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Personnel en contact avec la clientèle chargé de remporter des contrats Exerce un impact sur les approches, projets et programmes du domaine fonctionnel ou de l'organisation et des méthodes de travail affectées. Influe sur la qualité, l'efficacité et l'efficience de sa propre équipe. Se fonde sur des pratiques et des politiques commerciales pouvant être façonnées par le rôle. Possède un contrôle et/ou une influence notable sur les priorités commerciales. Ce rôle dispose d'une autonomie modérée pour conclure/exécuter des accords commerciaux. Des niveaux élevés de discernement commercial sont nécessaires pour obtenir les résultats escomptés.
Responsabilités
Le personnel technique produit des ventes en positionnant la technologie GE Vernova et en identifiant la meilleure solution technique et commerciale
Promeut la valeur de proposition commerciale de la technologie GE Vernova
Travaille en étroite collaboration avec le personnel régional des ventes, des ventes aux comptes et des propositions commerciales
Rôle technique principal impliqué dans le DTI (Demande-à-Requête) : Vise à accroître la pénétration du marché par le biais du support technique pendant la période pré-ITO
Développer une connaissance spécialisée des derniers développements commerciaux dans son domaine et des compétences en communication pour influencer ses collègues
Contribue à l'élaboration de stratégies et de politiques, et assure la mise en œuvre dans les limites de son domaine de responsabilités
Possède une connaissance approfondie des meilleures pratiques et de la manière dont son propre domaine s'intègre aux autres
Possède une connaissance pratique de la concurrence et des facteurs qui les différencient sur le marché
Fait preuve de discernement pour prendre des décisions ou résoudre des tâches ou des problèmes complexes dans le cadre des projets, gammes de produits, marchés, processus de vente, campagnes ou clients
Adopte une nouvelle perspective sur les solutions existantes
Utilise son expérience technique et son expertise en analyse de données pour appuyer les recommandations
Fait appel à des ressources limitées internes et externes en dehors de sa propre fonction pour l'aider à prendre une décision
Agit en tant que ressource pour ses collègues moins expérimentés
Peut piloter de petits projets avec des risques et des besoins en ressources modérés
Explique les informations difficiles ou sensibles
S'efforce d'établir un consensus
Développe les compétences de persuasion nécessaires pour influencer les autres sur des sujets relevant de son domaine
Exigences
Pour les rôles en dehors des États-Unis - Ce rôle nécessite une expérience avancée de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une maîtrise dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent). Pour les rôles aux États-Unis - Maîtrise d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 6 ans d'expérience dans la fonction)
Solides compétences en communication orale et écrite
Solides compétences relationnelles et de leadership
Capacité démontrée d'analyse et de résolution des problèmes
Capacité démontrée à diriger des programmes/projets
Capacité à documenter, planifier, lancer et exécuter des programmes
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