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Senior consultant - Data RH - People&Change

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Sopra Steria

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Emplacement:
France , Toulouse

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Catégorie:
Consultation

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Senior consultant - Data RH - People&Change - Toulouse. Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Notre practice People&Change composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies est mobilisée pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable de son organisation et de ses équipes. Nous intervenons auprès de clients grands comptes pour tirer parti du meilleur de l’innovation digitale et accélérer l’efficience RH, rassembler nos expertises en faveur de l’optimisation des pratiques RH et accompagner les changements digitaux, organisationnels, managériaux et culturels.

Responsabilités:

  • Participer à l’analyse et à la formalisation des besoins métiers
  • Étudier le cadrage fonctionnel et technique (modélisation de données, UX/UI dataviz)
  • Explorer et transformer des données (data preparation) pour les rendre compréhensible et exploitables
  • Être à l’appui de différents projets et aux actions des phases critiques du déploiement, y compris la conduite du changement
  • Réaliser des tableaux de bord, de requêtes (analytics, dataviz, SQL)

Exigences:

  • Diplômé(e) bac +5 ou équivalent d'une école d'ingénieur et/ou de commerce ou d'une université
  • Idéalement une première expérience en gestion de projet à la transformation d’une DRH et/ou mise en place de solutions Data (Outils d’analyse de données BI, langages d’interrogations type SQL…)
  • Curiosité pour le domaine des Ressources humaines
  • Rigueur
  • Excellentes capacités d’analyse et relationnelles
  • Capacité d’adaptation à des interlocuteurs dans des contextes internationaux
  • Qualité des livrables sur le fond et la forme
Ce que nous offrons:
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
  • Package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 ou l'équivalent niveau 5
  • Être dynamique
  • Avoir le sens du relationnel
  • Faire preuve d'un esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Ouvrir et fermer du point de vente
  • Accueillir et conseiller les clients
  • Prendre les commandes
  • Assurer le réassort
  • Gérer les réseaux sociaux
  • Encaisser
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 ou l'équivalent niveau 5
  • rigoureux
  • sens commercial
  • bonne capacité d'écoute et expression orale
  • permis demandé
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l’accueil clients en présentiel et par téléphone
  • Découvrir le besoin client, proposer et vendre les produits en assurance auto/habitation/prévoyance
  • Assurer la gestion administrative, suivis/relances clients
  • Assurer le démarchage téléphonique
  • Fidéliser la clientèle
  • Temps plein
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Employé polyvalent en alternance

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Exigences
Exigences
  • Bac+2 ou l'équivalent niveau 5
  • Sens du relationnel
  • Être rigoureux
  • Être avenant
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et conseiller la clientèle
  • Gérer les encaissements et la tenue de caisse
  • Participer à la mise en place du point de vente et des vitrines
  • Assurer l’entretien de la boutique
  • Fidéliser la clientèle
  • Temps plein
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Représentant aux ventes

