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Senior Project Manager- Industrial Expansion & Construction

Belgium, Herstal, Liege · Offre publiée 10 avril 2026
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Description du poste

Vous souhaitez piloter un projet industriel majeur, de la stratégie à la mise en service ? Vous avez l’ambition de construire un site industriel d’envergure et de bâtir votre propre équipe ? Ce rôle est une opportunité unique de prendre la tête d’un projet structurant dans la Région liégeoise. En tant que Senior Project Manager, vous prenez la responsabilité complète de la création d’une nouvelle implantation industrielle, dans un environnement mêlant brownfield et greenfield. Très proche d’un rôle de Construction Manager en logique EPC, vous pilotez l’ensemble du projet. Vous intervenez dès le démarrage et accompagnez le projet jusqu’à sa mise en service.

Responsabilités

  • Définition de la stratégie et des objectifs industriels
  • Gestion globale du projet (budget, planning, risques, qualité)
  • Coordination de toutes les phases : engineering, procurement, construction
  • Pilotage des partenaires, bureaux d’études et sous-traitants
  • Gestion des permis et des contraintes réglementaires
  • Reporting auprès des instances de direction
  • Recrutement, structuration et management de votre équipe projet

Exigences

  • ± 20 ans d’expérience en gestion de projets industriels
  • Expérience confirmée en construction de sites industriels (greenfield et/ou brownfield)
  • Expertise en gestion de projets EPC ou construction complexe
  • Excellente capacité de pilotage stratégique et de reporting
  • Bonne connaissance de la législation locale
  • Maîtrise des permis et des enjeux liés aux sols (pollution, contraintes environnementales)
  • Réseau actif de partenaires et sous-traitants (engineering, process, environnement…)
  • Leadership fort et capacité à construire et fédérer une équipe
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Senior Project Manager- Industrial Expansion & Construction

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Qualification Validation d'équipements de production pharmaceutique

Dans le cadre de l'assistance technique pour la qualification et validation des ...
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France , Boulogne-Billancourt
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Salaire:
Non fourni
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Meent Life Sciences
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 ou ingénieur
  • expérience significative dans la production pharmaceutique
  • connaissances approfondies des processus de qualification et validation des équipements
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les activités de qualification en collaboration avec les parties prenantes
  • Renseigner les documents de qualification en assurant la traçabilité des actions
  • Contrôler les résultats de qualification et signaler les anomalies
  • Évaluer l'impact des anomalies et proposer ou engager des actions correctives
  • Mettre à disposition les dossiers de validation conformément aux réglementations et procédures internes
  • Assurer le reporting régulier au management
  • Collecter les informations et documents nécessaires à la rédaction des documents de qualification
  • Rédiger les protocoles et rapports de qualification, ainsi que les fiches d'écart et autres documents justificatifs
  • Planifier et coordonner les activités de qualification en relation avec les autres départements (experts métier, production, chefs de projet, laboratoire)
  • Respecter les consignes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de projet travaux - laboratoire analytique

Dans le cadre de la transformation d'un laboratoire du mode "Non Routine" au mod...
Emplacement
Emplacement
France , Boulogne-Billancourt
Salaire
Salaire:
Non fourni
meent.group Logo
Meent Life Sciences
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation d'Ingénieur et vous disposez de 5 années d'expérience dans le management de projets similaires ou d'une formation Bac + 5 avec 7 années d'expérience sur un poste équivalent
  • Vous connaissez les environnements pharmaceutiques et leurs exigences
  • Vous maîtrisez des outils de gestion de projets, connaissez bien les BPF et avez un anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les opportunités du projet, réaliser les études de faisabilité, définir les lignes directrices, et proposer la stratégie ainsi que les objectifs à atteindre
  • Identifier les priorités et les contraintes inhérentes au projet
  • Élaborer le cahier des charges : Garantir la définition technique du projet, déterminer les coûts et les délais
  • Former une équipe projet, négocier les ressources nécessaires avec les services impliqués et établir les missions de chacun
  • Déterminer les modalités de fonctionnement de l'équipe projet
  • Assurer en permanence la conformité de l'objet du projet aux besoins des clients internes et/ou externes
  • Intégrer les orientations industrielles dans la réalisation du projet
  • Identifier et gérer les risques liés au projet
  • Planifier, suivre, coordonner et participer à la gestion budgétaire du projet (DAI, respect du budget, du planning, et bilan financier et technique en fin de projet), assurer le respect des délais et des moyens, synchroniser les activités avec les instances du groupe
  • Assurer le management de l'équipe projet et décider des actions correctives en cas de dérive
  • Temps plein
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Chargé Assurance Qualité Opérationnelle

Dans le cadre du développement de nos activités dans le Sud Ouest, nous recherch...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
meent.group Logo
Meent Life Sciences
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 (Ingénieur, Master) ou Docteur en pharmacie
  • solide expérience en assurance qualité dans un environnement pharmaceutique
  • connaissance des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des évènements Qualité liés à la production
  • Conduite des investigations et identification des causes racines
  • Mise en place et suivi des CAPA en veillant à leur clôture selon les délais donnés
  • Réalisation des revues qualité produits et mise à jour des procédures Qualité
  • Pilotage des audits internes et participation aux inspections (ANSM)
  • Participer au développement de la culture Qualité (BPF) du site au sein des ateliers de production
  • Superviser les indicateurs de qualité précisément les délais de résolution des incidents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • salaire attractif
  • Temps plein
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Soudeur-Assembleur MIG

