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Senior manager - Transformation Digitale RH - People&Change

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Sopra Steria

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Emplacement:
France , Toulouse

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Catégorie:
Consultation

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Senior manager au sein de la practice People&Change, composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies, mobilisée pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable de son organisation et de ses équipes. Intervention auprès de clients grands comptes pour tirer parti du meilleur de l’innovation digitale et accélérer l’efficience RH, rassembler nos expertises en faveur de l’optimisation des pratiques RH et accompagner les changements digitaux, organisationnels, managériaux et culturels.

Responsabilités:

  • Encadrer une équipe (management, développement de leurs compétences, mentoring)
  • Gérer un périmètre clients (suivi économique et relation client en autonomie, apport d’un conseil de haut niveau)
  • Participer au développement commercial (promotion et déploiement des offres SS Next, qualification des opportunités commerciales au sein de votre périmètre, être avec une équipe sur les activités d’avant-vente de bout en bout et développement des nouvelles propositions de valeur)
  • Participer au développement du cabinet (participation aux instances managériales, animation d’un ou plusieurs chantiers interne, participation à des événements externes, contribution active au recrutement de l’entité)

Exigences:

  • Diplômé.e d'un Bac +5 ou équivalent d’une école (Ingénieur ou Commerce) ou d'une université, avec une spécialisation dans les transformations RH
  • 10 ans d’expérience ou plus, acquises au sein d’un parcours incluant un passage en cabinet de conseil
  • Compétences en accompagnement du volet humain des transformations pour le compte et/ou en lien étroit avec des directions RH
  • Qualité des relations interpersonnelles
  • Goût du management et leadership
  • Très bonne maîtrise de l’anglais
Ce que nous offrons:
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
  • Package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
  • 10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
  • Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
  • Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
  • Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
  • Excellent project management and change management skills
  • Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
  • Ability to operate in a global multicultural environment
  • Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
  • Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
  • Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
  • Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
  • Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
  • Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
  • Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
  • Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
  • Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
  • Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
  • Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan
  • A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service
  • Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility
  • Temps plein
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Exigences
  • Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
  • 10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
  • Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
  • Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
  • Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
  • Excellent project management and change management skills
  • Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
  • Ability to operate in a global multicultural environment
  • Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
  • Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
  • Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
  • Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
  • Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
  • Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
  • Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
  • Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
  • Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
  • Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
  • Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • hybrid working policy
  • on-site cafeterias
  • highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • Temps plein
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Exigences
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  • Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
  • 10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
  • Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
  • Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
  • Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
  • Excellent project management and change management skills
  • Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
  • Ability to operate in a global multicultural environment
  • Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
  • Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment
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Responsabilités
  • Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
  • Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
  • Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
  • Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
  • Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
  • Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
  • Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
  • Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
  • Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
  • Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • hybrid working policy
  • on-site cafeterias
  • highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • Temps plein
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Consultant Stratégie des Paiements

Intégré(e) au sein de l’agence Expertise & Conseil, vous évoluez auprès des diff...
Emplacement
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France , Paris
Salaire
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Non fourni
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Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en dernière année d'école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire
  • Bonne maîtrise de l’anglais
  • Intérêt pour le marché des paiements
  • Réelle capacité à travailler en équipe
  • Motivation, curiosité, aisance relationnelle et adaptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Mener une veille technologique
  • Effectuer des benchmarks
  • Réaliser des analyses économiques et technologiques
  • Participer aux créations d’offre et distribution associée
  • Mettre en œuvre des études de marché qualitatives et quantitatives
  • Contribuer à l’élaboration des livres blancs
  • Participer au développement de projets dans les paiements (ex: les Schemes Européens des Paiements (EPI), l’IA dans le paiement…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Opportunités de carrières multiples
  • Formations accessibles
  • Possibilité de s’engager auprès d’une association
  • Collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille)
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Nouveau

Consultant indépendant Prévoyance & Patrimoine

Rejoindre le réseau AXA Prévoyance & Patrimoine, une communauté d'indépendants e...
Emplacement
Emplacement
France , Meuse
Salaire
Salaire:
Non fourni
axa.com Logo
Axa
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Exigences
Exigences
  • Expérience commerciale ou conseil bancaire
  • Envie d'apprendre
  • Envie de réussir
  • Envie d'aider les autres
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer, développer et fidéliser votre portefeuille
  • Analyser la situation de vos clients
  • Proposer des solutions sur mesure
  • Assurer un suivi régulier dans la durée
  • Devenir l'interlocuteur(trice) de confiance de vos clients pour sécuriser leur avenir
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement humain et technique structuré pour lancer votre activité
  • Marque forte qui inspire confiance
  • Modèle entrepreneurial sans apport
  • Formations solides dès votre intégration
  • Soutien financier du Groupe AXA grâce à un plan de financement d'aide à la création de votre affaire
  • Accompagnement par un Inspecteur commercial
  • Formation initiale de 14 semaines
  • Formation continue tout au long de votre activité
  • Logiciels informatiques et applications performantes
  • Excellente méthode de vente
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de réclamations clients IARD

