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Senior HRBP

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Amplitude Studios

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Fondé en 2011, Amplitude Studios est un studio indépendant spécialisé dans les jeux de stratégie. Le studio est actuellement basé à Paris et compte aujourd'hui plus de 150 personnes venant des quatre coins du monde. Nous recherchons un(e) Senior HRBP, en contrat à durée indéterminée pour accompagner nos équipes et managers, en contribuant activement à l’évolution de l’organisation.

Responsabilités:

  • Piloter le cycle opérationnel RH, du recrutement au départ du collaborateur : onboarding/offboarding, suivi contrat, évaluations, entretiens professionnels, augmentations, formations, mise à jour dossiers collaborateurs
  • Conseiller les managers sur toutes les thématiques RH : organisation, gestion des équipes, performance, développement des compétences
  • Gérer les relations individuelles et collectives, en lien avec la responsable juridique et relations sociales, et la DRH (si nécessaire)
  • Elaborer et analyser les indicateurs RH des équipes suivies
  • Participer à l’élaboration et à l’accompagnement des projets de transformation
  • Participer aux réunions avec les IRP

Exigences:

  • Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
  • Expérience confirmée (8+ ans) dans un poste de HRBP / RH généraliste / relations sociales, dans un environnement dynamique
  • Expérience dans l’industrie du jeux vidéo requise
  • Solide maîtrise du droit du travail français, et de la convention SYNTEC
  • Anglais et Français courant
  • Connaissances en droit du travail
  • Excellente communication à l’écrit comme à l’oral
  • Soucis du détail et sens de l'organisation
  • Aisance relationnelle, excellente capacité d’analyse, diplomatie
  • Leadership, proactivit
  • Esprit d’équipe, coopération
Ce que nous offrons:
  • Remboursement des transports à 50%
  • Tickets restaurants
  • RTT
  • Plan d'épargne entreprise
  • Mutuelle

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
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10 avril 2027
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Exigences
  • Bac+5 en Droit Social ou RH
  • 5-7 ans d'expérience dans un environnement dynamique et concurrentiel
  • Anglais opérationnel requis (contexte international)
  • Très forte autonomie
  • Maîtrise du droit individuel et collectif, et gestion des contentieux
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Aisance à l'oral
  • Posture pédagogique, diplomate et sens aigu de la confidentialité
  • Proactif(ve) et orienté(e) solutions
  • Goût de l'intelligence collective
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le référent en droit du travail et l’interlocuteur privilégié des HRBP pour fournir une expertise juridique, accompagner les managers et garantir la conformité sociale
  • Conseil et Relations Individuelles: Support aux HRBP, Gestion contractuelle, Disciplinaire et Départs, Contentieux, Veille Juridique
  • Relations Sociales et Collectives (CSE / IRP): Élections professionnelles, Gestion du CSE, Représentants de Proximité, Suivi des IRP, Négociations
  • Temps plein
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Responsable risques, qualité & amélioration continue

Vos Missions : Un rôle de chef d'orchestre stratégique Rattaché(e) à la Directio...
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 (Qualité, Risques ou Génie industriel) avec une expérience confirmée en environnement industriel
  • Leadership naturel, rigueur et capacité à challenger l'existant avec diplomatie
  • Culture terrain : vous aimez comprendre les flux réels à l'atelier pour accompagner le changement
Responsabilités
Responsabilités
  • Management des Risques : Pilotage de la cartographie (risques stratégiques, opérationnels, réglementaires) et animation des plans d'actions associés
  • Qualité & Certifications : Maintien des référentiels (ISO 9001, 14001, 19443), gestion des audits et pilotage des revues de direction
  • Opérations : Gestion des non-conformités et encadrement d'une équipe de 2 personnes
  • Amélioration Continue : Déploiement de la culture Lean / Kaizen sur le terrain, optimisation des processus et suivi des KPI de performance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accords intéressement/participation
  • Temps plein
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Gestionnaire Approvisionnement et ADV

