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Senior manager - Transformation Digitale RH - People&Change

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Sopra Steria

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Emplacement:
France , Toulouse

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Catégorie:
Consultation

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Senior manager au sein de la practice People&Change, composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies, mobilisée pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable de son organisation et de ses équipes. Intervention auprès de clients grands comptes pour tirer parti du meilleur de l’innovation digitale et accélérer l’efficience RH, rassembler nos expertises en faveur de l’optimisation des pratiques RH et accompagner les changements digitaux, organisationnels, managériaux et culturels.

Responsabilités:

  • Encadrer une équipe (management, développement de leurs compétences, mentoring)
  • Gérer un périmètre clients (suivi économique et relation client en autonomie, apport d’un conseil de haut niveau)
  • Participer au développement commercial (promotion et déploiement des offres SS Next, qualification des opportunités commerciales au sein de votre périmètre, être avec une équipe sur les activités d’avant-vente de bout en bout et développement des nouvelles propositions de valeur)
  • Participer au développement du cabinet (participation aux instances managériales, animation d’un ou plusieurs chantiers interne, participation à des événements externes, contribution active au recrutement de l’entité)

Exigences:

  • Diplômé.e d'un Bac +5 ou équivalent d’une école (Ingénieur ou Commerce) ou d'une université, avec une spécialisation dans les transformations RH
  • 10 ans d’expérience ou plus, acquises au sein d’un parcours incluant un passage en cabinet de conseil
  • Compétences en accompagnement du volet humain des transformations pour le compte et/ou en lien étroit avec des directions RH
  • Qualité des relations interpersonnelles
  • Goût du management et leadership
  • Très bonne maîtrise de l’anglais
Ce que nous offrons:
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
  • Package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
  • 10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
  • Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
  • Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
  • Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
  • Excellent project management and change management skills
  • Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
  • Ability to operate in a global multicultural environment
  • Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
  • Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
  • Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
  • Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
  • Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
  • Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
  • Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
  • Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
  • Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
  • Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
  • Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan
  • A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service
  • Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility
  • Temps plein
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Exigences
  • Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
  • 10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
  • Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
  • Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
  • Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
  • Excellent project management and change management skills
  • Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
  • Ability to operate in a global multicultural environment
  • Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
  • Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
  • Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
  • Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
  • Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
  • Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
  • Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
  • Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
  • Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
  • Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
  • Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • hybrid working policy
  • on-site cafeterias
  • highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • Temps plein
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Exigences
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  • Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
  • 10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
  • Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
  • Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
  • Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
  • Excellent project management and change management skills
  • Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
  • Ability to operate in a global multicultural environment
  • Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
  • Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
  • Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
  • Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
  • Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
  • Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
  • Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
  • Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
  • Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
  • Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
  • Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
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Magasinier

This is where your work makes a difference. At Baxter, we believe every person—r...
Emplacement
Emplacement
France , Pluvigner
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.baxter.com/ Logo
Baxter
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Stage ou apprentissage ou 2 années d'expérience en logistique industrielle sur un poste similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Garant des stocks physiques par rapport aux données d’entrée et de sortie manuelles
  • Garant de la qualité et de la quantité des stockages et de leur tenue
  • Préparer les articles nécessaires à la mise en oeuvre de la commande
  • Prendre le poste de Préparateur/Préparatrice de commandes
  • Qualité : Responsabiliser pour sa propre contribution aux résultats qualité
  • Respecter les procédures et instructions de travail définies
  • Tenir les magasins dans l’état général de propreté, de rangement et de préservation
  • Maîtrise de la disponibilité des produits achetés : Ranger les produits réceptionnés en conformité avec les plans d’implantation et les règles établies
  • Préparer les sorties de magasin (kanban, mini-BT, liste à servir…) à la demande de la production, du magasin Produit Finis et des Spare Parts
  • Evacuer les emballages selon leur nature aux destinations prévues
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Nouveau

Sales Representative Global Surgical Solutions, Nord

As a member of Baxter’s sales team, you’ll be aligned to one of our global busin...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Baxter
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie de minimum de 2 à 5 ans dans un poste de commercial dans le domaine de la santé
  • Connaissance de l’environnement « hospitalier et du monde de la Santé »
  • Gestion des établissements de santé régionaux (type CH/CHU/Cliniques…)
  • Expérience dans la réalisation d’un Business Plan régional
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter, identifier et suivre les cibles « publics & privés » régionaux
  • Mettre en place des plans d’action sur le secteur (calendrier, actions, moyens, budget,…)
  • Gérer les forecasts et tenir à jour de manière rigoureuse les informations enregistrées dans SFDC.
  • Bâtir en relation avec la Direction Commerciale (DC) une offre répondant au mieux aux attentes du client tout en respectant la stratégie nationale de Baxter.
  • Garantir la satisfaction totale de chaque client (plan de formation, mesure de la satisfaction, livraison, etc.…)
  • Vendre des contrats de services au moment de la vente (Point Of Sales)
  • Communiquer avec le service et l’Ingénieur Technique Produits (ITP) afin d’optimiser la vente de contrats de services sur la base installée.
  • Participer aux recouvrements des factures.
  • Optimiser les ressources internes au service de chaque étape du projet.
  • S’engager à une gestion dynamique, justifiée et validée du parc d’échantillon sur le secteur.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Support for Parents
  • Continuing Education/ Professional Development
  • Employee Heath & Well-Being Benefits
  • Paid Time Off
  • 2 Days a Year to Volunteer
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Technicien SAV Terrain

