Senior Site Reliability Engineer Emplois

Senior Site Reliability Engineer

L’équipe SR Hornetsecurity gère une infrastructure critique métier, hautement so...

Emplacement

France , Hem

Salaire:

Non fourni

Hornetsecurity

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Capable de prendre des décisions
5 à 10 ans d’expérience en administration Linux et environnements d’infrastructure
Maîtrise du français et de l’anglais
Maîtrise de Linux
Rigueur
Curiosité
Esprit d’équipe
Aisance relationnelle
Communication claire
Adaptabilité

Responsabilités

Être le référent SRE pour une ou plusieurs équipes produit et aux comités de coordination technique
Traduire les besoins de fiabilité et de performance en fonctionnalités produit concrètes
Travailler directement avec les équipes métiers pour assurer la cohérence entre besoins fonctionnels et implémentations techniques
Être force d’évangélisation sur les bonnes pratiques SRE (performance, résilience, automatisation)
Définir, suivre et optimiser SLIs / SLOs / SLAs
Analyser les incidents (root cause analysis), mener les post-mortems et stimuler l’amélioration continue
Identifier proactivement les risques de fiabilité avant toute mise en production
Proposer et valider des évolutions d’architecture permettant de supporter une forte volumétrie d’utilisateurs et de serveurs
Documenter les architectures, runbooks et procédures et maintenir une documentation technique à jour
Automatiser les processus et aider à améliorer et faire évoluer les produits et outils nécessaires à l’activité

Ce que nous offrons

Statut: Cadre
Régime horaire: forfait heure
Congés: 5 semaines de congés légaux + RTT
Tickets restaurant: valeur du ticket 10€ (dont 5.92€ de participation par Hornetsecurity)
Prise en charge à 100 % des frais de transport en commun
Prévoyance & Mutuelle santé (Axa)
Avantages liés au sport et au bien-être (subvention)
Crêche interentreprise
Programme d’échange international

Temps plein

Nouveau

Chef de Fabrication F/H - CDD

Emplacement

France , Lille

Salaire:

Non fourni

Altavia

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un Bac+3 minimum
expérience significative en agence ou chez l'annonceur
excellente connaissance des métiers du PRINT et de la PLV
connaissance du fonctionnement d'un studio créa et prépresse
sens du service client
dynamisme
rigueur
capacité à échanger avec des profils variés
maîtrise de la suite Office indispensable

Responsabilités

Pilotage Opérationnel : prend en charge le brief technique, sélectionne les fournisseurs adaptés (coût/qualité/délai) et maîtrise l'ensemble de la chaîne graphique et des techniques d'impression
Suivi de Fabrication & Logistique : assure le lien entre les imprimeurs et le service PAO, gère les plannings, réalise les BAT machine et contrôle les livrables
Gestion Commerciale : garant de la satisfaction client et de la rentabilité, conseille les clients, construit les budgets et participe à l'élaboration de la stratégie commerciale avec le Directeur de Clientèle
Développement : identifie de nouvelles opportunités de business et assure une veille commerciale active sur son/tes compte(s)

Ce que nous offrons

Cadre de travail sympathique et chaleureux à deux pas de la gare Lille Flandres
possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
tickets restaurant à hauteur de 9€ (prise en charge à 50% par l'employeur)
un accord de participation a été signé au sein de l'agence

Temps plein

Nouveau

Assistant ressources humaines (f/h)

Nous recherchons pour le compte de notre client basé sur le secteur de Huningue,...

Emplacement

France , Hésingue

Salaire:

1900.00 - 2500.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

De formation Bac+2, Bac+5 dans les Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.
Vous disposez d'une bonne aisance rédactionnelle un sens de la rigueur et de l'organisation.
Vous avez déjà travaillé en transversalité et capable de veiller au respect de la confidentialité des informations.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques est demandée.

