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Senior Manager Retail - Conseil

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Sopra Steria

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Emplacement:
France , Villeneuve-d'Ascq

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Poste de Senior Manager Retail au sein du bureau lillois de Sopra Steria Next, cabinet de conseil métier du groupe Sopra Steria. Mission d'accompagnement de la transformation business des clients dans le secteur retail sur divers segments (grande distribution, alimentaire, bricolage, habillement, équipement de la maison, distribution professionnelle, enseignes premium & luxe).

Responsabilités:

  • Accompagner la business transformation des clients dans le secteur du retail
  • Mise en place des nouvelles briques ERP, WMS, TMS
  • Efficience des opérations dans la Supply chain, S&OP, Data mining
  • Transformation des points de vente et nouveaux formats
  • Mise en avant de la data et amélioration de l'expérience client
  • Démarches RSE et décarbonation de l'offre
  • Lancement du professionnel et de la franchise
  • Conduite de changement à l'échelle
  • Mise en place de pilotage projet en mode agile et produit
  • Acteur majeur de vente de missions à fort enjeux
  • Encadrement de consultants
  • Contribution à la politique de publication
  • Production de missions

Exigences:

  • Expérience de 8 ans minimum dans le secteur du conseil avec un parcours croisé en entreprise
  • Diplômé d'une grande école d'Ingénieurs généraliste ou école de commerce ou formation équivalente
  • Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral
  • Expérience indéniable en management
  • Expérience avérée dans le Retail avec pilotage de projets d'envergure
  • Appétence pour le business development

Souhaitable:

  • Passionné, engagé et doté d'un esprit pionnier
  • Sens du collectif et de la responsabilité individuelle
  • Créativité et énergie
Ce que nous offrons:
  • Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec mentor
  • Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
  • Formations accessibles via Sopra Steria Academy
  • Possibilité de s'engager auprès de la fondation ou partenaire Vendredi
  • Collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 août 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Emplois similaires pour Senior Manager Retail - Conseil

Nouveau

Assistant/e Real Estate EMEA

Nous recherchons actuellement un(e) stagiaire pour rejoindre l'équipe Real Estat...
Emplacement
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France , Paris
Salaire
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Groupe Kering
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en master, dans le domaine de l'immobilier, le droit, l'administration des affaires, finance ou économie
  • Anglais et Français courants
  • Capacités analytiques développées
  • Bon niveau de communication à l'écrit comme à l'oral
  • Bon esprit d'équipe, proactivité, agilité et sens de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaboration avec les membres de l'équipe immobilière sur la collecte de données concurrentielles et la gestion des bases de données internes (plans clés, benchmarks externes et indicateurs de performance internes)
  • Sous la direction de votre tuteur, apport d’un soutien à l'équipe lors des différentes phases liées à l'implantation des boutiques des Maisons du Groupe, y compris lors des enquêtes sur site et lors de la conclusion de nouveaux baux avec les partenaires du Groupe
  • Aide à l'équipe pour l’organisation des réunions avec les parties prenantes internes et externes et la préparation des comptes rendus de réunions pour faciliter l'alignement et la communication interne
  • Soutien aux tâches administratives générales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • En participant activement aux activités quotidiennes de l'équipe Real Estate de Kering, vous aurez l’opportunité de découvrir les dynamiques complexes derrière les stratégies de l'industrie du luxe contemporaine
  • Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation
  • Temps plein
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Nouveau

Consultant mise en sécurité et performance maintenance

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon-Limonest
Salaire
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Apave
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Master (Master professionnel, diplôme d'ingénieur ou équivalent) en maintenance et avez assumé des responsabilités et missions en sécurité
  • Diplômé(e) d'un Master (Master professionnel, diplôme d'ingénieur ou équivalent) en prévention avec une expérience significative dans les métiers de la maintenance
  • Avoir assuré des missions en tant que consultant (éventuellement interne) et formateur
  • Avoir assuré des fonctions opérationnelles en maintenance ou assimilé (maintenance en production, ingénierie de maintenance…)
  • Une culture générale industrielle (technique, process, problématiques, technologies, etc.) est requise
  • La connaissance des métiers de la maintenance est obligatoire
  • Être autonome et organisé
  • Avoir un excellent relationnel, un sens de l'écoute et un bon sens commercial
  • Être mobile
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier les besoins et cadrer le contenu des missions
  • Assurer un rôle technico-commercial dans la rédaction d'offre et la réponse à des appels d'offre
  • Piloter l'organisation, le suivi et la planification des projets
  • Analyser les processus et proposer et déployer les améliorations identifiées
  • Évaluer et suivre l'impact des actions sur les activités et méthodes
  • Concevoir et animer des formations dans le cadre des missions
  • Gérer la relation avec le client et identifier proactivement des besoins
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement
  • RTT
  • Participation / intéressement
  • Plan d'épargne
  • Prime vacances
  • Smartphone
  • Tablette
  • Voiture
  • Temps plein
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Nouveau

