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Senior SAP Projects Manager

Canada, Montreal · Offre publiée 06 janvier 2026
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Description du poste

Reporting to one of our practice managers, the Senior SAP Projects Manager is a strategic partner for our clients. You leverage your technical expertise and leadership to lead multidisciplinary teams, manage risks, and ensure the successful delivery of complex SAP projects, on time and within budget. At Talan, the Senior SAP Projects Manager is an outstanding communicator and facilitator of collaboration. You know how to translate clients' strategic vision into concrete and high-performance action plans. Thanks to your in-depth knowledge of business challenges, you mobilize teams and stakeholders to successfully complete large-scale projects, generating tangible added value for our clients.

Responsabilités

  • Define and execute comprehensive and detailed project plans, aligned with clients' strategic objectives and optimized in terms of budget, deadlines, and resources
  • Maintain a clear vision of project objectives, ensure alignment with client needs, and adapt the strategy according to changing contexts
  • Master project management methodologies (Agile, Waterfall, etc.) and adapt them to the specificities of each project
  • Possess an in-depth knowledge of SAP solutions and their implementation to advise clients and solve technical challenges
  • Analyze project data, anticipate risks, and implement proactive mitigation plans
  • Establish transparent and regular communication with all stakeholders, encouraging active listening and collaboration
  • Lead workshops and project meetings, facilitating everyone's participation and ensuring consensus-based decision-making
  • Manage client relationships, understand their needs, and support them throughout the project
  • Motivate and supervise project team members, promote their professional development, and create a positive work environment
  • Effectively manage changes in project scope, clearly communicating impacts and adapting plans accordingly
  • Support teams in adopting new SAP solutions in a context of positive change for all stakeholders
  • Ensure that the implemented SAP solutions meet the specific needs of clients and contribute to their long-term success

Exigences

  • Minimum of eight (8) to ten (10) years of experience as a project manager in large-scale IT project delivery, with solid experience in end-to-end SAP project delivery
  • Experience with hybrid methodologies (Agile, Waterfall, etc.) desired
  • PMP certification is a significant asset
  • Preferred experience in project management within manufacturing industries (e.g., consumer goods, pharmaceuticals, chemicals, etc.)
  • Candidates committed to sustainable development and corporate social responsibility
  • Excellent communication and interpersonal skills, ability to build strong relationships with internal teams, clients, and stakeholders at all levels
  • Demonstrated ability to work independently, manage ambiguous situations, and thrive in a dynamic, high-growth environment
  • Initiative and a proactive approach to problem-solving are essential
  • Strong sense of organization, attention to detail, and ability to effectively manage multiple priorities simultaneously
  • Good oral and written communication skills, in French and English, to communicate with clients located across North America

Ce que nous offrons

  • Professional development
  • Profit sharing
  • Health & well-being insurance on your first day
  • Deferred Profit-Sharing Regime
  • Flexible work in hybrid mode
  • Allowance for public transit and cell phone
  • Generous employer participation to your RRSP

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Emplois similaires pour

Senior SAP Projects Manager

8 matching positions

Sap s/4hana project manager & consultant(e)s

Début 2026 marque une étape stratégique pour Sopra Steria avec la création du SA...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Directeur de Projet SAP
  • Chef de Projet SAP
  • PMO Senior & Delivery Lead SAP
  • Architecte SAP S/4HANA & BTP
  • Expert Intégration / Interfaces
  • Expert Data / Migration
  • Expert UX / FIORI / SAP UI5
  • Consultant SAP FI / CO / PS
  • Consultant SAP SD / MM
  • Consultant SAP PP / PPDS / IBP / APO
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrage & Analyse: Analyse des besoins métiers/techniques, cadrage et définition des processus cibles
  • Production des livrables clés (Fit/Gap, blueprint) et contribution au Change Management
  • Conception & Build: Animation des ateliers de conception
  • Rédaction des spécifications et paramétrage SAP S/4HANA
  • Collaboration avec les équipes techniques et pilotage du delivery (selon séniorité)
  • Tests & Déploiement: Préparation et réalisation des tests
  • Contribution à la migration, au cut‑over et aux recettes
  • Formation utilisateurs et participation aux déploiements multi‑sites
  • Run & Amélioration continue: Support et maintenance évolutive
  • Participation aux mises en production et capitalisation des bonnes pratiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
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Senior Consultant / Manager FRC