Responsabilités

Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie du salarié
Gérer, saisir et assurer le suivi des absences et des arrêts de travail dans les logiciels (CP, RTT, télétravail, absences diverses, arrêts maladie, congés maternité et paternité, accidents du travail, maladies professionnelles et autres absences spécifiques
Rédiger et suivre les contrats de travail et les avenants (temps de travail, changement de fonction, mobilité, etc.)
Gérer les embauches : Constitution et mise à jour des dossiers administratifs, Déclarations obligatoires
Accompagner et suivre les mobilités internes (changements de poste, de statut ou de périmètre)
Participer à la mise en place et au déploiement du nouvel outil de Gestion des Temps et Activités : Recette, paramétrage et tests, Support aux utilisateurs et remontée des anomalies
Mettre à jour les indicateurs de l'activité au niveau de l'entreprise
Être l'interface avec les salariés de l'entreprise, notamment concernant les obligations légales en matière de Droit du Travail

Temps plein

Nouveau

Acheteur Junior Marketing, Communication & Data

Allianz France recherche son futur alternant “ Acheteur Junior Marketing, Commun...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De niveau bac +4/5 vous avez une spécialisation en Achats & Supply Chain
Vous justifiez d’une première expérience professionnelle en entreprise
Vous maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office
Vous avez une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en faisant preuve d’autonomie
Votre sens de l’organisation, votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe seront de réels atouts pour mener à bien votre alternance
Une volonté d’apprendre et d’explorer comment l’intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle et l’organisation en général est attendue

Responsabilités

Travailler en mode projet en collaboration avec les clients internes
Gérer les projets d’achats de manière opérationnelle (sourcing
Due Diligence
lancement et gestion des appels d’offres
négociations
contractualisation, suivi, relation fournisseur)
Piloter la contractualisation, depuis la rédaction jusqu’à la mise en signature en passant par la négociation contractuelle
Gérer les risques d’un projet d’achats (juridiques, financiers, informatiques, etc.)
Déployer la stratégie RSE d’Allianz au sein des projets achats
Rechercher des pistes d’optimisation de coûts, qualités, délais

Ce que nous offrons

Compléments de rémunération attractifs : participation et intéressement
Une journée de télétravail par semaine
28 jours de congés payés par an
Subventions de restauration : carte restaurant et cantine d’entreprise
Une offre de formation riche
Un accès à notre Comité d’Entreprise
Un processus d’onboarding dédié aux alternants
Une bonne couverture sociale

Temps plein

Nouveau

Technicien Planification/Ordonnancement

Directement rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous garantissez l'optimisa...

Emplacement

France , Hésingue

Salaire:

30000.00 - 37000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bac+2/3 specialized in Logistics (e.g., QLIO) or Production Management
Mastery of industrial planning fundamentals and use of CMMS/ERP tools (knowledge of IFS is a major asset)
Genuine interest in assembly processes and testing phases of complex machines
Excellent interpersonal skills, ability to work cross-functionally with diplomacy and firmness
Natural ability to prioritize and be proactive in the face of production contingencies

Responsabilités

Pilot initial project planning from Kick-Off Meeting by balancing loads and delivery deadlines
Master the ERP (IFS) to ensure reliable planning and data entry rigor by cross-functional services
Analyze order feasibility and establish master production schedules (forecast to M+3)
Establish weekly production plan and lead coordination meetings with various departments
Schedule manufacturing orders in direct interface with production workshops
Identify critical paths and bottlenecks to propose immediate corrective solutions
Coordinate project progress in close collaboration with Project Managers, Purchasing, and Production

Ce que nous offrons

Annual salary on 13 months

Temps plein

Nouveau

Conseiller Expérimenté en Gestion de Patrimoine

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de P...

Emplacement

France , Valence

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

expérience significative dans l'idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine
très bonne maitrise de l'analyse patrimoniale et des outils dédiés

Responsabilités

Développer par la conquête un portefeuille d'une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme
Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs
Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux
Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l'aide d'outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)

Ce que nous offrons

Un parcours d'intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz " Sales Excellence "
Un accompagnement financier à l'embauche
Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales
De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)
Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)

Temps plein

Nouveau

Executive Recruiter

Conception et exécution de la gamme complète des activités de recrutement de tal...