Juriste M&A

Intégrer la Direction Juridique de Kering S.A. pour optimiser la sécurité juridi...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
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Groupe Kering
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Exigences
Exigences
  • Master II en droit des affaires/DJCE
  • Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat
  • 4 à 5 années d’expérience en M&A et private equity acquise au sein d’un cabinet d’avocats international
  • Très rigoureux(se) et organisé(e)
  • Capacité à gérer des dossiers complexes et transnationaux dans un environnement hautement confidentiel
  • Autonome, dynamique et réactif(ve)
  • Excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
  • Agilité, curiosité intellectuelle
  • Fort intérêt pour la dimension opérationnelle des dossiers
  • Sens du travail d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi des projets en coordination avec les équipes concernées (M&A finance, immobilier, innovation, …) ainsi que des aspects opérationnels
  • Participation à la structuration et à l’élaboration des projets en coordination avec les autres fonctions (finance, fiscal) et à l’analyse des volets juridiques
  • Conduite et suivi des travaux d’audit en lien avec les conseils externes (avocats, conseils financiers, comptables)
  • Rédaction et/ou revue de l’ensemble de la documentation contractuelle (accords de confidentialité, lettres d’intention, term sheets, protocoles cadres, contrats de cession d’actions et de garanties de passif, pactes d’actionnaires, contrats d’investissement, contrats de services, etc.) avec le support des conseils externes
  • Participation aux négociations
  • Gestion des opérations de signing et de closing, des périodes intermédiaires et du post-closing
  • Suivi et gestion des garanties de passif
  • Veille juridique sur les sujets contractuels et M&A
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Equipe Relation Clients - Diagnostics immobilier

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon-St Priest
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure à dominante commerciale et/ou administrative
  • Aptitudes organisationnelles et managériales avérées
  • Rigoureux(se) dans l'exécution des missions
  • Autonomie et capacité à rendre compte
  • Sens du service client
  • Capacité à transmettre ses connaissances
  • Esprit de synthèse
  • Qualités relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer le Service Clients (gestion des appels entrants, traitement des offres commerciales, gestion administrative et facturation, planification des interventions chez les clients)
  • Organiser les plannings et la répartition des charges de travail, suivre le traitement des travaux administratifs et les délais de réalisation
  • Identifier les besoins en compétences des collaborateurs du service clients, former ou mettre en œuvre les formations nécessaires (outils, processus, nouvelles prestations, messages commerciaux,...)
  • Assurer le suivi opérationnel du traitement des appels clients
  • Suivre les indicateurs de fonctionnement de votre service, anticiper et traiter les problèmes, assurer un compte-rendu régulier et gérer les arbitrages auprès des différents responsables de service de l'agence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement
  • RTT
  • Participation / intéressement
  • Plan d'épargne
  • Prime vacances
  • Programme de formation complet
  • Possibilités de mobilité interne
  • Droit à la déconnexion
  • Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini
  • Temps plein
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Stage retail merchandising rive droite

Au sein du département Retail Merchandising, vous apportez votre soutien à l'équ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Groupe Kering
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Exigences
Exigences
  • Etudiant.e en 4e ou 5e année d’école de commerce, de mode ou équivalent universitaire
  • Anglais et français courants obligatoires
  • Une très bonne maîtrise d'Excel (rechercheV, tableaux croisés dynamiques) et de PowerPoint est indispensable
  • Esprit d'analyse et goût pour les chiffres, rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle sont essentiels
  • Vous avez une expérience en Merchandising ou un métier similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des reportings de ventes
  • Analyses ponctuelles quantitatives et qualitatives de la performance de la collection
  • Planification: prévision des ventes, rebalancings, revue des targets stocks
  • Réaliser des analyses de fin de saison (résumé des ventes saisonnières, ventes, Top 10 par catégorie, gamme de prix)
  • Assister les équipes pendant la période de showroom: préparation de la commande principale, suivi des achats et élaboration de tableaux récapitulatifs par région et catégorie de produits, mise à jour des supports de présentation (offre produits, débriefing des achats)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer une Maison de luxe ancrée dans son époque et incarnant l'esprit libre de la culture contemporaine, tout en restant fidèle à son héritage et à son ADN
  • Participer à la croissance de la Maison et cultiver son savoir-faire mode
  • Intégrer un groupe de luxe international offrant de nombreuses opportunités professionnelles
  • Temps plein
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Contrôleur de gestion

Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en contrôle de gestion
  • Expérience réussie sur un poste similaire de 5 ans
  • Expérience dans un environnement international (un plus)
  • Relationnel et esprit d'équipe
  • Capacité de prendre du recul et de challenger les interlocuteurs
  • Esprit d'initiatives
  • Sérieux et organisé
  • Réactivité et flexibilité
  • Parle couramment anglais
  • Deuxième langue (espagnol/allemand) serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse de la performance commerciale et financière
  • Elaboration et l'analyse des reportings selon le planning du groupe
  • Présentation des résultats
  • Participation aux processus budgétaires
  • Accompagnement des managers dans le pilotage de leur activité
  • Participation à des projets d'amélioration continue en matière de processus financiers
  • Amélioration continue des tableaux de bord et des outils
  • Fiabilité des informations dans le cadre des procédures internes
  • Déplacements ponctuels à effectuer dans les filiales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Ticket restaurant
  • RTT
  • Participation / intéressement
  • Plan d’épargne
  • Prime vacances
  • Droit à la déconnexion
  • Programme de formation complet
  • Possibilités de mobilité interne
  • Outils connectés et de mobilité
  • Temps plein
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Inspecteur Aéronautique EASA PART 145

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse; Bordeaux; Roissy
Salaire
Salaire:
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Apave
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure dans le domaine aéronautique (qualité système, mécanique, avionique, électronique, maintenance…)
  • Expérience professionnelle minimum de 5 années dans l’industrie aéronautique
  • Bonnes connaissances de la réglementation aéronautique EASA Part 145 ou de son équivalent militaire (EMAR/FRA)
  • Solide pratique de l'audit ou auditeur.trice qualifié.e
  • Maîtrise des règles d’un Système de Gestion de la Sécurité
  • Pratique d'un Anglais courant (score TOEIC + 785 ou équivalent) avec une expression concise et claire
  • Bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et de communication
  • Sens de la diplomatie et de l’écoute
  • Force de proposition et capacité à résoudre des problématiques complexes avec des interlocuteurs variés
  • Dynamique, bon esprit d’analyse et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Vérifier et Auditer la conformité réglementaire et fonctionnelle des centres de Maintenance EASA PART 145
  • Etudier toute demande d’instruction et de modification d’un agrément EASA PART 145
  • Identifier les anomalies, déterminer les non-conformités, les définir, analyser les actions correctives proposées et contrôler leur mise en œuvre
  • Renseigner les supports de contrôle et de constat (Compte-rendu de surveillance, documents et fiches prévus dans les procédures spécifiques EASA …)
  • Superviser et contrôler l’élaboration des courriers, certificats et tout autre document lié à l’instruction et/ou la surveillance des organismes
  • Recommander les amendements et maintien d’agrément et les transmettre pour Quality Check
  • Organiser et faire évoluer les plans d’inspection et de suivi des centres de Maintenance
  • Suivre et mettre à jour l’information technique, économique, réglementaire dont il a la charge dans les différents systèmes d’information
  • Instruire des demandes de déviation
  • Animer des actions de formation auprès de collaborateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • télétravail
  • RTT
  • Titres Restaurants
  • mutuelle & prévoyance
  • accords de participation & intéressement
  • actionnariat salarial
  • avantages CSE
  • Droit à la déconnexion
  • Programme de formation complet
  • Temps plein
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Nouveau

Inspecteur aéronautique EASA PART 21G

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
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Apave
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure dans le domaine aéronautique (production, qualité système, mécanique, avionique, électronique, maintenance…)
  • Expérience professionnelle de 5 années minimum dans l’industrie aéronautique
  • Bonnes connaissances des réglementations aéronautique EASA, plus particulièrement Part 21G ou leurs équivalents militaires (EMAR/FRA)
  • Auditeur.trice qualifié.e avec une solide pratique de l'audit
  • Anglais courant (score TOEIC + 785 ou équivalent) avec une expression concise et claire
  • Bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et de communication
  • Sens de diplomatie et d’écoute
  • Force de proposition et capacité à résoudre des problématiques complexes avec des interlocuteurs variés
  • Dynamique avec un bon esprit d’analyse et de synthèse
  • Autonome, disponible et mobile (déplacements fréquents en France et à l’étranger)
Responsabilités
Responsabilités
  • Vérifier et Auditer la conformité réglementaire de centres de Production EASA PART 21G
  • Etudier des demandes d’instruction et de modification d’agréments EASA PART 21G
  • Identifier les anomalies, déterminer les non-conformités, les caractériser
  • Analyser les actions correctives proposées et contrôler leur mise en œuvre
  • Renseigner les supports de contrôle et de constat (Compte-rendu de surveillance, documents et fiches prévus dans les procédures spécifiques…)
  • Elaborer ou participer à la réalisation de courriers, certificats et tout autre document lié à l’instruction et/ou la surveillance des organismes
  • Recommander les amendements et maintien d’agréments
  • Suivre et mettre à jour l’information technique, économique, réglementaire dont vous avez la charge dans les différents systèmes d’information
  • Instruire des demandes de déviation
  • Participer à l’élaboration et proposer les évolutions de procédures de travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • télétravail
  • RTT
  • Titres Restaurants
  • mutuelle & prévoyance
  • accords de participation & intéressement
  • actionnariat salarial
  • avantages CSE
  • Droit à la déconnexion
  • Programme de formation complet
  • Temps plein
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