Senior Business Manager Emplois | Amaris Consulting (Lyon)

Manager ou Senior Manager – Industries et Services

Manager or Senior Manager position in Industries and Services sector based in Li...

Emplacement

France , Villeneuve-d'Ascq

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 8 years experience in consulting with cross-functional corporate experience
Degree from a top engineering school, business school or equivalent
Proficiency in written and spoken English
Proven management experience
Aptitude for business development
Expertise in Industry, Retail and Supply Chain sectors
Expertise in digital and business transformation (Industry 4.0, AI, etc.)
Expertise in consulting areas such as organizational transformation and optimization, change management, audit, strategy, program management support, business analysis, and innovation
Entrepreneurial spirit with ability to be demanding and pragmatic while working within a human-scale collective

Responsabilités

Support client business transformation in Industry and Services sectors
Operational deployment of strategic digital projects
Business and IT system design (new service/usage design, organizational design, business process reengineering)
Change management and deployment strategy
Data utilization and customer experience improvement
CSR initiatives at scale
Transformation project and program management
Large-scale change management
Business or IT transformation
IT strategy support: IT governance and management, master plan revision, IT department organization consulting

Ce que nous offrons

Telework agreement for up to 2 days per week depending on missions
Comprehensive benefits package: health insurance, CSE (social and economic committee), meal vouchers, profit-sharing agreement, vacation and referral bonuses
Individualized mentoring with chosen mentor
Multiple career opportunities: over 50 professions with internal mobility
Hundreds of training courses accessible via mobile app through Sopra Steria Academy
Opportunity to engage with foundation or partner "Vendredi"
Opportunity to join Tech'Me UP collective (training, conferences, monitoring, and more)

Temps plein

Regional Reward Director - Europe Region

In the context of a newly created position, we are recruiting for our Bureau Ver...

Emplacement

Spain , Madrid

Salaire:

Non fourni

Bureau Veritas Certification CZ, s.r.o.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or a related field
5‑8 years of experience in total‑rewards management, preferably in a regional or global capacity within an international company
Deep expertise in total‑rewards management (compensation, benefits, LTI) and labour‑law compliance across Europe
Strong analytical and problem‑solving abilities, with a proven track‑record of developing reward KPIs
Excellent communication and stakeholder‑management skills
capable of influencing senior business leaders
Proven project‑management experience, delivering regional deployments of global reward initiatives
High integrity, confidentiality and solid financial & business acumen
Fluency in English

Responsabilités

Lead the regional grading and job architecture framework, acting as the referent for maintenance, mapping and promotion of positions in collaboration with Talent teams
Acts as the referent of the annual update of pay ranges, salary, bonus and LTI benchmarks together with the Global Reward team, ensuring the regional compensation structure remains market competitive
Design, review and harmonise reward policies (salary, bonus, benefits) and continuously improve incentive programmes by analysing effectiveness and partnering with HR and business leaders
Plan and execute regional reward campaigns and off cycle activities, managing the annual budget (WSE), coordinating with HRIS and the Global Reward team, and supporting leaders during salary review and bonus cycles
Ensure compliance and equity for international mobility, pay equity and all relevant labour law requirements, proposing and implementing corrective action plans when necessary
Partner with stakeholders and drive project delivery, leading the regional rollout of global reward initiatives, providing guidance to local HR teams, and developing KPI dashboards to monitor and optimise reward performance

Ce que nous offrons

Immediate access to the Social & Economic Committee (CSE)
Participation in the Group’s profit‑sharing scheme
1 day/year dedicated to solidarity actions
Career Development: All our positions are open to internal mobility. We encourage professional growth and skills development

Temps plein

Director of Revenue Management

Step into a pivotal leadership role as our Director of Revenue Management in vib...

