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Senior M&A Associate

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Emplacement:
United Kingdom , Londres

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
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Description du poste:

Nous recherchons un associé senior expérimenté en fusions et acquisitions pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Relevant directement du Directeur du Développement Corporatif, cette personne jouera un rôle clé dans la conduite de notre ambitieuse stratégie d’acquisition. Ce poste est idéal pour une personne ayant une expérience significative en finance d’entreprise, conseil ou comptabilité, prête à prendre en charge des opérations complexes de fusions et acquisitions et à contribuer stratégiquement dans un environnement SaaS à forte croissance.

Responsabilités:

  • Dirigez et gérez l’exécution des transactions de bout en bout, y compris la due diligence, l’analyse financière, l’évaluation et la gestion de projet
  • Superviser et coordonner les équipes interfonctionnelles, en veillant à l’alignement et à la livraison rapide des étapes clés entre les parties prenantes internes et les conseillers externes
  • Créez, évaluez et priorisez de nouvelles opportunités de fusions et acquisitions, en maintenant un pipeline d’opérations robuste et dynamique
  • Mener des recherches approfondies sur le marché et les cibles, incluant la cartographie du secteur, le benchmarking des concurrents et l’analyse commerciale
  • Construisez et entretenez des relations avec les banques d’investissement, les conseillers juridiques, les consultants et d’autres parties externes
  • Préparez et présentez des dossiers d’investissement, des documents du conseil d’administration et des recommandations pour la prise de décision exécutive
  • Mentor et soutien aux membres juniors de l’équipe, favorisant le partage des connaissances et le développement professionnel
  • Contribuer à la planification et à l’exécution de l’intégration post-fusion selon les besoins

Exigences:

  • 5 à 7 ans d’expérience en fusions et acquisitions ou finance d’entreprise, idéalement au sein de banques d’investissement, de cabinets de conseil spécialisés ou dans les équipes de finance d’entreprise des Big 4 (EY, PwC, Deloitte, KPMG)
  • Un historique démontré de leadership ou de rôle clé dans le succès des transactions de fusions et acquisitions, de préférence dans le secteur technologique ou SaaS
  • Compétences avancées en modélisation et évaluation financière, avec une expertise approfondie dans l’interprétation et l’analyse des états financiers
  • De solides capacités de gestion de projet, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs flux de travail complexes
  • Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale, incluant une expérience dans la préparation de supports pour des publics de direction et de niveau conseil
  • Maîtrise de Microsoft Excel et PowerPoint
  • une expérience avec les bases de données financières et les outils CRM est un atout
  • Très organisée, attentive aux détails, et capable de travailler de manière autonome dans un environnement dynamique

Souhaitable:

  • Penseur stratégique doté d’un fort jugement commercial et de la capacité d’évaluer et d’exprimer la valeur et les risques des opportunités potentielles
  • Expérience dans l’intégration post-fusion ou les initiatives de création de valeur
  • Très énergique, autonome et proactif, avec un état d’esprit collaboratif et orienté équipe
  • Expérience de mentorat ou de gestion de membres juniors de l’équipe

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Télétravail
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Exigences
Exigences
  • Experience of 3 years as a property management assistant
  • Versatile and capable of managing varied tasks (administrative, legal, accounting, supplier management, etc.)
  • Good interpersonal skills with clients, suppliers, and internal teams
  • Pedagogical and able to reassure clients
  • A real affinity for the product/software aspect
  • Very organized and rigorous, capable of prioritizing emergencies
  • Associate Degree
Responsabilités
Responsabilités
  • Assist the manager in their duties: Requesting quotes from service providers
  • Declaring and monitoring claims
  • Amicable report for water damage
  • Drafting service orders
  • Checking supplier invoices
  • Monitoring sales (dated statements)
  • Preparing for AGMs (sending notices and minutes)
  • Client relations: responding to client requests on various subjects while respecting deadlines (use of software, claims, works, accounting, daily life of the co-ownership, etc.)
  • Work with Matera's product and expert teams
  • Be a driving force for proposals to improve our software, in collaboration with the tech team
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2-week integration to understand Matera's functioning and values
  • Career path to support professional development: weekly support from manager, 2 performance reviews per year, and internal mobility policy
  • Parental support policy: gentle return to work at 80% for 4 weeks (paid at 100%), plus 5 additional days of leave per year for a sick child
  • Responsible Commuting Time (TTR) leave: 1 additional day of leave per year, divisible into 2 half-days and paid as paid leave, to encourage choosing responsible modes of transport
  • Menstrual leave: 1 additional day of paid leave per month, to better manage painful periods
  • Sport: access to Wellpass to do sports at low prices
  • CSE benefits via Leeto (cinema, museum, amusement park discounts...)
  • Temps plein
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Conseiller clientèle - bilingue fr / nl