Rattaché(e) au Responsable Service Clients et Approvisionnements, vous occupez u...
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Salaire:
30000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Idéalement Bac+2 en logistique industrielle ou équivalent
  • Justifier d'une expérience probante en approvisionnement industriel et/ou en ADV/assistanat commercial
  • Maîtrise avancée d'Excel et d'un ERP
  • Bon niveau d'anglais professionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et enregistrer les commandes clients dans l'ERP (LXP) en respectant les délais
  • Réaliser la revue de contrat (prix, marges, délais) et mettre à jour les tarifs
  • Suivre les prévisionnels de vente et analyser les données de Chiffre d'Affaires
  • Participer aux revues de projets pour les commandes spécifiques
  • Générer et planifier les commandes fournisseurs selon la politique de stock et les prévisions
  • Assurer le suivi des délais de réception pour éviter toute rupture de production
  • Rechercher des solutions alternatives en cas d'aléa et superviser le transport import avec le service logistique
  • Participer activement à la démarche d'amélioration continue du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Semaine de 4,5 jours
  • Paiement des heures au-delà de 35h en heures supplémentaires
  • Titres-restaurant (9,30 € pris en charge à 60%)
  • Participation et intéressement selon les résultats de l'entreprise
  • Temps plein
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Opérateur régleur (F/H)

Nous recherchons, pour le compte de notre client partenaire, un(e) Opérateur Rég...
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Salaire:
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Date d'expiration
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Exigences
  • Experience d'au moins un an dans un poste similaire
  • Compétence avérée en maintenance, réglage et supervision d'équipements de production
  • Faire preuve d'expertise technique, de rigueur et d'un fort esprit d'initiative pour l'amélioration continue
  • Sans Diplôme
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation et Réglage: Préparer, régler et contrôler les machines et équipements de production (démarrage, changements de série, ajustements). Optimiser les cycles et les cadences afin de maximiser la productivité
  • Contrôle Qualité : Assurer le bon fonctionnement des lignes de fabrication au quotidien. Veiller à la conformité des produits réalisés par rapport aux spécifications techniques et aux normes de qualité. Réaliser les contrôles réguliers et enregistrer les données
  • Maintenance de Premier Niveau: Superviser l'état général des équipements et identifier les dysfonctionnements potentiels. Réaliser la maintenance/l'entretien de premier niveau pour prévenir les pannes et garantir la continuité de la production. Alerter en cas de problème technique complexe
  • Amélioration Continue: Participer activement aux processus d'amélioration continue (méthodes, outillage). Apporter votre expertise technique pour accroître la productivité et la qualité de l'atelier
  • Temps plein
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Chef d'atelier chaudronnerie

Rattaché(e) directement à la direction, vous gérez le fonctionnement global de l...
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France , Le Pouzin
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un BTS CRCI ou d'un diplôme technique supérieur en métallurgie/chaudronnerie
  • Expérience incontournable de 5 ans sur le terrain en atelier de chaudronnerie
  • Première expérience en encadrement d'équipe est un atout majeur
  • Maîtrise des procédés : découpe laser/plasma, roulage, pliage et soudure (TIG/MIG/MAG)
  • Capacité à lire des plans industriels complexes et connaissance des matériaux (inox, acier, aluminium)
  • Autorité naturelle, grand sens de l'organisation et excellente aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Management d'équipe : encadrer et animer 25 opérateurs, organiser la répartition du travail et veiller à la formation ainsi qu'à la montée en compétences des collaborateurs
  • Pilotage de la production : superviser les opérations de chaudronnerie, soudure et découpe tout en garantissant le respect des délais et des plannings de fabrication
  • Qualité et Sécurité : être le garant de la conformité des pièces et du respect des référentiels QHSE (ISO 9001, MASE)
  • Expertise technique : collaborer avec le bureau d'études et le bureau des méthodes pour optimiser l'organisation et gérer les aléas de production
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant (10,50 €)
  • Mutuelle prise en charge à 50%
  • Remboursement des frais kilométriques jusqu'à 60 km/jour
  • Temps plein
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Technicien de maintenance industrielle