Assurer la maintenance des dispositifs médicaux de la gamme des produits Baxter ...
Emplacement
Emplacement
France , Pluvigner
Salaire
Salaire:
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Baxter
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • BAC +2 en électronique / électrotechnique / Maintenance/Biomédical
  • Première expérience, idéalement dans le secteur des dispositifs médicaux
  • Appétence pour la connectivité et le réseau
  • Excellent relationnel
  • Rigoureux(euse) et autonome
  • À l’aise avec l’outil informatique
  • Bon niveau d'anglais professionnel souhaité
  • Habite idéalement entre Rouen et l'ouest parisien
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les interventions techniques sur les départements : 27 / 28 / 75 / 76 / 78 / 91 / 92 / 95
  • Participer aux livraisons de certains produits neufs chez les clients
  • Dispenser, si le besoin est identifié, des formations techniques de base et d’utilisation des produits pour les clients
  • Assurer le suivi de son stock de pièces détachées, être responsable de son stock de pièces détachées et outillage
  • Assurer le suivi des clients et de leur parc de matériel Baxter
  • Assurer le suivi des maintenances préventives des clients
  • Assurer un suivi administratif rigoureux
  • S’assurer de la satisfaction des clients en maximisant la disponibilité des appareils par une bonne productivité
  • Respecter les règles établies en matière de Sécurité et de protection de l’Environnement et de l’Energie
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant de Gestion Production

Assistant(e) Gestion de Production H/F en CDI pour notre site de Lille dont le r...
Emplacement
Emplacement
France , Lesquin
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.baxter.com/ Logo
Baxter
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Niveau Bac/ Bac+2
  • Travail en équipe
  • Bonne gestion des outils informatique
  • Capacité à travailler en flux tendu
  • Bon sens de l’organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de l’informatique de production
  • Saisir les formules contrôlées par un Pharmacien responsable Contrôle Qualité
  • Assurer le traitement des commandes de production
  • Réaliser le suivi des dossiers de production
  • Gestion des stocks de matières premières
  • Gérer la stérilisation des matières premières
  • Réaliser le suivi informatique des quantités de matières premières stériles et non stériles
  • Assurer le comptage des matières premières
  • Logistique
  • Assurer le suivi logistique et la planification des patients à domicile
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une formation interne complète en gestion de production
  • Des primes mensuelles et annuelles
  • 15 jours de RTT
  • Temps plein
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Ingénieur Ecologue

En tant qu’écologue, vous allez intervenir sur le projet Canal Seine-Nord (CSN).
Emplacement
Emplacement
France , Compiègne
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Salaire:
Non fourni
arteliagroup.com Logo
Artelia
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 technique, ingénierie et génie écologique
  • Expérience professionnelle de plus de 5 ans
  • Encadrement et sensibilisation des équipes projet sur les sujets écologiques
  • Expertise naturaliste, études des milieux aquatiques, évaluation environnementale, aménagement du territoire, développement durable
  • Pratique des procédures réglementaires en milieu à fort enjeu naturel
  • Coordination et recueil des informations auprès des acteurs sur le terrain
  • Connaissance des enjeux du domaine fluvial et des transports
  • Capacité de communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la bonne programmation et la faisabilité des mesures environnementales et compensatoires
  • Conduire la MOE des mesures environnementales et d’écoconception en respectant les objectifs de coût, délais et performance et les engagements du MOA
  • Assurer la pleine intégration des contraintes biodiversité
  • Assurer les échanges avec l’AMO Foncier sur les questions compensatoires
  • Conseil technique et accompagnement face aux aléas biodiversité et mesures compensatoires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • 12 jours RTT
  • 27 jours de congés hors ancienneté
  • temps partiel choisi
  • intéressement et participation avec abondement
  • actionnariat salarié
  • politique de rémunération sur 3 ans
  • de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales
  • forfait mobilité durable
  • politique formation individualisée
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
Postes Emplois par pays
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