Emplacement

United States

Salaire:

122400.00 - 203900.00 USD / Année

The Muse

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Pour les rôles en dehors des États-Unis - Ce rôle nécessite une expérience avancée de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une maîtrise dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent). Pour les rôles aux États-Unis - Maîtrise d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 6 ans d'expérience dans la fonction)

Responsabilités

Personnes responsables de la recherche, de l'approvisionnement, de l'évaluation et de la sélection des talents à tous les niveaux. Comprend les personnes qui gèrent des équipes de sélection et de recrutement dans un centre de services partagés, ainsi que celles des entreprises qui dirigent le large éventail de travaux de recrutement de talents pour cette entreprise. Pour utilisation dans les équipes commerciales ou services partagés
Exige des connaissances spécialisées approfondies et/ou une expertise étendue au sein de leur discipline. Peut nécessiter une forte sensibilité commerciale et est censé influer sur l'élaboration d'une stratégie dans son propre domaine, notamment en matière de contrôle des ressources et de formulation des politiques
Dirige, s'il y a lieu, des équipes fonctionnelles ou des projets dont les besoins en ressources, les risques et/ou la complexité sont réduits. Exprime des concepts difficiles et peut influencer les opinions de ses collègues sur des sujets particuliers. Peut amener autrui à envisager une question selon un point de vue différent
Agit sur la capacité de l'équipe à atteindre les objectifs en matière de service, de qualité et de respect des délais. Ses tâches sont soumises aux objectifs de la politique fonctionnelle. Conseille régulièrement la direction de la fonction et/ou de l'entreprise. Joue un rôle de soutien dans la prise de décision sur des sujets importants. Des niveaux élevés de discernement sont nécessaires pour obtenir les résultats escomptés
Fait preuve d'un haut niveau de discernement pour prendre des décisions, et gérer des tâches ou des problèmes complexes ayant une incidence sur la fonction. Possède la capacité d'évaluer la qualité des informations fournies et sait poser des questions pertinentes aux parties prenantes. Est capable de résoudre des problèmes avec des solutions innovantes qui sortent du cadre des paramètres établis, mais aussi d'élaborer des recommandations. Fait appel à des ressources internes et externes en dehors de sa propre fonction pour l'aider à prendre une décision

Ce que nous offrons

Bonus eligibility: discretionary annual bonus
medical
dental
vision
prescription drug coverage
access to Health Coach from GE Vernova
access to the Employee Assistance Program
Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan
401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions
access to Fidelity resources and financial planning consultants

Temps plein

Nouveau

Conseiller Expérimenté en Gestion de Patrimoine

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de P...

Emplacement

France , Rennes

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative dans l'idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine
Très bonne maitrise de l'analyse patrimoniale et des outils dédiés

Responsabilités

Développer par la conquête un portefeuille d'une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme
Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs
Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux
Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux

Ce que nous offrons

Parcours d'intégration opérationnelle
Accompagnement financier à l'embauche
Rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales
Nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)
Développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)

Temps plein

Senior Site Reliability Engineer

KBRW

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 décembre 2025

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Acheteur Junior Marketing, Communication & Data

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Conseiller Expérimenté en Gestion de Patrimoine

Executive Recruiter

Conseiller Expérimenté en Gestion de Patrimoine

Senior Site Reliability Engineer

KBRW

Emplacement:France , Paris

Catégorie:Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:09 décembre 2025

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Chef de Fabrication F/H - CDD

Assistant ressources humaines (f/h)

Acheteur Junior Marketing, Communication & Data

Technicien Planification/Ordonnancement

Conseiller Expérimenté en Gestion de Patrimoine

Executive Recruiter

Conseiller Expérimenté en Gestion de Patrimoine

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
09 décembre 2025