Rattaché(e) au site de production, vous êtes le garant du bon fonctionnement des...
Emplacement
Emplacement
France , Sault Brenaz
Salaire
Salaire:
28000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de la maintenance mécanique et électrique
  • lecture de plan indispensable
  • habilitations électriques
  • CACES 3, 6 et Nacelle (formations possibles)
  • dynamique, bricoleur dans l'âme, autonome, ne pas avoir le vertige
  • connaissances en soudure ou en risques chimiques serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Interventions préventives et curatives sur deux lignes de peinture (ponts roulants, roulements, diodes) et sur les machines de conditionnement logistique
  • maintenance générale du site (électricité générale, plomberie, interventions bâtiment)
  • diagnostic de pannes, lecture de plans, rédaction de rapports d'intervention et force de proposition pour l'amélioration continue des équipements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire 28k€ et selon profil + 13ème mois + Primes semestrielles
  • Tickets Restaurant (7€)
  • Mutuelle
  • Horaires attractifs (2*8): Semaine Matin Lun au Jeu 05h-14h / Vendredi 07h-12h
  • Semaine Après-midi Lun au Jeu 13h-22h / Vendredi 09h-14h
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant de direction

Rattaché à la Direction Commerciale, vous assurez la gestion quotidienne des act...
Emplacement
Emplacement
France , Voreppe
Salaire
Salaire:
38000.00 - 42000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu d'une formation BTS Assistante de Direction ou équivalent
  • vous justifiez de 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, en environnement industriel
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques, notamment les outils CRM
  • Votre anglais est opérationnel (B2)
  • Engagé
  • disponible
  • diplomate
  • vous avez un sens aigu du service et de la confidentialité
  • Votre rigueur
  • anticipation et fiabilité vous permettent de délivrer un service de qualité
Responsabilités
Responsabilités
  • Support administratif quotidien à la Direction Commerciale
  • Coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes
  • Rédaction des comptes rendus des réunions d'équipe commerciale
  • Rédaction, suivi et gestion des accords de confidentialité (NDA)
  • Gestion administrative des contrats de prêts
  • Renouvellement des contrats des Business Partners
  • Gestion des lettres d'invitation
  • Création des comptes prospects et clients dans le CRM
  • Saisie des devis et des offres commerciales
  • Participation à la revue opérationnelle mensuelle avec les commerciaux : consolidation des actions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • prime
  • intéressement-participation
  • RTT
  • 1 jour de télétravail possible après validation de la période d'essai
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur Commercial BtoB Sud-Est

Vous serez le fer de lance du développement commercial sur votre région en assur...
Emplacement
Emplacement
France , Valence
Salaire
Salaire:
50000.00 - 65000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • 5 à 10 ans d'expérience réussie dans la vente de produits industriels ou techniques (outillages, accessoires, EPI...) en itinérance
  • Excellente connaissance de la gestion d'un réseau de distribution
  • Curiosité, esprit d'analyse et appétence technique
  • Autonomie et organisation
  • Maîtrise des outils informatiques et CRM
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer les ventes et atteindre les objectifs sur votre région (CA, volume, marge)
  • Gérer et fidéliser un portefeuille clients existant tout en prospectant de nouveaux marchés
  • Animer le réseau de distribution, former les équipes de vente et mettre en place des actions promotionnelles
  • Effectuer une veille concurrentielle et transmettre les informations pertinentes à votre hiérarchie
  • Assurer un reporting hebdomadaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction (type 3008)
  • Carte affaire
  • Ordinateur
  • Téléphone
  • Participation aux bénéfices
  • TR (Tickets Restaurant)
  • Mutuelle famille
  • CSE
  • Temps plein
Lire la suite
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