Emplacement

Ghana , Accra

Salaire:

Non fourni

Fairmont Le Manoir Richelieu

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Proven track record as a Director of Revenue Management or in a similar senior commercial role within the hospitality industry
Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field (an MBA or Master's degree focusing on revenue, finance, economics, or data analytics is highly advantageous)
Exceptional analytical skills with the ability to translate complex data into actionable, high-impact strategic decisions
Advanced proficiency in Revenue Management Systems (RMS), data analysis and reporting tools, and the Microsoft Office suite
Strong leadership presence with a demonstrated history of effectively managing, mentoring, and inspiring teams
Excellent written and verbal communication skills, with the ability to present complex strategies clearly to senior management and stakeholders
Deep understanding of hospitality market dynamics, competitive landscapes, and emerging industry trends
Highly organized and detail-oriented, with the agility to prioritize tasks, adapt to changing market conditions, and thrive in a fast-paced, collaborative environment
A customer-centric mindset coupled with a continuous drive to implement innovative, revenue-generating solutions

Responsabilités

Develop, implement, and adapt comprehensive revenue strategies to optimize room rates, occupancy, and overall yield
Analyze market trends, competitor pricing, and demand patterns to make highly precise, data-driven commercial decisions
Masterfully manage inventory and dynamic pricing across all distribution channels to maximize revenue and market share
Partner closely with the Sales, Marketing, and Operations teams to ensure all commercial strategies are cohesive and effectively executed
Monitor booking pace, produce accurate performance reports, and deliver actionable forecasts to guide senior management
Identify untapped revenue streams, implement forward-thinking solutions, and stay ahead of hospitality industry best practices
Play a central, hands-on role in the annual budgeting and long-term strategic planning processes
Cultivate a high-performing culture by training, mentoring, and guiding team members in core revenue management principles

Ce que nous offrons

Exclusive benefits, specific to the sector and beyond
Strong recognition for your daily commitment
Supportive and inclusive work environment
Fun activities
Celebrate achievements together
Career growth opportunities
Meaningful employment
Warm and welcoming culture
Excellent working conditions
Development opportunities for all people, including those with disabilities

Temps plein

Senior Project Manager / Business Implementation – Fund Accounting

Nous recherchons un profil senior en Fund Accounting pour intervenir sur des pro...

Emplacement

Luxembourg , Luxembourg

Salaire:

Non fourni

Talan

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans d’expérience en Fund Accounting ou Business Implementation (rôle non IT)
Expertise multifonds requise, idéalement sur MFFA
Excellente maîtrise du français et de l’anglais
Aisance dans des rôles client-facing et en environnement transverse

Responsabilités

Intervention en tant que référent métier Fund Accounting sur les projets d’événements fonds
Définition et mise en œuvre du target operating model et des timelines NAV
Coordination des équipes Fund Accounting et des fonctions transverses (Transfer Agency, Depositary, Dealing, IT)
Suivi des plans projets, des risques et des interactions clients
Organisation des tests opérationnels et pilotage de la transition vers le mode run
Contribution aux démarches d’amélioration continue des processus

Manager / Senior Manager en transformation de la fonction finance

Le poste de Manager – Senior Manager Conseil Financier / Transformation Finance ...

Emplacement

France , Levallois

Salaire:

Non fourni

Talan

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure de premier rang (Grande École de Commerce, d’Ingénieurs ou Master spécialisé en Finance/SI), idéalement titulaire du DSCG ou du DEC
Expérience minimale de 7 à 10 ans acquise en cabinet de conseil ou au sein d'une direction de projets de transformation finance
Expertise Métier & Processus: vision transverse des organisations financières (Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie) et maîtrise parfaite des cycles P2P, O2C et Record-to-Report
Culture Solutions & Data: expérience dans le pilotage ou contribution active à des projets d’implémentation de solutions majeures (ERP, EPM, outils de Business Intelligence)
Spécialiste Dématérialisation: maîtrise des enjeux technologiques et réglementaires liés à la facturation électronique et aux outils de dématérialisation
Posture Conseil & Leadership: capacité à naviguer dans des environnements complexes, challenger des interlocuteurs de haut niveau (CFO, DSI) et encadrer des consultants
Sens Business: fibre commerciale naturelle
Maîtrise professionnelle de l'anglais
Expérience confirmée dans le développement de comptes clients et la gestion de P&L attendue pour le grade de Manager - Senior Manager
Autonomie, rigueur et réactivité

