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Senior M&A Associate

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Emplacement:
United Kingdom , Londres

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Description du poste:

Nous recherchons un associé senior expérimenté en fusions et acquisitions pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Relevant directement du Directeur du Développement Corporatif, cette personne jouera un rôle clé dans la conduite de notre ambitieuse stratégie d’acquisition. Ce poste est idéal pour une personne ayant une expérience significative en finance d’entreprise, conseil ou comptabilité, prête à prendre en charge des opérations complexes de fusions et acquisitions et à contribuer stratégiquement dans un environnement SaaS à forte croissance.

Responsabilités:

  • Dirigez et gérez l’exécution des transactions de bout en bout, y compris la due diligence, l’analyse financière, l’évaluation et la gestion de projet
  • Superviser et coordonner les équipes interfonctionnelles, en veillant à l’alignement et à la livraison rapide des étapes clés entre les parties prenantes internes et les conseillers externes
  • Créez, évaluez et priorisez de nouvelles opportunités de fusions et acquisitions, en maintenant un pipeline d’opérations robuste et dynamique
  • Mener des recherches approfondies sur le marché et les cibles, incluant la cartographie du secteur, le benchmarking des concurrents et l’analyse commerciale
  • Construisez et entretenez des relations avec les banques d’investissement, les conseillers juridiques, les consultants et d’autres parties externes
  • Préparez et présentez des dossiers d’investissement, des documents du conseil d’administration et des recommandations pour la prise de décision exécutive
  • Mentor et soutien aux membres juniors de l’équipe, favorisant le partage des connaissances et le développement professionnel
  • Contribuer à la planification et à l’exécution de l’intégration post-fusion selon les besoins

Exigences:

  • 5 à 7 ans d’expérience en fusions et acquisitions ou finance d’entreprise, idéalement au sein de banques d’investissement, de cabinets de conseil spécialisés ou dans les équipes de finance d’entreprise des Big 4 (EY, PwC, Deloitte, KPMG)
  • Un historique démontré de leadership ou de rôle clé dans le succès des transactions de fusions et acquisitions, de préférence dans le secteur technologique ou SaaS
  • Compétences avancées en modélisation et évaluation financière, avec une expertise approfondie dans l’interprétation et l’analyse des états financiers
  • De solides capacités de gestion de projet, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs flux de travail complexes
  • Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale, incluant une expérience dans la préparation de supports pour des publics de direction et de niveau conseil
  • Maîtrise de Microsoft Excel et PowerPoint
  • une expérience avec les bases de données financières et les outils CRM est un atout
  • Très organisée, attentive aux détails, et capable de travailler de manière autonome dans un environnement dynamique

Souhaitable:

  • Penseur stratégique doté d’un fort jugement commercial et de la capacité d’évaluer et d’exprimer la valeur et les risques des opportunités potentielles
  • Expérience dans l’intégration post-fusion ou les initiatives de création de valeur
  • Très énergique, autonome et proactif, avec un état d’esprit collaboratif et orienté équipe
  • Expérience de mentorat ou de gestion de membres juniors de l’équipe

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Télétravail
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Ingénieur N3 sénior

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Exigences
  • Microsoft-AZ-500: Azure Security Engineer Associate
  • Microsoft-SC-300: Identity and Access Administrator Associate
  • Microsoft-SC-900: Security, Compliance, and Identity Fundamentals
  • Microsoft-AZ-104: Azure Administrator Associate
  • Tanium-Tanium Certified Operator
  • Tanium-Tanium Certified Administrator
  • Tanium-Tanium Certified Professional Endpoint Management (TCPEM)
Responsabilités
Responsabilités
  • Services d’annuaire
  • services d’authentification et de fédération d’identités
  • services d’infrastructures fortement liés à l’Active Directory (DNS, GPO, etc.)
  • services de monitoring
  • gestion des incidents
  • gestion des demandes
  • gestion des changements
  • activités de MCO: Active Directory, Produit (Entra Connect, Microsoft ADFS, Microsoft PKI, Semperis, SentinelOne, Solarwins, Splunk)
  • Temps plein
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Analyste d'affaire TI - Dayforce

