigo Pass OR 20€ monthly allowance if you come to the office by any other means of transport (bike, on foot, etc.)
  • Temps plein
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Marketing Manager Senior

Dans un contexte de forte croissance, notre client, une scale-up européenne, dév...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 09
Salaire
Salaire:
60000.00 - 75000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • 3 ans d’expérience minimum en marketing B2B, idéalement au sein d’un éditeur SaaS ou d’un environnement e-commerce
  • Formation supérieure de haut niveau : école de commerce du top 10 ou université de premier plan, parcours exigeant apprécié
  • Forte expertise en storytelling, contenu multicanal et formats vidéo
  • Expérience avérée en social media paid et organic, newsletters et campagnes de génération de leads
  • Capacité à piloter des projets transverses et à travailler avec des équipes commerciales et produit
  • Exigence sur la qualité d’exécution et sens des priorités
  • Parcours professionnel stable, avec une capacité à s’inscrire dans la durée
  • Anglais courant indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie de contenu multicanale : customer stories, newsletters, landing pages, formats vidéo
  • Développer et animer la présence de la marque sur les réseaux sociaux, en organique et en paid
  • Piloter des initiatives d’Account Based Marketing en lien étroit avec les équipes commerciales et produit
  • Concevoir et optimiser des landing pages orientées conversion
  • Contribuer au développement de la marque employeur en collaboration avec les équipes RH
  • Suivre la performance des actions marketing, analyser les résultats et optimiser les campagnes sur des bases data-driven
  • Temps plein
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Marketing Manager Senior

Dans un contexte de forte croissance, notre client, une scale-up européenne, dév...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 09
Salaire
Salaire:
60000.00 - 75000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 3 ans d’expérience minimum en marketing B2B, idéalement au sein d’un éditeur SaaS ou d’un environnement e-commerce
  • Formation supérieure de haut niveau : école de commerce du top 10 ou université de premier plan, parcours exigeant apprécié
  • Forte expertise en storytelling, contenu multicanal et formats vidéo
  • Expérience avérée en social media paid et organic, newsletters et campagnes de génération de leads
  • Capacité à piloter des projets transverses et à travailler avec des équipes commerciales et produit
  • Exigence sur la qualité d’exécution et sens des priorités
  • Parcours professionnel stable, avec une capacité à s’inscrire dans la durée
  • Anglais courant indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie de contenu multicanale : customer stories, newsletters, landing pages, formats vidéo
  • Développer et animer la présence de la marque sur les réseaux sociaux, en organique et en paid
  • Piloter des initiatives d’Account Based Marketing en lien étroit avec les équipes commerciales et produit
  • Concevoir et optimiser des landing pages orientées conversion
  • Contribuer au développement de la marque employeur en collaboration avec les équipes RH
  • Suivre la performance des actions marketing, analyser les résultats et optimiser les campagnes sur des bases data-driven
  • Temps plein
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Chef de projet Digital Senior

Rattaché(e) à la Directrice Communication Corporate du Groupe, vous déployez et ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Gilles Croix de Vie
Salaire
Salaire:
Non fourni
beneteau-group.com Logo
Groupe Beneteau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en communication
  • 7 à 10 ans d’expérience au sein d’une agence ou d’un annonceur avec une expérience réussie en marketing digital
  • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)
  • Maîtrise de Canva et outils de création graphique
  • Maîtrise du montage vidéo (Premiere Pro, Final Cut, ou équivalents)
  • Maîtrise du SEO/SEA & analytics: Google Analytics, Google Ads, Search Console, SEMrush (ou équivalents)
  • Maîtrise du CMS (WordPress)
  • Maîtrise des outils de gestion social media (Meta Business Suite)
  • Maîtrise de la langue anglaise
  • Organisé(e), autonome et force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la stratégie digitale : gestion et animation de l’ensemble des canaux digitaux du Groupe (sites web, newsletters, campagnes multicanales)
  • Gestion des réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, YouTube – de la stratégie éditoriale à l’animation quotidienne, en passant par la création de campagnes payantes
  • Content management & rédaction : storytelling, production de contenus engageants adaptés à chaque canal (français/anglais)
  • Campagnes digitales : SEO/SEA, marketing automation et social ads
  • Veille digitale et innovation : benchmark, suivi des tendances, intégration des nouveaux usages digitaux
  • Data & performance : analyse des résultats (Google Analytics, social listening, KPI business) et recommandations d’optimisation
  • Gestion de projet digital : coordination d’agences, freelances et équipes internes, suivi budget et planning
  • Organisation d’événements BtoB et BtoC (salons internationaux, conventions, lancements innovations majeures Groupe)
  • Gestion opérationnelle et coordination des prestataires
  • Activation digitale avant, pendant et après l’événement
  • Temps plein
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Nouveau

