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Senior manager

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Sopra Steria

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Emplacement:
France , Courbevoie

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria, reconnue pour ses stratégies et ses résultats tangibles. L'environnement de travail inclut des projets d'envergure et des missions à fort impact, accélérant l’efficience RH et accompagnant les changements digitaux, organisationnels, managériaux et culturels.

Responsabilités:

  • Encadrer une équipe (management, développement de leurs compétences, mentoring)
  • gérer un périmètre clients (suivi économique et relation client, apport de conseil de haut niveau)
  • participer au développement commercial (promotion et déploiement des offres SS Next, qualification des opportunités, développement des nouvelles propositions de valeur)
  • participer au développement du cabinet (instances managériales, animation de chantiers internes, événements externes, recrutement de l’entité)

Exigences:

  • Diplôme d’une école (ingénieur ou commerce) ou université avec spécialisation dans les transformations RH ou équivalent
  • 10 ans d’expérience ou plus incluant un passage en cabinet de conseil
  • compétences en accompagnement du volet humain des transformations en lien avec des directions RH
  • qualité des relations interpersonnelles
  • capacité à veiller à la performance du collectif tout en assurant l’équilibre vie personnelle-vie professionnelle
  • goût du management
  • leadership permettant d’encadrer le delivery des équipes
  • adaptabilité dans un contexte international avec maîtrise de l’anglais

Souhaitable:

  • Goût du management
  • capacité à encadrer le delivery avec panache
  • adaptabilité dans un contexte international
  • très bonne maîtrise de l’anglais
Ce que nous offrons:
  • Accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • nouveaux locaux inspirants certifiés Great Place To Work
  • mutuelle
  • CSE
  • titres restaurants
  • accord d’intéressement
  • primes vacances et cooptation
  • accompagnement individualisé avec mentor
  • opportunités de carrière multiples
  • plusieurs centaines de formations accessibles
  • parcours pour promotion des femmes
  • possibilité de s'engager auprès d'une fondation ou partenaire « Vendredi »

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
31 juillet 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Manager / Senior Manager en transformation de la fonction finance

Le poste de Manager – Senior Manager Conseil Financier / Transformation Finance ...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Talan
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure de premier rang (Grande École de Commerce, d’Ingénieurs ou Master spécialisé en Finance/SI), idéalement titulaire du DSCG ou du DEC
  • Expérience minimale de 7 à 10 ans acquise en cabinet de conseil ou au sein d'une direction de projets de transformation finance
  • Expertise Métier & Processus: vision transverse des organisations financières (Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie) et maîtrise parfaite des cycles P2P, O2C et Record-to-Report
  • Culture Solutions & Data: expérience dans le pilotage ou contribution active à des projets d’implémentation de solutions majeures (ERP, EPM, outils de Business Intelligence)
  • Spécialiste Dématérialisation: maîtrise des enjeux technologiques et réglementaires liés à la facturation électronique et aux outils de dématérialisation
  • Posture Conseil & Leadership: capacité à naviguer dans des environnements complexes, challenger des interlocuteurs de haut niveau (CFO, DSI) et encadrer des consultants
  • Sens Business: fibre commerciale naturelle
  • Maîtrise professionnelle de l'anglais
  • Expérience confirmée dans le développement de comptes clients et la gestion de P&L attendue pour le grade de Manager - Senior Manager
  • Autonomie, rigueur et réactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseil en stratégie opérationnelle et technologique pour la fonction finance et la direction financière
  • Pilotage des projets de transformation finance
  • Optimisation des processus et outils
  • Transformation digitale et dématérialisation des flux (Focus Clé): pilotage de la transition vers le 'zéro papier' et l'automatisation, accompagnement à la réforme de la facturation électronique, optimisation des cycles P2P et O2C, mise en œuvre de solutions dédiées
  • Réponse aux enjeux réglementaires et nouveaux reporting
  • Développement commercial, marketing et communication
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • Prime d’équipement de 100 €
  • Actionnariat salarié
  • Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise
  • Permanence handicap
  • Offre de formation complète sur site et à distance
  • Programme de mentoring pour les femmes
  • Mobilité en France et à l’étranger
  • Mutuelle prise en charge à partir de 80%
  • Primes de cooptation de 500 à 4000 €
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable Administratif et RH