En tant qu'agent de centre de contact, vous serez responsable des missions suiva...
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Date d'expiration
03 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Une expérience préalable en call center et/ou dans la vente serait un atout apprécié
  • Vous êtes titulaire de votre CESS
  • Votre maîtrisez le français et le néerlandais
  • Vous possédez un sens aigu du commerce et du professionnalisme
  • Vous faites preuve de résistance au stress
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise d'appels pour répondre aux questions des clients
  • Gestion des dossiers clients et des e-mails
  • Mise en œuvre de stratégies de rétention des clients
  • Atteindre les objectifs fixés en termes de qualité de service et de temps de traitement des appels
  • Accueil et prise en charge du client
  • Gestion des demandes et des réclamations
  • Conseil et vente de produits/services
  • Suivi administratif
  • Veille à la satisfaction client
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Médecin généraliste

Comment vos compétences de médecin généraliste (F/H) transformeront-elles l'aven...
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France , St Claude
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58.00 EUR / Heure
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Date d'expiration
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Exigences
  • Doctorat en médecine générale requis pour assurer un suivi médical de qualité
  • Excellentes compétences en communication pour interagir avec patients et équipe soignante
  • Capacité d'adaptation aux besoins spécifiques d'un environnement hospitalier dynamique
  • Empathie et sens de l'écoute pour un accompagnement bienveillant des résidents en Ehpad
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer des consultations médicales régulières et adaptées aux besoins spécifiques des résidents
  • Coordonner avec l'équipe soignante pour optimiser la prise en charge globale des patients
  • Participer activement à l'évaluation et à l'amélioration continue des protocoles de soins et de suivi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Frais de transport en commun
  • Indemnité kilométrique
  • Temps plein
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Médecin anesthésiste réanimateur

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  • Diplôme d'État de Docteur en médecine avec spécialisation en anesthésie réanimation exigé
  • Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire au sein d'un environnement hospitalier
  • Excellentes compétences en communication pour interagir avec patients et équipe
  • Rigueur et précision dans l'application des protocoles médicaux et des soins postopératoires
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Responsabilités
  • Assurer la prise en charge anesthésique et réanimatoire des patients
  • Superviser la gestion préopératoire, peropératoire et postopératoire des patients
  • Collaborer étroitement avec les équipes chirurgicales et médicales pour garantir des soins optimaux
  • Participer activement à la formation continue et à l'encadrement des équipes soignantes
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Ce que nous offrons
  • Frais de transport en commun
  • Indemnité kilométrique
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Assistant chef de marché - Marketing de l'offre/Client

Au sein de la Division Services Opérateurs, l'équipe Marketing Opérateurs B2B a ...
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France , Paris
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Exigences
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  • Bac+4 ou Bac+5 d'école de Commerce/Marketing, cursus Universitaire équivalent ou école d'Ingénieur
  • Pilotage projet
  • Aisance avec les chiffres
  • Expérience en communication
  • Très bon niveau d'anglais
  • Maîtrise du Pack OFFICE (Excel niveau avancé, PowerPoint, Word, etc.)
  • Rigueur dans la méthodologie de travail
  • Capacités d'écoute et de reformulation
  • Excellentes qualités rédactionnelles
  • Travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer une veille concurrentielle et mise à jour des Benchmark des offres opérateurs B2B
  • Animer des comités de pilotage et de suivi des produits opérateurs B2B
  • Mettre à jour les présentations clients des produits opérateurs B2B
  • Organiser et mettre en œuvre des communications clients à la suite d'évolutions SI et Réseau avec impact client
  • Participer au paramétrage des instanciations clients et produits marketing
  • Produire et analyser les KPis et reportings business
  • Assurer le support des outils d'éligibilité commerciale
  • Mettre à jour les conditions particulières (en français et en anglais)
  • Piloter, mettre à jour et documenter l'outil cartographique de géomarketing
  • Gérer les projets d'évolutions de produits et outils internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer une communauté d'alternants et stagiaires importante et participer à plusieurs événements tout au long de l'année
  • Accompagnement individuel par un tuteur
  • Rémunération fixe attractive en fonction du parcours de chacun + une part variable annuelle de 6% à objectifs atteints
  • Intéressement et participation
  • Couverture frais de santé et prévoyance compétitive
  • Remboursement transport à hauteur de 90%
  • Tickets restaurant ou restaurants d'entreprise en fonction du site
  • Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
  • Jusqu'à 27 jours de congés payés et RTT
  • Offres collaborateurs et avantages des œuvres sociales du CSE
  • Temps plein
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Alternant(e) - Business Analyst - Achats