Au sein de le practice Finance & Risques, vous accompagnerez les principaux acte...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieurs ou université) avec spécialisation en Finance, Gestion des risques ou Audit/Contrôle
  • Expérience en cabinet de conseil et/ou audit sur des sujets Finance/Risques
  • Connaissance des normes réglementaires (Bâle IV, IFRS, CRR/CRD, Solvabilité II) et des processus financiers (closing comptable et contrôle de gestion, reportings statutaires et prudentiels, ALM)
  • Maîtrise des solutions Finance/Risk (SAP, Oracle, Tagetik, Axway…)
  • Excel avancé, PowerPoint “executive ready”
  • Anglais professionnel (oral et écrit)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les acteurs des services financiers (banques, assurances, sociétés de gestion) dans leurs projets stratégiques liés à la Finance et au Risk Management
  • Intervenir sur des problématiques variées : conformité réglementaire (Bâle IV, CRR/CRD, IFRS 9, Solvabilité II), optimisation des processus financiers, reportings réglementaire et pilotage des risques
  • Participer aux choix et à la mise en œuvre de solutions technologiques (ERP Finance, outils de consolidation, solutions Risk & Compliance)
  • Réaliser des analyses fonctionnelles et financières, concevoir des recommandations et accompagner la transformation des organisations
  • Contribuer à la gestion de projet : cadrage, planification, suivi des livrables et coordination des parties prenantes
  • Assurer une veille réglementaire et sectorielle pour anticiper les impacts sur les modèles financiers et les dispositifs de contrôle
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Nouveau

Assistant-e Maître d’Hôtel

Rejoignez Les Bateaux Lyonnais ! Nous recherchons notre futur-e Assistant-e maît...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
lavorelhotels.com Logo
LAVOREL HOTELS
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Vous parlez anglais couramment
  • Vous avez déjà une première expérience sur un poste similaire
  • Vous avez une bonne aisance relationnelle
  • Vous faites preuve de courtoisie et de politesse
  • Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre gestion du stress et vous avez le sens du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous assisterez le maître d'hôtel dans ses missions de relation clientèle
  • Vous serez garant de l'organisation et de la gestion globale du service
  • Vous accueillez et placez les clients dans la salle, les conseillez sur les menus et les vins
  • Vous prenez des réservations par téléphone
  • Vous créez une relation privilégiée avec le client
  • Vous contrôlez que le service soit conforme aux standards, la bonne tenue de la salle, de la terrasse, etc.
  • Vous briefez l'équipe avant chaque service sur le menu, les fiches de fonctions groupe, suggestions, informations et consignes particulières
  • Vous répartissez les fonctions de chacun en tenant compte du taux de remplissage et les effectifs
  • Vous maintenez une cohésion et un bon esprit d'équipe au sein du service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de repos hebdomadaires
  • Remboursement TCL à 100%
  • Mutuelle avantageuse, prise en charge à 70% par l'employeur
  • Prime de cooptation selon les règles du Groupe Lavorel Hotels
  • Politique de mobilité et d'évolution en interne dynamique
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Nouveau

Chef de rang Petit-déjeuner

Nous recrutons un Chef de Rang Petit-déjeuner en CDD dans le cadre d'un remplace...
Emplacement
Emplacement
France , Décines
Salaire
Salaire:
Non fourni
lavorelhotels.com Logo
LAVOREL HOTELS
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie sur un poste similaire
  • Réactif(ve), organisé(e) et capable de gérer les priorités
  • Excellent sens du service et aisance relationnelle naturelle
  • Leadership positif et esprit d'équipe
  • Motivé(e), sérieux(se), friendly, et toujours avec le sourire
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en place et réapprovisionnement du buffet petit-déjeuner
  • Accueil, installation et accompagnement des clients
  • Veille à la satisfaction client tout au long du service
  • Supervision de la salle et garantie de sa bonne tenue
  • Rangement, redressage et organisation des espaces
  • Participation active au service et à la dynamique d'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnité repas
  • Prise en charge 100 % des transports en commun
  • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70 %
  • Un environnement de travail stimulant
  • Une équipe soudée et un vrai esprit de famille
  • Temps plein
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Nouveau

