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Senior Development Manager

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Colonies

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
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Description du poste:

Dans un contexte d’expansion forte du résidentiel géré (BtR, coliving, résidences étudiantes…), nous recherchons un(e) Senior Development Manager – Large Projects pour renforcer notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage du périmètre Large Projects, en appui direct du Responsable du Développement dont vous êtes le bras droit opérationnel. Vous prenez la responsabilité complète de projets stratégiques, de la LOI jusqu’à la signature du BEFA ou du mandat de gestion, en autonomie, avec des validations uniquement sur les points structurants. Négociateur(-trice) aguerri(e), vous êtes à l’aise dans les montages complexes et capable de représenter Colonies auprès de promoteurs et d’investisseurs institutionnels. Ce rôle inclut la responsabilité autonome d’une partie du périmètre Large Projects : vous êtes owner de vos deals, de vos objectifs de closing et de votre pipeline. Vous pouvez tenir le rôle de référent opérationnel en cas d’absence du Responsable du Développement et assurer la continuité du pilotage. Vous serez exposé(e) à des contreparties de haut niveau (promoteurs nationaux, foncières institutionnelles, directions générales, groupes internationaux) et devez être parfaitement à l’aise dans des environnements complexes, exigeants et fortement capitalistiques.

Responsabilités:

  • Pilotage de la phase de closing BEFA & Mandat de Gestion
  • Structurer, coordonner et challenger les études architecturales et financières
  • Consolider et optimiser les business plans : loyers, charges, indexation, TF, marges opérationnelles
  • Gérer la relation promoteur / MOE / investisseurs sur toute la conception
  • Anticiper les risques (urbanisme, qualité, planning, coût, montage juridique)
  • Préparer les arbitrages avec le Responsable du Développement sur les points structurants
  • Négociation & Contractualisation
  • Piloter les négociations contractuelles (BEFA, mandats de gestion)
  • Préparer les positions juridiques, challenger les rédactions, sécuriser les risques
  • Travailler en lien étroit avec le département juridique interne / externe
  • Conduire les échanges avec les directions immobilières institutionnelles et leurs conseils
  • Garantir la robustesse juridique et économique des accords signés
  • Coordination interne & rôle transverse
  • Encadrer opérationnellement les analystes sur les dossiers de votre périmètre et contribuer à leur montée en compétence
  • Apporter un niveau d’exigence élevé sur les analyses, les BP et les décisions clés
  • Préparer et présenter les dossiers en comité interne
  • Participer à la transmission des bonnes pratiques, méthodologies et standards Large Projects
  • Être un référent pour les sujets complexes et un point d’appui pour l’équipe
  • Être force de proposition sur l’organisation interne, les process et les outils utilisés par l’équipe
  • Assurer la continuité des négociations, arbitrages et suivis en cas d’absence du Responsable du Développement
  • Représentation & Stakeholder Management
  • Représenter Colonies de manière proactive auprès des promoteurs et investisseurs, y compris en anglais
  • Être en capacité de remplacer ponctuellement le Responsable du Développement sur certaines réunions
  • Assurer la continuité et la sécurité du pipeline stratégique
  • Sourcer de nouvelles opportunités directement via votre réseau ou votre veille de marché

Exigences:

  • 6+ ans en développement immobilier, investissement, montage d’opérations ou asset management
  • Très bonne maîtrise des montages BEFA / Mandats et des mécanismes économiques associés
  • Expérience en résidentiel géré (coliving, BtR, résidences étudiantes/seniors)
  • Modélisation financière avancée (BP, P&L, bilans opérationnels, analyses de sensibilités)
  • Maîtrise des composantes économiques du résidentiel géré
  • Lecture et négociation avancée de contrats : BEFA, Mandats de gestion
  • Connaissance de l’urbanisme et de la réglementation française
  • Capacité à sécuriser et structurer un deal complexe de A à Z
  • Aisance face à l’usage d’outils tech (Airtable, IA, Looker,...)
  • Excellente rigueur analytique & structuration de la pensée
  • Négociateur expérimenté : assertivité, écoute
  • Capacité à challenger et à tenir la ligne face à des interlocuteurs expérimentés
  • Communication claire, synthétique, capable d’embarquer les partenaires
  • Très forte autonomie et sens de l’ownership
  • Proactivité forte, en interne comme en externe
  • Capacité à travailler dans un environnement exigeant
  • Team player : transmission, coopération, exemplarité, intégrité