Ce leader de l'industrie en livraison de produit de consommation situé au Centre...
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Canada , Montréal
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Date d'expiration
02 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en administration des affaires, technologies de l'information ou dans un domaine connexe
  • Expérience avérée en tant qu'analyste commercial spécialisé dans les systèmes RHIS et de paie, de préférence dans des organisations de taille moyenne à grande
  • Excellente compréhension des processus RH et de paie, des structures de données et des meilleures pratiques
  • Bonne connaissance des systèmes SIRH et de paie courants (par exemple, Workday, SAP SuccessFactors, ADP) et de leurs modules
  • Maîtrise de la collecte des besoins, de la cartographie des processus et de la documentation
  • Esprit analytique et excellentes compétences en matière de résolution de problèmes
  • Capacités de communication et de gestion des parties prenantes efficaces
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueil et analyse des besoins: Collaborer avec les parties prenantes des ressources humaines, de la paie, des avantages sociaux et des opérations afin d'identifier et de définir les besoins opérationnels pour notre système Ceridian Dayforce HRIS et notre système de paie
  • Effectuer une analyse détaillée des processus, des systèmes et des données existants afin d'identifier les domaines à améliorer et à optimiser
  • Documenter les besoins opérationnels, les spécifications fonctionnelles et les cas d'utilisation, en assurant une communication claire entre les utilisateurs professionnels et l'équipe de développement
  • Mise en œuvre et intégration du système: Travailler en étroite collaboration avec les équipes informatiques et les fournisseurs externes pour concevoir et mettre en œuvre des améliorations, des personnalisations et des intégrations du système avec d'autres systèmes d'entreprise
  • Participer aux tests du système et coordonner les tests d'acceptation par les utilisateurs (UAT) afin de valider les fonctionnalités du système et de s'assurer qu'il répond aux besoins de l'entreprise
  • Fournir un soutien pendant les phases de déploiement et de post-mise en œuvre du système afin d'assurer une transition en douceur et l'adoption par les utilisateurs
  • Gestion des données et rapports: Analyser les données RH et de paie afin de générer des informations précieuses et d'identifier les tendances, aidant ainsi les parties prenantes à prendre des décisions fondées sur les données
  • Créer et tenir à jour des rapports et des tableaux de bord afin de répondre aux besoins en matière de reporting RH et de paie et de garantir la conformité réglementaire
  • Amélioration et optimisation des processus: Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d'identifier les opportunités d'amélioration et de rationalisation des processus au sein des fonctions RH et de paie
  • Proposer des solutions innovantes et des bonnes pratiques pour améliorer l'efficacité du système et l'expérience utilisateur
  • Temps plein
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Agent de propreté

Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plu...
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France , Granville
Salaire
Salaire:
12.38 EUR / Année
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ABER PROPRETE AGENCE CAEN
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire
  • sens de l'autonomie et du travail d'équipe
  • sens du service client, de la rigueur et d'organisation
  • connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser le chantier
  • Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie
  • Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers
  • Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles
  • Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
  • Management de proximité
  • Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle
  • Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance
  • Centre de formation en interne
  • Participation aux bénéfices (après 3 mois d’ancienneté)
  • Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail
  • Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc.
  • Temps partiel
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Gestionnaire de projets senior