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Chargé de réc...
Emplacement
Emplacement
France , Pessac
Salaire
Salaire:
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axa.com Logo
Axa
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant en Droit des assurances ou école d'assurance
  • Recherche une alternance pour une durée de 2 ans à partir de septembre 2026
  • Rythme de 1 jour 4 jours ou 1 semaine 3 semaines
  • Personne organisée et rigoureuse
  • À l'aise avec les autres
  • Bonne capacité d'adaptation
  • Vrai esprit d'équipe
  • Autonomie et proactivité
  • La relation client est une priorité
Responsabilités
Responsabilités
  • Documenter et préparer le traitement de la réclamation: Prendre connaissance de l’historique du dossier, recueillir les éléments nécessaires
  • Analyser, consolider et exploiter l’information recueillie
  • Vérifier l’application des règles de déontologie
  • Evaluer le risque juridique, technique, commercial et médiatique de la réclamation
  • Traiter la réclamation: Décider de la stratégie de réponse
  • Informer régulièrement les parties prenantes
  • Intégrer les différents risques et enjeux pour définir sa position et arbitrer
  • Sélectionner, suivre, relancer les éventuels contributeurs
  • Construire et rédiger une réponse argumentée
  • Convaincre les différents interlocuteurs de la position de la société
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement
  • Possibilité d’acquérir des actions AXA
  • Solutions d’épargne avantageuses
  • Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine
  • Tickets restaurant pour les jours télétravaillés
  • Participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique
  • 28 jours de congés payés
  • Entre 14 et 16 RTT selon les années
  • Formules de travail à temps partiel
  • Jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement
  • Temps plein
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Ambassadeur AXA - Mandataire d’Assurance

Devenir Mandataire d'Assurance, c'est contribuer chaque jour à une mission inspi...
Emplacement
Emplacement
France , Seine-et-Marne
Salaire
Salaire:
Non fourni
axa.com Logo
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bonne expérience professionnelle
  • Excellente aisance relationnelle
  • Rayonnement local
  • Capacité et volonté de développer un réseau pour conquérir de nouveaux clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier les besoins en assurance de vos prospects
  • Sensibiliser vos interlocuteurs à l'importance de la protection de leurs proches et de leur patrimoine
  • Proposer un diagnostic gratuit en mettant en relation un expert AXA
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation initiale indemnisée par AXA
  • Formations continues prises en charge par AXA
  • Rémunération dynamique et récurrente liée au développement et à la fidélisation des clients
  • Avantages financiers avec commission à l'acte
  • Primes nouveaux clients
  • Environnement digital facilitant la relation client
  • Accompagnement d'un expert commercial AXA
  • Autonomie totale
  • Possibilité de cumuler plusieurs activités pour augmenter significativement vos revenus
  • Temps plein
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Business developper itinérant

Devenir Conseiller Commercial, c’est contribuer chaque jour à une mission inspir...
Emplacement
Emplacement
France , 47-LOT-ET-GARONNE
Salaire
Salaire:
34700.00 EUR / Année
axa.com Logo
Axa
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Exigences
Exigences
  • Une première expérience réussie dans la vente ou la relation client
  • L'esprit d'équipe et apprécie de travailler de manière autonome
  • Être dynamique et avoir un goût prononcé pour la négociation et le challenge
  • Disposer d'un permis de conduire en cours de validité
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer et Développer sur votre zone géographique votre portefeuille clients sur des marchés en forte croissance auprès de tous types de clientèles
  • Organiser votre activité commerciale et vos déplacements en toute autonomie
  • Réaliser des diagnostics de protection sociale et patrimoniale
  • Apporter votre expertise pour proposer les solutions adaptées à nos clients
  • Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable et un accompagnement de qualité à chaque moment de leur vie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une formation initiale certifiante et rémunérée et des formations continues
  • Une intégration au sein d’une équipe dynamique et l'accompagnement d'un expert technique et commercial
  • Un environnement digital facilitant la relation client
  • Un véhicule de fonction
  • Les avantages d'un grand Groupe
  • Participation
  • Intéressement
  • Travail hybride
  • Offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
Postes Emplois par pays
France Emplois Canada Emplois Belgique Emplois Luxembourg Emplois Suisse Emplois Maroc Emplois Tunisie Emplois États-Unis Emplois
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