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous piloterez le pôle Fonction...
Emplacement
Emplacement
France , Neuilly-sur-Seine
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 6 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Fiabilité et rigueur dans la gestion des RH, des achats et des services généraux
  • Capacité d’anticipation des besoins des collaborateurs et veille proactive
  • Sens aigu de la confidentialité, de la discrétion et du service
  • Excellentes qualités relationnelles avec les collaborateurs et les partenaires
  • Savoir manager et faire le lien entre l’équipe opérationnelle et la direction générale
  • Sens de l’autonomie, de l’anticipation et une bonne capacité d’organisation
  • Capacité à allier vision stratégique et rigueur opérationnelle pour structurer le pôle support
  • Capacité à embarquer votre équipe, à communiquer avec fermeté et bienveillance, et à créer du lien entre les différents services
  • Savoir prioriser, optimiser les processus et anticiper les besoins de l’entreprise et des collaborateurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage RH & Social: Supervision de l'administration du personnel et de la paie
  • Gestion des relations sociales (CSE), du juridique et des contentieux
  • Pilotage du recrutement et de la Marque Employeur (en lien avec la Com)
  • Développement RH : Onboarding, formation...
  • Management & Services Généraux: Management de l'équipe Support : Accompagnement et montée en compétence d'une Office Manager Senior et d'une Chargée de Communication
  • Environnement de travail : Définition de la politique des locaux, sécurité et QVT. Supervision des projets d'aménagement pilotés par l'OM
  • Gestion Administrative & Achats: Négociation et pilotage des contrats prestataires (Achats indirects, IT, Assurances)
  • Structuration et optimisation des processus internes (achats, notes de frais, voyages)
  • Management direct d’une Office Manager Senior et d’une Chargée de communication
  • Temps plein
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Responsable Administratif et RH

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous piloterez le pôle Fonction...
Emplacement
Emplacement
France , Neuilly-sur-Seine
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Minimum 6 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Fiabilité et rigueur dans la gestion des RH, des achats et des services généraux
  • Capacité d’anticipation des besoins des collaborateurs et veille proactive
  • Sens aigu de la confidentialité, de la discrétion et du service
  • Excellentes qualités relationnelles avec les collaborateurs et les partenaires
  • Savoir manager et faire le lien entre l’équipe opérationnelle et la direction générale
  • Sens de l’autonomie, de l’anticipation et une bonne capacité d’organisation
  • Être un véritable « couteau suisse », capable de passer d’un sujet stratégique avec la direction générale à un problème opérationnel
  • Être capable d’allier vision stratégique et rigueur opérationnelle pour structurer le pôle support
  • Avoir une bonne capacité à embarquer votre équipe, à communiquer avec fermeté et bienveillance, et à créer du lien entre les différents services
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage RH & Social: Supervision de l'administration du personnel et de la paie
  • Gestion des relations sociales (CSE), du juridique et des contentieux
  • Pilotage du recrutement et de la Marque Employeur (en lien avec la Com)
  • Développement RH : Onboarding, formation...
  • Management & Services Généraux: Management de l'équipe Support : Accompagnement et montée en compétence d'une Office Manager Senior et d'une Chargée de Communication
  • Environnement de travail : Définition de la politique des locaux, sécurité et QVT. Supervision des projets d'aménagement pilotés par l'OM
  • Gestion Administrative & Achats: Négociation et pilotage des contrats prestataires (Achats indirects, IT, Assurances)
  • Structuration et optimisation des processus internes (achats, notes de frais, voyages)
  • Management direct d’une Office Manager Senior et d’une Chargée de communication
  • Temps plein
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Senior Product Manager - Account

Lemonway simplifie les opérations de paiement complexes et réglementées pour les...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
lemonway.com Logo
Lemonway
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en Product Management, idéalement dans la fintech, les paiements ou un environnement marketplace
  • Maîtrise des enjeux conformité et réglementaires (KYC-KYB, AML…)
  • Capacité à modéliser des workflows complexes et à collaborer étroitement avec des équipes techniques
  • Orientation data, rigueur, sens de la priorisation et forte autonomie
  • À l’aise dans un rôle de Senior Product Manager contributeur individuel, avec une forte implication opérationnelle
  • Vous parlez français et anglais couramment
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage du périmètre Account
  • Travailler en étroite collaboration avec les Product Managers déjà en charge du pôle
  • Être directement responsable de l’analyse, de la conception et de la mise en œuvre des évolutions produit sur votre périmètre
  • Participer activement à l’évolution et à l’enrichissement des Online Onboarding
  • Contribuer à la conception d’expériences cohérentes, scalables et adaptées aux différents modèles de marketplaces
  • Exécution & Delivery
  • Prioriser, structurer et maintenir un backlog ambitieux, aligné avec la vision stratégique
  • Collaborer étroitement avec les équipes Tech pour cadrer, spécifier, suivre et délivrer des évolutions robustes, sécurisées et conformes
  • Porter les sujets de bout en bout : identification des problèmes, cadrage, delivery, mise en production et suivi post-lancement
  • Optimiser la qualité de la donnée, la stabilité des parcours et la performance en production
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Manager ou Senior Manager – Industries et Services