Au sein de la Division Services Opérateurs, DAI / Achats Data Orange et FTTH, le...
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France , Paris
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Exigences
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  • Cursus bac +5, spécialité Data Analyst, Business Analytics ou Contrôle de Gestion
  • être méthodique et précis
  • connaissance des processus de facturation
  • capacité de contrôler et d'analyser des factures
  • capacité à faire du reporting
  • travailler de manière autonome et en équipe
  • force de proposition pour faire évoluer les processus et les contrôles
  • bonnes capacités rédactionnelles et de négociations pour clore des litiges
  • appétence forte pour des analyses de données (SQL, Python, Excel), envie d'apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Facturer des prestations Fibres inter opérateurs : focus sur raccordements et la maintenance
  • Contrôler des factures Fibres et les coûts associés
  • Déclarer, investiguer et résoudre des litiges
  • Négocier avec les différents opérateurs
  • Créer des scoring de risques, et prédire les cas clients allant donner lieu à des litiges (analyses statistiques et modélisations Machine Learning)
  • Être un business Partner DAF, Gestion Clients Division Opérateurs, Division Grand Public, Division Entreprise et Division Réseau
  • Mettre en place des méthodes pour résoudre des litiges FTTH
  • Prototyper des contrôles et les industrialiser avec les équipes informatiques
  • Contribuer à fiabiliser les provisions avec les contrôleurs de gestion
  • Améliorer la qualité des données opérationnelles depuis les prises de commandes jusqu'à la facturation
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Conseiller commercial

À la recherche d'une opportunité professionnelle où vos compétences commerciales...
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Exigences
Exigences
  • Une expérience dans la vente ou le conseil client
  • Un fort sens du relationnel
  • Une curiosité sans limite pour le monde des télécommunications
  • Beaucoup de motivation et de bonne humeur
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir chaque client avec professionnalisme et bienveillance
  • Développer les ventes en identifiant les besoins spécifiques de chacun
  • Fidéliser notre précieuse clientèle en offrant un service de qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge à 90% des frais de transport en commun
  • Carte ticket restaurant à hauteur de 11,5€ par jour
  • Réductions collaborateurs sur nos produits et services
  • Nombreuses formations
  • Intéressement annuel et épargne salariale
  • Temps plein
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Superviseur ventes internes et solution technique électrique

Mettez votre expertise au profit d'un leader mondial à Québec. Opportunité de me...
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Salaire:
70000.00 - 75000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
22 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Une formation (DEP/DEC) ou une expérience équivalente dans un domaine technique lié à la construction, domaine industriel ou électrique
  • Minimum de 2 ans en supervision ou coordination d'équipe
  • Aisance avec les outils informatiques (Suite Office, ERP/CRM)
  • Capacité à parler le langage des entrepreneurs et à bâtir des liens de confiance durables
  • Vous avez un excellent sens des priorisations, vous êtes calme même en période de ''rush'' et un chef d'équipe sur qui on peut compter.
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser une équipe de 7 personnes
  • Collaborer avec la force de vente externe
  • Assurer une fluidité exemplaire dans l'exécution de projets d'envergure
  • Être un ''coach'', un support aux ventes et aux opérations en partageant vos connaissances techniques
  • Gérer les priorités pour garantir que chaque client reçoive son matériel et ses soumissions en temps record
  • Veiller à ce que l'image de marque et la qualité du service client soient maintenues au plus haut niveau
  • Collaborer et communiquer avec les spécialistes de produits et les partenaires manufacturiers
  • Assister à des réunions de la force de vente et de la direction afin d'être orienter vers les bonnes stratégies
  • S'assurer d'avoir des procédure efficientes et faire respecter celles mises en place.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime annuelle liée à la rentabilité de la succursale
  • Formation continue et possibilité d'avancement
  • 3 semaines de vacances dès l'embauche + fermeture complète durant les Fêtes (6 jours fériés payés)
  • Assurances collectives (médicaments, dentaire, vision) dès le jour 1
  • Régime de retraite avec contribution employeur.
  • Temps plein
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