Souhaitable:

  • Une exposition internationale est un plus
  • La maitrise de la réglementation espagnole est un plus
Ce que nous offrons:
  • Un rôle central au cœur du développement de Colonies
  • Un rôle de bras droit opérationnel sur un périmètre stratégique
  • Une exposition directe à des projets à très forte valeur (montants significatifs, partenaires institutionnels, deals complexes)
  • Un environnement où vous pouvez réellement piloter un deal de A à Z
  • Une équipe dynamique, ambitieuse et exigeante
  • Une trajectoire possible vers des responsabilités élargies

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Télétravail
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Senior manager - Transformation Digitale RH - Conseil RH

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  • Bac +5 or equivalent from an Engineering or Business School or University with a specialization in HR transformations
  • 10 years or more of experience including a stint in a consulting firm
  • recognized interpersonal skills
  • leadership and management skills
  • proficiency in English
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage a team (management, skills development, mentoring)
  • Manage a client portfolio (economic monitoring and autonomous client relationship, high-level advice)
  • Participate in business development (promotion and deployment of SS Next offers, qualification of business opportunities within your scope, being with a team on end-to-end pre-sales activities and development of new value propositions)
  • Be at the heart of the firm's development (participation in managerial bodies, leading one or more internal projects, participation in external events, active contribution to the recruitment of the entity)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Telework agreement to work remotely up to 2 days a week depending on your assignments
  • Inspiring new premises and a pleasant working environment certified Great Place To Work in La Défense and in several major cities in France
  • Interesting benefits package: mutual insurance, CSE, restaurant vouchers, profit-sharing agreement, vacation and co-optation bonuses
  • Individualized support with a mentor of your choice
  • Multiple career opportunities: more than 30 job families, as many bridges to imagine together
  • Several hundred training courses accessible independently from the mobile app with Sopra Steria Academy
  • Paths to accelerate the progression and promotion of women in the company at all levels
  • The possibility of getting involved with our foundation or our partner "Vendredi"
  • Temps plein
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Account Manager Senior - Asset Management

En tant qu'Account Manager Expérimenté(e), vous aurez les responsabilités suivan...
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France , Paris
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Salaire:
60000.00 - 80000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) en finance, économie ou dans un domaine connexe
  • Expérience significative dans un rôle similaire dans la Gestion d'Actifs ou les services financiers
  • Maîtrise des outils financiers et excellente compréhension des produits d'investissement
  • Capable de gérer des relations complexes avec des clients publics
  • Excellentes compétences en communication et en négociation
  • Parle couramment le français et l'anglais
  • Rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) vers les résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un portefeuille de clients issus du secteur public
  • Identifier et répondre aux besoins spécifiques des clients en matière de Gestion d'Actifs
  • Développer des stratégies financières sur mesure pour accompagner les projets des clients
  • Assurer le suivi des performances et des résultats des investissements
  • Collaborer avec les équipes internes pour garantir la qualité des services proposés
  • Préparer et présenter des rapports détaillés aux clients et aux parties prenantes
  • Participer à des appels d'offres et négocier les conditions contractuelles
  • Représenter notre client lors d'événements sectoriels et renforcer la visibilité de l'organisation
  • Temps plein
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Manager ou Senior Manager – Industries et Services