Nous recherchons activement un(e) Chargé(e) de projet principal pour diriger une...
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Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
62.79 - 75.87 CAD / Heure
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Date d'expiration
16 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum 8 ans d'expérience en tant que chargé de projet TI
  • Expertise obligatoire en architecture Salesforce et implantation PRM (Partner Relationship Management)
  • Expérience démontrée en gestion de fournisseurs et en direction de projets de transformation comportant de l'ambiguïté
  • Maîtrise de l'anglais obligatoire (oral et écrit)
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger des mandats TI complexes et à haute visibilité comportant des objectifs stratégiques corporatifs
  • Gérer les ententes de service et les relations avec les fournisseurs/intégrateurs externes
  • Organiser et animer les événements de planification et de suivi impliquant plusieurs niveaux de gestion et des ressources externes
  • Adapter les méthodes de livraison à des contextes multimodes (Agile, Lean-Agile ou hybride) tout en promouvant les meilleures pratiques
  • Gérer proactivement les risques, enjeux et bloquants en élaborant des plans d'action pour faciliter la mise en œuvre
  • Fournir des rapports d'avancement transparents et consolidés (coûts, qualité, risques, valeur livrée) à la haute direction
  • Établir les estimations de ressources et de coûts, incluant la contribution d'experts en gestion du changement
  • Superviser la mise en œuvre de projets de transformation numérique (spécifiquement Salesforce/PRM), en assurant des solutions évolutives et conformes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Dirigez un projet de transformation à haute visibilité avec un impact stratégique en gestion de patrimoine
  • Bénéficiez d'un contrat à long terme (plus de 2 ans) au sein d'une organisation stable
  • Profitez d'un mode de travail 100% à distance (déplacements très rares à Montréal, 1-2 fois/an)
  • Joignez-vous à une équipe où votre expertise en gestion de fournisseurs et livraison TI sera valorisée
  • Continuité : Le rôle est conçu pour conserver le chargé de projet pour d'autres mandats en cours au sein du programme à long terme
  • Temps plein
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Technicien support ti

Nous recherchons un analyste professionnel et motivé pour le Service d'assistanc...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
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Salaire:
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Randstad
Date d'expiration
20 février 2026
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Exigences
Exigences
  • 2+ ans d'expérience dans un rôle de soutien technique fournissant un soutien de niveau I dans un rôle de service d'assistance ou de bureau d'aide
  • La capacité de parler couramment le français dans un environnement professionnel
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale bilingue français
  • Capacité prouvée à dépanner et à résoudre des problèmes techniques et procéduraux
  • Capacité à s'adapter aux besoins fluctuants des clients et à gérer des situations de stress élevé tout en réagissant rapidement et professionnellement
  • Capacité à établir des relations avec les pairs et les collègues
  • Capacité prouvée à fournir un service client supérieur au téléphone et hors téléphone
  • Capacité et volonté de travailler les soirs et/ou les fins de semaine
Responsabilités
Responsabilités
  • Soumettre les problèmes clients entièrement documentés dans un système de gestion de tickets
  • Analyser les symptômes, déterminer l'urgence et, lorsque cela est possible, fournir une résolution au problème
  • Attribuer un incident au groupe de soutien de niveau II approprié lorsque la résolution au premier appel n'est pas possible, et gérer l'incident tout au long de son cycle de vie
  • Comprendre et aider avec toutes les escalades internes et externes
  • Continuer à rechercher des opportunités d'amélioration des processus et assurer le suivi avec les pairs et les responsables pour améliorer la prestation de services
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de maladies (normes minimales emplois Québec)
  • 4% cumulable au cours de l’année selon les heures travaillées (normes minimales emplois Québec)
  • 8 fériés (normes minimales emplois Québec)
  • Possibilité d’adhérer à nos assurances collectives médicales après 3 mois
  • Paiements hebdomadaires
  • Accumule les retenues gouvernementales: RQAP, Impôts QC et CAN, Retraite QC, AE
  • Flexibilité de cumuler de l'expérience en carrière dans différents domaines et entreprises
  • Continuer de travailler et non chômer durant les périodes et contextes d'emploi contraignants
  • Temps plein
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Délégué Pharmaceutique