Réceptionniste de nuit/Night Auditor

Notre hôtel : Ibis budget Villemomble, 78 chambres. Votre mission : Accueillir n...
Emplacement
Emplacement
France , Villemomble
Salaire
Salaire:
2080.00 EUR / Mois
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Première expérience
  • Langues
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir nos clients avec le sourire, même la nuit
  • réaliser les check-in et check-out de nos clients et répondre à leurs demandes
  • l'encaissement et la facturation, ainsi que les opérations de clôture de la journée
  • le ramassage des fiches PDJ, mettre en place le petit-déjeuner pour une nouvelle journée qui démarre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • des avantages nourriture (170€/mois)
  • chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • chaque nuit travaillée est indemnisée à hauteur de 10€ bruts
  • des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport)
  • une prime de complet
  • Temps plein
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Nouveau

Senior HR Business Partner

Chez Aviapartner, nous nous consacrons à l'industrie aéronautique par l'excellen...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Liège
Salaire
Salaire:
Non fourni
aviapartner.aero Logo
Aviapartner
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de bachelor requis
  • Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction RH similaire, idéalement en environnement logistique, opérationnel ou industriel
  • Solide expertise en relations sociales : concertation et négociation avec les organisations syndicales, gestion de CPPT et de Conseil d'Entreprise
  • Expérience avérée en coaching de managers et mise en place de gouvernance RH
  • Connaissance approfondie de la législation sociale belge
  • Capacité à travailler en autonomie et à assumer des responsabilités à forts enjeux
  • Leadership humain, fondé sur la confiance, le respect et l'équité
  • Rigueur opérationnelle : souci du détail combiné à une vision globale et stratégique
  • Anglais fonctionnel/conversationnel — requis pour les échanges avec la direction internationale
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et coordonner une équipe composée de : 1 Payroll Officer, 1 HR Admin, 1 Planner, 1 Key Trainer
  • Collaborer avec l'agence d'intérim inhouse
  • Challenger & coacher l'équipe de management
  • Assurer de manière autonome et proactive l'ensemble des relations sociales : concertation syndicale, négociations, contacts formels et informels
  • Définir et déployer une politique RH locale cohérente avec la vision du management
  • Être le point de contact principal pour toutes les questions RH — management et collaborateurs
  • Être présent(e) activement et visiblement sur le terrain
  • Garantir le respect strict de la législation sociale et assurer une veille réglementaire continue
  • Superviser le recrutement, l'onboarding et l'offboarding
  • Assurer la planification du personnel et le suivi des coûts salariaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • voiture de société avec carte de recharge
  • assurance groupe
  • assurance hospitalisation
  • chèques-repas
  • Temps plein
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Nouveau

Pâtissier

Vous réalisez de manière autonome les desserts de notre restaurant ; nous propos...
Emplacement
Emplacement
France , Cabourg
Salaire
Salaire:
24701.00 - 30679.00 EUR / Année
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Envie de rejoindre une équipe unie, énergique et professionnelle
  • Vous êtes passionné(e) de pâtisserie
  • Rigoureux(se) et dynamique, vous avez le goût du contact et le sens du service
  • Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire où vous avez pu travailler votre sens de l'organisation et développer le souci du détail.
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser de manière autonome les desserts de notre restaurant
  • Envoyer en salle les assiettes dressées et conformes
  • Coordonner le secteur pâtisserie de la cuisine
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un contrat de 39h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • Un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • Des avantages nourriture
  • Chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • Participation aux résultats
  • Valorisation de la coupure à partir de 3h d'interruption
  • Des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport…)
  • Temps plein
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Nouveau

Serveur/se

Votre mission première : Prendre soin de nos clients au restaurant et au bar. At...
Emplacement
Emplacement
France , Royan
Salaire
Salaire:
24416.00 EUR / Année
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie en restauration
  • qualités relationnelles
  • envie de rejoindre une équipe unie
  • énergique et professionnelle
  • très à l’aise tant dans la relation client que l'exécution du dressage et du débarrassage des tables en salle
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre soin de nos clients au restaurant et au bar
  • assurer un accueil et un service personnalisés et chaleureux
  • garantir la fidélisation du client
  • accueillir le client
  • l'installer à table et prendre la commande des apéritifs
  • offrir un service attentionné et adapté aux attentes des clients
  • servir les plats et débarrasser les assiettes
  • verres
  • plats et couverts
  • procéder aux opérations de mise en place pour l'arrivée des clients suivants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Contrat de 39h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs
  • valorisation de la coupure à partir de 3h d'interruption (12 € 50/ jour en coupure)
  • 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • avantages nourriture
  • chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien
  • Temps plein
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