Manager or Senior Manager position in Industries and Services sector based in Li...
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France , Villeneuve-d'Ascq
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Exigences
Exigences
  • Minimum 8 years experience in consulting with cross-functional corporate experience
  • Degree from a top engineering school, business school or equivalent
  • Proficiency in written and spoken English
  • Proven management experience
  • Aptitude for business development
  • Expertise in Industry, Retail and Supply Chain sectors
  • Expertise in digital and business transformation (Industry 4.0, AI, etc.)
  • Expertise in consulting areas such as organizational transformation and optimization, change management, audit, strategy, program management support, business analysis, and innovation
  • Entrepreneurial spirit with ability to be demanding and pragmatic while working within a human-scale collective
Responsabilités
Responsabilités
  • Support client business transformation in Industry and Services sectors
  • Operational deployment of strategic digital projects
  • Business and IT system design (new service/usage design, organizational design, business process reengineering)
  • Change management and deployment strategy
  • Data utilization and customer experience improvement
  • CSR initiatives at scale
  • Transformation project and program management
  • Large-scale change management
  • Business or IT transformation
  • IT strategy support: IT governance and management, master plan revision, IT department organization consulting
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Telework agreement for up to 2 days per week depending on missions
  • Comprehensive benefits package: health insurance, CSE (social and economic committee), meal vouchers, profit-sharing agreement, vacation and referral bonuses
  • Individualized mentoring with chosen mentor
  • Multiple career opportunities: over 50 professions with internal mobility
  • Hundreds of training courses accessible via mobile app through Sopra Steria Academy
  • Opportunity to engage with foundation or partner "Vendredi"
  • Opportunity to join Tech'Me UP collective (training, conferences, monitoring, and more)
  • Temps plein
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Chef(fe) de projet Logiciel

CS, a subsidiary of Sopra Steria Group, specializes in critical systems for indu...
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France , Mérignac
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Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • First-hand experience in software/systems project management
  • experience in software development
  • organizational skills
  • good interpersonal and client communication skills
  • teamwork skills
  • technical English proficiency (written and spoken)
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage fixed-price projects
  • manage activities for a team of 5-20 people
  • supervise both junior and senior real-time software engineers
  • ensure project deadlines are met
  • collaborate with experts in software certification
  • oversee project reviews
  • report activities to clients and project directors
  • ensure profitability of assigned areas
  • participate in pre-sales phases when necessary
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Training upon arrival and throughout the career
  • modern and flexible collaborative workspaces
  • convenient access via public transport with 50% reimbursement
  • private parking for cars, bicycles, and motorcycles
  • telework options if the project permits
  • family health insurance coverage
  • daily meal vouchers
  • employee committee benefits such as cultural and sports activity reimbursements
  • vacation and co-optation bonuses
  • Temps plein
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Senior Manager Retail - Conseil

Poste de Senior Manager Retail au sein du bureau lillois de Sopra Steria Next, c...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve-d'Ascq
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 8 ans minimum dans le secteur du conseil avec un parcours croisé en entreprise
  • Diplômé d'une grande école d'Ingénieurs généraliste ou école de commerce ou formation équivalente
  • Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral
  • Expérience indéniable en management
  • Expérience avérée dans le Retail avec pilotage de projets d'envergure
  • Appétence pour le business development
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner la business transformation des clients dans le secteur du retail
  • Mise en place des nouvelles briques ERP, WMS, TMS
  • Efficience des opérations dans la Supply chain, S&OP, Data mining
  • Transformation des points de vente et nouveaux formats
  • Mise en avant de la data et amélioration de l'expérience client
  • Démarches RSE et décarbonation de l'offre
  • Lancement du professionnel et de la franchise
  • Conduite de changement à l'échelle
  • Mise en place de pilotage projet en mode agile et produit
  • Acteur majeur de vente de missions à fort enjeux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec mentor
  • Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
  • Formations accessibles via Sopra Steria Academy
  • Possibilité de s'engager auprès de la fondation ou partenaire Vendredi
  • Temps plein
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Senior D365 Project Manager

The Senior Microsoft Dynamics 365 F&O Project Manager is a strategic partner for...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum eight (8) to ten (10) years of experience in large-scale IT project delivery
  • Solid experience in end-to-end Microsoft Dynamics 365 F&O project delivery
  • Experience with hybrid methodologies (Agile, Waterfall, etc.) desired
  • PMP certification is a significant asset
  • Preferred experience in project management within manufacturing, financial, distribution, or service industries
  • Candidates committed to sustainable development and corporate social responsibility
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Ability to build strong relationships with internal teams, clients, and stakeholders at all levels
  • Demonstrated ability to work independently
  • Ability to manage ambiguous situations and thrive in a dynamic, high-growth environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Define and execute comprehensive and detailed project plans aligned with clients' strategic objectives
  • Maintain a clear vision of project objectives and ensure alignment with client needs
  • Adapt strategy according to changing contexts
  • Master project management methodologies and adapt them to the specificities of each project
  • Possess in-depth knowledge of Microsoft Dynamics 365 F&O solutions and their implementation
  • Analyze project data, anticipate risks, and implement proactive mitigation plans
  • Establish transparent and regular communication with all stakeholders
  • Lead workshops and project meetings, facilitating participation and consensus-based decision-making
  • Manage client relationships, understand their needs, and support them throughout the project
  • Motivate and supervise project team members, promote their professional development, and create a positive work environment
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Professional development
  • Profit sharing
  • Health & well-being insurance on your first day
  • Deferred Profit-Sharing Regime (RPDP)
  • Flexible work in hybrid mode
  • Allowance for public transit and cell phone
  • Generous employer participation to your RRSP
  • Temps plein
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Senior SAP Projects Manager