Acteur dynamique et en pleine croissance dans le domaine de la dermo-cosmétique ...
Emplacement
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France , Dijon
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Salaire:
45000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Solide expérience en vente terrain en BtoB, avec un focus sur les pharmacies (au moins 2-3 ans requis)
  • Très bonne connaissance du circuit officinal
  • un réseau déjà constitué est un atout fort
  • Appétence pour les produits à dimension conseil et valeur ajoutée, comme la cosmétique premium
  • Fort tempérament commercial : pugnacité, capacité de rebond, autonomie dans lorganisation des tournées
  • Expérience confirmée de la vente en pharmacie/parapharmacie, idéalement dans lunivers de la cosmétique ou de la dermo-cosmétique
  • Connaissance des codes, des interlocuteurs, et réseau actif de contacts sur votre secteur
  • Profil autonome, mature commercialement, qui sait à la fois convaincre, négocier et activer son réseau
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter et conquérir de nouveaux clients sur votre secteur géographique
  • Présenter loffre, argumenter les bénéfices produits et négocier les conditions commerciales
  • Fidéliser et accompagner les clients dans la revente grâce à une présence terrain proactive
  • Participer à des animations, événements et formations produits
  • Suivre les objectifs quantitatifs et qualitatifs définis avec la direction commerciale
  • Chasser, ouvrir et développer un portefeuille clients (pharmacies et parapharmacies)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Forfait déjeuner : 15 / jour
  • Mutuelle dentreprise de qualité
  • Intégration et formation aux produits et techniques de vente
  • Une entreprise à taille humaine, avec une équipe soudée, passionnée et engagée
  • Temps plein
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Délégué pharmaceutique Cosmétique

En tant que véritable ambassadeur.rice de notre marque, votre principal enjeu se...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
42000.00 - 46000.00 EUR / Année
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d'expérience en pharmacie ou en parapharmacie
  • Autonomie
  • Capacité de gérer un plan de tournée
  • Expérience en prospection auprès des pharmacies
  • Dynamisme
  • Persévérance
  • État d'esprit positif
  • Aimer travailler en équipe
  • S'investir sur le long terme
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter les pharmacies ciblées par la marque
  • Assurer le suivi de votre portefeuille
  • Mettre en œuvre le plan d'actions : vente et promotion du catalogue, nouveaux lancements, campagnes promotionnelles...
  • Négocier les mises en avant locales, les partenariats pour booster les ventes et la visibilité de notre marque
  • Assurer une bonne remontée d'informations terrain
  • Effectuer une veille concurrentielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • RTT
  • 3 à 4 séminaires par an
  • Temps plein
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Responsable développement produits et transfert industriel

Intégré(e) à un site de production de 200 collaborateurs, rattaché(e) au directe...
Emplacement
Emplacement
France , Mantes-la-Jolie
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 dans le domaine pharmaceutique ou chimique
  • Expérience d'au moins 5 ans dans le développement pharmaceutique
  • Expérience d'au moins 2 ans en coordination d'équipe
  • Expertise en gestion de projet
  • Connaissance du secteur pharmaceutique et des exigences réglementaires
  • Anglais technique à l'écrit et à l'oral
  • Maîtrise de SAP & Excel (idéalement)
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer une équipe de deux chef de projets : formation, management au quotidien, définition et suivi des objectifs individuel, développement des compétences de collaborateurs
  • Assurer la supervision des chiffrages, réponses à appel d'offres et la gestion des projets
  • Coordonner l'organisation, planification et suivi de l'avancement des différentes étapes d'un projet de développement industriel avec les équipes associées en respectant le budget alloué
  • Analyser et piloter le suivi des KPI de performances internes (PDS / Satisfaction clients /budget de fonctionnement
  • Superviser l'animation de la performance autour des rituels d'AIC
  • Préparer et assister aux réunions de revue d'activités clients (BRM) en collaboration avec le customer service
  • Assurer la veille industrielle sur les technologies et process
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • bonus sur objectif
  • participation
  • CSE/Mutuelle
  • Cantine
  • Temps plein
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