Soudeur-Assembleur MIG (Acier) – Horaire de jour. Vous cherchez de la stabilité ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Mathieu-de-Beloeil
Salaire
Salaire:
24.00 - 26.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • DEP en soudage-montage complété ou expérience
  • Ouvert aux débutants dans le domaine
  • Dynamisme, rapidité d'apprentissage et capacité à travailler en équipe demandés
  • Être à l'aise avec le soudage MIG et le travail de grande production
  • Réussir un test de soudure CWB (requis lors du processus d'embauche)
  • Être fiable, travaillant et aimer le travail d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Travailler toujours en équipe de deux (minimum) dans un environnement de type usine d'assemblage classique
  • Le travail est répétitif, idéal pour ceux qui aiment la constance et le rythme
  • 50% Assemblage et préparation des pièces
  • 50% Soudure (Tackage) avec le procédé MIG sur de l'acier
  • Utilisation de gabarits (jigs) pour assurer une production rapide et conforme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire : 24,00$ à 26,00$/h (selon votre expérience)
  • Horaire de jour parfait : Lundi de 8h à 16h30, mardi au jeudi de 7h à 16h30, et vous terminez à midi le vendredi
  • Temps supplémentaire très payant : Tout le temps travaillé après 40 heures est payé à temps double
  • Prime pour la retraite : L'employeur verse 2 500$ annuellement dans vos REER (après vos 6 premiers mois)
  • Vacances garanties : L'usine ferme pendant les 2 semaines des vacances de la construction
  • Équipements de protection fournis : Lunettes, gants et bouchons offerts (vous fournissez seulement vos bottes à cap d'acier)
  • Temps plein
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Nouveau

Psychologue

ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Psychologue pour sa résidence « Les G...
Emplacement
Emplacement
France , La Chapelle-Saint-Luc
Salaire
Salaire:
33000.00 EUR / Année
groupe-sos.org Logo
Groupe SOS Seniors
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Master 2 en Psychologie
  • expérience auprès de personnes âgées ou dans le secteur médico-social
Responsabilités
Responsabilités
  • Évaluation & suivi psychologique
  • Accompagnement des résidents
  • Soutien des familles
  • Travail en équipe & missions transverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement pluridisciplinaire engagé
  • Réelle place dans les réflexions institutionnelles
  • Collectif de professionnels investis
  • Groupe structuré et soutenant
  • Échanges de pratiques avec le réseau des psychologues du groupe
  • Accompagnement à la prise de poste et dans la durée
  • Perspectives d'évolution au sein du groupe
  • Temps partiel
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Assistant social

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France , Valenciennes
Salaire
Salaire:
Non fourni
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APF France handicap
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’État d’Assistant(e) de Service Social exigé
  • Connaissance du secteur médico-social et du handicap appréciée
  • Maîtrise des outils informatiques, logiciel , notamment Via Trajectoire
  • Capacités d’écoute, d’analyse et de rédaction
  • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
  • Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les enfants/adolescents en situation de handicap et leurs familles dans leurs démarches administratives et sociales (MDPH, CAF, CPAM, dossiers d’orientation, aides financières, etc.)
  • Évaluer les besoins sociaux des familles et proposer un accompagnement adapté
  • Informer les familles sur leurs droits et les dispositifs existants
  • Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés d’accompagnement
  • Assurer un rôle de médiation entre la famille, l’établissement et les partenaires extérieurs
  • Développer et entretenir le réseau partenarial (services sociaux, établissements scolaires, structures médico-sociales, associations, etc.)
  • Gérer la liste d’attente de l’établissement (suivi des demandes, mise à jour des dossiers, lien avec les familles et partenaires)
  • Travailler avec la plateforme Via Trajectoire (saisie, suivi des orientations et mises à jour des situations)
  • Participer aux réunions institutionnelles et à la dynamique d’équipe.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CSE
  • RTT
  • congés supplémentaires
  • Temps partiel
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Adjoint de direction

Le SESSAD APF France handicap du Val de Marne, recherche un(e) Adjoint de Direct...
Emplacement
Emplacement
France , Champigny-sur-Marne
Salaire
Salaire:
Non fourni
apf-francehandicap.org Logo
APF France handicap
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du CAFERUIS ou équivalent
  • Expérience en management
  • Expérience dans le secteur du handicap
  • Parfaite maîtrise de l'outil informatique
  • Diplôme exigé : CAFERUIS
  • Expérience exigée : 1 an
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de la structure en cohérence avec les orientations du projet associatif
  • Accompagner, soutenir et encadrez une équipe pluridisciplinaire
  • Assurer le fonctionnement et la qualité des prestations liées à l'accompagnement des personnes avec l'équipe pluridisciplinaire
  • Développer le travail avec les familles, les partenaires et les réseaux de proximité
  • Garant(e) de l'élaboration et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement des enfants et adolescents accompagnés par le SESSAD
  • En lien avec la Direction, assurer la communication externe et interne
  • Temps plein
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Référent service mandataire

Emplacement
Emplacement
France , Eaubonne
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Salaire:
Non fourni
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APF France handicap
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme exigé : Bac +3
  • Expérience souhaitée : 1 an
  • Aisance relationnelle
  • Autonomie
  • Vigilance
Responsabilités
Responsabilités
  • au développement du service Mandataire
  • accompagner les particuliers employeurs et leur famille en identifiant leurs besoins, en apportant un appui-conseil à la fonction "employeur"
  • la gestion de leur aide humaine, en lien avec les délégations du territoire
  • Accueil & information
  • Analyse du besoin et élaboration d'une réponse personnalisée
  • Gestion contractuelle de la prestation
  • Suivi qualité de la prestation
  • Partenariats et travail en équipe
  • Temps plein
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