Reporting to one of our practice managers, the Senior SAP Projects Manager is a ...
Emplacement
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Canada , Montreal
Salaire
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Non fourni
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum of eight (8) to ten (10) years of experience as a project manager in large-scale IT project delivery, with solid experience in end-to-end SAP project delivery
  • Experience with hybrid methodologies (Agile, Waterfall, etc.) desired
  • PMP certification is a significant asset
  • Preferred experience in project management within manufacturing industries (e.g., consumer goods, pharmaceuticals, chemicals, etc.)
  • Candidates committed to sustainable development and corporate social responsibility
  • Excellent communication and interpersonal skills, ability to build strong relationships with internal teams, clients, and stakeholders at all levels
  • Demonstrated ability to work independently, manage ambiguous situations, and thrive in a dynamic, high-growth environment
  • Initiative and a proactive approach to problem-solving are essential
  • Strong sense of organization, attention to detail, and ability to effectively manage multiple priorities simultaneously
  • Good oral and written communication skills, in French and English, to communicate with clients located across North America
Responsabilités
Responsabilités
  • Define and execute comprehensive and detailed project plans, aligned with clients' strategic objectives and optimized in terms of budget, deadlines, and resources
  • Maintain a clear vision of project objectives, ensure alignment with client needs, and adapt the strategy according to changing contexts
  • Master project management methodologies (Agile, Waterfall, etc.) and adapt them to the specificities of each project
  • Possess an in-depth knowledge of SAP solutions and their implementation to advise clients and solve technical challenges
  • Analyze project data, anticipate risks, and implement proactive mitigation plans
  • Establish transparent and regular communication with all stakeholders, encouraging active listening and collaboration
  • Lead workshops and project meetings, facilitating everyone's participation and ensuring consensus-based decision-making
  • Manage client relationships, understand their needs, and support them throughout the project
  • Motivate and supervise project team members, promote their professional development, and create a positive work environment
  • Effectively manage changes in project scope, clearly communicating impacts and adapting plans accordingly
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Professional development
  • Profit sharing
  • Health & well-being insurance on your first day
  • Deferred Profit-Sharing Regime
  • Flexible work in hybrid mode
  • Allowance for public transit and cell phone
  • Generous employer participation to your RRSP
  • Temps plein
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Senior HR projects consultant

Vous gérez des projets de A à Z portant sur la (re)définition de différents doma...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Haren
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
26 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Master's degree or equivalent
  • Minimum 8 years of professional experience in HR
  • Minimum 5 years of project management experience
  • Experience in relevant project management and change management
  • Perfect command of French
  • Good knowledge of Dutch
  • Knowledge of English is an asset
  • Prosci certification and knowledge of the Adkar model are a plus
  • Knowledge of reward and compensation & benefits is a serious asset
  • Preferably experience as a consultant or strong attraction to the consulting profession
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage projects from A to Z on the (re)definition of various HR domains for organizations in various sectors
  • Understand client challenges and needs
  • Collaborate with passionate consultants and be responsible for deliverables presented to Senior Management
  • Be the privileged contact for public and private sector clients
  • Lead client kick-off meetings and manage up to process and system design
  • Monitor project progress
  • Provide expertise in change management/transformation and support clients in change, training, and communication
  • Projects include HR and/or compensation strategy definition, review of job architecture and classification, salary policy definition and construction, salary benchmarks, design and advice on performance management systems and competency frameworks
  • Facilitate workshops to co-create solutions with clients
  • Contribute to the commercial development of Hudson's activities in Brussels and Wallonia
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