Commis pâtisserie extra

Au côté de notre Chef Pâtisserie, vous aurez pour missions principales : Prépare...
Emplacement
Emplacement
France , Chantilly
Salaire
Salaire:
Non fourni
lavorelhotels.com Logo
LAVOREL HOTELS
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Vous êtes rigoureux(se), dynamique et aimez le travail en équipe
  • Vous avez déjà travaillé dans le milieu hôtelier
  • Une formation en Pâtisserie est requise
  • Une maîtrise des règles d'hygiène HACCP est indispensable
  • Excellent relationnel et très bonne communication orale et écrite
  • Excellent sens de l'organisation, rigueur dans la gestion de son activité
  • Proactivité & dynamisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les ingrédients nécessaires à la confection des desserts
  • Vous assurerez également certaines ou toutes les étapes de fabrication en fonction de votre expérience
  • Vous vous devez donc de maîtriser la préparation des pâtes, ganaches et garnitures, tout comme leur cuisson et le dressage
  • Utiliser de manière sécuritaire et responsable l'équipement de la cuisine
  • Veiller à l'hygiène et à la propreté des surfaces et des contenants servant à l'entreposage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 100 % du Pass Navigo pris en charge
  • Travail en continu
  • 2 jours de repos consécutifs
  • Une intégration au sein d'une équipe unie, énergique et professionnelle
  • Un sentiment d'appartenance à la nouvelle marque d'hôtellerie de luxe Lavorel Hotels en plein essor
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Stagiaire chargé(e) de recrutement

Envie de rejoindre une équipe dynamique, conviviale avec de belles valeurs, pour...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Martin-de-Crau
Salaire
Salaire:
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VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • Vous avez une forte énergie, une bonne humeur communicative et le goût du relationnel
  • Curieux, vous apprenez vite et n'attendez pas que ça vienne à vous. Vous aimez la polyvalence
  • Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Responsabilités
Responsabilités
  • Intégrer et Accueillir sur site des intérimaires et/ou collaborateurs
  • Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail
  • Rédiger les annonces d'emploi
  • Effectuer du Sourcing
  • S'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients
  • Accompagner et suivre régulièrement sur le parcours professionnel des intérimaires et/ou collaborateurs : actions de professionnalisation et de fidélisation
  • Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
  • Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs
  • Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Solution de prévention santé mentale
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Stage - Assistant(e) Recrutement Local (H/F)

JoberGroup, c'est un cabinet de conseil et de recrutement spécialisé dans les mé...
Emplacement
Emplacement
France , Boulogne-Billancourt
Salaire
Salaire:
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vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en RH, commerce ou équivalent
  • À l'aise à l'écrit comme à l'oral
  • Organisé(e), rigoureux(se) et impliqué(e)
  • Tu apprécies le contact humain et tu es à l'aise au téléphone
  • Tu as envie d'apprendre dans un environnement dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • La gestion et le suivi des candidatures
  • Les échanges avec les candidats (mail / téléphone)
  • La qualification de profils et la prise de rendez-vous
  • La mise à jour de notre base de données
  • Le soutien quotidien des consultants dans leurs recrutements
  • Le suivi administratif des dossiers candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Immersion concrète dans le recrutement
  • Équipe jeune, bienveillante et accessible
  • Vraie montée en compétences
  • Missions variées et responsabilisantes
  • Gratification possible
  • Bureaux situés à Paris dans une ambiance conviviale
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Assistant Gouvernant Général

Nous recherchons notre futur(e) Apprenti(e) Assistant(e) Gouvernant(e) Générale ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
lavorelhotels.com Logo
LAVOREL HOTELS
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2/3 minimum avec diplôme en lien avec le poste : formation hôtelière ou équivalent
  • première expérience sur un poste similaire
  • bonne aisance relationnelle
  • excellente présentation exigée
  • capacité à s'organiser et gérer les priorités
  • capacité à animer, fédérer, former, développer les compétences des équipes
  • courtoisie, politesse, diplomatie, pédagogie, exemplarité et sens de l'écoute
  • parlez français
  • flexibilité, disponibilité, sociabilité et dynamisme
  • excellente maîtrise des règles d'hygiène de propreté et de sécurité au sein de l'hôtel
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et coordonner les activités du personnel d'étage
  • veiller à la qualité de service des prestataires externe
  • assurer une bonne gestion des objets trouvés
  • garantir la qualité du nettoyage des chambres, des services et du blanchissage
  • contrôler et suivre le travail des femmes de chambre et des gouvernantes
  • coordonner l'attribution des chambres et les délogements avec la réception
  • organiser, suivre et contrôler la réalisation des tâches du service dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • veiller à ce que les documents et informations mis en chambre soient bien disposés
  • signaler les défauts techniques et veiller au bon déroulement des réparations
  • contrôler l'entretien général de l'hôtel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de repos hebdomadaires
  • mutuelle avantageuse prise en charge à 70% par l'employeur
  • 100% du Pass Navigo pris en charge pour les transports en commun
  • prime de cooptation selon les règles du Groupe Lavorel Hotels
  • politique de mobilité et d'évolution en interne dynamique
  • intégration au sein d'une équipe unie, énergique et professionnelle
  • programme de formation et d'intégration
  • Temps plein
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