Responsabilités

Conseil en stratégie opérationnelle et technologique pour la fonction finance et la direction financière
Pilotage des projets de transformation finance
Optimisation des processus et outils
Transformation digitale et dématérialisation des flux (Focus Clé): pilotage de la transition vers le 'zéro papier' et l'automatisation, accompagnement à la réforme de la facturation électronique, optimisation des cycles P2P et O2C, mise en œuvre de solutions dédiées
Réponse aux enjeux réglementaires et nouveaux reporting
Développement commercial, marketing et communication

Ce que nous offrons

Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
Prime d’équipement de 100 €
Actionnariat salarié
Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise
Permanence handicap
Offre de formation complète sur site et à distance
Programme de mentoring pour les femmes
Mobilité en France et à l’étranger
Mutuelle prise en charge à partir de 80%
Primes de cooptation de 500 à 4000 €

Temps plein

Account Manager Senior - Asset Management

En tant qu'Account Manager Expérimenté(e), vous aurez les responsabilités suivan...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

60000.00 - 80000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) en finance, économie ou dans un domaine connexe
Expérience significative dans un rôle similaire dans la Gestion d'Actifs ou les services financiers
Maîtrise des outils financiers et excellente compréhension des produits d'investissement
Capable de gérer des relations complexes avec des clients publics
Excellentes compétences en communication et en négociation
Parle couramment le français et l'anglais
Rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) vers les résultats

Responsabilités

Gérer un portefeuille de clients issus du secteur public
Identifier et répondre aux besoins spécifiques des clients en matière de Gestion d'Actifs
Développer des stratégies financières sur mesure pour accompagner les projets des clients
Assurer le suivi des performances et des résultats des investissements
Collaborer avec les équipes internes pour garantir la qualité des services proposés
Préparer et présenter des rapports détaillés aux clients et aux parties prenantes
Participer à des appels d'offres et négocier les conditions contractuelles
Représenter notre client lors d'événements sectoriels et renforcer la visibilité de l'organisation

Temps plein

Nouveau

Senior Manager Partenariats Affiliations

Doctolib is accelerating on Partnerships by creating a dedicated team within the...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Doctolib

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

6 years minimum experience in sales, partnerships, business development, marketing
confirmed team management experience (2 years minimum)
comfortable in a role that requires both production (deals, strategy, transversal) and management (coaching, performance, development)
strong entrepreneurial profile: able to build, structure and execute in an environment where everything is to be built
results-oriented and data-driven
excellent interpersonal skills
ability to juggle strategic vision and operational execution
mastery of CRM and reporting tools (Salesforce appreciated)
fluent in English and French

Responsabilités

Pilot performance of Affiliations
Define and execute Affiliations strategy
Manage and develop the team (3 to 5 Partner Managers)
Work transversally, particularly with Strat/Ops Partnership and Marketing

Ce que nous offrons

Health insurance covered 100% by Doctolib for employees and their children
25 paid vacation days and up to 14 RTT days per year
Free mental health and personalized coaching program with Moka.care
Meal vouchers of 8.5€ per day, of which 4.5€ covered by Doctolib
Company committee subsidy for partial reimbursement of sports or leisure activity memberships
50% reimbursement of public transport pass or company car
One extra month of leave on top of statutory parental leave thanks to the 'Parent Care' program
For employees with disabilities or caregivers: teleworking adaptation, paid authorized absence days and reinforced psychological support

Temps plein

Business Manager Senior - Responsable Développement Commercial

Rattaché(e) à la Direction, vous êtes responsable du développement commercial et...

Emplacement

France , Évry-Courcouronnes

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 (École de Commerce ou École d’Ingénieur)
2 ans minimum d’expérience (hors alternances) en société de consulting, ingénierie ou ESN, idéalement dans le secteur industriel
Expérience confirmée en: Prospection B2B
Ouverture de comptes
Développement grands comptes
Réponse à appels d’offres
Vente de prestations intellectuelles
Forte culture du résultat
Esprit entrepreneurial
Autonomie et sens des responsabilités

Responsabilités

Développement Commercial & Ouverture de Comptes
Développement Grands Comptes
Réponse aux Appels d’Offres
Pilotage Budgétaire & Reporting
Management & Recrutement
Pilotage des Prestations & Gestion Administrative
Représentation & Image

Temps plein

Senior Business Manager

Amaris Consulting

Emplacement:
France , Lyon

Catégorie:
Consultation

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
31 janvier 2026

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