Manager or Senior Manager position in Industries and Services sector based in Li...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve-d'Ascq
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 8 years experience in consulting with cross-functional corporate experience
  • Degree from a top engineering school, business school or equivalent
  • Proficiency in written and spoken English
  • Proven management experience
  • Aptitude for business development
  • Expertise in Industry, Retail and Supply Chain sectors
  • Expertise in digital and business transformation (Industry 4.0, AI, etc.)
  • Expertise in consulting areas such as organizational transformation and optimization, change management, audit, strategy, program management support, business analysis, and innovation
  • Entrepreneurial spirit with ability to be demanding and pragmatic while working within a human-scale collective
Responsabilités
Responsabilités
  • Support client business transformation in Industry and Services sectors
  • Operational deployment of strategic digital projects
  • Business and IT system design (new service/usage design, organizational design, business process reengineering)
  • Change management and deployment strategy
  • Data utilization and customer experience improvement
  • CSR initiatives at scale
  • Transformation project and program management
  • Large-scale change management
  • Business or IT transformation
  • IT strategy support: IT governance and management, master plan revision, IT department organization consulting
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Telework agreement for up to 2 days per week depending on missions
  • Comprehensive benefits package: health insurance, CSE (social and economic committee), meal vouchers, profit-sharing agreement, vacation and referral bonuses
  • Individualized mentoring with chosen mentor
  • Multiple career opportunities: over 50 professions with internal mobility
  • Hundreds of training courses accessible via mobile app through Sopra Steria Academy
  • Opportunity to engage with foundation or partner "Vendredi"
  • Opportunity to join Tech'Me UP collective (training, conferences, monitoring, and more)
  • Temps plein
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Manager ou Senior Manager - Transformation digitale

Vous intervenez sur de grands projets de transformation numérique métiers et SI ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Herblain
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'une grande école d'Ingénieur généraliste ou d'une école de commerce
  • au moins 6 ans d'expérience professionnelle en cabinet de conseil
  • appétence pour le secteur du transport et de la mobilité ou une première expérience dans ce secteur
  • conduite de projets de transformation à enjeux stratégiques, organisationnels ou IT avec une forte dimension métier, performance industrielle et logistique ou data
  • culture digitale et appétence pour l'innovation
  • diplomatie, excellent sens relationnel
  • encadrement d'équipe projet
  • proactivité, curiosité, force de proposition, rigueur, fortes capacités d'analyse et de synthèse orale et écrite
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrage et mise en oeuvre de projets de transformation digitale et métier
  • amélioration de la performance opérationnelle et industrielle des clients
  • optimisation des processus métier et fluidification des parcours clients
  • transformation des organisations et conduite du changement
  • transformation numérique des métiers des clients en imaginant les usages de demain (objets connectés, Big Data et modèles prédictifs, IoT)
  • mise en place de nouvelles méthodes de travail (agilité, co-design, Lean-IT)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine selon les missions
  • nouveaux locaux inspirants
  • environnement de travail agréable certifié Great Place To Work
  • mutuelle
  • CSE
  • titres restaurants
  • accord d’intéressement
  • primes vacances et cooptation
  • accompagnement individualisé avec un mentor
  • centaines de formations accessibles via Sopra Steria Academy
  • Temps plein
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Manager ou Senior Manager – Généraliste des services financiers

Manager ou Senior Manager spécialisé dans les services financiers pour Sopra Ste...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve-d'Ascq
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou équivalent
  • Au moins 10 ans d'expérience dans le secteur financier
  • Expérience significative en cabinet de conseil
  • Compétences méthodologiques
  • Compétences rédactionnelles
  • Compétences relationnelles
  • Capacité d'adaptation à différents environnements clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse et optimisation des parcours Clients/Conseillers existants
  • Diagnostic de processus de bout en bout
  • Lancement de nouveaux produits/parcours de souscription
  • Veille et analyse des impacts réglementaires
  • Insertion opérationnelle dans les processus
  • Refonte des modèles opérationnels
  • Définition des conditions de mise en oeuvre d'usines crédits ou recouvrement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances
  • Prime cooptation
  • Accompagnement individualisé avec mentor
  • Opportunités de carrières multiples
  • Formations accessibles
  • Parcours pour progression des femmes
  • Temps plein
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Account Manager Senior - Asset Management

En tant qu'Account Manager Expérimenté(e), vous aurez les responsabilités suivan...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
60000.00 - 80000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) en finance, économie ou dans un domaine connexe
  • Expérience significative dans un rôle similaire dans la Gestion d'Actifs ou les services financiers
  • Maîtrise des outils financiers et excellente compréhension des produits d'investissement
  • Capable de gérer des relations complexes avec des clients publics
  • Excellentes compétences en communication et en négociation
  • Parle couramment le français et l'anglais
  • Rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) vers les résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un portefeuille de clients issus du secteur public
  • Identifier et répondre aux besoins spécifiques des clients en matière de Gestion d'Actifs
  • Développer des stratégies financières sur mesure pour accompagner les projets des clients
  • Assurer le suivi des performances et des résultats des investissements
  • Collaborer avec les équipes internes pour garantir la qualité des services proposés
  • Préparer et présenter des rapports détaillés aux clients et aux parties prenantes
  • Participer à des appels d'offres et négocier les conditions contractuelles
  • Représenter notre client lors d'événements sectoriels et renforcer la visibilité de l'organisation
  • Temps plein
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