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Exigences
  • Posséder de l’expérience dans un poste similaire
  • Détenir un service client impeccable et une excellente capacité à communiquer
  • Faire preuve d’organisation, d’autonomie et de rigueur
  • Être persuasif et avoir d’excellentes capacités de négociation
  • Être à l’aise avec l’informatique
Responsabilités
Responsabilités
  • Solliciter les clients potentiels
  • Effectuer les suivis auprès des clients actuels
  • Détecter les opportunités de ventes
  • Conseiller et informer les clients à propos de l’utilisation des produits et des services offerts
  • Maintenir de bonnes relations avec les clients
  • Rédiger les soumissions et contrats
  • Analyser le marché
  • Promouvoir les produits et services de GNR Corbus auprès de notre banque de clients existante
  • Répondre aux questions des clients en donnant un excellent service après ventes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire + commissions et avantages sociaux concurrentiels
  • 3 semaines de vacances à l’embauche et 13 congés fériés
  • Télémédecine et Programme d’aide aux employés
  • REER collectif avec planificateur financier
  • Cellulaire et voiture de compagnie fournis
  • Formation sur les aspects techniques de nos produits est incluse
  • Vêtements corporatifs fournis après 3 mois de service
  • Temps plein
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  • Formation technique (plomberie, électrotechnique, maintenance, piscine) ou expérience équivalente
  • Expérience dans le domaine de la piscine appréciée (débutant accepté si motivé)
  • Connaissances en hydraulique, électricité de base et traitement de l’eau
  • Permis B obligatoire (déplacements fréquents chez les clients)
  • Autonomie, rigueur et sens du service client
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretien courant des piscines (nettoyage, contrôle de l’eau, traitement)
  • Mise en service et hivernage des piscines
  • Diagnostic et dépannage des installations
  • Installation et maintenance des équipements
  • Petits travaux techniques (plomberie, électricité de base)
  • Conseil et accompagnement des clients
  • Respect des règles de sécurité et des procédures internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Suivi personnalisé et valorisé
  • Large choix de missions
  • Temps plein
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  • Médecin pédopsychiatre
  • Médecin issu d'autres spécialités (psychiatrie, pédiatrie) avec intérêt ou expérience en pédopsychiatrie
  • Médecin généraliste avec une expérience en pédopsychiatrie
Responsabilités
Responsabilités
  • Prescription et coordination des soins délivrés dans l'établissement
  • Coordination du travail de l'équipe pluridisciplinaire dans leurs missions de bilans et de soins
  • Validation des projets de soins
  • Réalisation de consultations et diagnostics médicaux
  • Animation des réunions de synthèse
  • Mise en œuvre de la politique de soin pour son équipe et de l'application des orientations définies
  • Participation à la réflexion sur l'évolution de la politique de soin pour adapter les réponses au regard des besoins des publics sur leur territoire d'intervention et participation à la démarche qualité dans le cadre du projet d'établissement
  • Participation, avec le responsable CMPP, à la coordination des actions en lien avec les partenaires
  • Temps partiel
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  • Formation en électromécanique, notions d'informatique
  • Compétences et expérience en mécanique
  • Connaissance des commandes SPS Siemens (S7), Elau et Schneider
  • Esprit d'initiative et sens des responsabilités
  • Capacité d'adaptation à la gestion du stress
  • Force de proposition, autonomie et capacité à travailler en équipe
  • Volonté de voyager à 80 %
Responsabilités
Responsabilités
  • Répondre en interne et en externe aux demandes des clients
  • Collecte d'informations et analyse critique des documents de montage (nouveaux montages, modifications, optimisations, inspections, réparations, maintenance, etc.)
  • Réaliser des travaux de montage de manière autonome et rigoureuse ou selon les instructions d'un responsable hiérarchique
  • Être un des interlocuteurs privilégiés du client pour toutes les missions techniques
  • Exécution de la mise en service et de la réception des machines, le cas échéant avec les instructions correspondantes
  • Maintenance préventive et corrective des lignes d'emballage selon les listes de maintenance correspondantes
  • Installation d'optimisations sur nos équipements
  • Conseil et expertise auprès du client et de son personnel par le biais de l’assistance de production, de la maintenance et de la fourniture de pièces de rechange
  • Analyse des réclamations ou - traitement selon la procédure - du contenu des réclamations
  • Clarification des mesures à prendre en collaboration avec le client ou la hiérarchie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération compétitive
  • Possibilités de télétravail partiel
  • Intégrer une entreprise internationale prospère, reconnue pour son engagement en matière de durabilité, de technologie
  • Plateforme propice au développement de carrière
  • Évoluer rapidement grâce à des missions concrètes, une expérience authentique et de véritables opportunités pour développer vos compétences
  • Rejoindre une équipe hautement motivée et dynamique
  • Opportunités de développement personnel, de formations, et d’un encadrement par des membres expérimentés de l’équipe
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Domaliance Nevers
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'auxiliaire de vie ou au moins trois ans d'expérience dans ce domaine
  • Personne bienveillante, patiente et à l'écoute
  • Capacité à s'adapter à chacun
Responsabilités
Responsabilités
  • Aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas)
  • Accompagner lors des sorties et activités
  • Veiller à l’entretien du cadre de vie pour garantir le bien-être
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)
  • Accès au comité d'entreprise
  • Tickets restaurants à 7€
  • Prime de cooptation de 150€
  • Indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre
  • Remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
  • Cellule d'écoute et de soutien
  • Valorisation de l'expérience
  • Formation
  • Planning qui prend en compte les contraintes personnelles
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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