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Ce poste s'adresse à un profil commercial senior, opérationnel et structurant, capable de prendre un rôle de relais auprès du dirigeant tout en restant proche des enjeux de l'équipe. Rattaché(e) directement au dirigeant, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial de FOKUS et dans la montée en puissance de l'équipe commerciale composée de 5 ingénieurs d'affaires. L'objectif est d'apporter du cadre, du rythme et de la méthode, tout en conservant une approche pragmatique, proche du business et du quotidien de l'équipe.
Responsabilités
Contribuer directement au développement de l'activité en travaillant l'ouverture de nouveaux comptes, le développement du portefeuille existant et la qualification des besoins clients
Intervenir sur des rendez-vous stratégiques, en autonomie ou en accompagnement de l'équipe commerciale, afin de soutenir les actions de développement et de renforcer la relation client
Accompagner les commerciaux dans leur montée en compétences, en les aidant à prioriser leurs actions, à prendre du recul et à gagner en efficacité dans leur approche commerciale
Créer une dynamique d'équipe positive, et renforcer la performance collective tout en préservant l'autonomie et l'esprit entrepreneurial propres à FOKUS
Contribuer à structurer le suivi commercial avec des outils simples, des indicateurs clairs et des méthodes partagées par l'équipe
Garder un lien fort avec les clients, les consultants et les équipes internes afin d'assurer une bonne compréhension des besoins et un suivi qualitatif des missions
Veiller à la cohérence entre les engagements commerciaux et la satisfaction client
Exigences
Expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement acquise dans une ESN, un cabinet de conseil IT, un intégrateur, un éditeur de logiciels ou un environnement de services numériques
Maîtrise des cycles de vente complexes, la prospection, l'ouverture de comptes et le développement de comptes existants
Avoir accompagné des commerciaux dans leur montée en compétences
Apprécier autant le développement business que la transmission
Bonne compréhension de l'écosystème ESN sera un vrai atout
Souhaitable
Capacité à apporter du cadre sans rigidifier le fonctionnement de l'équipe
Posture de manager, capable d'accompagner, de challenger et de faire progresser
Compréhension des enjeux commerciaux propres aux ESN et aux métiers du numérique
Envie de rejoindre une PME ambitieuse, agile et humaine
Ce que nous offrons
Entreprise qui appartient à ses collaborateurs
Entreprise qui valorise les réussites de ses collaborateurs et qui érige leur bien être en priorité absolue
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